Opinie ADP Polska Warszawa - 210 opinii - GoWork.pl

ADP Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(18)

Opinie(210)

Aktualności(18)

Dlaczego ADP?

Nasze rozwiązania

Kariera

Oddziały ADP

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

abcd

21.01.2018 18:37

Inne

Pracowałam tam jakiś czas temu przez parę lat w Operacjach w Warszawie i było baaaardzo ciężko... Najpierw plusy: Najlepszym ogniwem są ludzie, dzięki którym wiele mogłam się nauczyć. Niektórzy z nich są wybitnymi specjalistami. A teraz minusy: Biorąc pod uwagę rynek, płaca jest tam (moim zdaniem) na słabym poziomie. Premia jest zależna od sprzedaży usług dodatkowych. Jednak dodatkowa usługa, to dodatkowy czas jaki musisz poświęcić na jej realizację, na którą po kilkunastu godzinach pracy - zwyczajnie nie masz sił. Nie ma żadnych nagród/bonów/premii dodatkowych za wyniki w pracy. Struktura organizacyjna jest bardzo płaska, nie ma właściwie możliwości rozwoju i pięcia się po szczebelkach kariery. To jedyna firma, w której jak dotąd pracowałam, gdzie nie ma żadnego dofinansowania do szkoleń i kursów dla pracowników. Zresztą managementowi nie zależy na Twoim rozwoju. Tutaj chodzi o osiągnięcie wyniku. Jak najbardziej zgadzam się z poprzedniczką. Najgorszym i zarazem najsłabszym ogniwem jest nieudolny, nieprofesjonalny i nieludzki management. Z moich obserwacji wynika, że aby być częscią managementu musisz przede wszystkim wykazać się brakiem empatii i jakichkolwiek ludzkich odruchów, brakiem szacunku do innych, dobrze wyćwiczonym palcem wskazującym oraz lojalnością wobec Managera/Dyrektora. To czy jesteś dobrym pracownikiem i posiadasz jakiekolwiek osiągnięcia/predyspozycje, nie ma żadnego znaczenia w kontekście Twojej kariery. Kiedy nie radzisz sobie z natłokiem obowiązków nie możesz liczyć na nikogo, a manager i tak stwierdzi, że to Twoja wina i jesteś słabo zorganizowany, nieasertywny. Powoduje to spadek Twojej samooceny i zaczynasz wierzyć, że to faktycznie Ty jesteś słaby i beznadziejny... Nadgodzin jest tam od groma... W okresie PIT-ów, który zaczyna się od listopada i trwa do marca, właściwie możesz kupić sobie polówkę i przynieść do pracy. Najbardziej przykre jest to, że choćbyś chciał wykonywać swoją pracę dobrze i na takim poziomie, na którym Ty sam oceniłbyś jako wysoki - to w tej firmie nie jest to możliwe, bo tam nie ma na to czasu. Twoja praca to właściwie ciagłe "gaszenie pożarów". System na którym się pracuje, istnieje tylko w ADP, więc jesli chodzi o umiejętność jego obsługi, to nie stanowi to żadnej wartości rynkowej, bo żaden inny pracodawca go nie używa. Jako nowy pracownik jesteś rzucany na bardzo głęboką wodę i albo popłyniesz albo się zwolnisz. Pamiętam jak kiedyś przyszła dziewczyna i po 1h, jak zorientowała się o co tu chodzi - powiedziała, że rezygnuje. I tak to właśnie wyglądają realia ADP... Jednak po ADP, jesteś w stanie docenić naprawdę każdego pracodawcę. Bo okazuje się, że to co jest normą na rynku pracy, to w ADP nie istnieje...

Skirt

22.03.2017 15:06

Inne

Witam, No coż gdybym wiedziała wcześniej że chodzi o ADP nigdy bym nie aplikowała. Potwierdziły się wszystkie opinie i te z forum i od znajomych jak również od obecnych klientów. Nabardziej kompetentna i profesjonalna Pani na recepcji. To ona wzięła mój płaszcz i zaoferowała wodę. A potem szukała przez telefon osoby która znajdzie czas aby ze mną porozmawiać. Tej nie ma ta na szkoleniu ta na dole. W końcu jest... są dwie osoby. Krótka narada u Pani dyrektor... chyba jak mają to zrobić ... dodam przy otwartych drzwiach. Wyszli drukują w recepcji moje cv i szukają sali. Ubiór wskazuje na brak szacunku do mojej osoby... do baru. Zaczynamy. Treść ogłoszenia niespójna z wymaganiami to tak w skrócie. Pyta w kółko o to samo. Przejmuję konwersację. Druga osoba przez 30 minut powiedziała 5 słów... liczyłam. Przepytując dalej przyłapuję Panią na tym że nawet nie przeczytała mojego cv. Zaczynająl oboje spoglądać na zegarki. Ich kolana kierują siè do drzwi. Drążę dalej. Dowiaduję się kolejno że pracuje się w nocy. Parkingu brak ale mozna wynająć za 100zł. I teraz najlepsze. Pakiety pozapłacowe. Jest opieka medyczna. Wydaje się Pani że całkiem fajny pakiet coś trzeba dopłacić. Dowiedziałam się też iż pakietem pozapłacowym są świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych typu wczasyvpod gruszą lub inne. Włos mi się zjeżył. Ci ludzie świadczą usługi kadrowo płacowe a nie znają podstawowych pojęć. Dodam że nie zajmując się wprost kadrami pamiętam to ze studiów. Pakiety pozapłacowe to też kawa i herbata oraz mleko o różnej zawartości tłuszczu. Nie przedstawiono mi się do końca ze stanowiska więc sama musiałam spytać z kim mam przyjemność i czym się zajmują. Na koniec pytanie o wynagrodzenie. Cóż gdy masz wrażenie że rozmawiasz z głupszym od siebie... wyceniasz swą wiedzę tyle na ile jest warta również wg statystyk i raportów płacowych biorąc pod uwagę wiele parametrów. Pada pytanie czy to jest do negocjacji? Jeszcze bardziej? Znaczy za darmo? Uff skończyłam mogą iść. Drodzy Państwo po co się bawić w tą całą szopkę, która ujawnia jedynie Państwa braki i niekompetencję w obszarze w którym świadczycie usługi innym podmiotom. Po co do zarobków rzędu 1800 i pracy w nocy robić ten "cyrk". Proszę wprowadzić kilka zmian, rownoważny czas pracy. Proszę informować o tym na rozmowach. Albo napisac ogłoszenie treści : Zatrudnię pracownika biurowego, czas pracy min 12 godzin na dobę, płaca 1800. Nie mamy czasu na rozmowy z Tobą. Godzisz się przyjdź podpisać umowę. Zatrudnienie rekrutera bardzo dobre posunięcie, tylko kto znajdzie czas by z nim porozmawiac ?!?!:) Za 1800? Nie polecam

Anita

09.11.2017 08:47

Inne

???? cała prawda. Miałam to nieszczęście popracować w ADP. Z dużym doświadczeniem byłam bardzo potrzebna. Praca ciekawa ale bez szkoleń, ciężkie programy gdzie jesteś również programistą. Sama sobie we wszystkim. Przydzielony Lider, który ma pomagać i wspierać nie ma nigdy czasu. Odpychający sposób bycia mimo, że na zewnątrz miła, spokojna osoba... Na każde pytanie brak odpowiedzi. Na sugestie że coś zrobiła źle - podziękowano mi za pracę. Błędy Lidera są tak zawoalowane, że wmawia się klientowi, że jest idiotą. Klienci zazwyczaj to obcokrajowcy więc można im wcisnąć wszystko bo wg pracowników ADP to z reguły idioci nie znający się na polskim prawie pracy. Szkoda czasu i energii , nie polecam.

Mona

23.11.2016 20:44

Inne

Trochę mnie dziwią powyższe opinie. Na rozmowie byłam w tym miesiącu. Prowadziły dwie babki. W zasadzie były dwie, mówiła głównie jedna. Miło, rzeczowo, profesjonalnie i bardzo kulturalnie. Tłumaczyła, dlaczego zadaje takie pytania i dlaczego to takie ważne. Odpowiadała na moje pytania. Zadawała tez dużo pytań merytorycznych. W końcu ktoś mi zaproponował wodę na rozmowie, co wbrew pozorom nie dzieje się zawsze! Na korytarzach głównie młode babki (nic dziwnego, że mają wakaty po- ciążowe). Z tego co mówiła, osoby od jednego procesu też tam pracują, ale oni teraz szukają właśnie osób z szerokim doświadczeniem bo takie mają wolne stanowiska. Pracy nie dostałam.. Pani zadzwoniła i wytłumaczyła dlaczego (a wcale nie jestem osobą bez doświadczenia). Chyba faktycznie szukają dobrych specjalistów. W sumie wnosząc po samej rozmowie- żałuję, że nie wyszło.

Gosik

25.11.2016 22:36

Inne

Mona nie zatrudniają na wakaty "po ciążowe", praca za osobę która jest na absencji jest rozkładana na pozostałe osoby w zespole, niestety czasem na dwa lata. Zatrudniają za osoby które odchodzą. Ogłoszenie pojawia się tak często jak często ktoś się zwalnia. To nie jest rozwój. Dziwne to jest to że nie dostałaś tej pracy bo nie ma kto pracować. Są działy że ludzie siedzą po 10-12 godz albo więcej i nikt tego nie chce zauważyć. Nowi pracownicy którzy przychodzą pracują bardzo krótko i odchodzą gdzie indziej. Zauważ jedno złe opinie nie biorą się bez powodu, a wątek przewija się cały czas ten sam: zbyt duże nałożenie spraw na jedną osobę, co wynika tylko z chorej polityki pracy w oddziale w Bielsku, słabe zarobki, kiepska organizacja pracy przez managera, brak szacunku do czasu pracownika. Ile czekałaś na korytarzu na rozmowę mimo że przyszłaś na czas bo ja swego czasu ponad godzinę. Kiepsko jak na pierwsze wrażenie. Fakt że mają jeszcze kilku naprawdę dobrych specjalistów, takie rodzynki w serniczku z dużą wiedzą i doświadczeniem, ale przy tej polityce stosowanej wobec pracowników kwestia czasu jak konkurencja ich odbierze. Kto inteligentny poświęci w dzisiejszych czasach rodzinę, znajomych oraz cały swój dzień na pracę i będzie zabierał ją jeszcze do domu za taką stawkę. Wiem bo tam kilka lat pracowałam, szkoda mi tylko tych ludzi co oddają całe swoje serce i nikt tego nie docenia. Jak jest dużo pracy to kierownik nie przyjdzie do Ciebie i nie poprosi tak normalnie: słuchaj jest problem możesz zostać dłużej w pracy? W ADP Bielsko to wygląda tak że jak jest dużo pracy to otrzymujesz suchą informację że to musi być zrobione. A ty masz napisać do przełożonego na karteczce prośbę o pozwolenie aby zostać w nadgodzinach :) szok prawda. W innych krajach gdzie ADP jest na rynku wygląda to niestety troszkę inaczej :( tak że nie jest to problem całej korporacji. Nie poddawaj się spróbuj raz jeszcze może się uda i sama ocenisz jaka jest rzeczywistość. Może trafisz na tych super ludzi z którymi ja pracowałam

sam

27.11.2016 23:01

Inne

wow !