Opinie HR Consulting Poznań - 926 opinii - GoWork.pl

Opinie(926)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HR Consulting 2

08.09.2014 19:39

Inne

Czytając niektóre wpisy zastanawiam się czy piszą to na pewno osoby, które miały kiedykolwiek do czynienia z naszą firmą. Wydawałoby się, że pracy szukają osoby dorosłe, dojrzałe (większość to studenci), którzy naprawdę chcą pracować aby zarobić na utrzymanie w roku akademickim. Dlatego tym bardziej zaskakujące jest zdziwienie niektórych, że nieobecność należy zgłosić, w razie sytuacji nagłych i nieprzewidziany nieobecność usprawiedliwić, że każda umowa posiada okres wypowiedzenia. Niezorientowanym wyjaśnię w kliku słowach na czym polega nasza praca - poszukujemy osób do pracy zawsze mając na uwadze realne zapotrzebowanie od Klienta. Zazwyczaj oferujemy prace na produkcji, która to z założenia jest zmienna i uzależniona od wielu czynników takich jak awaria maszyn, brak surowców, dodatkowe zamówienia z rynku. Nie powinno więc dziwić, że zdarza się, że w ostatniej chwili Klient zwiększa zamówienie lub odwołuje całą zmianę. Niestety, na takie sytuacje mimo najszczerszych chęci nie mamy wpływu. Nikt nie płaci tez nam, co sugerują niektórzy, za każdą podpisaną umowę. Po prostu opieramy się na planach i założeniach, musimy również uwzględniać niezaplanowane i niezgłoszone nieobecności niesolidnych pracowników. Z całą odpowiedzialnością mogę również zdementować informacje dotyczących pozwów i spraw w sądzie, które rzekomo przegrywamy. Jak do tej pory wszelkie sporadyczne spory wynikają z niesolidności osób, które zachowują się w sposób nieregulaminowy i narażają na szkodę naszą firmę lub naszego Klienta. Każdego pracownika traktujemy poważnie ale oczekujemy tego również od naszych pracowników. Nasi konsultanci to profesjonaliści i starają się wszystkich traktować sprawiedliwie. Wierzcie mi jednak, że jeśli 10-ta osoba z kolei prosi o urlop w tym samym terminie to nie mogą udzielić go każdemu. Proszę zrozumieć, sesję mają wszyscy studenci mniej więcej w tym samym czasie, nie ma możliwości aby wszyscy mieli z tego powodu wolne ponieważ Klienci musieliby na ten czas wstrzymać produkcję i zamykać zakłady, co jak zdajecie sobie sprawę jest niemożliwe. Cieszę się, że na co dzień spotykamy się z wieloma słowami uznania i sympatii, szczególnie od osób, które wiążą się z nami na dłużej. W porównaniu z innymi agencjami bez względu na sezonowość naszych Klientów staramy się zapewnić naszym pracownikom pracę na stałe i wielu to docenia. Niestety garstka osób niezadowolonych, mimo, że niewielka to jednak częściej wypowiada się na forach aby ulżyć swoim frustracjom. Dla nas największą satysfakcją jest fakt, że nasi pracownicy przyprowadzają do nas swoich znajomych, często rodziny polecając nas jako solidnego pracodawcę. Bardzo Wam za to dziękujemy i staramy się dla Was nieustannie zmieniać na lepsze.

HR Consulting 1

08.09.2014 19:38

Inne

Na rynku Poznańskim istniejemy już ponad 10 i współpracujemy ze znanymi firmami nie tylko na terenie Wielkopolski. Zapewniamy pracę bardzo dużej grupie osób (również nie uczących się), co uważam za nasz duży sukces. Świadczy to także o naszym profesjonalizmie. W związku z licznymi negatywnymi opiniami, które bardzo często pojawiają się na tej stronie postanowiliśmy wyjaśnić kilka poruszanych przez Państwa problemów. Notorycznie poruszacie Państwo kwestie niemożliwości dodzwonienia się do konsultanta HRC. Bardzo proszę mieć na uwadze, iż każdy konsultant ma pod opieką kilka firm a co za tym idzie bardzo dużą grupę pracowników. Podczas spotkań rekrutacyjnych, które trwają około godziny nie mamy przy sobie telefonów, gdyż znacznie utrudniałoby to nam rekrutację. Zdarza się, iż wracając na stanowisko pracy po spotkaniu na telefonie mamy około 15 nieodebranych połączeń, Oddzwaniając do Państwa pojawiają się kolejne. Niestety bywa i tak, iż w natłoku zajęć i dynamicznie zmieniającej się sytuacji u naszych kontrahentów (zmiana zamówienia, odwołania czy domówienia, czasem nagłe na godzinę przed rozpoczęciem zmiany) nie jesteś w stanie do wszystkich oddzwonić. W takich przypadkach bardzo proszę o kontakt smsowy bądź mailowy. O tym wspominamy zawsze Państwu na spotkaniach rekrutacyjnych. Proszę jednak pamiętać, iż forma mailowa jest skuteczna tylko w godzinach pracy biura. Ponadto wielu z Państwa dzwoni w weekendy, czy po godzinach naszej pracy (w godzinach późno wieczornych, a czasem nawet nocnych). Pragnę przypomnieć iż w takich przypadkach nasz telefon jest tylko alarmowy. Pytania typu: „kiedy będzie wpłata”, „kiedy i gdzie zostawić arkusz rozliczeniowy”, „jak dostarczyć zwolnienie lekarskie” są oczywiście pytaniami ważnymi, ale proszę je kierować od pn do pt. Podobnie jest w przypadku zgłaszania urlopów poza godzinami pracy konsultanta. Korzystamy z baz komputerowych w związku z tym w weekendy czy święta oraz po godzinach pracy nie mamy możliwość ich zapisania. Wielu może nam zarzucić, że my również dzwonimy do pracowników o każdej porze dnia i nocy, np. na godzinę przed rozpoczęciem zmiany. z takimi opiniami, też się spotykamy. Tak, oczywiście takie sytuację się zdarzają , jednak jest to uwarunkowane nieterminowym zgłoszeniem niedyspozycji przez innego pracownika. Jesteśmy zobowiązani realizować zamówienia w 100%, między innymi dzięki temu mamy stałych Klientów i jesteśmy w stanie zapewnić Państwu pracę. Osoba o nicku „Kwadrat” zarzuciła nam celowe usuwanie wiadomości. Ogromna ilość wiadomości, która codziennie do nas dociera jest tak duża, że często musimy na bieżąco je usuwać i proszę mi uwierzyć, że to nie jest nasza złośliwość. Bardzo zależy nam na dobrej współpracy z Państwem i wzajemnym zrozumieniu.