Opinie Juka Niepołomice - 341 opinii - GoWork.pl

Opinie(341)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Taki sobie no gdzie

08.06.2026 21:38

Inne

Ktoś taki skromny marzę komentarze bolą w oczy .1 czyżby P Dyrektor produkcji bał się o stołek są lepsi od tego Pana L harmonia ciszy nie chaosu.Pan L. pilnuje układów i opowiada bzdury kłamstwa do SzefaNim dojdzie do sedna sprawy tyłek umyty.Boi się narkomania pijaństwo na zakładzie cisza a ktoś kto pracował nie podnosząc głowy został ukarany.No cóż jakie wykształcenie P L takie podejście.Dyscypliny zero i ma kompleksy żeby koledzy niesprzedali.Bo jak ktoś powie prawdę to boli Trzeba się domyślać że sprawa z panem Ldopiero nabiera rozpędu.Wyroznia ten .L tym że są tam lepsi którzy powinni przejąć stanowisko P.SebastianP Rafał ludzie ulozeni imają kulturę .Umia podać rękębo pL to omija ludzi bo tak mieli syfa.Niezasad i niestety w mojej ocenie niski poziom wykształcenia.Prowadzil mobbing wydaje mi się że jest wielki .Ponoć na kolanach chodził do Szefa jak marionetka.Przyjdzie czas.Pozatym coto za Basia taka miłą udaje przeciez Janek tylko prawdę napisał.Dozobaczenia😀😀😀😀😀🤣🤣🤣

Basia

09.06.2026 07:44

Inne

Nie może być mowy o pobłażaniu takim zachowaniom pracowników na zakładzie, o których piszesz... próbował ktoś reagować z Was i zgłaszał to gdziekolwiek? Jednak to kwestia też Waszego bezpieczeństwa i uniknięcia wypadków przy pracy...

Taki sobie no gdzie

09.06.2026 15:04

Inne

Tak reagowałem zjedna panią.Widac (usunięte przez administratora) przez to Ci co przeszkadzają to się zwalnia.Lepiej utrzymać emeryta niż zwykły go pracownika.Mobing alkohol i trawka ma pierwszeństwo niż ludzie którzy pracowalliP La....lubi takich co musie kłaniają inni mają mieli syfaplatali się jakie rozczarowanie jak Pro....i Mon....chodzą tam iż powrotem .Jeden potrzebuje do pracy ludzi i soboty ale niech się naje.Robicie Szefa w bambuko bo już jest już starszy "cicho cicho;".Jedni to 13.00 poniedziałek wtorek środa szewskie 😀😀😀Do zobaczenia miejcie szacunek do samych siebie bo sprzedajecie się jak te....... Przyjęcia też są PWjak mogli być inaczej elita a pip co natom

Kasia

17.08.2025 12:05

Były pracownik

Sam właściciel firmy to osoba bardzo w porządku, niestety problemem jest sposób zarządzania przedsiębiorstwem przez kadrę kierowniczą. Styl pracy oparty jest na presji, mobbingu i zastraszaniu za najmniejsze błędy. Atmosfera w firmie jest napięta, a wsparcie ze strony współpracowników i przełożonych – znikome lub udzielane „z łaską”. Często dochodzi do masowych zwolnień, co powoduje ciągłe pojawianie się ogłoszeń o pracę – szczególnie na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży. Premie i przywileje przyznawane są uznaniowo, zależnie od sympatii przełożonych. Zdarzają się krzyki, brak szacunku ze strony osób z działu księgowości oraz nieprofesjonalne podejście ze strony kadry dyrektorskiej, której stosunek do pracowników zmienia się w zależności od humoru. Organizacja pracy jest chaotyczna – raz występuje nadmiar obowiązków, a innym razem brak zadań, co skutkuje późniejszymi pretensjami i często zwolnieniami. W środowisku powszechne jest obgadywanie i brak zaufania. Podsumowując – firma sprawia wrażenie miejsca toksycznego i niestabilnego. Duża rotacja pracowników oraz sposób zarządzania sprawiają, że nie jest to dobre miejsce do długoterminowego rozwoju zawodowego. Omijajcie tą firmę szerokim łukiem!

Byly pracownik

20.02.2026 16:48

Były pracownik

Widzę ze od dziesiątkow lat NIC sie w tej firmie nie zmienilo na lepsze. Ryba psuje się od głowy, a "kadra oficerska" jak zwykł szef nazywac najblizszych pracownikow, robi robiła i bedzie robić dokladnie to czego zyczy sobie wlasciciel, ktory z jednej strony wygląda na porządnego faceta, a z drugiej to ON wlasnie tworzy klimat w firmie poprzez swoich kierownikow. Donosicielstwo krolowalo i zapewne dalej kroluje w tej firmie. Szef lubial zawsze wiedziec co, kto, kiedy i z kim, a życzliwych w Juce nie brakowalo nigdy, więc wymienny interes kwitł. Informacja to oplacalny towar... . A jesli chodzi o premie, to tylko do pewnego czasu byly one godziwe i sprawiedliwe. Potem opieraly sie na zasadzie "Ja cie lubie lub nie lubie" i niewiele mialy wspolnego z nagrodą za pracę. Więcej za to jako nagroda za lojalnosc. No i pewnie nadal jest stary problem czyli czlonkowie rodziny szefa pracujący w tej firmie są na uprzywilejowanych pozycjach i traktowani sa inaczej (czyt: lepiej) niz pozostali zatrudnieni, ktorzy najczesciej krotko pracuja i uciekaja stamtąd, jak tylko mogą. No i na koniec, przykre bylo i pewnie nadal jest, ze praca tzw montera nie znajdywala ani uznania ani poszanowania w oczach zarządzających. "Ja ci place za nic, twoja praca jest nic nie warta," "wkręcac srubki kazdy potrafi" itp teksty slyszalo sie na porządku dziennym. Ponizanie, upokarzanie czy brak poszanowania i ludzi i ich pracy to nihil novi w tej firmie. Usmiechają sie do ciebie jak cie potrzebuja. Klepią cie po plecach, itd. Jak cie wykorzystają, dostajesz kopniaka, jak smiec. Taka to ta firma jest. Szkoda, bo dawniej bylo zdecydowanie lepiej. Szef byl z ludzmi i dla ludzi. Potem się cos u Niego pozmienialo i pozmienialo sie i w firmie. Stopniowo. Niestety na gorsze. I tak juz pozostalo do dzis.

Malwina

22.02.2026 14:09

Inne

Najprostsze wyjaśnienie to chyba to że ludzie piszą na Forum ale już faktycznie niczego nie zgłaszają, więc z jakiej racji coś ma się zmienić? Sam powiedz, coś zostało faktycznie zrobione?