Opinie o Sertop Tychy
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Marlena
28.10.2026 00:46
Specjalista ds. zakupów technicznych z premią regulaminową do 10% i frekwencyjną 400 zł ktoś wie jak wygląda ta premia regulaminowa w praktyce i od jakich konkretnie wskaźników zależy jej wypłata?
Znajomy
27.10.2026 13:44
Porażka czas na oczekiwanie nie kompetentnego lekarza 5 godzin i nikt nic nie wie. TRAGEDIA!!!!
Przychody i zysk Sertop
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
70,4 mln
-817,4 tys
103,4 mln
-1,1 mln
103,3 mln
14,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Anastazja
04.10.2026 19:57
Czy 10 tys. zarobków obejmuje wliczoną premię, czy jest to normalna podstawa? Chodzi mi o ogłoszenie i pracę na stanowisku specjalistki ds. zakupów, pozdrawiam.
Beco
05.10.2026 18:51
To jest podstawa na ręke
Wiktor
20.10.2026 13:42
czyli taka kwota normalnie jest realna? Niektórzy sugerowali coś innego jednak
Jesteś Pracodawcą?
pachoł
20.10.2026 05:33
gdzie jest nasz kierownik produkcji czy schowaliście go do szafy
Zaniepokojony
15.10.2026 21:37
Czy to prawda ze niedoswiadczony mechanik z automatow z polrocznym stazem ma wieksza stawke niz doswiadczeni z wieloletnim stazem mechanicy ? Gdzie tu sprawiedliwość i docenienie pracownika?
Marlena
17.10.2026 19:15
A czy mechanicy mają dostęp do jasnych kryteriów ustalania stawki, takich jak staż, kwalifikacje i zakres obowiązków🤔
Hmy
18.10.2026 19:20
Napisała to pewnie kadrowa a podpisała się Dzibril czyli Gabryś. Dlaczego akurat tak?
Anastazja
10.10.2026 17:00
Prawie 11 tysięcy w zakupach można zarobić, choć to ta maksymalna stawka z widełek, bo podali też mniej. Wiadomo od czego te zarobki w firmie są zależne?
Weronika
14.10.2026 20:53
Koneksje to fundament, mogłabym dużo mówić. Zresztą wszyscy wiedzą.
Wojtek
18.10.2026 15:25
Otrzymanie pracy i zarobki zależą tylko od tego kogo znasz.
Tutaj
01.10.2026 20:07
Rzeczywistość zbudowana na czymś nietrwałym — władzy, strachu, manipulacji. Niepotrzebne skreślić
Weronika
13.10.2026 20:27
Propaganda musi być. To taki chleb powszedni — bez niej dzień byłby stracony.
Sylwia
14.10.2026 07:05
O, proszę, czyli można zauważyć i te pozytywne aspekty ze współpracy. Co wg Ciebie zalicza się do tych największych plusów? 😊
Weronika
21.08.2026 12:39
Podpowiecie mi jak wygląda system premiowy u was na produkcji?😊 Firma kusi nim w ofercie i tak sie zastanawiam czy to premie uznaniowe, czy za wyniki. No i wiadomo, czy to jakaś fajna suma. 😜
Wojciech
18.09.2026 19:07
To dodatkowe pieniądze które są obiecane ale kto je dostaje ….
Weronika
01.10.2026 19:45
System premiowy to automat przyznający premie swoim.
Marika
11.06.2026 14:12
czy elektromechanicy mają tu dodatek do wynagrodzenia za pracę na 3 zmiany? ciekawi mnie czy został on już ujęty w widełkach w ofercie i ile można zarobić łącznie na ręke.
Volt
14.06.2026 08:19
Minimalna jest pewna.
Wiktor
01.10.2026 14:52
dla elektromechanika raczej trochę więcej😉
Gingers
23.06.2026 21:46
A co taki zysk słaby jest! lepiej handlować by trzeba do roboty menadżery i ich dyro!
Aleksandr L
30.09.2026 20:44
Weronjka pisała o propagandzie i już się pojawił pierwszy komentarz.
Maks
30.09.2026 21:57
Niezrozumienie błędów prowadzi do wiary we własne prawa, a co za tym idzie do wzrostu pewności siebie i świadomości własnej wyższości
Anastazja
25.09.2026 01:06
Obiecujące to ogłoszenie na głównego księgowego ze stawką prawie 30 tys brutto.. myślicie że da się tak po prostu przez ogłoszenie dostać czy raczej pierwszeństwo mają osoby z wewnątrz firmy?
Sylwia
16.09.2026 08:08
Cześć, jest interes, bo na stronie jest wakat dla topiarza sera i piszą o wymaganej sprawności fizycznej. Czy pracę może wykonywać kobieta, czy raczej jest to stanowisko przeznaczone dla mężczyzny? 😶
Przeszłość
19.09.2026 21:53
Nie będę cię zniechęcać. Krótko powiem, jeżeli masz jakąś pracę to sobie daruj. Szkoda czasu.
Wiktor
21.09.2026 11:49
jednak ludzie chcieliby wiedzieć😉więc o jakich zasadach była mowa?
Libertas
13.09.2026 15:50
Hej,
czy ktoś pracował wcześniej jako dyrektor finansowy z zarobkami 18680-28020 PLN brutto? Jak firma podchodziła do wymagań co do doświadczenia i wiedzy z controllingu? Ciekawi mnie, czy zakres obowiązków naprawdę był aż tak szeroki i czy premie były realne do osiągnięcia.
Wymagali minimum 5 lat doświadczenia jako dyrektor finansowy lub główny księgowy. Z benefitów pamiętam dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych. Wśród oczekiwań - angielski do kontaktów z kontrahentami. Ofertowali nagrody jubileuszowe.
Kierowca
30.08.2026 21:45
Nie szukacie kierowcy? Mam książeczkę z sanepidu mógłbym rozwozić serki do sklepów. Do kogo można się zgłosić?
Sylwia
06.09.2026 08:08
O, miło, że podpowiadasz koledze. Jak swoją drogą u Was ze wsparciem od kolegów podczas pracy? 😊
Sepia
11.09.2026 20:22
Krzyś wywozi, pracuje nawet w soboty. nie ma potrzeby drugiego kierowcy.
Bileterka
18.06.2026 22:56
Kiedy uruchomienie karuzeli przy stołówce?
Wojciech
21.08.2026 21:35
Co robiła? Jakie wyniki?
Liczykrupa
29.08.2026 22:35
Wyniki mogą być dodatnie albo ujemne. Trzeba zrozumieć, że te bliżej zera i te ujemne to są niedobre.
Sylwia
27.08.2026 09:27
Heja, widziałam ogłoszenie dla dyrektora finansowego i jest jeszcze aktywne. Orientujecie się, dlaczego poprzednik zrezygnował, że teraz szukają kogoś "do góry"? 🤔
Marlena
17.08.2026 23:30
Dyrektora Finansowego szukają z widełkami od 18 -28 tysi na umowie o pracę. Poza stałą podstawą oferta przewiduje system premiowy, to pytanie jak liczny jest obecnie zespół w dziale finansowo-księgowym którym ma zarządzać nowa osoba?
Robol
19.08.2026 15:15
Obstawia wszystkie kierownicze i dyrektorskie stołki swoimi znajomkami i bedą mu przyklaskiwac.
Sylwia
20.08.2026 10:02
Nie z Hiltona, teraz będzie z daleka.
Echooo
06.08.2026 22:14
Gabuś gdybyś potrzebował wsparcia wiadomo gdzie, to uderzaj. Pojedziemy.
Anastazja
15.07.2026 20:12
Te 13 tys. z ogłoszenia to już jest razem z premią, czy premia jest doliczana osobno? Jak to dokładnie wygląda?
Anastazja
26.07.2026 17:56
Jest kierownikiem od budowlanki, remontów, malowania.
Daniło
04.08.2026 21:07
On jest przedstawicielem firmy budowlanej a nie kierownikiem. Ten warsztat to tylko w soboty ma otwarty.
Były pracownik
04.08.2026 17:42
Czy są przyjęcia do pracy,jeśli tak to przez którą agencje??
Powiadomienia o Sertop
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Weronika
19.06.2026 09:00
Udało się komus wynegocjowac najwyzsze widelki już na start? Bo szukają do zespołu Technologa żywnosci i proponują 8 780 – 13 180 zł, dość rozbieżne sumy.🤔
Wiktor
27.07.2026 15:17
no oby nie😉a może jest tak, że po prostu biorą pod uwagę wcześniejsze doświadczenie?
Robol
27.07.2026 18:26
Doswiadczeniem jes zapis z CV, że z hiltona i dobrze jest zna się prezesa, nawet przez znajomego lub znajomego znajomego.
To wystarczy i ważniejsze niż doświadczenie.
anonim
12.01.2025 10:38
(usunięte przez administratora)
Ten ktoś
28.11.2025 17:18
Witam ,a o co dokładnie poszło ,jeżeli można wiedzieć ?
Lovelas
29.06.2026 08:19
Ukraniec ktory jest zatrudniony pod zaklad , na sile chcial mnie wygonic z miejsca gdzie pracowalem . Ja sie mu sprzeciwilem , bo robilem swoja robote. Na myjce. Oczywiscie nie ma tam kamer ,ale bylo 3 swiadkow . Ukrainiec uderzyl mnie 3 krotnie. Ja mu nie oddalem a jedynie go przewrocilem na podloge . Mialem prawo prawda do samoobrony . Mimo to mnie z tego powodu wyrzucili. Ukrainiec pewnie do dxisisj pracuje , no bo to swiete krowy. Przez te propagande sa lepiej traktowani od Polakow.
zdziwiony
01.06.2026 08:21
to trochę chore, że prezesem można tu być do emerytury i nie ma ram czasowych ile kadencji maksymalnie. Takie zasiedzenie i przyzwolenie na przyjmowanie tylu znajomych na decyzyjne stanowiska jest mało transparentne.
Robol
22.06.2026 17:01
Nic sie nie zmieni, układziki i znajomości.
Myśleliście, że coś się zmieni? Startował na prezesa nie po to by nam lepiej było a tylko jemu i jego świcie, dbają tylko o siebie i nic sie już nie zmieni bo stołek prezesa w tej firmie to posadka pewna do emeryturki, wiec się panoszy i obrasta w piórka.
@@@
22.06.2026 18:04
Teraz siedzą cały czas razem i dzielą się między sobą a reszta tylko do roboty. Dobra zmiana tylko dla nich. Ciekawe jak dlugo to kumoterstwo jeszcze będzie trwało.
@@@
14.06.2026 19:52
Dział propagandy aktywował się. Już wydawało się że dzień wolny. Marika, Sylwia, Kamila, czekamy co Anastazja napisze.
Planum
29.05.2026 19:52
Czy firma sprawdza doświadczenie w naprawach instalacji? Ile etapów obejmuje rekrutacja?
@@@
29.05.2026 22:15
Jak to kto nasze gwiazdy a ich "sprawdzi" prezes hi, hi, hi
Robol
31.05.2026 20:46
"Sprawdzi", czyli poklepie po ramieniu, głupio pouśmiecha bo przecież nie zwraca sie uwagi swoim.
Virtuosus
22.05.2026 22:10
Czy możliwe są awanse na brygadzistę? Czy firma wspiera rozwój techniczny Elektromechanika?
@@@
25.05.2026 19:35
Oj tam, oj tam poprzebywa wiecej koło prezesa to kariera nie tylko na brygadzistę ;)
Robol
27.05.2026 20:16
Obecny prezes tez przesiadywał u poprzedniego i wskoczyl na jego stolek wiec jak sie postatra to moze nie brygadzisty a krzesło prezesa sobie wychodzi. Czas na zmiany bo sie obecny zasiedzi i do krzesla przyklei 🤪
Anastazja
14.05.2026 20:17
Jak tutaj wygląda system poleceń pracowniczych, bo czytając komentarze no to dochodzę do wniosku że prawdopodobnie macie coś takiego, zgadza się?
Marlena
24.05.2026 03:26
No dobra ale to jakiś formalny program korzyściami czy bardziej nieformalne "kto poleci kogo = bonus"?🤔
Gefo
24.05.2026 14:09
System formalny i działa gdy proponujesz kogoś z hiltona
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Do firmy trafiają pojedyncze pozytywne opinie, głównie dotyczące samej pracy fizycznej.
1. Ludzie na produkcji: Praca z zespołem na produkcji bywa w porządku i niektórzy chwalą atmosferę między liniowymi.
2. Stabilność zatrudnienia: Na część stanowisk jest stała praca i raczej nie spotyka się zawieszania produkcji.
3. Proste obowiązki: Praca nie jest trudna technicznie i można się szybko wdrożyć.
📋 Podsumowanie
Z opinii wynika, że największym plusem są ludzie na najniższych stanowiskach, z którymi da się pracować i pomagają sobie nawzajem. Za to w wielu wpisach powtarza się temat faworyzowania „swoich”, awansów po znajomości i dużych różnic w płacach na podobnych stanowiskach. Często pojawia się też krytyka dotycząca rekrutacji – wiele osób pisze, że ogłoszenia to tylko formalność, a zatrudnia się głównie osoby ze „znajomości”. Kolejny problem to narzekania na niskie stawki (zwłaszcza na produkcji czy przez agencję), brak realnych perspektyw na przejście na lepszą umowę oraz słabe docenianie wieloletnich pracowników. Atmosfera zależy mocno od działu i kontaktów z przełożonym – zdania są podzielone, ale dominuje rozczarowanie z powodu układów oraz wynagrodzeń.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Czy faktycznie premie wliczane są w najniższą krajową i jakie są docelowe widełki dla różnych stanowisk?
2. Rekrutacja i awanse: Czy są realne szanse na zatrudnienie i awans dla osób bez znajomości, jak wygląda proces przechodzenia z agencji na umowę bezpośrednią?
Kasia
17.04.2026 22:27
Szukają kierownika magazynu, fajnie bo 1 zmiana, lokalizacja dogodna. Podali widełki 7320 – 10980 zł
brutto spory rozstrzał. Wyciągnie się 8 tysięcy na rękę ?
@@@
09.05.2026 19:09
Zalezy o jakiej znajomosci piszesz bo nie chodzi o tych co mowia dzien dobry i muszą się kłaniac, on przyjmuje tych bliskich znajomych za stawki najwyzsze dla stanowiska. I spokojnie dla kazdego znajomka stworzy odpowiedni stołek i to taki by sie nie przemeczyli pracą a nam bedzie wciskając kity że stanowisko niezbedne dla firmy.
pachoł
14.05.2026 10:15
tutaj to jest norma że nie trzeba kompetencji prosty przykład kierownika produkcji papier socjologii w szkole za siano.
Votum
16.03.2026 17:47
Szukają osoby na stanowisko Key Account Manager z wynagrodzeniem od 10 500 do 15 800 zł brutto. Umowa o pracę, praca biuro–teren pół na pół, wymagane doświadczenie w obsłudze kluczowych klientów FMCG. W ofercie jest system premiowy, pakiet socjalny i możliwość wdrażania własnych pomysłów.
Jak realnie wypada praca w systemie biuro–teren? Czy premia jest osiągalna i czy faktycznie można mieć wpływ na decyzje dotyczące klientów?
ola
07.05.2026 12:29
a to niestety nie jest w jakis zasadach ustalone tylko jak sobie pani z kreconymi ustali z prezeskiem to tak bedzie czyli jesli jestes w tej bandzie to tak pani K sobie wpisze
Robol
07.05.2026 21:29
Po cos w koncu przesiaduja godzinami razem, śmichy, chichy, prezes powie kto jego polecony a ona kto jej i tym sie daje na odpowiednim poziomie. Zasady ustalił prezes po objeciu stołka bo uwaza ze to jego prywatny zakład i obstawia tylko swoimi i to oni dostają te maksymalne stawki.
matt
10.03.2026 14:09
A gdzie ten co pogonił tamtego prezesa i obiecywał dobrobyt? ten obronca prawa ludzi itd? nagle zamilkł. wrócił do pracy dzieki nowemu ale ludziom już nie pomoze . dla siebie tylko wszystko. to mega smutne.
smuteczek
16.04.2026 13:42
wszyscy się przyzwyczaili i czekają jaka kolejna gwiazda zostanie przyjęta z polecenia prezesa i zajmie stołek blisko niego
Kamil
17.04.2026 12:18
Kolejna sprawa którą chciałbym tutaj poruszyć to zauważalne jest wykorzystywanie monitoringu wizyjnego w sposób odbierany przez pracowników jako bieżąca kontrola ich zachowania, co może wykraczać poza standardowe cele związane z bezpieczeństwem mienia i organizacją pracy. Czas najwyższy zgłosić (usunięte przez administratora) urzędu ochrony danych osobowych.
@@@
07.04.2026 16:46
Tak, moze byc skądkolwiek byle wywodzić się ze znajomych prezesa. Z hiltona juz chyba wszystkich znajomych pościągał i potworzyl dla nich odpowiednie stołki.
Jaś
08.04.2026 07:48
wyrobi się, posiedzi więcej z prezesem to nabędzie "doświadczenia". Kontrola jakości a mechanik, nie będę tego komentować no ale w CV pewnie wpisane z czyjego polecenia i to wystarczy.
Robol
11.03.2026 19:21
Mysle ze nawet do tego chłop się nie nadaje. Karierowicz od początku. A teraz gdy na stołek wskoczył to myśli że dożywotnio i panoszy się jakby to była jego własność. Poprzyjmował znajomych by przyklaskiwali.
A nasza rada nadzorcza ślepo w niego wpatrzona bo na spotkania z nimi ma wykute na pamięć te swoje śmieszne bajeczki i wyćwiczony glupi sztuczny uśmieszek
Sylwia
01.03.2026 07:04
W jaki sposób da się odczuć ten brak szacunku? Jakbyście opisali na konkretnych przykładach, bo trudno mi sobie wyobrazić 🤔
@@@
09.03.2026 17:32
Zatrudnij sie i nie podlizuj a prezesowi nie kłaniaj sie w pas to zobaczysz jak tu szanują
Bianka
08.02.2026 17:36
Key Account Manager widełki 10 500 - 15 800 zł brutto to dopiero podstawa wynagrodzenia? Oferują jeszcze system premiowy i to ponoć atrakcyjny, więc jeśli jest to rozbite na dwie części to ostatecznie może wychodzić ładna kasa.
Ach
12.02.2026 18:33
Ta stawka to pewnie już pod konkretnego znajomego.
Namaszczony przez prezesa a rekrutacja to jedynie dla formalności.
Ach
13.02.2026 19:47
Etyka?
To pojęcie nie funkcjonuje tutaj.
Tu to tylko wskoczyć na stołek byle się nachapać
nowy
29.11.2025 10:11
a może zamiast obgsdyeac ludzi z produkcji zobaczyli byście co robią mechanicy jaką mają bardzo ciężką pracę siedząc na telefonach i z laską podchodząc do maszyn jak ktoś potrzebuje pomocy a tam u góry to już wogole jeden robić za dwóch
@@@
10.02.2026 16:19
To porzadki prezesa robione kolesiami z Hiltona.
Za chwile zmienimy nazwe na Hilton 2.
Przeciez jak zatrudniasz swoich ludzi to bedą robic tylko co im karzesz. Juz widzę te kiwające główki ktore tylko przytakują.
A był to taki fajny zaklad
Ach
11.02.2026 18:26
Za starego człowiek przeszedł swoje ale teraz to co się tu wyprawia to jeden cyrk.
Nie przyjmuje się fachowców tylko znajomych co na rozmowie z najwyższym pewnie zapewniają, że to co on powie oni robić będą. Tak to wygląda ta śmieszna rekrutacja
No i tu na stawce się nie oszczędza, ale na produkcję to przez agencję bo wtedy dadzą minimum i ani grosza więcej.
Szukam pracy
02.12.2025 10:29
Są przyjęcia do pracy Sertopie?
zły
06.02.2026 11:57
na to blisko prezesa to i stawka wysoka, bo tak dba się o swoich. Potem nie dziwota, że mu przytakują we wszystkim
Ach
07.02.2026 18:42
A jak ma pomysł nie trafiony to i winę na siebie wezmą byle się podlizac.
To się tu porobiło
Marlena
06.12.2025 21:28
Dają ofertę na zastępstwo na Kierownika Działu Techniczno-Inwestycyjnego powiedzcie czy zarobki 8-9 koła są możliwe no i jakie szanse na dalszą współpracę po zakończeniu zastępstwa.
Wojciech
31.12.2025 16:38
To co, jedyną decyzyjną osobą jest tu prezes? Przecież po to zatrudnia się chyba ludzi przynajmniej uchodzących we własnych oczach za specjalistów, by część zadań, wraz z odpowiedzialnością za decyzje na nich złożyć...
@@@
03.01.2026 20:45
Pomysly płyną z samej góry a odpowiedzialnosc tych na dole.
on
11.11.2025 17:21
jest tam jakas robota na magazynie? facet lat 49 lat, ostatnie 16 lat jako operator wysokiego składu oraz picker?
Wiktor
28.11.2025 15:03
Sprawiedliwie by było, jakby jednak patrzyli na pracę i zaangażowanie 😀 ale rozumiem, że na to się zwraca mniejszą uwagę
Włodek
28.11.2025 17:34
Sprawiedliwie to bedzie jak prezes przestanie nagradzac te swoje marionetki a zacznie dostrzegać tych co na niego robią, tych na samym dole. Bo ci w biurze nie zastąpią nas bo robic im sie nie chce
Anastazja
23.11.2025 23:12
Takie pytanie bo wrzucili ogłoszenie na pracownika produkcji, to jest taka normalna praca na dłużej myślicie czy tylko tak przed świętami szukają ludzi którzy zostaną na ten okres wzmożonej pracy?
czarny pas
26.11.2025 12:35
nie zrozum mnie źle po pierwsze sprzątaczka to też jest człowiek i wypadałoby szanować takich ludzi no chyba że masz coś do sprzątaczek a po drugie normalną sprawą jest to że po skończonej pracy sprząta się stanowisko nie wiem czego nie rozumiesz ja mam przyjść i ci je posprzątać ludzie znowu nie przesadzajcie.
Misia
26.11.2025 19:17
Nie ujmując sprzątaczce, to naprawdę wartościowe osoby i ich wklad pracy jest tak samo wartościowy jak innych. Chodziło mi o to że tu kierownictwo traktuje za nic i wykorzystują na maksa, masz robić więcej niż powinienes
