Opinie o Sente Systemy Informatyczne Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pytanie02.03.2021 13:46
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Sente Systemy Informatyczne Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Były pracownik06.04.2021 09:53
Pracownik
Zależy od działu ale jeśli pytasz o dział PHP to żaden :) A działania są przeciwne dobrej atmosferze. Krzyki, darcie mordy etc na porządku dziennym
stifler28.04.2021 07:16
Pracownik
Żaden xD
na 20 kilku kierowników/dyrektorów to może z 2-3 wiedzą co robią i jak zarządzać ludźmi
Ment15.12.2020 21:58
Były pracownik
Jeśli jesteś midem lub juniorem i chcesz się rozwijać to ogólnie firma nie dla ciebie. Liniowy, spaghetti code, bez zachowania obiektowości. Jeśli chcesz programować w najnowszych zasadach, patternach czy choćby technologiach to też trafisz na ścianę, zostaniesz daleko w tyle za rynkiem. Zapomnieć możesz o SOLID, ciężko było o znalezienie zachowania zasady choćby DRY, co za tym idzie na DDD, TDD czy BDD nie ma co liczyć.
Jeśli chodzi o prowadzenia projektów to też było słabo, taski opisywane przez jedną osobę, która miała swoją wizję i się domyślaj, z czego można wnioskować że ze scrumem też słabo, niby jest, ale żadnych konkretnych planningow czy współpracy z pmem (przynajmniej w przypadku mojego zespołu), organizacja niby sprintów też była dość zabawna.
Szczerze, lepiej wybrać inną firmę, która pozwoli Ci się uczyć i rozwijać, bo z pracy tutaj wyciągniesz jedynie to że będziesz do tyłu z tym z czego aktualnie korzystają inne firmy na rynku, bo przepaść technologiczna już była duża, a teraz pewnie się pogłębia.
Przychody i zysk Sente Systemy Informatyczne
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
18,7 mln
2,1 mln
26,1 mln
4,2 mln
31,6 mln
4,1 mln
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były pracownik15.12.2020 14:31
Były pracownik
Firma dla juniora? - Nie!
Firma dla mida? - Stanowczo nie
Firma dla seniora - Omijać szerokim łukiem
Więc odpowiedzmy sobie dla kogo jest firma?
Ano jeśli lubisz nie mieć własnego zdania i nie mieć wpływu na tworzone oprogramowanie - to firma dla Ciebie.
Jeśli lubisz kiedy kierownik nie ma pojęcia jak gadać z pracownikiem - ta firma jest dla Ciebie
Jeśli lubisz kiedy kierownik cały czas drze się na Ciebie bo nie ogarniasz systemu który został napisany 10 lat temu posiada 150 tabel po 150 pól w polenglishu i każde zadanie wg niego da się zrobić w 5 minut ( bo on akurat ogarnia) - to spoko to praca dla Ciebie
Chcesz wdrożyć nowe technologie w ramach rozwoju - zapomnij kierownik nie ogarnia nowości. Lepiej skorzystać ze starych sposobów znanych kierownikowi o których Ci nie powie bo oczywiscie musisz wiedziec co kierownik ma w głowie akurat przy tym zadaniu. Oczywiście jak już się wywalczy podpowiedź to w oczach na zawsze już będziesz koderem a nie devem/programistą
Obiektowość? Nope tylko strukturalne, bo przecież obiekówka jest nieczytelna i spowalnia system
Dawid12.11.2020 12:28
Inne
@Jora Więcej zrozumienia aktualnej sytuacji i zagrożeń płynących dla firmy pozwoliłoby być obiektywnym w ocenie. Ja polecam pracę w firmie, jest ok!
Kryzys?15.11.2020 23:41
Były pracownik
W polskich folwarkach kryzys jest zawsze, zwłaszcza gdy jest rynek pracownika.
pozdr11.07.2019 09:38
Inne
Nie pracowałem w sente ale byłe ciekaw opinii o tej firmie. Ewidentnie hr się tutaj udziela, bo wątpię, że tak nagle spontanicznie pracownicy zaczęli walczyć o dobre imię swojej firmy sami z siebie.
A jeżeli pracodawca reprezentowany przez hr pisze już, że "jak się nie podoba to nikt nikogo nie zmusza" itd. to znaczy, że bardzo źle się tam dzieje.
karb22.07.2019 08:37
Inne
Masz rację, firma jest świetna tylko wszyscy się na nią uwzięli - jak nie konkurencja, która chce zniszczyć Sente to gowork, który chce zmusić ich do wykupienia jakiegoś abonamentu. Żaden były czy obecny pracownik nigdy by złego słowa na tę firmę nie powiedział... No chyba, że jakiś były pracownik, który sam nie dawał sobie rady i teraz biadoli, bo poziomem swojej pracy nie był w stanie dorównać wysokim standardom panującym w firmie.
Klaun22.07.2019 10:49
Inne
I znów się nr pojawił :D buahahahhaha
Robert06.02.2019 08:51
Inne
Widzę że w najnowszym Forbe's napisali o Sente. Co prawda chyba tylko dwa zdania, ale miejsce w tabelce zacne :-) Kto ciekawy może sobie pewnie w kiosku zobaczyć, bo to w lutowym numerze.
Byly12.02.2019 14:37
Inne
To forum jest juz tak zabagnione, ze zadna osoba nie jest wstanie wywnioskowac co prawda a co hejtem jest. Tylko byli smieja sie jak czytaja aktualne nazekania. Bo czesc komentarzy jest prawdziwa, ale zeby wiedziec ktore to trzeba bylo tam byc. Pozdrawiam byly od dawien dawna.
Zespół Sente14.02.2019 11:06
Inne
Cześć. Cieszymy się, że mimo, że nie jesteś z nami od dawien dawna, to nadal interesujesz się losami firmy. Sente, tak jak niemal wszystkie firmy na rynku IT, zmienia się. Współpraca z zewnętrznymi mentorami i konsultantami pozwala nam stawać się coraz lepszym miejscem pracy. Zachęcamy do odwiedzin i zobaczenia na własne oczy przemian. Co do nagrody - tutaj nie trzeba dochodzenia, gdyż to fakt - wystarczy kupić czasopismo, lub faktycznie jak kolega Robert sugeruje podglądnąć w kiosku, lub czytelni. Serdecznie pozdrawiamy!
Karol19.09.2018 19:33
Inne
W biurze obsługi klienta więcej niż 3000 brutto nie dostaniesz. I do tego kierowniczka ma humory. Nie polecam.
pozytywny11.01.2019 11:09
Inne
Aby osiągnąć taką pozycję w rankingu ogólnopolskim firma musiała w 2 lata podwoić swoje przychody. To według mnie świadczy, że raczej nie ma problemu z nowymi klientami. Fajnie, że na tym forum zaczęły się pojawiać jakieś fakty :)
Rozsądny14.01.2019 21:50
Inne
Żeby zakwalifikować się do rankingu trzeba spełnić określone kryteria. W ciągu ostatnich trzech lat trzeba mieć wzrost przychodu (wysokość tego wzrostu określa pozycję w rankingu) i w każdym badanym roku trzeba osiągnąć zysk. Ciekawe jak dużo jest na rynku firm, które nie spełniają tych kryteriów.
Z województwa dolnośląskiego w rankingu znalazło się w tym roku 365 firm, a Sente zajęło z nich 23 miejsce.
Na 4499 firm z całej Polski Sente osiągnęło 279 miejsce. Jak by nie patrzeć te pozycje w rankingu są sporym sukcesem firmy.
Qmaty30.07.2018 22:38
Inne
Jak bardzo ŹLE musi być w firmie w której w przeciągu kilku miesięcy:
- HR zaczął się udzielać na forum i wmawia jak to się wszystko super zmienia
- forum jest spamowane przez 2 właścicieli firmy (Jakub i Daniel)
- były pracownik naraz postanowił podzielić się swoją historią życia ($$ ?)
- byli pracownicy podają ich do sądu
- forum zostało ostatnio zalane negatywnymi komentarzami (!!!)
SERIO? Jak w firmie jest dobrze, to się nikt Goworkiem nie interesuje. A tu chyba ich HRy siedzą na etacie.
Bieda-pracownik27.10.2018 08:44
Inne
Ja też, chcę godnie żyć.
HaHAHA, nie mogę xD08.01.2019 13:52
Inne
"były pracownik naraz postanowił podzielić się swoją historią życia ($$ ?)"
Łukasza znam jeszcze ze studiów i widzę, że chyba zaczął pracować jako bloger na tym forum xD
Jakiś rok temu pisze do mnie na FB czy nie chcę zmienić pracy i opisuje mi firmę marzeń xD
I dodaje, że mimo tych wspaniałości sam z niej odchodzi, bo dostał już pracę w innej.
Moim zdaniem miał długi okres wypowiedzenia i dogadał się z szefostwem, że może odejść wcześniej jeśli zwabi na swoje miejsce świeże mięso xD
Kiedy napisał mi, że chodzi o Sente, mieliśmy niezły ubaw w pracy. Pracuje u nas jeden programista, który przesiedział tam kilka miesięcy i czasami opowiada jak tragicznie były tam prowadzone projekty xD
Nomralny19.09.2018 14:44
Inne
Pracuję w Sente już prawie rok i coś tam mogę już powiedzieć o tym, jak tu jest. Zanim poszedłem na rozmowę też oczywiście wszedłem na tą stronę i pomyślałem, że ta firma to chyba jakaś pomyłka. Nie chciałem robić wiochy i odwoływać spotkania i poszedłem. No i zostałem :) Opinie jakie się tutaj znajdują w większości w ogóle nie oddają tego, jak się w Sente pracuje. Jestem po dwóch podwyżkach, pracuję w projekcie w jakim chciałem, a sam okres wdrożenia wspominam naprawdę dobrze. Miałem szkolenia, które mnie dość dobrze przygotowały do zadań, koledzy z zespołu zawsze byli pomocni, nie spotkałem się nigdy z nastawieniem "że zawracam (usunięte przez administratora) czy coś w tym stylu jak czegoś nie wiedziałem. Zawsze ktoś podszedł, pomógł itd. Nie ma oczywiscie tak, że są same pozytywy - wiadomo, trafi się zadanie, które jest nudne albo rozmowa z klientem, który za cholerę nie rozumie, co się do niego mówi :P To, co na pewno wiem, to że jak ludzie odchodzą z Sente, to zostawiają cukierki w kuchniach i często podziękowania dla kolegów i koleżanek za wspólną pracę a nie hejterskie komentarze tutaj. Serio, nie wyobrażam sobie, żeby ktokolwiek kto odszedł kogo znałem, coś takiego napisał. Ludzie odchodzą z róznych powodow, ja tez nie mam tutaj zamiaru do emerytury pracowac, ale jestem póki co zadowolony i na pewno nie miałbym podstaw, zeby pisać takie bzdety, ze to najgorsza firma w jakiej pracowałem albo coś w tym stylu. To jest normalna firma IT, która ma swoje wady i zalety, jak wszystkie firmy.
Życzenia na nowy rok30.12.2018 01:51
Inne
Wszędzie można się rozwijać jeśli się naprawdę chce. Władysław Szpilman grywał i komponował za murami getta. Ilu jeszcze było takich jak on. Ale czy warto tkwić w firmie w której nikt cię nie doceni, gdy rynek IT jest taki otwarty, gdzie 10k na ręke to norma a szacunek przełożonych to bezwględna podstawa. Przed zbliżającym nowym rokiem życzę wam wszystkich spełnienia marzeń i podjęcia trudnych i odważnych decyzji. Nie bójcie się domagać szacunku, godnej pensji i kreatywnych zadań.
Łukasz Gabryel30.12.2018 21:25
Inne
Z okazji świat są spotkania i upominki. Kilka razy w roku zespoły chodzą we własnym gronie na integracje Ofc na koszt firmy - raz jest to strzelanie na strzelnicy, czasami go karty, paintball a mój zespół upodobał ostatnie kilka razy piwo i steki w knajpach na rynku. Raz do roku są organizowane kilkudniowe wyjazdy cała firmą, oraz czasami imprezy taneczne. Poza taka darmowa integracja czasami zespoły same umawiają się na grilla na wybrzeżu Odry czy jadą na wspólne wakacje jak ostatnio jeden zespół do Chorwacji. Nie ma przymusu i presji jednak atmosfera sprzyja, wyluzowaniu i temu, ze po 8h pracy chcesz jeszcze oglądać współpracowników i spędzić miło czas przy piwie i pogadać o pierdołach. Nie zawsze taki klimat panuje w firmach IT, dlatego m.in. wróciłem do Sente po kilkumiesięcznej walce w innej firmie. Odchodząc zespół zorganizował wspaniałe pożegnanie i śmieszny upominek, natomiast przy powrocie spotkaliśmy się na Odrze by wymienić się tym co się działo przez okres mojej nieobecności. Dodatkowo nasz zespół HR, w którym pracują psychologowie, poza rekrutacja i dopasowaniem pracownika do zespołu, czuwa nad tym czy w zespole nie dzieje się coś złego, czego nie widać na pierwszy rzut oka.
ponad-przeciętna :D08.06.2018 21:18
Inne
Turkusowe Sente... Zarząd, HR... jeśli chodzi o "turkus" to tylko wiedza teoretyczna - w praktyce... zakłamanie, obłuda. Jakiś czas temu dostałam wypowiedzenie ("likwidacja stanowiska"), zostałam zwolniona ze świadczenia pracy. Ze względu na powyższe przysługiwała mi odprawa - na moje pytanie kiedy zostanie wypłacona (termin wypłaty minął) dostałam odp.: "zgodnie z naszymi ustaleniami, zgodnie z naszym regulamin zakładowym, a także zgodnie z opinią Radcy prawnego, chcielibyśmy Cie powiadomić, że nie będziemy wypłacać Ci odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenie." Zgłosiłam sprawę do PIP. W międzyczasie jednak ich ustalenia i regulamin zakładowy zmienił się ;) - dostałam maila, że jednak zrobią mi tą łaskę i wypłacą odprawę... Ale zapomnieli o moim urplopie, którego nie wykorzystałam (7dni) i co ciekawe ... hmmm aż się wierzyć nie chce ... w odpowiedzi pisemnej z PIP (co szczerze mnie zaskoczyło, bo myślałam że o takim fakcie bym pamiętała;) dowiedziałam się, że "P"rezes sente złożył pisemne oświadczenie, że JA ten urlop wybrałam i to na własny wniosek, wypiasny na własnym komputerze i to w dniu zwolnienia.
Kadry i HR doskonale wiedzą, że tak nie było ale siedzą cicho.
WSTYD, JAKI WSTRD! Jak można tak kłamać, oszukiwać? Czy tacy ludzie mają: Zasady? Moralność?
To jest właśnie "turkus" w pojęciu sente :) przykre...
Wołanie o pomoc11.12.2018 19:30
Inne
Czy na zawnątrz jest lepiej?
JakDzieci16.12.2018 22:37
Inne
A co to za bzdurny komentarz...
W każdym dużym systemie są procedury i funkcje wymyślone i napisane przez ludzi dawno temu, których nikt nie zna?
Czy teraz Sente ma hibernować każdego co napisał cokolwiek ? Gdybys przypadkiem chciał go poznać?
Czasami jak czytam Wasze komentarze to mi aż Was żal...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim03.11.2017 17:19
Inne
(usunięte przez administratora)
Wasilewski Tomasz15.04.2018 21:30
Inne
W prokuraturze
Były pracownik05.10.2018 22:01
Inne
Panie Tomku,
Może Pan coś więcej napisać o tych zeznaniach ? Jak to wygląda formalnie ?
Proszę o informację23.07.2018 22:32
Inne
Proszę o informację co w temacie, który jakiś czas temu był poruszany na forum. Temat dotyczy postu który miał ponad 50 plusów :
"Myślałem, że moja przygoda z Sente to już przeszłość, ale parę dni temu okazało się że czeka mnie ostatnia bitwa. Podczas rutynowej kontroli ZUS'u wyszły na jaw pewne nieprawidłowości. Firma Sente przez długi czas zatrudniała swoich pracowników w systemie umowa o pracę + zlecenie w jednej z zaprzyjaźnionych firm, wszystko po to aby jeszcze bardziej zaoszczędzić na pracownikach. Oczywiście pracownik nie miał z tego żadnych korzyści, ponieważ znacznie bardziej opłacalna jest umowa o pracę z uwzględnieniem autorskich kosztów uzyskania przychodu. Teraz pani z kadr wydzwania do części pracowników zatrudnionych w latach 2014-2015 zachęcając do składania fałszywych zeznań oraz grożąc, że w przypadku ujawnienia prawdy, Sente będzie dochodzić na drodze sądowej zaległych składek od pracowników. Proszę wszystkich aby nie dali się nastraszyć. W przypadku przegrania tej sprawy, oni tak będą dochodzić zaległych składek od Was na drodze sądowej, a dodatkowo grożą wam konsekwencje za składanie fałszywych zeznań. To jest też apel do obecnych pracowników, z syndromem Sztokholmskim można walczyć, teraz jest najlepszy moment. "
Zespół Sente25.07.2018 12:42
Inne
Cześć, w październiku zeszłego roku mieliśmy kontrolę ZUS, która zakończyła się pozytywnie. Pozdrawiamy, Zespół Sente
Zespół Science18.09.2018 00:20
Inne
Wygląda na to że skutecznie udało się im nastraszyć byłych pracowników, którzy nie bacząc na odpowiedzialność karną składali fałszywe zeznania. Szkoda, ale może będzie to ostrzeżenie dla chcących tu pracować.
Lidia20.07.2018 08:53
Inne
@Przemek, forum gowork.pl służy do wymiany opinii oraz spostrzeżeń na temat danego pracodawcy. Każda osoba, przeglądająca i śledząca wątek może wypowiedzieć się na temat swoich doświadczeń związanych z danym pracodawcą. Dlatego błędne jest stwierdzenie, że w wątkach są jedynie opinie negatywne, ponieważ można również wypowiedzieć się o pozytywnych aspektach pracy w danym miejscu. Wiadomym jest, że często pracownikom łatwiej jest napisać, coś negatywnego o danej firmie, aniżeli pozytywnego, jednak opinie zadowalające również bardzo często się zdarzają.
Maciek01.08.2018 13:16
Inne
no proszę i nagle wszystko działa jak powinno i wątek jest u góry i z zer zrobiły się siódemki ... zastanawiające
ciekawy12.09.2018 14:15
Inne
ciekawe czy dalej działa
Łukasz Gabryel15.04.2018 16:46
Inne
Cześć. Po niemal 6 latach pracy w Sente Systemy Informatyczne, postanowiłem spróbować swoich sił w innym obszarze branży. Ponad miesiąc od rozstania się z firmą, gdy kurz opadł i emocje się ustabilizowały postanowiłem wyrazić opinię na temat tej firmy i przytoczyć parę faktów - wszak tyle lat to raz, że przywiązanie, ale także i obserwacja. Polecam każdemu tą firmę, gdyż jest unikatem na polskim rynku pracy. Zachęcam do przeczytania rozbudowanej opinii w formie artykuły, gdyż jest za długa na formę krótkiego wpisu - http://gabryel.pro/?p=48 . Zachęcam do komentarzy na moim blogu lub na gowork pod wpisem. Zachęcam do zadawania pytań - chętnie odpowiem. Dobrym pomysłem jest tez dialog na temat samej firmy, gdyż tylko dyskusja może budować i dzięki niej zostawimy świat lepszym niż go zastaliśmy.
...13.06.2018 21:07
Inne
up :-)
Mariolka07.09.2018 13:56
Inne
dokladnie
Master of Disaster04.08.2018 17:51
Inne
W firmie Sente pracowałem przez około rok. Na forum Sente budzi skrajne emocje, więc pomyślałem, że dorzucę również swoje 5 groszy. Mam taką teorię, że po prostu między firmą i pracownikiem jest tzw. chemia lub jej nie ma. Sente jest firmą mocno specyficzną, więc z jednej strony spotykałem się z mocno negatywnymi opiniami, z drugiej faktycznie jak na firmę IT rotacja jest zaskakująco niska.
Krótko o sytuacji w firmie:
Zacznę od modelu pracy. Firma próbuje transformować w stronę tzw. organizacji turkusowej. Sam pomysł jest ciekawy i innowacyjny, jednak mam wrażenie, że firmie brakuje odwagi, żeby zdecydowanie przejść na turkusowe zarządzanie w czystej formie lub pozostać przy klasycznym modelu. Sam turkus niby jest ale zarządowi nie udało się "sprzedać" tej idei wszystkim pracownikom wewnątrz firmy. W niektórych sytuacjach skutkuje to tym, że nie wiadomo do końca kto ma podjąć decyzję i za nią odpowiadać.
Z drugiej strony w firmie panuje jednak dość duża w stosunku do wielu firm swoboda jeżeli chodzi o wyrażanie opinii i realizację własnych pomysłów. Zarząd firmy jest otwarty na słuchanie i informację zwrotną, nawet tą negatywną. Bardzo dużo osób mówi, jak ważne jest dla nich mieć w pracy tzw. "poczucie wpływu". W Sente moim zdaniem na pewno to poczucie można mieć. Masz pomysł, umiesz zarazić nim innych, proszę bardzo masz zielone światło na realizację, powiedz jakiej pomocy
potrzebujesz.. Jest to miła odmiana dla korporacyjnej rzeczywistości, gdzie człowiek jest często tylko trybikiem w machinie, realizującym jakiś odgórny plan stworzony przez niewiadomo kogo.
Do plusów mogę też zaliczyć też uczciwe podejście i klarowną komunikację. Nie spotkałem się osobiście tak jak piszą niektórzy na forum z jakąś formą nieuczciwości czy zatajania pewnych rzeczy. Pozytywnie zaskoczyło mnie też dzielenie dywidendy z wypracowango zysku na pracowników. Może zarobki w Sente nie należą do najwyższych w branży, ale widać, że firma na miarę swoich możliwości chce nagradzać ludzi za efekty pracy.
Kolejny plus to dynamika zmian. Firma bardzo szybko ewoluuje i na miarę swoich możliwości robi co może żeby poprawiać jakość usług dla klientów i być atrakcyjnym miejscem pracy. Firma znalazła swoją niszę na rynku obsługując klientów którzy potrzebują gotowego ale jednocześnie mocno customizowanego rozwiązania i dość sprawnie jej to wychodzi. Myślę, że w perspektywie czasu o ile nic nie schrzanią, Sente będzie umacniać swoją pozycję i może stać się jednym z kluczowych graczy na polskim rynku Erpów.
Żeby nie było tak różowo kilka minusów:
Zacznę od samego produktu. Mam wrażenie, że firmie ciężko pogodzić rozwój systemu i zakopywanie długu technologicznego z realizacją bieżących zleceń. Wiadomo, że firma nie ma takiego budżetu na R&D jak np. Comarch. Chociaż robi co może żeby usprawniać swój produkt to sporo jest jeszcze na tym polu do zrobienia.
Kolejna kwestia, która dla mnie była sporym minusem to brak możliwości wykorzystywania angielskiego (z racji rynku docelowego), jak też biura które mocno odstają od standardu oferowanego obecnie przez wiele firm IT. Niby pierdoły, ale dla mnie dość ważne.
Kuleje też wg. mnie przepływ informacji między zespołami. Mam wrażenie, że ludzie są pozamykani w swoich teamach i trzeba się wykazać sporą proaktywnością żeby dowiedzieć się co fajnego robią inni i czy mogę to jakoś wykorzystać.
Podsumowując komu Sente może się spodobać:
-osobom chcącym łączyć wiedzę techniczną i biznesową (w firmie można sporo nauczyć się nt. zarządzania operacyjnego i różnych procesów biznesowych)
-osobom samodzielnym i chcącym mieć poczucie wpływu (może to być też minus, bo w Sente zdecydowanie nie ma "prowadzenia za rączkę")
-wszystkim nie lubiącym korpo klimatu
-stawiającym pierwsze kroki w branży IT
Komu odradzam Sente:
-mającym kompetencje do realizacji projektów rocket science, starym wyjadaczom. Nie te technologie, nie ten produkt, nie ta płaca.
-osobom, które nie lubią sporej dynamiki zmian.
-nie lubiącym pracować pod presją czasu (w zespołach wdrożeniowych jest często mega stresówa i wszystko jest "na wczoraj")
Tyle ode mnie. Koniec i bomba a kto czytał ten trąba :)
Zespół Sente07.08.2018 09:46
Inne
Cześć, bardzo Ci dziękujemy za Twoją opinię :) Od ponad roku pracujemy w biurze, które mieści się przy ul. Legnickiej i które naszym zdaniem raczej nie odbiega od współczesnych standardów -no chyba, że pod względem braku openspaców - nasze zespoły pracują w swoich pokojach. Zapraszamy do obejrzenia zdjęć naszego biura we Wrocławiu i w Poznaniu na mapach googla :)
Alek01.08.2018 14:34
Inne
Firma, cud, miód, malina!
Piotrek17.07.2018 10:41
Inne
Pracowałem w tej dziwnej firmie przez niecałe pół roku. Przy pierwszej lepszej okazji zmieniłem pracę.
Największym problemem nie było to, że wiedza zdobyta w Sente nie przydaje się w innych firmach (własne framework'i),
ale to że Sente ma "czarny pijar" na rynku wrocławskim.
Kiedyś podczas rozmowy kwalifikacyjnej zdażyły się "żarciki" ze strony rekrutera, kiedy zobaczył Sente w CV.
Od tamtego czasu dla poprawienia własnego pijaru zastąpiłem epizod w Sente, pracą jako Freelancer.
OjciecSyn24.07.2018 22:50
Inne
Miałem to samo plus wiele razy pytano mnie się co to w ogóle za firma Sente z Wrocławia, bo nigdy o niej nie słyszeli :D a kierownictwo wciąż pewnie uważa, że Sente tak bardzo znana na Wrocławkim rynku IT
Zespół Sente25.07.2018 12:11
Inne
Cześć, w Sente w ostatnich latach zmieniło się wiele rzeczy, w tym rotacja, która jak na firmę naszej wielkości (125 osób), działającą w branży IT, jest dość niska. W tym roku mieliśmy jeden przypadek odejścia po pierwszym miesiącu okresu próbnego - była to decyzja pracownika, który widział, że zdecydowanie brakuje mu jeszcze kompetencji technicznych do tego, by móc sobie radzić z zadaniami. W zeszłym roku takich “szybkich” odejść (tzn. po okresie próbnym) mieliśmy 4. Aktualnie ilość pracowników, którzy są z nami powyżej 2 lat to 60% wszystkich zatrudnionych, mamy też osoby, które po krótkiej przerwie do nas wracają :) W tym roku takich powtórnych zatrudnień było 3. Mamy poczucie, że jako firma stajemy się w coraz większym stopniu pracodawcą z wyboru - tzn. takim, który tworzy bezpieczne, stabilne, służące rozwojowi środowisko pracy. Nie oznacza to, że jest u nas idealnie - cały czas się uczymy, niekiedy również na swoich błędach, ale z pewnością nie stoimy w miejscu ;)
Heniek07.07.2018 07:32
Inne
Opiszę pokrótce przebieg procesu rekrutacji i wnioski jakie nasunęły mi się po nim. Zaznaczam, że oceniam firmę przez pryzmat kilku kontaktów/rozmów z jej pracownikami.
Aplikowałem na stanowisko 'Programisty Pl/SQL do oddziału w Poznaniu'. Bez problemu przeszedłem testy z SQL - na ich rozwiązanie była pełna godzina, a rozwiązywać skończyłem 20 minut przed czasem. Cytując Panią z HR: 'spodziewaliśmy się, że bardzo dobrze Pan sobie poradzi'. Później była całkiem kulturalna rozmowa z dwiema kompetentnymi osobami z zespołu. Pomimo obiecanego odzewu z Ich strony w przeciągu dwóch tygodni, żadnego feedback'u nie otrzymałem, nic... nawet jednego telefonu.
Co zwróciło moją uwagę:
- poszukują pracowników na programistę PL/SQL, chociaż na Oraclu nie pracują. Korzystają z innej mało popularnej bazy danych, której u innych szanujących się pracodawców najpradopodobniej nie uświadczysz,
- programowania raczej się nie nauczycie - jak usłyszałem, parafrazując: 'Praca z C# polega na tym, że kopiuje się jeden z kilku gotowych kodów i tylko odpowiednio dostosowuje prametry wejścia/wyjścia',
- praca na ichnym systemie ERP - zdobędziecie ogólną wiedzę, jak działa ERP, ale wiedzy tej nie przełożycie na pracę u innych pracodawców - więksi działają zazwyczaj na SAP.
- bezpośredni kontakt z klientem - czyli jak mniemam, wysłuchiwanie i realizacja wszystkich zachcianek klienta, żeby tylko go nie stracić./
Generalnie chyba mogę polecić na start, jeżeli ktoś szuka doświadczenia, ale nie wydaje mi się, żeby była to firma, w której warto siedzieć całymi latami (wewnętrzne rozwiązania, które w małym stopniu przekładają się na wiedzę w pracy u kolejnego pracodawcy).
Zespół Sente10.07.2018 09:19
Inne
Cześć, dziękujemy Ci za wyrażoną opinię. Jeśli nie otrzymałeś od nas informacji zwrotnej po rozmowie, bardzo przepraszamy! Mamy taką zasadę, że zawsze informujemy osoby biorące udział w rekrutacji o tym, jak przebiega proces. Nie wiemy, co tutaj nie zadziałało i chętnie byśmy to wyjaśnili. Będzie nam znacznie łatwiej jeśli napiszesz maila lub zadzwonisz- zapraszamy do kontaktu na [email protected] lub telefonicznie - 71 78 47 900. Pozdrawiamy!
P16.07.2018 13:56
Inne
Kolego pewnie masz rację jednak sprawdziłem ogłoszenie na pracuj.pl i wynika z niego, że szukali programisty SQL, a nie PL/SQL a jest to różnica. (link:https://www.pracuj.pl/praca/programista-sql-poznan,oferta,6063505)
07.07.2018 07:36
Heniek
Przebieg rekrutacji
Uczestniczyłem w rekrutacji na Programistę PL/SQL. Trudno podać jej rezultat, ponieważ, uczestnicząc w dwóch etapach rekrutacji, nie otrzymałem żadnej odpowiedzi od firmy, pomimo faktu, iż zarzekali sięiż w przeciągu dwóch tygodni otrzymam info rmację zwrotną.
Pytania
-
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Adam19.06.2018 13:04
Inne
3 tygodnie temu byłem na rozmowie w tej firmie i pierwszy raz wyszedłem z rozmowy tak bardzo zniesmaczony. Osoba zajmująca się HR nie wiedziała jakie pytania zadawać. Natomiast osoba z zarządu próbowała mi udowodnić, że nie posiadam żadnego doświadczenia, a moje umiejętności są nic nie warte. Oczekiwania w tej firmie to aby machnąć czarodziejską różdżką i sprawić, że leady będą pojawiały się same. Brak jakiegokolwiek pomysłu, strategii, a o wdrożeniu w pracę można zapomnieć. Zwykły polski wyzysk można było zauważyć juz na rozmowie.
a04.07.2018 10:09
Inne
Zwrócenie uwagi na to, żeby traktować kandydata do pracy z należytym szacunkiem jest trolowaniem? To dlaczego znalazł się tutaj ten wpis powyżej. Ostatni raz piszę, nie wal głupa.
d05.07.2018 07:53
Inne
Jeśli dla Ciebie zwracanie się do innych tekstem "nie wal głupa" jest wyrazem szacunku to jestem ciekawy gdzie TY się wychowałeś.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sente Systemy Informatyczne?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 15:23
Inne
W sente pracowałem jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam, źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biruku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Ciekawy14.06.2018 14:09
Inne
dzięki, tak merytoryczne opinie są wartościowe
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:48
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Ciekawy14.06.2018 12:19
Inne
dzięki, tak merytoryczne opinie są wartościowe
Marek Paszczakiewicz02.06.2018 16:39
Inne
I jak? składaliście już tam zeznania?
Zespół Sente05.06.2018 07:04
Inne
Podobnie jak niemal wszystkie firmy w Polsce, składamy oczywiście wszelkie zeznania i deklaracje w wymaganych przez prawo terminach. Pozdrawiamy, Zespół Sente.
Zachwycony08.06.2018 10:49
Inne
No prosze, idealna firma. Myślałem, że takie nie istnieją!
Administrator02.06.2018 09:21
Inne
Od dawna nikt z Was nie zajmował stanowiska w sprawach związanych z wynagrodzeniami w Sente Systemy Informatyczne Sp. z o.o.. Czy ich poziom uległ w ostatnim czasie zmianie?
Zespół Sente04.06.2018 11:56
Inne
Cześć, aktualne informacje odnośnie proponowanych przez nas wynagrodzeń “na start”, znajdują się w większości ogłoszeń na naszej stronie praca.sente.pl - zapraszamy do odwiedzin :)
ZG12345630.04.2018 11:34
Inne
A mnie tam się dobrze pracuje i nie mam zamiaru zmieniać miejsca pracy (przynajmniej na razie)
Zarzucanie że w firmie nie pracuje się w języku angielskim, że się człowiek nie rozwija, że stare technologie to tak trochę jakby zarzucać producentowi rowerów, że nie produkuje wrotek. Przecież to i to ma koła, to i to służy do przemieszczania się z pkt A do pkt B. Już widzę to, jak w innych "super firmach" prezes wciska Ci na silę kursy i każe pracować w nowej technologi, abyś się rozwinął. Sam się nie ogarniesz, to nikt Cię nie zmusi do nauki języka, do programowania najnowszych technologiach i trendach. Uczysz się dla siebie czy dla firmy?
Przychodząc do pracy masz jasno określony cel i wiesz co będziesz robił. Jeśli po 3 miesiącach okresu próbnego ów pracownik zostaję, a potem bluzga na GW, że technologia słaba i firma nie taka, to kto tu jest nieprofesjonalny?
Może nie mam wielkiego porównania jak to jest w innych "porządnych" firmach, ale nawet nie wiem czy chce. Po za tym widzę potencjał w firmie, więc mam nadzieję, że coraz więcej owoców z tego potencjału będzie i moim udziałem :P
Grzesiu02.05.2018 17:18
Inne
Babciu, teraz są inne sposoby na to żeby praca dała większą satysfakcję, rozwój i wyższe wynagrodzenie niż tylko zostanie kierownikiem. Babcia się nie martwi, ja sobie poradzę :-)
BS12345702.05.2018 21:16
Inne
Cześć,
nie wiem od jak dawna pracujesz, czy mieliśmy okazję się poznać, ale pozwolę sobie na Ty.
Masz rację, w "super firmach" prezes nie wciska nikomu na siłę nowych technologii, szkoleń. Ale w firmie, w której obecnie pracuje daje się takie możliwości. Budżet szkoleniowy jest, całkiem spory. Nie każdy z niego korzysta, ale każdy ma taką możliwość. Co do technologii, jeśli ktoś rozwija się w czymś, co jest na topie na rynku to znajduje się takiej osobie miejsce na realizację zadań w nowej technologii (nawet jeśli to mały projekt wewnętrzny). Jeśli coś jest przestarzałe to zwyczajnie od tego odchodzimy i nikt kurczowo nie trzyma się tego co już mamy tzn można to sprzedać (bo to myślenie krótkowzroczne). Skoro u nas można, to pewnie jest wiele innych firm które działają tak samo. Dokładnie odwrotnie wspominam Sente. Rozumiem Twoją irytację, jeśli ktoś zatrudnia się jako konsultant i narzeka że nie programuje to jest to słabe i chyba nie do końca zrozumiał na czym jego praca ma polegać. Ale również zrozumiałe jest, że taka osoba informuje o tym fakcie potencjalnych kandydatów. Każdy ma prawo do wyrażania opinii. Nie zgodzę się z Tobą, że uczymy się tylko dla siebie. Jasne, można, ale co złego jest w tym, że pracownik chce się uczyć i rozwijać dla firmy i chce być za to wynagradzany?
Nie wspominam Sente źle, głównie z uwagi na to, że w zespole byli fajni ludzie, ale sama organizacja powinna uderzyć się w pierś i popracować nad długiem technologicznym i nad rozwojem kadry. Metodologia pracy, kultura organizacyjna i ogólna organizacja projektów nie pomogą, jeśli nie zadba się o najcenniejszy zasób w firmie- o ludzi i ich wiedzę.
Johny Rambo07.08.2017 14:34
Inne
Współczuje tutaj pracownikom SENTE, którzy piszą tutaj komentarze i to jeszcze tak bardzo wybarwiają tę firmę :) Skoro już to czytacie to powiedzcie mi jak możecie siedzieć w SENTE tyle czasu? 3,5,8 lat?! Masakra. Albo jesteście mało ambitni, albo przypięci do muru przez kredyty i boicie się zmienić horyzonty.
Pracowałem w SENTE przez dłuższy czas. Firma super na start po studiach, bo można sobie dzięki niej otworzyć furtkę do IT, ale starajcie się tutaj nie pracować dłużej niż rok lub półtorej roku. W firmie pracują świetni ludzie (oczywiście nie wszyscy, są i tacy którym słowo KUR*** nie schodzi z buzi i słychać ich w całym budynku). Oprócz wymienionych pozytywów jeszcze prezesi tzn Daniel i Kuba to bardzo wspaniali ludzie. Sente potrafi też zorganizować fajne imprezy firmowe, dać jakieś premie. Ale to koniec pozytywów.
Negatywów jest mnóstwo. Należy zacząc od ogromnego długu technologicznego. Pracujesz na przestarzałych technologiach (Borland (HAHAHAH!), VCL (HAHAHAHAHAH!)) i cała logika zaszyta w bazie danych. Jednym słowem MA SA KRA. Nie nauczysz się tutaj nowych standardów pracy w C++ ani w C#. Pracujesz byle szybko, byle skończyć jakieś zadanie - firma nie stawia na jakość zupełnie. Wszystko co oddaje się klientowi zrobione jest na odwal się i najczęściej kończy się tak, że nic nie działa, a klient jest zdenerwowany. Jak na start płacą dobrze, ale wraz z Twoim rozwojem Twoje zarobki rosną bardzo słabo aż w końcu ich wzrost się zatrzymuje co tłumaczone jest słabą rentownością.
Nie wiem czy chce wypisywać resztę negatywów. Podsumowując, jeżeli to Twoja firma na start to okey. Jeżeli jesteś już w IT i zaciekawiła się oferta pracy to OMIJAJ TĘ FIRMĘ Z DALEKA.
A wszystkim tym co tutaj pracują już tak długo... nie bójcie się zmienić pracy - rynek IT jest ogromny i jesteście w stanie zarabiać na start o wiele więcej niż płaci Wam SENTE ;) Nie dajcie się zwieźć i prać dalej tą propagandą. Po swoim czasie w SENTE znalazłem pracę, która daje mi najnowsze technologie, pracę postawioną na jakość i wypłatę prawie dwa razy większą niż posada "kierownika" w SENTE ;)
Łukasz18.04.2018 00:03
Inne
Za moich czasów było tak samo.
Krzysztof02.05.2018 19:36
Inne
Sama prawda
anonim25.02.2018 16:45
Inne
(usunięte przez administratora)
anonim28.04.2018 08:16
Inne
"(usunięte przez administratora)" Zespole Sente wyjaśnisz w jaki sposób ten wpis łamał regulamin ?
Zespół Sente28.04.2018 21:00
Inne
To pytanie do administratora czyli gowork.pl, my nie mamy możliwości usuwania ani modyfikowania wpisów.
Taki25.04.2018 10:22
Inne
Jak reagować (w trakcie rozmowy) na (usunięte przez administratora) i brak szacunku, bo z czymś takim spotkałem się kiedyś na rozmowie o pracę w tej firmie? Informacji zwrotnej też nie dostałem. Może panie kadrowe pomogą?
A25.04.2018 13:49
Inne
Kadrowa nie ma z tym nic wspólnego, pytanie raczej do HR.
Zespół Sente26.04.2018 08:19
Inne
Cześć, dziękujemy Ci za Twój komentarz. Napisz do nas na [email protected] i opowiedz o całej sytuacji. Jak już pisaliśmy wcześniej - zależy nam na tym, żeby nasz proces rekrutacji był zawsze na możliwie najwyższym poziomie. Pozdrawiamy, Zespół Sente
Zespół Sente11.04.2018 11:47
Inne
Cześć! W ostatnim czasie znalazło się tutaj sporo komentarzy na nasz temat. Z różnych raportów i analiz wynika, że osoby czytające opinie o (potencjalnych) pracodawcach oczekują z ich strony reakcji. Chcemy temu sprostać i być może również pozwolić na podjęcie decyzji osobom, które zastanawiają się, czy warto do nas aplikować. Dziękujemy za Wasze zdanie i zapraszamy do dzielenia się informacjami zwrotnymi poprzez e-mail [email protected]. Pozdrawiamy, Zespół Sente
Nick12.04.2018 22:55
Inne
A co to za bzdury? Chcecie zbierać opinie? A mało ich tu?? I co zrobione z uwagami poniżej? NIC! Nie ma zmian!
Zespół Sente13.04.2018 12:55
Inne
Cześć, znajduje się tutaj sporo opinii, jednak często są one bardzo ogólne i uniemożliwiają nam właściwą reakcję - stąd pomysł na założenie adresu e-mail. Obecnie na profilu jest ponad 200 komentarzy - nie planujemy odnosić się do nich wszystkich, bo byłoby to bardzo trudne. Jeśli zależy Ci na rozmowie na temat jakiejś konkretnej opinii, która się tutaj znajduje - daj znać na [email protected] - odpowiemy najlepiej jak potrafimy :)
wentes09.04.2018 08:57
Inne
A teraz jak jest ?
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:47
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:41
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:41
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:39
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:38
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:36
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:36
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:36
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Przebiegły Zdzisław06.02.2018 11:35
Inne
W sente pracowałem niedawno jako programista. Głównie pisałem w sql'u. C++, C# też był, ale bardzo, bardzo mało.
Ogólnie mimo, że się zwolniłem całej współpracy nie wspominam źle. Na plus mogę zaliczyć świetną atmosferę w zespole i fajnych, pomocnych ludzi i to, że sama praca była bezstresowa.
Dodatkowo dość szybko można tu tworzyć samemu większe funkcjonalności aplikacji, mieć bardziej odpowiedzialne zadania.
Sęk w tym, że to praca nie do końca dla programisty. Sporo rzeczy omawia się samemu bezpośrednio z klientem (na każdym biurku jest telefon), poprawia się mu też rzeczy na bieżąco pomaga, więc to taki miks: konsultant, programista, analityk.
To też powoduje, że wielu osobom jak i mi prędzej, czy później zaczyna to przeszkadzać, że technicznie się nie rozwijam. Tam bardziej można nabyć ogrom wiedzy merytorycznej o zamówieniach, magazynach itp itd.
Dodatkowo zarobki odstają wyraźnie od tych rynkowych. Ale podwyżki były częste, więc jak ktoś jest ogarnięty to szybko może zwiększyć swoje zarobki. Choć to i tak chyba mniej niż u konkurencji.
Tak więc, jak ktoś chcę się rozwijać typowo jako programista i (technicznie) to nie polecam, albo polecam na start, za to jak kogoś interesują aplikacje biznesowe, procesy związane z zamówieniami itp, studiuje inżynierię oprogramowania, czy ogólnie
zależy mu na wiedzy merytorycznej, czy coś w tym stylu to może próbować.
Z takich drobnostek to struktury aplikacji są ogromne i mogłyby być jakieś odgórne nakazy dotyczące nazw procedur, zmiennych itp. Łatwo się tym pogubić.
A z reszty to benefity, czy tam nieregulowany czas pracy to oczywiście są, jak wszędzie w IT.
Podsumowując:
Plusy:
- atmosfera w zespole;
- duże projekty;
- fajna lokalizacja;
- wiedza merytoryczna;
- wiedza o SQL;
Minusy:
- turkus; (xD)
- mało programowania C#;
- niskie wynagrodzenie;
Zaznaczam, że nie wiem jak jest we wszystkich zespołach, ja byłem w jednym i innych może być gorzej/lepiej. To tyle, pozdrawiam;)
Puk puk07.12.2017 20:26
Inne
Co za cisza. Ostatni gasi światło.
@pukpuk11.12.2017 19:47
Inne
Kogoś boli że trole ucichły?
Zostaw merytoryczną opinię o Sente Systemy Informatyczne Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sente Systemy Informatyczne Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
