Opinie o Silgan White Cap Polska Niepołomice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(546)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niepołomice
Sitowiec
Wola Batorska
Koźlica Węgrzynowska
Pobiednik Mały
Podlas Gruszczański
Staniątki
Błonia
Dąbrowa
Pobiednik Wielki

bonjovi

14.11.2022 18:31

Kandydat

Rekrutacja na technika utrzymania ruchu to nieporozumienie.Treść ogłoszenia to praca dla pracownik fizyczny ,jednak Panowie rekrutujący urządzili mi istny egzamin ustny z elektryki,elektrotechniki,automatyki ,znajomości j.angielskiego i na końcu znajomości czytania skomplikowanego schematy w j.angielskim oraz znajomości programowania i obsługi sterowników PLC.Rozmowa a raczej odpytka trwała około 50 min.Nie mówią ile mają zamiar zapłacić ale jedynie wymagają .I to wszystko na stanowisko -pracownik fizyczny do utrzymania maszyn w stanie sprawności.Moim zdaniem to wiedza na poziomie studiów wyższych technicznych o specjalności inż.elektryk,elektronik ,informatyk programista.Nie polecam bo to wielkie nieporozumienie i wprowadzanie potencjalnego pracownika w błąd odnośnie oczekiwań a ta płaca to pewnie na poziomie 2500-3000 na rękę bo tak wynika z powyższych wpisów

Niepolomiak

20.12.2023 15:32

Były pracownik

Człowieku.... W UR w Swcpl przewinęło się wielu. Niestety każdy odchodził z pewnym poczuciem braku kasy. Praca i maszyny są skomplikowane. Hałas. Pot. Brak pomocy a same urządzenia stare i bez wsparcia ze str producentów, bo ich już dawno nie ma. Płaca tak tak 2500/3000. Oczekiwania? Technik i jak zauważyłeś. Technik po podstawówce, żeby nie oczekiwał kasy, z wiedzą po studiach i doświadczeniem jak po NASA. Niestety kadra zarządzająca nie dostrzega tego jak wiele potrzeba żeby oni mogli pojechać i prezentować slajdy że słupkami. Wielu było, zawiodło się, odeszło.

nieNiepolomiak

28.12.2023 15:12

Inne

Czy wiedzą jaka jest rotacja? Pewnie tak, bo HR-y dostają wypowiedzenia. I płacą za ogłoszenia na portalach, najpierw z logo firmy a potem anonimowo, z agencji rekrutacyjnej. Czy interesują ich powody? Nie. Nie prowadzą rozmów z odchodzącymi. Raczej "za bramą czekają następni". W przeszłości kierownicy UR mieli problemy z zatrudnieniem wykwalifikowanej osoby, bo stawka jaką dyktowały kadry wracała do poziomu osoby odchodzącej z dnia jej przyjęcia. (!) Przy czym podwyżki nigdy nie były uznaniowe, za umiejętności, za kwalifikacje, raczej mniej niż inflacja. Stawki więc obniżane były względem rynkowych i w pewnym momencie braki w działach to było coś normalnego przez wiele miesięcy. Na ile są skłonni do kompromisów, czy to, by zwiększać wynagrodzenia? W ogóle - nie spotkałem się z tym, żeby dla kogoś z UR, w ciągu kilku lat odejsć, coś chcieli zaproponować, żeby skłónić do pozostania w firmie. Kiedy w tej firmie człowiek może się spodziewać podwyżki? Raz w roku, mały procent od małej podstawy. Co z częściami zamiennymi do tych maszyn, jest czym je naprawiać? Zależy od tego co to za maszyna. Wiele z nich już nie ma wsparcia serwisowego, bo nie ma producentów lub modele są tak stare, że producenci go nie oferują. Trzeba nieraz mocno kombinować. Wymieniać części na nowsze, ale to są skomplikowane zabiegi. Trzeba znać się na elektryce, mechanice, na specyfice danej maszyny, jest gaz, procesy spalania, środowisko Ex, średnie napięcie, dużo. Na ile są skłonni do kompromisów, żeby obniżać próg wymagań? Kto? UR potrzebuje mądrych i sprytnych techników i specjalistów. Trudno obniżyć wymagania, nie można na jednej zmianie mieć kogoś słabego, na kolejnej talentu, który wszystko naprawi. To jest zespół i równa się w górę. Niestety sam fakt pracy i zdobywania umiejętności dla idei to za mało. HR ma wymaganie żadne: przyjdź bądź, pracuj. Para rąk wrzucona w dział, zrealizowanie zapotrzebowania na pracownika. Nie wiem, czy HR ma nawet kwalifikacje do tego, żeby sprawdzić kwalifikacje techniczne - gdlatego rozmowy, jak tu piszą, przeprowadza UR. Kadra zarządzająca, szeroko rozumiana oczekuje, że nic się nie będzie psuć, awarie nie wystąpią, będzie działał 5S, 6S preventive i wszystkie możliwe Leany... Awaria - wina UR, naprawiona? Czemu tak długo?