nadal istnieją ciągle przekraczania godzin pracy operatorom ciastowym brygadzistom każą przychodzić do pracy całe tygodnie bez dnia wolnego lub robić przejścia zmian tylko po 8godzinach wolnego norma to przynajmniej 12godzin.
Ten zakład jest rajem dla cwaniaków takich jak brygadziści,kierownicy,jakość,+ ich przydupasy, którzy 90% dnia spędzają na pierdzeniu w stołek, zwykły pracownik traktowany jest jak śmieć, jak pies na posyłki,i dymany przy urlopach,wynagrodzeniach jak tylko się,da, żeby zarobić dobre pieniądze w tym zakładzie trzeba tyrać non stop cały miesiąc,bez wolego,a żeby dostać nagane w tym zakładzie, nie trzeba się specjalnie starać,wystarczy że przejdzie sobie po zakładzie pewna idiotka w czerwonym berecie i za kubek możesz się z premią pożegnać,poza tym zakład kompletnie nie rozwojowy dla młodych ludzi,możesz pracować najlepiej jak potrafisz, wypruwac sobie żyły,ale więcej dzięki temu nie zarobisz.Godziny pracy to kpina,a premie dla zwykłych pracowników to wstyd,przyjdą świeta i dadzą ci bona 50 złotych, ąż noż się w kieszeni otwiera
Ten zakład to jedna wielka porażka na czele z tymi idiotami w czerwonych beretach
Osobiście nie narzekam na tą pracę. Trzeba umieć się odnaleźć w tym bałaganie. A gdy już ogarniesz wszystko, to żyć nie umierać. No i ogólna beczka śmiechu na każdym kroku:D Pozdrawiam wszystkich pracowników... Wydział B/D
Tak poprawiło się, dosrywanie ludzią za pieniądze
czyżby poprawiło się w firmie że wszyscy ucichli? a może już nikt z piszących tam nie pracuje? napiszcie coś
Najlepsze życzenia dla czerwnoych łbów z okazji zakończenia świąt Wielkanocnych życzą związki zawodowe
piekarnia d... zatrudni byłego właściciela agencji towarzyskiej.wymagania: umiejętność ogarnięcia bu..rdelu
Akurat Brygadziści w większości to solidne chłopy, które muszą ogarnąć cały ten bajzel, zwłaszcza teraz kiedy znów zaczynają się masowe przyjmowania ludzi, ale niestety fakt, ludzi których przyjmują do tego zakładu obecnie, to najgorsze menty i żule,bądź emeryci, a ta główna baba z tej agencji pracy (silesja czy jakoś tak) to ma chyba oczy w d..pie!!! nie ma kompletnie żadnej windykacji nowych pracowników przyjmują wszystkich jak leci!
jaki zakład tacy ludzie łącznie z właścicielem tego bajzlu wchodzi na produkcje i nie potrafi się nawet przywitać z ludźmi
Nie polecam nikomu. jeszcze rozumiem taka prace. Ale ludzie? Poziom ich inteligencji siega zera. Co prawda jest tam pare fajnych kolegow, ktorych pozdrawiam jesli to czytaja. Zarty innych osob to patologia. Te ich historie oraz nadwyzka wladzy. Osobiscie nie raz chcialbym im wybic ta wladze z glowy. O BHP juz nie wspomne. Maczanie rak w kremie do paczkow, niemycie rak. Ci
To że jest przerwy tylko 8godzin albo pracuje sie po 7dni bez przerwy to jest niezgodne i powinni za to płacić kare kierownicy bo oni do tego dopuszczają.na najbliższym audycie zglaszajcie to niech zobacza listy podpisów na portierni lub trzeba to zgłosić do insp.pracy Zapłacą kilka razy kare to przestaną kombinowac.
Niestety to prawda, kierownictwo nie robi kompletnie nic,aby usprawniać produkcje,ilość problemów awarii,itp w tym zakładzie jest nie do opisania siedzą tylko, z tymi tłustymi (usunięte przez administratora) przez 8 godzin,w kanciapie i myślą że są fajni,ale niestety nie są, grafiki robione po złości, wielokrotnie są sytłacje że pracownik nie ma nawet 8 godzin wolego po racy, schodzi o 21 a idzie na następny dzień na rano, jest sobota jest niedziela, noc ,święta, i nie ma żadnego ćwoka,jakość to fikcja, poważne problemy są olewane
....czyli robią to za co im płacą a takie wasze opinie jeszcze bardziej utwierdzają szefostwo że mają odpowiednich ludzi na tych stanowiskach.
Niestety problemy produkcyjne są zamiatane pod dywan, szanowne kierownictwo w czerwonych beretach, nie ma kompletnie bladego pojęcia o tym co dzieje się w tym zakładzie, zamiast pomagać tylko uprzykrzają życie i czepiają się o bzdety
spojzscie na zaklad obok mowie o dawnym cebal tyba tam operator ma ponad 3000zl pensji a frukaz pona 4000tys wtym roku dali im stalej premi 500zl mozna mozna wiem ze tak tam zarabuaja bo sam tam robilem a i praca lzejsza niz w dakri
Pracownikowi wykonującemu pracę w Święto Trzech Króli pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Jeżeli nie jest to możliwe pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto. Podobny dodatek otrzyma też pracownik, któremu nie udzielono dnia wolnego w zamian za pracę w święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Dodatek za pracę w święta przysługuje pracownikom zatrudnionym w każdym systemie pracy z wyjątkiem pracy weekendowej.
to najbardziej przygnębiające miejsce pracy w mojej karierze. Chaos, brak jasnych zasad działania, gaszenie pożarów, zamiatanie problemów pod dywan to smutna codzienność. Pracownicy to w większości sympatyczni ludzie, ale niestety przemęczeni, sfrustrowani i nieustannie narzekający nie są w stanie stworzyć dobrej atmosfery. Na pojawiające się problemy wszyscy reagują nerwowo i desperacko próbują udowodnić , że panują nad sytuacją.
zakład w którym zaangażowanie pracowników ocenia się po ilości ich nadgodzin i nie wykorzystania urlopu
trzech króli 6stycznia też nam wladowai w grafik tak też chyba nie może być sklepy mają zakaz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dakri?
Zobacz opinie na temat firmy Dakri tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dakri?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
