Opinie Gawroński Gdynia - 482 opinie - GoWork.pl

Opinie(482)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wielmożny guru

11.02.2026 18:34

Były pracownik

Za dużo tego wszystkiego żeby się tutaj wam rozpisywać.Tak ode mnie: 1.Premia to jest rozdawana tym kogo szefuncio lubi bardziej (nikt mi tego nie podważy),jeśli wielki pan cię przyłapie na czymś jego zdaniem niedopuszczalnym , to zapominasz o słowie premia na długie miesiące 2.Kadry,Panie zasiadające na tym stanowisku powinny być szkolone co tydzień plus więcej dbania o pracowników,bo zdarza się że pracownik myśli za nich. 3.Co do samych pracowników „kolegów” z pracy bez zarzutów ,ale trzeba uważać na fałszywców,którzy dla premii lub awansu od wielkiego pana są w stanie zrobić wszystko 4.Rzucanie po każdym stanowisku,ale co najlepsze w tym wszystkich stawka dalej taka sama no i oczywiście aneks „pracownik produkcji”. 5.Wiśienka na torcie czyli moobing 🙂 Kamery zakładowe + kamery szpiegowskie wielkiego pana zrobiły robotę bo zaoszczędził na kilku pracownikach zwalniając dyscyplinarnie. 6.No kto nie lubi zapalić ? Firma gawroński do dzisiaj trzyma zakaz całkowitego palenia na całym zakładzie a co za tym idzie palenie po kątach.Sam sobie winny wielki pan 7 przykazanie „nie kradnij”.Odnosząc się do numeracji 1-6 ,zaprzestań kraść ludziom energię,kraść ich uczciwą zarobiona premie,kraść im wolność słowa oraz prawa pracownika na które ty człowieku dosłownie plu&€sz.

#PracownikProdukcji

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Pracownik

28.04.2026 11:16

Pracownik

Hahaha, nieźle przygotowany tekst 🤣, wystarczy zapytać pracowników np. produkcji i twoja narracja się sypie

Wielki Szu

28.04.2026 20:18

Inne

😂😂😂😂😂😂😂😂dawno tak się nie uśmiałem !!! Jak sądzę jesteś(usunięte przez administratora)zatrudnionym w tej firmie póki co nic nie grozi , premiujecie się jak chcecie , dla was kasa zawsze będzie, dopóki (usunięte przez administratora) Na hali nie ma takiej osoby która dostawała by zawsze premię , mówię o pracownikach produkcji fizycznych , nie tych za biurkami , a i tam nie jest wesoło !!! Możesz sobie pisac tu i słodzić ile chcesz , w Śremie wszyscy już wiedzą co to za firma , jak traktuje ludzi , i wolą ją omijać szerokim łukiem !!! Tak że swoją ściemę zachowaj dla siebie , każdy z pracujących w firmie jak i nie pracujący już wiedzą że to co piszesz to bzdury wyssane z palca !!! 😂😂😂😂😂😂

Gwiazdor

12.07.2025 16:17

Były pracownik

Jako były pracownik mogę stwierdzić po tak długim czasie jedno,że była to pomyłka.Obecnie mam większe zarobki,mam super klimat,wyrozumiałych przełożonych.Nikt nie robi problemu z urlopami jak u was ,o głupi urlop trzeba się miesiącami prosić.Wasza Pani od kadr i ludzi agencyjnych też niezła aktorka.Nie zna się na tym co robi i stwarza duże zamieszanie.Za paliwo nie musi płacić 😊.Cieszę się że opuściłem w porę ten(usunięte przez administratora)Została wam naprawdę garstka Polaków a wy dalej nie umiecie doceniać bo skoro macie 75% obcokrajowców którzy tyrają po 12h i wymaga się od nich więcej niż od koni to wszystko wam jedno 😊 .Nie życzę wam źle,dobrze też nie 😉

MałaMi

15.07.2025 15:28

Pracownik

Zgadzam się, w firmie tylko łazi po hali sam Pan dyrektor i szuka czego doczepic sie ludzi byle sie doczepic, zachowuje się tak jakby miał 4 ludzi na jedno miejsce a tak naprawdę sami obcokrajowcy🤣 ogólnie dziwna firma i ludzie, na stanowiskach w biurze tylko ludzie po układach lub którzy podobają się dyrektorowi, niekoniecznie posiadający umiejętności. Przy awansach czy premii jest to tak samo brane pod uwagę, dostaje ten kto jest w typie dyrektora. Faworyzowane wybrane osoby niewiadomo za co (przydupasy dyrektora) ludzie awansują na podstawie doświadczenia a nie umiejętności menedżerskich czy wykształcenia. Rządzi tam Pan W i Pani A. Na początku wszystko pięknie, sprawiają dobre wrażenie, miłych ludzi i dobrej pracy a to tylko manipulacja. a gdy robota zrobiona lub roboty jest mniej to już się nie podobadz Bardzo specyficzna firma, zbiór wielu toksycznych ludzi

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Inka034

15.07.2025 17:52

Kandydat

byłam właśnie ciekawa jak tam u nich jest, non stop wiszą ogłoszenia o pracę na różne stanowiska i wiecznie szukają ludzi do pracy 🤷‍♀️ firma nie jest stabilna, a ludzie którzy tam pracują to chyba mają klapki na oczach albo nóż przy gardle, że godzą się na takie traktowanie i codziennie jeżdżą tam do pracy.

Dx

09.05.2024 12:02

Były pracownik

Nie ma co się dziwić, że ogłoszenia o pracę są wystawiane regularnie na te same stanowiska i wiszą miesiącami bez odzewu. Każdy logicznie myślacy sam wyciągnie wnioski. Natomiast(usunięte przez administratora)z wybujałym ego, bez kompetencji do (usunięte przez administratora)ludźmi. Potrafi tylko (usunięte przez administratora) A więc jest mentalnie słaby. Ponieważ siła tkwi w odwrotności. Czasy takiego zarządzania bezpowrotnie się skończyły. Długofalowo takie zarządzanie bardzo szkodliwie wpływa na wizerunek i postrzeganie firmy na rynku, przez co ludzie nie chcą pracować w takich warunkach. Nie ma co się dziwić. Jest wiele firm, które szanują pracowników, godnie ich wynagradzają a zarządzają nimi kompetentni ludzie. Zdecydowanie omijać!

Realista

28.05.2024 17:33

Pracownik

tak ,tak ma pojęcie ? na temat pracy i projektów ? to tylko jego (usunięte przez administratora) projekty ,i raczej tylko on je rozumie , bo tu nie ma co rozumieć , brniemy ale w dołek ! tylko głupi nie zauważy że coś jest nie tak , bo coraz mniej pracy jest , jedynie taśmociągi idą , a i te mają ciągle problem bo wiecznie czegoś brakuje i choćby chcieli więcej zrobić to się nie da bo kompletnie nie ma organizacji , nie ma chyba nikogo kompetentnego by organizował tak pracę i zamówienia żeby podczas montażu nie okazywało się że znów czegoś nie ma i nie można skończyć jednego by zacząć drugie . Może tym by się pan dyrektor zajął !?

O'szukany

19.01.2025 15:49

Kandydat

Ja byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko Kierownika produkcji. (usunięte przez administratora) rekruterka bez ogródek powiedziała na wstępie, że rozmowa dotyczy szeregowego stanowiska biurowego. O kierowniku produkcji nie było mowy. (usunięte przez administratora) rekruterka (usunięte przez administratora) ludzi podając inne stanowisko niż to na które szuka pracownika. Kandydat jedzie 50 km by rozmawiać o stanowisku na które zaaplikował, a na miejscu okazuje się że może podjąć pracę do której potrzeba połowę kompetencji i za 1/3 oczekiwanego wynagrodzenia. (usunięte przez administratora) rekruterka na koszt kandydatów robi sobie w oczach przełożonych statystyki - że tak dużo osób brało udział w rekrutacji... ciekawe czy szefostwo wie że (usunięte przez administratora) zaprasza ludzi, którzy nigdy by nie wysłali aplikacji gdyby wiedzieli o jakim stanowisku będą rozmawiać?!? Wizerunek firmy - 0, marnowanie czasu konstruktorom i technologom którzy biorą udział w tych rozmowach - 10/10.