Jakie są opinie pracowników o pracy w OKNOPLAST Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 273 , z czego 56 to opinie pozytywne, 95 to opinie negatywne, a 122 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy OKNOPLAST Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w OKNOPLAST Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

OKNOPLAST

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(4271)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Opinie(4271)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

O firmie

Oferty Pracy

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o OKNOPLAST Podłęże

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Kamil

30.09.2025 07:33

Pracownik

Dziękujemy za super parking !! Każdy kto chce może po małym deszczu wytaplać siebie jak i auto w białym błocie. Brawo!!

Liczi

17.10.2025 23:51

Były pracownik

Zapraszam na parking biura po zatrudniali specjalistów jak sobie wyjdziesz z tej roboty to zobacz gdzie stoją auta. Nawet lampy tam nie ma a błoto po kolanka. Także mamy rowno

daw

19.10.2025 21:57

Pracownik

Nie no parking biura to parking odremontowany . To że jest mniejszy to inna sprawa , to że biuro parkuje na parkingu przeznaczonym dla produkcji jest momentami wręcz śmieszne

xdxd

29.08.2025 19:49

Pracownik

Planiści jak ja mam was dość ... Zero pojęcia o tym co się dzieje na hali produkcyjnej jedynie patrzycie w te ekrany komputerów i laptopów wymyślacie przedziwne plany produkcyjne które nie trzymają się logiki ... Bawcie się tak dalej na pewno ludzie będą "zadowoleni " ... Zmieniać plan produkcyjny na 5 minut przed końcem zmiany ... bezcenne . Może jeszcze pograjcie se w pasjansa czy sapera

Anty plan

17.10.2025 23:55

Pracownik

Jestem za zmianą wszystkich planistów !!! Jak to jest że na jutro nie mam nic pocięte a na za tydzień a i owszem i stoi i się kiedy i się o to potykam... Gdzie jest kadra zarządzająca tym wszystkim macie oczy?

Bozydar

18.10.2025 14:31

Były pracownik

. Żaden nie wyjdzie na halę zobaczyć jaka jest sytuacja za to zmieniać plany co chwila utrudniając przy tym pracę na produkcji to jest dla nich standard

08.09.2025 11:44

Pracownik

Wypłaty za sierpień to jakaś kpina. Po podwyżce o 110 zł więcej jak przed. Istne szaleństwo.

17.09.2025 11:59

Pracownik

Ty jako specjalista może i miałeś 700 zł brutto . Pracownicy produkcji po 400 ....

Destrukt

17.10.2025 23:53

Pracownik

To i tak ci dobrze dali co niektórzy dostali 100 netto

anonim

09.10.2025 19:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hhh

17.10.2025 05:16

Były pracownik

A dowiesz się? Widzisz co s dzieje np każda zmiana zaczyna nocki w innym terminie. Raz jest ro niedziela raz poniedziałek.

Max

11.10.2025 22:00

Inne

10 lat robiłem. Teraz siedzę w remontach. Mam 43 zł/h nx lewo. Ubezpieczenie mam w KRUS 😊 wiadomo bez urlopów itp. ale robimy ,7-17..śpię w domu jak człowiek i miesięcznie 9.5-10tys na rękę.

Ax.

12.10.2025 23:28

Kandydat

Opowiem ci bajkę .w okno miałem 5 tys.. Tera mam 10 chodź nadal żyje za 5..w rok Uzbieralem na wkład własny i kupiłem mieszkanie. Najemnicy płacą 3 tys a ja dalej dokładam to 5.l do kredytu... 6. Lat i będzie spłacone. Kolejne będzie w.5.lat W perspektywie kolejnych 10-12 lat bede wlascicielem 2 mieszkań z których będę miał 6 tys miesiwcznie a.bede miał wtedy aż 38 lat Do tego czy cały czas będę robił za 10tys? Oj nie. Uczę się..każda umiejętność to kasa..i nie 40 czy 50 zł mięs jak to w e okno. Każda umiejętność to kasa. Ludzie płacą zza usługi kupę kasy. Ale ty jesteś trybikiem w.korpo marzącym.o emeryturze 2500zl po 50latach pracy..

asd

13.10.2025 15:34

Inne

Spoko, weź też perspektywę ze nie każdy potrzebuje 2-3 mieszkań bo już ma własne i to co zarabia spokojnie mu na wszystko starcza 😊 A jak ktoś mówi że nie jest w stanie odłożyć to czy będzie miał 5, 10 czy 15 tys to i tak wszystko wywali w miesiąc. Kwestia to cieszyć się życiem dla siebie a nie na pokaz dla innych czego to ja nie mam 😊

anonim

28.07.2025 17:15

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

08.10.2025 19:03

Pracownik

Racja niestety znowu się o tym przekonałem Przy premii ponad 100% wypłata niższa niż mięsiac wcześniej przy gorszej premii.. Hokus pokus czary Mary kradną kasę nie do wiary

Dupa

09.10.2025 15:45

Pracownik

Bo w tej firmie jest tak żebyś za dużo nie zarobił choćbyś niewiadomo co i ile robił to i tak ci ujebia na premi zgonią na Kontrolę że dużo błędów albo że nie zrobiliśmy normy tyle pracujecie a dalej nie kumacie ale zawsze można jechać do Łodzi tam podobno jest lepiej 🤣🤣🤣tylko ciekawe dla kogo

26.08.2025 13:26

Kandydat

Cały czas jest ogłoszenie na automatyka, widelki podane, nie jakieś tragiczne. Rotacja taka czy oco chodzi? Ogłoszenie od dwóch miesięcy jak nie więcej

Były

19.09.2025 22:15

Były pracownik

Może go w końcu zmienią po tych wszystkich skargach

Bez szyb

06.10.2025 22:25

Inne

"Są premie", a nie "są premię". Zaglądajcie tłumoki do słowników ortograficznych. Ci po studiach też, bo często piszecie pajace gorzej, niż ludzie po zawodówkach.

pracuś

01.10.2025 15:41

Pracownik

Profesor Phelps z australijskiego uniwersytetu przeprowadził fascynujący eksperyment. Przez miesiąc dzielił studentów na czteroosobowe grupy i dawał im 45 minut na rozwiązanie problemów menedżerskich. Najlepszy zespół wygrywał nagrodę w wysokości 100 dolarów. Studenci nie wiedzieli jednak, że do niektórych grup dołączano „specjalnych uczestników”, którzy odgrywali konkretne role: 📱 Obojętny — siadał w grupie, kładł nogi na stole i zanurzał się w telefonie, ignorując resztę. 😏 Sarkastyczny — komentował z przekąsem podczas dyskusji, mówiąc rzeczy w stylu: „Serio?” albo „Chyba nigdy wcześniej nikim nie kierowałeś.” 😔 Pesymista — wyglądał, jakby właśnie stracił ukochanego kota, i nieustannie wątpił w to, że zadanie da się rozwiązać oraz że zespół sobie z nim poradzi. ❗ Profesor Phelps odkrył coś niezwykle istotnego: Nawet jeśli pozostali trzej członkowie zespołu byli zmotywowani i bardzo zdolni, obecność tylko jednej destrukcyjnej osoby obniżała efektywność całej grupy o 30–40%. Innymi słowy, efektywność zespołu zależy mniej od liczby silnych członków, a bardziej od tego, czy znajduje się w nim choć jedna słaba jednostka. 💡 Wniosek: Zadaniem liderów i menedżerów HR nie jest tylko wspieranie najlepszych — ale także eliminowanie słabych ogniw, które psują dynamikę zespołu. Silni poradzą sobie sami, o ile nikt nie będzie zatruwał atmosfery współpracy. Cały Oknoplast o ile ktoś zrozumie Cały Oknoplast

Max

22.09.2025 19:57

Pracownik

Pozdro wariacie.. zawsze wiedziałem że jesteś więcej wart. Gratuluje firmie która wyrzuca kontrolera, bo mu się noga powinęła . A po kilku dniach òw kontroler zostaje kierownikiem działu jakości w duzej firmie produkcyjnej. 😊 Przemo jak coś to zabierz mnie stąd.. wiesz kto ..

Szyby

23.09.2025 13:20

Pracownik

Powinęła noga? Człowieku o czym ty mówisz to był największy leser oknoplastu miał problem wyjść nawet z pakamery. Dziwie się że tak późno go zwolnili. Druga sprawa jest jaki z niego zasadowiec wysprzeglil się na wszystkich kolegów z działu jak się paliło pod nogami więc…. Do wora

Dupa

18.09.2025 07:18

Pracownik

Jak bym zarabiał 9 tysi to bym ani słowa się nie odezwał tylko zapierniczał al tyle to za dwa miesiące można wyciągnąć nie oszukujmy się

Miodek

13.09.2025 23:31

Kandydat

Interesujące, że pod różnymi nickami występującymi przy negatywnych wpisach dotyczących tego akurat pracodawcy, powtarzają się te same przyzwyczajenia interpunkcyjne…

Pracownik magazynu

03.09.2025 09:04

Pracownik

Witam wszystkich. Mam pytanko odnośnie dofinansowania akcji " Witaj Szkoło " 4 sierpnia dostałem sms od firmy z linkiem do podania danych osobowych ale do tej pory czyli do 3 września nie otrzymałem żadnego przelewu. Czy ktoś już miał takie dofinansowanie ? Z góry wielkie dzięki za odp.

Halooo

03.09.2025 15:53

Pracownik

Może warto zapytać w źródła a nie tu😉 i czytać ze zrozumieniem, polecam

03.09.2025 17:44

Pracownik

Wg info z poniedziałku przelewy mają być w dniu jutrzejszym, tj. w czwartek.

*qwak

16.07.2025 22:12

Inne

Podwyżki sa od 350 do 500 zalezy od stanowiska. Podwyzki od lipca

*qwak

24.07.2025 05:24

Inne

Firma wychodzi na zero?? Dobre..... a co instytucja charytatywna?? Jakby tak bylo to juz by dawno nie bylo Oknoplastu😀

Kolo

21.08.2025 14:55

Były pracownik

Podwyżki. Zaraz ci podniosą normy i tyle będziesz widział podwyżki

robak

19.08.2025 21:30

Pracownik

Na produkcji w Oknoplaście wiadomo, że bywa głośno i tempo potrafi być szybkie, ale ogólnie atmosfera jest w porządku. Z ludźmi da się dogadać, nie ma jakiegoś spiny na każdym kroku. Hala jest dobrze zorganizowana.

PPP

23.07.2025 12:34

Pracownik

Robię w Oknoplast już jakiś czas i powiem wprost – jak ktoś szuka pewnej roboty na dłużej, to to miejsce jest jak znalazł. Nie ma tu fajerwerków, ale jest stabilnie, wypłata na czas, umowa normalna, nie jakieś kombinacje. Pracy dużo, czasem tempo ostre, ale przynajmniej człowiek nie siedzi bezczynnie. Jak ktoś jest ogarnięty i mu zależy, to się odnajdzie.

Hans

10.08.2025 23:42

Pracownik

Oczywiście że nie nie dysponować urlopem pracownika no chyba że zaległym to co innego ale jeśli pracownik się zgadza a 90% jak barany się zgadzają to sami jesteście sobie winni nie zgadzać się i zobaczymy co zrobią

Xxx

15.08.2025 23:44

Inne

Bo barany pracownicy się na to godzą...jak im.mowia tak robią dlatego w tej firmie jest jak.jest

Praca w biurze

25.07.2025 12:10

Kandydat

Ktoś wie jak wygląda praca w biurze na stanowiskach asystenckich? Asystentka zarządu czy biura?

10.07.2025 14:03

Pracownik

Dzisiejszy sms ze strony grupy Oknoplast mnie rozbawił 😊 Samochód do sprzedania Opel Insigna ... na pewno przy naszych "ogromnych zarobkach " stać pracowników produkcji na zakup takiego autka .... Biorę neseser i lecę ...

anonim

30.06.2025 10:31

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Roto

02.07.2025 11:45

Pracownik

O tym że Włochy tracą dotacje firmą wiedziała dużo wcześniej więc nie zwalajmy teraz winy na to. Ponoć było głosić wszem i wobec w listopadzie o tych słynnych podwyżkach

Vip

02.07.2025 17:37

Pracownik

Mój kierownik stwierdził inaczej na spotkaniu z pracownikami że zwolnienie z podatku na okna sprzedawane na rynek Włoski minęło

02.07.2025 13:11

Pracownik

Z tego co słyszałem to na MWG przyjęli kilkanaście osób, to skoro przyjęcia są to i podwyżki powinny być. Zła sytuacja firmy chyba nie jest tak zła jak przyjmują.

Bla fru bla

01.07.2025 07:50

Pracownik

Czy to prawda że firma planuje dalsze zwolnienia na cięciu?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w OKNOPLAST?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - OKNOPLAST Sp. z o.o.

117 32-003 Podłęże

NIP:6780038167

KRS:0000141430

https://oknoplast.com.pl

Branże: Poligrafia i druk

Odwiedź nasz profil

Opinie

anonim

24.06.2025 12:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Hans

27.06.2025 22:06

Pracownik

Dokładnie teraz to zarabiają brygadziści a jest ich więcej jak pracowników i robi się zakład rodzinny jeden drugiego na stołki ale to rodzina a Oknoplast to juz naprawdę słabo płaci i dziwię się że dalej tam tyle osób pracuje

Lepiejjuzbylo

28.06.2025 12:22

Pracownik

Lata temu się zatrudniałem to zarabiałem na A niewiele mniej niż obecnie. Szału nie ma. I roboty jest mniej, ta, tylko jak uwzględnić okrojony skład to wcale tak tego nie idzie odczuć. Ludzie zostali głównie ci co już robią latami, bo jest stała praca i da się przewegetować, to jest zaleta, a na polepszenie sytuacji się raczej już nie zanosi od dawna.

Ciekawski

11.06.2025 19:16

Pracownik

Czy to prawda że na aluminium posypały się l4 w dużej ilości ?

09.06.2025 18:05

Pracownik

Ciekawe wiadomości otrzymują pracownicy z działu kadr . Oto bowiem nagle okazuje się że zarząd "liczy się z naszym zdaniem " i chętnie wysłucha możliwości "udogodnień" na hali produkcyjnej . Ciekawe gdzie ten sam zarząd był jeszcze kilka miesięcy wcześniej obiecując niespełnione podwyżki albo handlowcy którzy przespali sytuację we Włoszech i ich rynkiem zbytu ...

anonim

03.06.2025 23:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)

po i przed

05.06.2025 15:58

Kandydat

lepiej juz bylo tak mowia od dawna starsi stazem pracownicy. przerost liczby ludzi na kierowniczych stanowiskach mnostwo koordynatorow itp ktorzy przewaznie tylko utrudniaja ci prace a na koniec to i tak twoja wina bo jakosc zla reklamacje itp. po co oglaszali podwyzki w tamtym roku zeby teraz je ciagle przesuwać to juz calkiem smieszna sprawa. ale trzeba przyznac ich narracja o zwolnieniach i zlej sytuacji firmy dziala na ludzi wiec nikt sie nie rzuca o to

Jaki taki

03.06.2025 23:55

Pracownik

Co się dzieje? Aluhaus tonie. Kiedyś miało się poczucie że tworzymy przestrzeń.... Był entuzjazm był k... ogien. Jest piekna ruina w nowej hali. ... Nasze wyniki są tak złe, że być może powinniśmy zmienić profil produkcji na aluminiowe przyciski do papieru na biurka prezesów wielkich corpo tego świata. Wiem jedno! Zasówamy na każdej linii. Nie dam sobie wmówić żadnemu kierownikowi zmiany, produkcji i wyżej i wyżej że wynik jest adekwatny do zaangażowania. Organizacja łupie nas na kasę na każdym kroku.

Hastalavista

29.05.2025 19:53

Inne

W biurach zaczynają się zwolnienia, na produkcji również. „Redukcja etatów ze względu na złą sytuację finansową firmy” śmiech na sali zwalniać kilkuletnich pracowników na rzecz Swiezakow. Ciekawe co będzie dalej?

Err

30.05.2025 16:15

Inne

Nie no jasne. Narzekać dla narzekania. W ogóle nie jest to sprowokowane sytuacja w firmie. Ale jedno się nie zmienia. Zastraszanie zwolnieniami. Jakby w ogóle mogli sobie na to pozwolić. Zapominamy, gdzie jest władza. Bo jak produkcyjne ręce nie zrobią to prezesowej konto też nie urośnie. Chyba czas zejść na ziemię i docenić ludzi drogi zarządzie.

Pracownik

03.06.2025 08:01

Pracownik

Co do zwolnień to popieram. Jeśli już powinny dojść do skutku to wśród właśnie świeżaków z biur, zatrudnionych po znajomości i wiecznie widzianych na plotkach u koleżanek z magazynu

Bob budowniczy

03.06.2025 01:04

Były pracownik

Czasem jak patrzę na pracę naszych planistów zastanawiam się czy oni faktycznie wiedzą co robią.Ciagle zmiany w planach produkcyjnych stwarzają niepotrzebny chaos na liniach efektem czego jest utrudnianie wykonywanej przez pracowników pracy i problem z wyrabianiem normy .Tymczasem wieczne zmienianie planów bez spojrzenia w sytuację na hali nie pomaga

Maca

22.05.2025 09:47

Pracownik

Ktoś już się czy będą jakieś atrakcje na dzień dziecka ? Czy tylko spacer po produkcji? Pytam bo próbuje namowic córkę, tylko nie wiem czy warto

Haker

25.05.2025 20:29

Pracownik

Taka bogata firma a na dzień dziecka zapraszają na spacer po Parku maszyn proponuję najlepiej żeby nikt nie przyszedł co to za atrakcja dla dzieci żenada niech się wstydzą żeby taki coś na dzień dziecka organizować

Wazny

29.05.2025 20:55

Pracownik

Już widzę te tłumy dziecki zaciekawione produkcja okien no cóż sam w ich wieku jak sobie przypomnę na dzień dziecka wybrał bym się pooglądać jak robi się okna zamiast np wybrać się do aquaparku,kina,teatru,zoo,parku trampolin żałuję że jak byłem mały ojciec nie zabrał mnie do huty Sendzimira

Najlepszy

29.05.2025 13:00

Pracownik

Będę tu pracował całe życie. Od początku do końca. Nie zmienię pracy bo gdzie mi będzie lepiej. To całe moje życie.

Smutny

24.05.2025 08:43

Pracownik

Ja mam pytanie . Gdzie się podziali fachowi mechanicy tego zakładu? Ktoś za to że się pozwalniali powinien dobrze beknąć , a jak na razie to widzę że w szczeblu kadry UR to były awansy na wyższe stanowiska . Nie ujmuję nowym mechanikom ale oni potrzebują czasu by poznać ogrom tych maszyn. Jak tak dalej pójdzie to ten zakład to będzie nie kończąca się awaria. My operatorzy sami sobie maszyn nie ogarniemy. Błagam dobrze sobie to przemyślcie bo idzie to w złym kierunku. Może sam prezes powinien zadziałać jak za dawnych wspaniałych czasów. Pozdrawiam i proszę o przemyślenie mojego postu 🫡 ps. Nie próbuję robić tu złej noty samemu pracodawcy tylko oceniam sztab kierownictwa i braku odpowiedzialności za ich czyny 😠

Mechanik

27.05.2025 07:07

Pracownik

Kierownictwo to eksperci teoretycy. Aparat im daj to fotki na maszynie jak to źle robi będą cykali pół dnia. Ale od mechanika wymagają znajomości ponad 200 maszyn a weź czegoś nie zrób bo nie umiałeś to będzie szukanie winnego i 10 operatywek to im pasuje.. Też już szukam innej roboty

Kazek

27.05.2025 20:32

Inne

a ja jednak myślę że zupełnie nie trafiłeś z wyrzuceniem z siebie żalu bo akurat osoby o których wspomniałeś dobrych kilka lat przy maszynach pracowały. Robota jest rzeczywiście ciężka , wsparcie bywa za małe zwłaszcza na nockach natomiast czy się nowi uczą dając wsparcie szybciej czy wolniej to już różnie bywa. Ostatnimi czasy kolega z % skończył sprawę w Okno dziwny zbieg okoliczności

Pracownik

23.04.2025 12:13

Pracownik

Jak się czujecie z tym, że "setki" mają wrócić a kasy na podwyżki jak nie było tak nie ma?? Aut wyjeżdża po 30+ dziennie jak wcześniej ale kasy nie ma...nie wspomnę o BHP które w tej pracy nie istnieje.

rocky

15.05.2025 12:54

Pracownik

Ale jesteś swiadoma ze warunki pracy tworzy zespół a nie bhp?

Arsi

22.05.2025 21:49

Pracownik

Z tym BHP się akurat nie zgodzę. Na moim wydziale mega nas cisną, by mieć nakrycie głowy, osłonę oczu, rękawice i buty o stroju do pracy nie wspomnę. Wszystkie strefy pracy są wyznaczone właśnie tak by było bezpiecznie. Nie sprzedawaj fikcyjnych informacji.

Konto premium

16.05.2025 12:27

Pracownik

Czy Oknoplast na nh dwa planuje przejście na 2 zmiany ?

Xxx

21.05.2025 10:21

Pracownik

Oknoplast nigdy nie planuje,nienpyta tylko wdraża, a ludzie nie mają nic do powiedzenia, brak ludzi bo zwolnili...to będą nadrabiać praca po 10 godzin jak będzie potrzeba

22.05.2025 16:43

Pracownik

A potem są takie skutki że nie ma kto tu pracować :) . Pracę powinno się ułatwiać a nie utrudniać , niestety nasi przełożeni myślą całkowicie odwrotnie lubiąc wdrażać nieprzemyślane pomysły i "innowacje"

Pracownik produkcji

24.04.2025 10:50

Pracownik

Czy wy też macie wrażenie że odkąd jest premia powyżej 100 % to się zarabia mniej?robie tu już chwilę czasu i od 5 miesięcy nie mogę zarobić 5 tysięcy nawet na "C"godzin tyle samo 160,168 a wypłata 4700,4800 jest dramat,jeszcze przygrali w ciula z podwyżkami i że niby "roboty nie ma,bo klientów brak"a roboty tyle że przerobić nie idzie,śmiech na sali

Kamil

08.05.2025 11:48

Pracownik

Zbliżająca się czerwcowa waloryzacja emerytur może sprawić, że część świadczeń od lipca może wzrosnąć nawet o 500 zł..... to wiadomość rządowa. A u nas podwyżka o 400zł. przesunięta (oby) o kwartał chociaż pracy tyle samo co przed rzekomym załamaniem rynku. Ręce opadają.

Hans

15.05.2025 15:46

Pracownik

Dokładnie premia większa a wypłata mniejsza jak miesiąc wcześniej Tonia nas jak chcą

Salsa z warzywami

14.05.2025 12:46

Kandydat

To prawda, że chcą jeszcze ludzi pozwalniać mimo ostatniej fali wypowiedzień?

Who knows

14.05.2025 21:51

Pracownik

A kto to wie co w tej firmie się wydarzy . Na palarni ciągle krążą jakieś plotki

Hhh

30.04.2025 22:01

Pracownik

Cześć ekipy serdecznie dziękuję, że może 2-go maja odwiedzić placówkę i przyjść do pracy. Co za wyróżnienie ;)

Ridy

02.05.2025 23:16

Pracownik

Zawsze należy ci się urlop na siłę wyższą

qwazar

27.02.2025 14:04

Pracownik

Nie ma to jak utrudnić ludziom odbijanie się przy wejściu i wyjściu z pracy . Przedtem można było korzystać z czytników zamontowanych po całej hali ... Teraz na schodach przy wejściu zamontowane są ledwo ... 4 a stare zostały na stałe zablokowane ... Tymczasem ludzie muszą czekać w długich kolejkach by móc się skutecznie odbić po zakończonej pracy ... Innowacji ciąg dalszy ...

solo

24.04.2025 08:53

Pracownik

W zasadzie to wiesz ile osób latem latało w klapkach po produkcji żeby sie odbić bo nie chciało im sie isc naokoło. MASA. Cud ze nie stalo sie nikomu nic jeszcze.

Qwazar

24.04.2025 16:57

Pracownik

To zobacz jaki skutek jest teraz kiedy masowo ludzie przepychają się do uwaga 2 czytników na wyjściu ... Ja tam wolę wyjść chwilę później mając w miarę pusty parking niż przepychać się między ludźmi aby "jak najszybciej wyjechać "

Pracownik biurowy

15.04.2025 20:52

Były pracownik

Długi czas zastanawiałem się nad napisaniem tutaj swojej opinii na temat tej firmy, jednak wreszcie odejście z pracy mnie do tego przekonało. Jestem bardzo zniesmaczony wysokością wynagrodzeń dla pracowników biurowych którzy naprawdę sumiennie pracują i są lojalni, między sobą w działach ludzie opowiadają jak dorabiają po godzinach bo poprostu zarobki są kiepskie, wymagania z kosmosu , jedne co ich trzyma to stabilność zatrudnienia. Jednak czy pracownik dorabiający po godzinach lub pracujący na dwa etaty jest efektywnym pracownikiem ? Firma powinna się poważnie nad tym zastanowić. Obcinanie dodatkowo premii bo firma niby kiepsko przedzie jest posunięciem poniżej pasa. Po ilości zamówień wcale tego nie widać. Ps. Oczywiście warto wspomnieć że pracownicy fizyczni zarabiają więcej niż pracownicy biurowi po studiach z ogromnym doświadczeniem i spoczywającą dużą odpowiedzialnością.

true

17.04.2025 10:42

Pracownik

Już nie mówiąc o wszelakich błędach z biura, typu niezamówione elementy które idą non stop w firmie, błędy w rozpisywaniu okien, konstrukcje które nie mają racji bytu i są robione z ręki bo są błędnie rozpisane czy błędy przy wypłatach bo ktoś nie wpisał dodatków za nocne zmiany czy dodatku za tzw "odróbki". Pracownik fizyczny jak popełni błąd to premia leci w dół, nie słyszałem jeszcze żeby dział zakupów odpowiadał za to że nie zamówili wkrętów czy jakiegoś okucia albo innego materiału i stanęła produkcja.

true

22.04.2025 13:23

Pracownik

Jeżeli produkcja ponosi odpowiedzialność że brakuje jakiegoś materiału, który nomen omen idzie codziennie w setkach to czemu nie może się wypowiedzieć? Czy to nie jest praca działu zakupów żeby coś było w nadstanie jeżeli jest to codziennie potrzebne? Czy wtedy przestój to wina produkcji skoro tracą za to premie że coś nie wyjechało na czas?

Pracownik

04.04.2025 10:35

Pracownik

Jedzenie na stołówce tragiczne. Dania premium miały być dalej brak. Nie polecam się stołować

Młody

12.04.2025 14:51

Pracownik

Widziałem ostatnio że były jakieś premium po 30 złotych, ale czy są faktycznie takie premium to nie wiem, próbował ktoś tych cudów i się wypowie??? Ogólnie jedzenie smakowo jest niekiedy naprawdę dobre jak na obecne 17zł, ale faktycznie trzeba sobie awaryjnie doliczyć czas na drugi bieg po przerwie.

Smakosz

15.04.2025 04:45

Pracownik

Obiady są ogólnie podawane na jedno "kopyto " . Wprawdzie zdarzają się smaczne posiłki jednakże częściej potrawy są albo przesolone albo niedosolone.Surowki bywają stare co czuć po smaku i zapachu a zupy takie jak rosół czy pomidorowa wymagają wręcz użycia choćby wyrazistych ziół (tymianek ,lubczyk zioła prowansalskie )

Bożydar

11.04.2025 17:33

Były pracownik

Pracowałem i mam bardzo mieszane odczucia. Na plus zdecydowanie kierownictwo – konkretni, w porządku ludzie, z którymi da się normalnie porozmawiać. Są otwarci na sugestie, potrafią docenić wysiłek i dają poczucie stabilności. Niestety, tego samego nie mogę powiedzieć o niektórych brygadzistach – brak kompetencji, nieumiejętność zarządzania ludźmi, a czasem wręcz toksyczne zachowania. Zamiast wsparcia – presja i niezdrowa atmosfera. Samo wynagrodzenie – przeciętne. Za tak ciężką pracę i tempo, jakie tam panuje, można byłoby oczekiwać czegoś więcej. Jeśli chodzi o współpracowników – męska część ekipy naprawdę w porządku. Pomocni, zgrani, dało się stworzyć fajną atmosferę. Niestety, kobieca część załogi to zupełnie inna historia, która doprowadziła mnie do granic psychicznego wykończenia. Muszę to napisać wprost- zniszczyło mi to psychikę. Codzienne obgadywanie, manipulacje i wieczne napięcie. Zamiast iść do pracy z nastawieniem „dam radę”, szedłem z lękiem i stresem. Taka atmosfera potrafi człowieka zniszczyć od środka, a reakcja przełożonych? Brak. Nikt nie zareagował, nikt nie pomógł. Oknoplast to firma z potencjałem, ale dopóki nie zrobią porządku z osobami, które psują atmosferę i niszczą innych ludzi psychicznie, nic się nie zmieni. Szkoda, bo naprawdę mogło być dobrze.

anonim

20.03.2025 00:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

LOLEK

26.03.2025 12:58

Pracownik

Jak Wam tak źle i niedobrze i ciągle wymagają wiecej to zacznijcie sie rozwijac i zmieńcie pracę. Sami zanim was wyrzucą za i tak nic nie robienie i palenie papierosów przez większość czasu bo palarnia pęka w szwach ;) Jest tyle opcji ale lepiej ponarzekać niż wziąc się za robote?

28.03.2025 09:57

Pracownik

Którą robotę? Bo jak na razie to wysyłają ludzi na urlopy bo nie ma za dużo pracy, a powoli już się konczą te urlopy.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o OKNOPLAST Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o OKNOPLAST Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!