Opinie o Dr Max Drogeria (Dr. Max) Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ciekawska22.01.2026 11:34
Kandydat
Dlaczego tak często centrala Dr. Max publikuje ogłoszenie o rekrutacji na Koordynatora ds. contentu? Było w grudniu (wysłałam CV) i pojawiło się znów w styczniu. Czy to stanowisko jest fikcyjne, czy może rotacja pracowników jest tak duża, że ciągle szukają ludzi? W każdym razie budzi to brak zaufania z punktu widzenia kandydata.
Stefan30.01.2026 08:39
Inne
Ilość dyrektorów w jednym dziale conajmniej dziwna 😀 szczerze to chyba nie spotkałem firmy, w której tak by to wyglądało. Pracownicy są podzieleni miedzy nich czy jak to organizacyjnie wygląda?
Banzai30.01.2026 14:30
Pracownik
Dlatego nie ma podwyżek od 2 lat dla pracowników fachowych w aptekach ,żenada ....
mgławczak26.01.2026 16:58
Kandydat
Czy dzwoniąc do kadr mam szansę uzyskać jakiekolwiek informacje o rekrutacjach, czy lepiej czekać na oferty i tam wysyłać CV? Nie chcę być natrętny, ale z drugiej strony szkoda siedzieć bez informacji. Jak to wygląda z doświadczenia?
promień28.01.2026 13:35
Pracownik
dzwonić to dobry pomysł, ale jak nie ma ogłoszeń to może lepiej poczekać na coś konkretnego, żeby nie marnować czasu
Helena29.01.2026 12:05
Inne
A można tak bez rekrutacji podesłać CV? Wiem, że inne firmy często zbierają tak właśnie do bazy kandydatów i potem się odzywają nie raz kiedy szukają ludzi. Jak jest tutaj?
Przychody i zysk Dr Max Drogeria (Dr. Max)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
103,3 mln
9,9 mln
119,7 mln
10,0 mln
134,3 mln
-20,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.02.2026 14:25
Asystent AI
134 mln 303 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wynik o 12% większy względem poprzedniego roku. Strata brutto odnotowana w tym czasie to 20 mln 119 tys. zł.
Wysokie przychody, ale spora strata to z pewnością niepokojąca sytuacja. Jak to wpływa na Waszą pracę? Czy obawiacie się zwolnień lub obniżek płac?
Nowy wpis
Gogo24.02.2026 18:10
Pracownik
Boty AI pytają nas o nasze obawy i straszą restrukturyzacją. Do czego to już doszło...
ZapisanyTutaj22.01.2026 10:44
Kandydat
Będą w tym roku paczki na święta?
sennica23.01.2026 23:24
Kandydat
a masz jakieś info o paczkach? słyszałem, że może coś będzie, ale nie jestem pewny
torololo27.01.2026 13:19
Pracownik
przecież były paczki świąteczne, co to za pytania? wszyscy dostali
Zakręt25.01.2026 20:06
Kandydat
macie organizowane jakieś wyjścia z pracy czy raczej prywatnie się bardziej spotykacie?
Migot26.01.2026 17:05
Pracownik
raz na jakiś czas robimy jakieś wyjścia, ale to bardziej spontaniczne akcje niż coś zorganizowanego przez firmę. większość to w wolnym czasie.
Rozpył24.01.2026 23:50
Inne
Obie rozmowy rekrutacyjne trzymały wysoki poziom. Mam nadzieję że będę miał jeszcze szanse na pracę w szeregach firmy więc czekam i sprawdzam ogłoszenia.
rozświetka25.01.2026 20:13
Kandydat
dzięki za info, a kiedy się spodziewasz odpowiedzi? w miarę szybko dają znać?
Rozsnu21.01.2026 14:34
Kandydat
Słyszałem o tej firmie wiele i przyznam, że były to raczej spoko opinie. Jak uważacie?
Starquietly22.01.2026 12:16
Inne
słyszałem podobnie, sporo osób mówi, że da się tu spokojnie pracować. ale zawsze warto zobaczyć samemu jak to wygląda
Xyz12325.01.2026 15:18
Pracownik
Oj tak, tylko tyle potrafi zrobić, malować trawę na zielono, choc jak widać nawet tu sie nie wysilaja 😀
anonim23.01.2026 23:13
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Sam24.01.2026 23:24
Pracownik
na początku dostajesz umowę na czas określony, zazwyczaj na rok. potem jest szansa na przedłużenie.
śladnik25.01.2026 00:00
Kandydat
czyli raczej standardowo, jak w większości firm. a później chyba można liczyć na dłuższe umowy?
Shadowrill20.01.2026 08:16
Kandydat
Mógłby ktoś dokładne godziny pracy podać? Bo różne rzeczy się czyta – raz, że od 7, raz że od 8. Jak to jest naprawdę?
iskra21.01.2026 14:25
Pracownik
u nas w aptece zaczynamy zazwyczaj od 8, ale różnie to może być w zależności od zmian. czasem są też dyżury od 7
pustelnik21.01.2026 14:46
Pracownik
a gdzie dokładnie to chcesz wiedzieć? bo ja słyszałem coś o różnych godzinach, zależy chyba od lokalizacji.
FarmaceutaOG16.01.2026 09:59
Pracownik
Witajcie!
Czy Apteka jest dla Aptekarza zgodnie z Ustawą?
Kandydat08.01.2026 12:30
Kandydat
Niekulturalne i mobbingowe zachowanie kierownika na rozmowie w jednej z aptek na Mokotowie
Zainteresowana10.01.2026 12:22
Inne
A na czym miało polegać (usunięte przez administratora)zachowanie i do tego na rozmowie? Masz na myśli rozmowę o pracę??
DoSedna10.01.2026 20:49
Były pracownik
Być może wynikało to z braku wiedzy o wykonywanym zawodzie - technik farmaceutyczny 👌
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wieloletni pracownik01.09.2025 19:17
Pracownik
Firma niestety zmierza w złym kierunku. Zamiast stawiać na zaufanie i wyniki, wprowadza przymus powrotu do biura, co świadczy o słabości kadry zarządzającej. Pracownicy powinni być oceniani po efektach, a nie po tym, gdzie fizycznie pracują. Do tego, przy niskich wynagrodzeniach, rozdawanie przydziału kiełbasy zamiast realnych premii to podejście rodem z PRL, które zniechęca, zamiast motywować.
Warunki w centrali pozostawiają wiele do życzenia- biurka są ustawione tak blisko siebie, że trudno mówić o komforcie czy ergonomii pracy. Do tego komunikacja wewnętrzna, zamiast realnej komunikacji o wyzwaniach i zmianach, dostajemy narrację, która nijak się ma do codziennych problemów pracowników. Są tak propagandowe że powinniśmy im dziękować że spotkał nas zaszczyt pracy w dr. Max.
:D03.01.2026 00:21
Kandydat
Dziękuję za pani szczerą wypowiedź. Właśnie postanowiłam nie aplikować. Skoro zespół ma być "pod ręką" to znaczy, że nie umie pani przekazywać informacji i komunikować się z pracownikami w zorganizowany sposób. Ujęło mnie też słowo "chlebodawca" - poczułam się jak w XIX wieku.
KierApteki09.01.2026 20:53
Pracownik
Co za bzdura, jeśli chcesz tu pisać to przynajmniej nie takie dyrdymały. Prawda jest taka ze nie tylko ja mam problem z obsadzeniem wolnych stanowisk, magistra juz od dłuższego czasu nie moge zatrudnić, bo nawet jak już kogoś na pol etatu pozyskam na okres próbny to każdy odchodzi, za dużo pracy za mało wynagrodzenia. Do tego brak pomocy, chaos i bałagan w oczekiwaniach Centrali, presja na wyniki, targety i inne wymagania-niestety po rynku juz sie rozniosło i ludzie nie chcą w Maxie pracować, bo choc sa tu pewne pozytywy to zdecydowanie nie rekompensuje wad, a my jako odpowiedzialni za aptekę musimy przechodzić ten koszmar. Wiec wcale nie jest tak, ze kandydaci stoją pod drzwiami, jakoś ich nie widzę!
Rozgoryczony30.12.2025 13:26
Pracownik
Nikomu nie polecam rekrutowania się do tej firmy. Nie są to typowe dla GoWork żale, ale warunki pracy są naprawdę beznadziejne.
Zaczynając od ciągłych doniesień pracowników o mobbingu, na które zdaje się nie ma żadnej reakcji, a na pewno komunikacji, ani procedury, przez beznadziejne zarządzanie, brak szacunku przełożonych, którzy czasem nie odpowiedzą nawet cześć na korytarzu, pracę po godzinach i wpadanie do biura na urlopie, aż po fakt, że "Centrala" to tak naprawdę magazyn, ze ścianami z dykty, bez okien i odpowiedniego ogrzewania - temperatura w łazienkach poniżej 17 stopni!!!
Nowe osoby w zarządzie nie znają prawdziwych realiów z jakimi mierzą się pracownicy, a kadra zarządzająca średniego stopnia jest do wymiany.
Ciężko się tu pracuje na co dzień, nie mówiąc już w ogóle o jakimkolwiek rozwoju.
Wiele osób jeszcze w trakcie wdrożenia szuka nowej pracy i nawet się z tym nie kryje.
Helena03.01.2026 11:37
Inne
Kurczę to warunki w centrali nie najlepsze z tego co piszesz, a jeszcze wam zdalną zabrali. Rozumiem, że zgłoszenia w firmie nic nie dają - a nikt nie próbował zgłosić tych spraw zewnętrznie? Jednak pracodawca powinien zapewnić odpowiednie warunki pracy...
Rozgoryczona03.01.2026 11:52
Pracownik
Z HR nie ma co rozmawiac, bo oni wiecznie nic nie mogą, wiec nie wiem po co sa. Warunki pracy faktycznie slabe, bo budynek to dawny magazyn z tekturowymi ścianami a nawet nie starcza miejsc dla wszystkich czasami (słyszałam o takich przypadkach), (usunięte przez administratora)tez sie czesto pojawia ale to efekt fatalnego zarządzania, bo za dużo jest zarzadzajacych i każdy ciągnie w swoją strone i ma swoje wymagania, nie wiadomo kogo słuchać, bardzo dużo różnych dziwnych projektów na raz, z których niewiele wynika bo każdy robiony byle jak aby pchnąć do przodu i brać kolejny, chaos i (usunięte przez administratora) na całego, ja w sumie już po kilku miesiącach mam dość-ale jak słucham dookola nie jedyna, wiec nie tylko nie polecam ale tez sama zaraz uciekam.
Zdesperowana06.12.2025 11:27
Pracownik
Nie wiem gdzie jeszcze o tym pisać i komu mówić, wiec moze choc tu ktoś zauwazy i zareaguje. Co sie w tej firmie wyprawia w ostatnich miesiącach to paranoja, ale takiego cyrku jak ostatnio to dawno nie bylo - pisze w akcie desperacji i jako przestroga dla innych co chcieliby tu pracować. Nie mówię już tylko o takich głupich akcjach robionych bez przygotowania na ostatnia chwile bo sprzedaz ucieka, ale czuję sie coraz bardziej jak za komuny. Centrala każe nam zamawiać w Viafarma bo tak lepiej dla firmy, ale efekt jest taki ze pacjenci nam odchodzą bo brakuje zamawiane podstawowego towaru. Zamowienia jakie składamy wiedzac czego i ile potrzebujemy sa jakoś zmieniane, nikt nie wie jak ale na koncu nawet glupio sie pacjentom tlumaczyc, bo nie wiadomo kiedy leki dojadą, ile ich bedzie, w jakiej cenie i czy wogole przywiozą-masakra!!! Mozna zgłaszać koordynatorów czy komu tam jeszcze ale i tak mają gdzieś. Starałyśmy sie latami zeby miec lojalnych klientów, a teraz wszystko na nic, tylko wieczne pretensje ze sprzedaz spada i każą robić analizy dlaczego, a jak mówimy ze to przez braki to tylko acha, albo niemożliwe. Jak kiedyś zamawiałam w hurtowni rano to na popołudnie bylo i tyle ze na drugi dzień wystarczao, teraz nawet na jeden dzień brakuje. Wszystkie apteki wkoło mają tylko nie ja. Z premia to juz sie tez dawno pożegnałam, ale chyba czas tez szukac nowej pracy. Wstyd! Tyle, bo można by więcej pisać, ale już wiem ze i tak nikogo nie obchodzi.
Noja12.12.2025 23:26
Były pracownik
Jaki mail?
Zmęczony i sfrustrowany23.12.2025 20:49
Inne
Nie ma komu ufać w centrali. Za opinie prowadzą polowanie na czarownice. Każdy taki pożar próbują ugasić mailami i dyscyplinowaniem na odprawach, a do tego sadzą elaboraty w intranecie, z których nic nie wynika, ale wszystko jest w kwiatkach i ładnych obrazkach, dołożą konkurs z nagrodami, żeby się wydawało, że jest super. Ciekawe dlaczego nagle zmieniła się cała ekipa od intranetu - nie było już pomysłów na konkursy i atrakcje?
Zrezygnowany01.12.2025 17:14
Pracownik
Mam wrażenie, że HR w tej firmie niewiele robi, jeśli chodzi o realne wsparcie pracowników. Negatywnych opinii było bardzo dużo, ale szybko zniknęły z Gowork, jakby problem miał się sam rozwiązać. Niestety – atmosfera w niektórych działach wcale się nie poprawia. Wielu pracowników mówi o ogromnej presji, micromanagemencie i zachowaniach przełożonych, które odbierane są jako mobbing. Nie ma tu realnej przestrzeni na dialog, a stres jest tak duży, że sporo osób kończy na długich L4, żeby wyleczyć to co długotrwały stres zrobił z ich organizmem. To powinno być dla firmy sygnałem alarmowym. Mam nadzieję, że zamiast tuszować opinie, ktoś w końcu zajmie się źródłem problemu. I tym rozwiązaniem nie będzie zwalnianie wartościowych ludzi oraz wykańczanie psychicznie, aby sami się pozwalniali.
Obiektywna22.12.2025 14:33
Były pracownik
Niestety wychodzi na to ze to jedyna droga, ale czy ktoś już zgłaszał to do jakiegoś PIPu czy gdzie indziej to nie wiem, choc skala łamania prawa jest tu tak duża, ze az dziwne ze sami jeszcze nie zauważyli i nie wpadli z nalotem-ale były by jaja, a może dla pracowników ulga.
Zmęczony i sfrustrowany23.12.2025 20:36
Inne
Do tego dołożyłbym fakt, jak ogromną sumę wydali nagadanie kultury, tylko po to, żeby projekt porzucić i zakopać… Tam niestety niema kultury, również osobistej - trzeba się zmagać z chamskimi odzywkami ludzi na wysokich stanowiskach, dla których inni są nic nie warci. Uważają się za zbyt ważnych, żeby wynieść sztućce do kuchni, więc wrzucają je do kosza, a potem co dwa miesiące zdziwienie, że nie ma np. łyżeczek. Kultura? Dobre sobie.
Sygnał22.12.2025 11:42
Kandydat
kto prowadzi rozmowę? HR czy jakiś Kierownik działu?
NiezauważalnyProfil21.12.2025 16:59
Kandydat
Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
KtośPatrzy22.12.2025 11:00
Kandydat
To ważne, żeby mieć chwilę na rozmowę z innymi. Jak to wygląda w praktyce? Czy można liczyć na interakcję z zespołem?
Scan21.12.2025 16:30
Kandydat
Kojarzy ktoś może czy rozmowy kwalifikacyjne są teraz zdalnie czy stacjonarnie?
Wzorzec21.12.2025 16:53
Inne
Z tego co słyszałem, rozmowy kwalifikacyjne odbywają się stacjonarnie, ale może to zależeć od konkretnego stanowiska i zespołu.
Static21.12.2025 17:20
Pracownik
Nie jestem pewny, ale warto zapytać bezpośrednio w rekrutacji, bo sytuacja może się różnić w zależności od aktualnych warunków.
PrzyglądającySię19.12.2025 13:34
Kandydat
Jak wygląda kwestia ubezpieczenia w tej firmie? Czy to standard ZUS, czy są jakieś dodatkowe opcje? Pytam, bo różnie z tym bywa w zależności od branży.
Poszukujący21.12.2025 16:02
Pracownik
W firmie jest standardowe ubezpieczenie ZUS, ale w niektórych przypadkach można również skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia na życie. Warto jednak zawsze zapytać o szczegóły podczas rozmowy rekrutacyjnej.
ZerkamPoCich21.12.2025 16:45
Kandydat
Czy jest możliwość uzyskania informacji na temat ubezpieczeń przed aplikacją? Chciałbym wiedzieć, czy są jakieś dodatkowe opcje dostępne dla pracowników.
KtośKtoPrzegląda17.12.2025 10:14
Kandydat
Dużo pytań, mało odpowiedzi. Pewnie się powtórzę, ale ciężko się przebić przez cały profil - jak jest z dodatkami, benefitami itd.? Można gdzieś znaleźć jakąś rozpiskę co oferują? W sumie przydałoby się to zebrać w jednym miejscu, bo wiele osób pyta o to samo. Może ktoś ma aktualne info?
SpokojnyProfil18.12.2025 08:06
Pracownik
Z tego co pamiętam, benefity są różne w zależności od stanowiska i lokalizacji. nie ma jednej listy, ale na pewno warto się dopytać podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Ktokolwiek18.12.2025 12:48
Pracownik
Rozumiem, że chcesz mieć jasność co do benefitów. Często informacje o nich pojawiają się w ogłoszeniach o pracę, więc warto tam zajrzeć lub zapytać bezpośrednio.
KtośPrzyczajony15.12.2025 14:54
Kandydat
Jaki najdłuższy czas pracy w firmie? Pracują tu też młodzi? Zawsze mnie ciekawi, jak długo ludzie się tu utrzymują. To często dobry znak o firmie.
Softline17.12.2025 08:21
Kandydat
Ciekawi mnie ten temat, bo stabilność zatrudnienia często jest ważnym czynnikiem. Czy wiesz, ile osób pracuje tu dłużej niż kilka lat?
Doswiadczona17.12.2025 19:03
Pracownik
Tak, pracują zarowno mlodzi jak i starsi, niektorzy maja dlugo staz, ale tez z tego co sie slyszy dookola to sporo z tych osob szuka intensywnie nowej pracy, bo dzieje sie coraz gorzej od dluzszego czasu i choc ogolnie mozna sie tu sporo nauczyc, to jednak wyzysk jest masakryczny i na dluzsza kariere nie ma co liczyc, bo wypalenie przychodzi szybko a tez im sie wyzej awansuje tym ma sie gorzej, wiec nawet normalne sciezki kariery sa bez sensu - na chwile to jest ok, ale na dluzej to totalna porazka.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dr Max Drogeria (Dr. Max)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
SąsiadZInternetu16.12.2025 09:07
Kandydat
Witam mam pytanie. Czy jak już zadzwonili i umówili się na spotkanie rekrutacyjne, no to kto je tam prowadzi? z kim będę rozmawiać? jest się czym stresować?
Amanda15.09.2025 11:32
Inne
Jak wygląda system premiowy na stanowisku technika farmaceutycznego ? W opisie ogłoszenia tylko wspomnieli że jest atrakcyjny
Hogata07.12.2025 21:53
Pracownik
Premię są tak atrakcyjne, że za sprzedaż marki własnej w październiku na kwotę 11 tysięcy, dostanę premii 230 zł 😂.
Taka to super atrakcyjna premia.
Banzai08.12.2025 10:27
Były pracownik
Tak śmieszne są premie tutaj
Banzai03.12.2025 15:33
Pracownik
Witajcie czy w dr.max organizowane są wyjścia integracyjne ?do kina ,restauracji itp.? Ile firma przeznacza w tym zakresie na jednego pracownika ? Czy kierownik powinien poinformować pracowników o takiej możliwości???
Banzai06.12.2025 08:11
Inne
No to u nas kierownik nie informuje o takiej możliwości wyjść integracyjnych ,na co są przeznaczane w takim razie te fundusze i kogo można o to w firmie zapytać ?
Nachwalemaxa06.12.2025 08:35
Pracownik
Najlepiej zgłoście to do KR albo
Zasoby ludzkie
Marta21.11.2025 16:27
Kandydat
Cześć, czyfirma na święta daje jakieś paczki dla pracowników?
Banzai03.12.2025 15:41
Pracownik
Jedna skromna paczka na całą aptekę, słodycze, kawa,herbata
Klikam04.12.2025 12:49
Pracownik
Ja dostałam 130 zł rok temu xD
litana21.11.2025 12:39
Pracownik
Pracuję dwa miesiące, mogło być z pewnością gorzej, chociaż sama praca dosyć nudna niestety...
Dejzi30.11.2025 18:22
Pracownik
To w końcu apteka, to nie o to w tym wszystkim chodzi, żeby cuda na kiju się w pracy działy dla rozrywki pracowników. Chociaż niektórzy pacjenci potrafią urozmaicić dzień w ten czy inny sposób ;)
Dejzi30.11.2025 18:14
Pracownik
Pod jakim kątem pytasz? Masz jakąś konkretną placówkę na myśli?
Sakura21.11.2025 08:40
Kandydat
chyba nie ma teraz zadnych ofert aktualnych, nie ?
Jadwiga29.11.2025 15:28
Inne
Jak to nie ma, na Pracuj jest pełno wstawionych wystarczy wygooglować i wyskakują w różnych miastach. Tam są najświeższe, na ich stronie wszystkiego nie ma.
KR_xxL29.11.2025 15:54
Pracownik
Oczywiście, jest bardzo dużo ofert pracy zwlaszcza w aptekcha, brakuje personelu w bardzo wielu miastach i na różnych stanowiskach, wystarczy poszukać-inna sprawa, ze rotacja jest bardzo duża, a to znowu zasługa tego, ze decydując sie na Maxa trzeba zapomnieć o misji, wartościach czy czasem sumieniu, należy sie podporządkować polityce handlowej, z ktorej Centrala rozlicza (targety, plany, tabelki itp), ale trzeba przyznać ze pensje na czas (nawet nienajgorsze), składki opłacone, jakieś szkolenia a wątkach tez sie czasem zdarzają-zalezy kto czego szuka i co lubi: niestety wielu nie lubi być zwykłym sprzedawca dostajacym opr na koniec tygodnia, ze za mało marki własnej wcisnął ;)
anonim30.10.2025 13:33
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ksieguje05.11.2025 10:42
Pracownik
Dobrze, że chociaż ten jeden dzień można Seriale oglądać 😂
Ludzie nie warto się poświęcać dla pracodawcy który zaraz na święta wypłaci 120 zł socjalu 😀
Osoba z marketingu27.11.2025 22:22
Pracownik
Te negatywne komentarze na A.S nie są tylko od jednej osoby, tylko od wielu… jak nie od wszystkich (pomijając dyrektorki - M i E). Więc serio wywalone na te konkursiki czy jakieś inne udawane atrakcje. Niech w koncu ktoś coś z nią zrobi… zamiast Fil CEO ona powinna wylecieć na zbity…
anonim18.11.2025 13:54
Inne
(usunięte przez administratora)
Anna19.11.2025 00:57
Inne
Jak to możliwe, że menedżerowie o których piszesz mogą otwarcie zastraszać ludzi, to co nikt nie wyciąga wobec nich konsekwencji? Były jakieś zawiadomienia czy nagłaśnianie tematu, może to wręcz konieczne.
Osoba z marketingu27.11.2025 22:13
Pracownik
Tak, było to zgłaszane - do HR’ow i do dyrektorki Marketingu Pani A. Nikt sobie nic z tym nie zrobi.
Podpisuje się w 100% pod tym co napisał wyżej autor. Nie wiem jak jest w handlowym, ale w marketingu to porażka. Te trzy dyrektorki to dramat. Wciskają co raz to więcej roboty, ciagle krytykują i ciagle mają pretensje. Może same by w końcu coś dobrze zrobiły, a nie mają tylko pretensje do ludzi. Nie one wymyślają kampanie, nie one to ogarniają - one nic takiego nie robią, a tylko wieczne pretensje i żale… Tyle osób już odeszło albo poszło na l4, bo po prostu mają dość wyzysku, marnej pensji i braku jakiegokolwiek wsparcia, czy stabilizacji.
Bomer19.11.2025 23:21
Były pracownik
Widzę, że portal dalej bierze pieniądze za moderowanie i wrzucanie opinii, które mają przykryć te negatywne. Firma, co chce nadgonić za wielkimi graczami, a nie ma ogarniętych postaw zarządzania i technologii. Pali pracownikami w piecu. Praca w blaszaku bez okien i jeszcze krzyczą, że masz przychodzić 4 razy w tygodniu, a inne działy jak nie przychodziły zgodnie z zasadami, to dalej nie przychodzą. Dramat
Bomer25.11.2025 09:12
Były pracownik
To rozsiewanie plotek o beznadziejnych pracownikach, których się kiedyś wynosiło na piedestały to jest poziom przedszkola. Pół biedy jak biegają po firmie i wygadują takie bzdury, żeby ukryć własną niekompetencję po tym, jak ktoś się zwolni. A czasem robią tak komuś w trakcie, żeby padł psychicznie i zmuszają tym samym do ucieczki, bo się nie da inaczej wytrzymać.
ciekawy26.11.2025 11:42
Były pracownik
Pracowników jakiego działu to dotyczy?
Marta8610.11.2025 20:48
Kandydat
cześć, widzę na pracuj ofertę pracy na stanowisku Koordynatora ds planu handlowego.
Zastanawiam się nad zaaplikowaniem.
Macie jakieś opinie? Jakich pytań spodziewać się na rozmowie?
Czy to stanowisko ma przydzielony samochód służbowy?
mouse25.11.2025 13:17
Kandydat
Rozumiem, że stanowiska mogą być mylące. Warto sprawdzić, jakie są różnice w strukturze – może to rozwiać wątpliwości?
Z Centrali25.11.2025 23:30
Były pracownik
Info jest na bazie tego, ze wiem doskonale kto (z imienia i naziwska) pracował na tym stanowisku, czym sie zajmował oraz jaka byla rola tej osoby: nazwa i zakres czesto bywja mylące, bo w rekrutacjach chodzi głównie o przyciagnie jak największej liczby kandydatów, aby bylo z kogo wybierać (przecież żadne nowym, ze zamiast Pani od mycia podłogi, zawsze można napisać "specjalista ds konserwacji powierzchni gladkich" - zdarzały sie takie przypadki w historii różnych ogloszen (nie mówię o tej firmie), dlatego zawsze faktycznie najlepiej wyslac CV, wziac udział w rekrutacji i wszystkiego sie dowiedziec. Natomiast o aucie służbowym na tej roli nie ma mowy, bo to praca stacjonarna a w hierarchii organizacji zbyt nisko!, zeby byl traktowany jako przywilej.
Bagot24.11.2025 12:39
Kandydat
Na jakie pytanie przygotować się w przypadku rozmowy o pracę?
Tabor24.11.2025 08:40
Kandydat
Czy istnieje tutaj coś takiego jak program poleceń pracowniczych?
anonim20.11.2025 12:40
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Recenzent20.11.2025 20:50
Inne
Dobry żart..
To prawda, że jeszcze w firmie jest trochę fajnych ludzi i dzięki temu jakoś sie to wszystko trzyma, ale takie podszywanie się i moderowanie glupimi wspisami nic nie zmieni..
Pieniądze są raczej niskie lub przeciętne.. praca z tego co sie słyszy dookoła w biurze to bardziej harówka, wyzysk, chaos.. mobbing na porządku dziennym, brak poszanowania, organizacji, planów, jakiejś większej strategii a ostatnio to nawet komunikacji i informacji - teraz w dodatku firma coraz bardziej przechodzi na angielski bo prezes jest z Czech to nawet dochodza bariery komunikacyjne, choc i bez tego mało kto chciał słuchac o realnych problemach - wiec sorry, ale takie wpisy to jakby ktos na tonacym Titanicu wmawiał ludziom, ze to przeciez fajny statek jest i taki luksusowy, smiechu warte!
Mana19.11.2025 12:41
Kandydat
Trzeba mieć doświadczenie czy Świeżaka też przyjmą?
Lampa19.11.2025 10:57
Kandydat
Powinienem się jakoś specjalnie przygotowywać do rozmowy o pracę? Nie chcę przesadzić, ale też nie chcę wyjść na totalnego amatora. Może ktoś podpowie, co warto przećwiczyć?
Alan18.11.2025 12:41
Inne
Kto zajmuje się stroną firmy – to jakiś zwykły pracownik oddelegowany do tego, czy może specjalnie zatrudniony zespół? Zawsze mnie ciekawi, jak firmy to rozwiązują. Czasem to robi ktoś "przy okazji", a czasem cały dział marketingu.
Utah18.11.2025 08:41
Kandydat
W jakim okresie zaczynaliście tutaj pracę? Zastanawiam się, czy były jakieś lepsze momenty na start, np. jesień czy początek roku. Może wtedy więcej naborów?
riru17.11.2025 12:40
Kandydat
Jak oceniacie relacje towarzyskie w pracy? Czy ludzie spotykają się też poza firmą, czy raczej każdy po godzinach znika? Zawsze fajnie, jak zespół potrafi się dogadać nie tylko zawodowo.
pakur17.11.2025 08:40
Kandydat
Jak najlepiej prowadzić rozmowę? Odpowiadać tylko na pytania czy rozwijać jak najwięcej? Wiem, że różni rekruterzy mają różne podejścia. Nie chciałbym wyjść na zbyt gadatliwego albo zbyt zamkniętego.
Zostaw merytoryczną opinię o Dr. Max Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dr. Max Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc