Opinie o interkadra.pl - Interkadra Sp. z o.o. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2429)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KK2015

20.10.2015 23:03

Inne

Drogie opiekunki, pracuję przez firmę konkurencyjną - z ciekawości sprawdzam opinię opiekunek. Zastanawiają mnie dwie kwestie: 1) ciągły spór o EKUZ i A1? 2) brak zainteresowania koordynatorów...? Sprawa dla mnie jest jasna Interkadro i drogie opiekunki. W moim odczuciu a Interkadrze są rotacje i pracownicy gonią nowe tematy, nowe oferty, a nie zajmują się już podjętymi sprawami. Żaden problem z Ekuzetami - czekać 3 tygodnie? Co najmniej dziwne..., Jeśli są stałe zlecenia do NFZ to sprawa jest załatwiana priorytetowo. Naprawdę nie potraficie sobie poradzić z takim problemem - skoro to już kolejny zarzut pod Waszym adresem??? Poczta zawodzi??? "Uchodźcy" chyba przejmują tylko wasze dokumenty...:-) Co do drugiego zarzutu drogie opiekunki - to zapewniam, że jeśli wasi podopieczni są z was zadowoleni i rodzinie z de przedstawicie konkretny zarzut - to tacy od ręki rozwiązują umowy z danym pośrednictwem. A są takie pośrednictwa, gdzie płacą za polecenie rodziny i zawsze z nią można przejść do innego pośrednictwa. Należy się zastanowić - ilu jest koordynatorów, ilu podopiecznych ma dany koordynator? I wtedy odpowiedź jest jasna. Sama kiedyś sprawdzałam ofertę Interkadry i faktycznie pozyskiwaniem zajmuje się jedna osoba - następnie jest przekazywana dalej do osób, które przedstawiają ofertę - czyli przekazywanie tematu dalej, kolejno koordynator "na którego zawsze można liczyć". Zapomnijcie!!!, koordynator ma w tym czasie nowe tematy... Interkadra to ogólne pośrednictwo - gdzie wysyłka opiekunek do Niemiec to wyselekcjonowany zakres zadań tej firmy. Owszem miła pani, jedna pani, która tam jest zapomina oddzwaniać do opiekunek - bo ma za dużo obowiązków... Są pośrednictwa, które zajmują się tylko i wyłącznie tym tematem!!! Nie ma problemu z Ekuzetem i drukiem A1 - bo pracownicy mają podzielone obowiązki. Wyrabianiem choćby ekuz zajmuje się jedna/konkretna osoba i każdy otrzymuje go w tygodniu... Podwyżki nie po 3 mies tylko w każdym czasie trwania umowy, jeśli np. stan pacjenta się pogarsza albo język się poprawi... Warto sprawdzić ... korzystajcie z firm, które zajmują się tylko i wyłącznie zatrudnianiem opiekunek i nie będzie powyższych problemów! Pytanie z mojej strony - jak długo od podpisania umowy czekałyście na wyjazd?

R

26.10.2015 12:32

Inne

Zgadzam się z panią z tematem Ekuz i A1 trzeba długo na nie czekać ( podejrzewam że wnioski są wysyłane kilka dni po dotarciu opiekunki na miejsce pracy ).Miałam kilka rodzin dla których było ciężko zapłacić rachunek za opiekunkę oraz wyżywić ją. Niemiecki rynek pracy ma pełno różnych opiekunek: różnej narodowości oraz pracujące na czarno i legalnie.Dlatego każda rodzina chcąc zatrudnić opiekunkę sama ustala z pośrednikiem jej miesieczną wypłatę( nie patrzac tylko na znajomość języka. Niemcy wiedzą że jeżeli opiekunka będzie chciała podwyżkę to im wzrośnie miesieczny rachunek za nią. Proszę najpierw porozmawiać z rodzinami o podwyżkach a pózniej z firmą( to rodzina decyduje o wynagrodzeniu nie firma ! ) ,, Co do drugiego zarzutu drogie opiekunki - to zapewniam, że jeśli wasi podopieczni są z was zadowoleni i rodzinie z de przedstawicie konkretny zarzut - to tacy od ręki rozwiązują umowy z danym pośrednictwem. A są takie pośrednictwa, gdzie płacą za polecenie rodziny i zawsze z nią można przejść do innego pośrednictwa.,, Nie tak łatwo. Niemcy wiedzą co podpisują w umowie i wiedzą o karach o zmianie polskiej firmy. Opiekunka także ma zakaz pracy u klienta firmy do roku czasu po rozwiązaniu umowy. Moim skromnym zdaniem jeżeli kordynator rodziny nie dzwoni do mnie w czasie wykonywania pracy to oznacza że ufa tej osobie że dobrze wykona zlecenie. W razie czego przed każdym wyjazdem dostajemy numery do pośredników oraz możemy pisać emaile do firmy.Osoba wyjeżdzająca na czarno także ma telefony od posrednika? Wątpię.

InterKadra

27.10.2015 10:55

Inne

Szanowna Pani, dziękujemy za chęć podzielenia się swoim doświadczeniem. Każda merytoryczna opinia pomaga zwiększyć komfort pracy naszych pracowników. Z poważaniem, Zespół InterKadra

inter@pracownik

17.10.2015 08:52

Inne

Znajomi pracuja w Promedice przy podpisaniu umowy dostaje sie karte ERV(ubezpieczenie) ktora dziala poprawnie w Niemczech w celu skorzystania opieki medycznej w Niemczech oraz po pewnym znacznie krotszym czasie dodatkowo jeszcze karte ekuz. Tak wiec ma sie 2 karty. W Interkadrze nie ma sie zadnej karty. Poniewaz wyrabiane sa (albo i nie )ale nie dostarczane dla pracownika. To tak jakby ich wogole nie bylo. Niezle sobie firma to wykombinowala. Pracownik sobie zaplaci prywatnie. Rachunek w de jest wystawiany i trzeba go tu zaplacic bo jak nie to odsetki sie zaplaci jeszcze tak wiec trzeba w terminie a pozniej zalatwia sie w polsce tylko w wojewodzkich zusach nie w filiach zus. Czytalam rozne przypadki jakie ludzie doswiadczyli w niemczech czasem wlosy na glowie sie jeza co ludzie przechodza a firme to wogole nie interesuje. Kobieta jedna opisywala ze rok czasu pracuje nie ma karty ekuz(czyzby znow problem z instutucja nfz jak to firma zwala wine na innych- ludzie noe dawajcie sie oszukiwac) za wszystko placi prywatnie napisala ze samo zmierzenie cisnienia w niemczech kosztowalo ja 25e nie wspomne o innych uslugach.mozna znalezc w internecie wszystko. Dla chcacego nic trudnego. Gdzie w Polsce jest to zadarmo w przychodni. Tu drodzy Panstwo za wszystko sie placi. Pobyt w szpitalu jest bardzo drogi. To sa Niemcy nie Polska. Inne sa realia tu i ceny!!! Rozne sa sytuacje losowe!!! (Czytalam o zlamanych/zwichnietych/ogolnie uszkodzenia calego ciala praktycznie rekach, palcach, nogach .. Nie bede w szczegoly wchodzic)ludzie czesto nie wiedza ze maja uszkodzone bo boja sie wysokich oplat a karty brak a firma ma ich totalnie gdzies. Dla firmy liczy sie tylko praca i geld . Firma jest bardzo nie wporzadku pod tym katem. Ja sie tez prosze juz prawie 2 miesiace juz ksiegowosc pisze przeslemy poczta czekam 2/3 tyg dalej nie ma. Pytam opiekuna kontraktu czy a pani " czy pani jest karta potrzebna " odpowiada to sie w glowie nie miesci jak mozna sie cos takiego pytac gdzie wedlug przepisow nalezy nam sie ta karta nawet jak nie potrzebujemy skorzystac z lekarza. Sa rozne przypadki losowe. Lepiej miec wczesniej niz zapozno. Drodzy panstwo ale co wy mozecie rozumiec/wiedziec jak sobie siedzicie w biurze w lodzi lub krakowie w Polsce i nie rozumiecie potrzeb swoich pracownikow przebywajacych w niemczech. Pracownik ma pracowac i nie chorowac. Ma robic pieniadze dla firmy. Ale my nie maszynki do robienia kasy dla was. Nie moge zrozumiec tego podejscia. Czyzby az tak wam na pracownikach nie zalezalo. Ludzie czesto nie wiedza o kartach ekuz i jakie maja prawa co im sie nalezy. Firmy poprostu na naiwnosci ludzkiej korzystaja. To jest przykre ale prawdziwe.

I

18.10.2015 20:55

Inne

Ile zarabiają znajomi w Promedice ? 800 ? 900 e ?

InterKadra

19.10.2015 09:42

Inne

Szanowna Pani chętnie zajmiemy się rozwianiem Pani wątpliwości i wszelkich kwestii spornych, ale nie anonimowo. Jak już pisaliśmy stawia nas Pani w sytuacji bez możliwości spojrzenia na sprawę od drugiej strony. Zapraszamy do osobistego kontaktu. Pozdrawiamy Zespół InterKadra

@pracownik@interkadry@niezadowolony

15.10.2015 23:57

Inne

Szukacie oszczednosci tam gdzie nie powinniscie na naszym zdrowiu. U rodziny ktorej jestem rowniez sie nie podoba ze karty ekuz nie mam pytali sie juz kilkakrotnie i nie sa zachwycwni waszym podejsciem do pracownikow. Sa mocno tym zbulwersowani. Tak wiec takim podejsciem daleko firma nie zajedzie. Jesli myslicie ze zaoszczedzicie to sie gleboko mylicie!!! Rodzina jest rowniez poinformowana ze jesli sytuacja w firmie sie nie poprawi do konca roku to bede zmuszona sie zwolnic i wiecej nie przyjade do nich. sa tym bardzo zasmuceni bo sa zemnie bardzo zadowoleni. Ciezko sie pracuje w takich warunkach, firma powinna wspierac pracownika a nie utrudniac mu prace. Na 1 kontrakcie mialam duzego pecha ale sobie poradzilam firma raczki umyla. Teraz inna sytuacja podobna , firma nie umie sie do bledu przyznac zwala wine na pracownika bo tak najwygodniej dla firmy. Powinna mnie juz 3 razy przeprosic za utrudnianie mi pracy.najlepsza obrona dla firmy jest atak. Z psychologicznego punktu widzenia jest to przemoc psychiczna. Pacjent przez ta zla prace niektorych pan z biura ktore nie mysla co mowia malo zawalu nie dostal bo sie wystraszyl ze pojade do domu. Tak sie nie postepuje. Tylko powiem ze jestem dobrym pracownikiem z dobrymi referencjami. Ale w takich warunkach sie zle pracuje kiedy firma utrudnia mi prace i sie stanowczo nie godze na takie traktowanie. Nie myslcie ze jestescie bezkarni!!! A jeszcze chcialam dodac ze jedna z pan juz z taka durna teoria do mnie wyskoczyla ze smiech na sali. W kwestii takiej : "wie pani teraz sa utrudnienia z poczta zwiazane z uchodzcami ze listy nie dochodza przykro ze pani nie otrzymala karty i druku A1 jeszcze":-), tylko ciekawe jest to ze rachunek dla rodziny dotarl w 3 dni. Tak wiec juz gorszych bzdur nie slyszalam od firmy. Klamanie tu jest na potege. I probuja z pracownikow idiotow robic. To jest drodzy Panstwo przykre ale niestety prawdziwe. Czekam na rozwoj sytuacji. Tak naprawde jestem jeszcze w de bo mnie o to rodzina poprosila, a po waszym zachowaniu jeszcze w tym roku wypowiedzenie by bylo wyslane. Ale niewiem bo jak jeszcze bedziecie za sznureczki ciagnac to nie bede czekac do konca roku tylko szybciej list pozegnalny przesle.mi sie juz wami rozmawiac nie chce i pisac bo szkoda mojego czasu dla was. Kultury rozmowy brakuje pracownikom biurowym to jest przykre. Juz niewiem jak wam z wami rozmawiac kulturalnie sie nie da to moze po chamsku tak jak wy opiekunki traktujecie moze takim jezykiem szybciej do Panstwa trafimy, choc watpie i w to. Poprostu zostawie to bez komentarza.szkoda mojego zdrowia mam jedno. a milczenie jest zlotem tak wiec pomilcze w tej sprawie i najlepiej na tym wyjde. Jestem na etapie poszukiwan nowej agencji gdzie sie ludzi traktuje lepiej niz tu.

?

18.10.2015 15:37

Inne

Nie rozumiem dokładnie Pani emaila. Skoro ma pani problem z firmą to dlaczego nie napisze pani swoich danych oraz miejsce pobytu ? Boi się pani konsekwencji? Pracuję z firmą od 3 lat, zawsze miałam dobre miejsca( zdarzały się niejasności w ofercie na miejscu ale rodzina zawsze mówiła że o czymś nie powiadomiła ). Po przyjezdzie opiekunki do pracy firma zawsze dzwoni do osoby odbierającej i rodziny czy wszystko w porządku( zdarzają sie rodziny które nie chcą aby opiekunka rozmawiała z firmą ponieważ wyszłyby niejasności i rodzina płaciłaby karę umowną z posrednikiem) PS. Po co pani mówi podopiecznej o swoich planach? Wiadomo że każdy podopieczny bardzo przeżywa zmiany .

InterKadra

19.10.2015 09:43

Inne

Dziękujemy za wsparcie;-) Jesteśmy dumni, że pracują z nami tacy ludzie;-)

@pracownik@interkadry@

14.10.2015 06:52

Inne

Witam, Pracownikami firma sie nie interesuje. Czy pracownik dojechal wogole po co. Czy wszystko wporzadku. Jak pracownik bedzie nie zadowolony to sam zadzwoni o ile sie dodzwoni.takie jest podejscie. Nie interesuja sie wogole czy pracownik choruje nie po co jego problem. Jadac jestescie zdani na siebie praktycznie sami musicie sobie poradzic firma ma nas gdzies. Tylko szanowni Panstwo z interkadry pracownik zdrowy jest bardziej wydajny i klient niemiecki bardziej zadowolony. Alarmowy telefon to jedna wiella katastrofa obslugiwany tylko w weekend. Gdzie inne firmy maja przez caly tydzien. Tez ciezko sie jest dodzwonic. Z ta firma to trzeba miec nerwy stalowe. Droga pani z interkadry ktora na tym forum reprezentuje firme jakby pracownicy byli zadowoleni to by dobrze o firmie pisali a nie zle. A wiekszosc jest zlych komentarzy na temat tej firmy nie tylko tu. Jak sie poprawi sytuacja obiecuje ze dobrze napisze bo bede zadowolona . w tej chwili nie jestem pisze zle aby moze mi sie uda zmienic wasz tok myslenia choc watpie w to szczerze mowiac. Was prawda zabardzo szczypie w oczy. Nie umiecie krytyki przyjac choc te zle opinie sa prawda o firmie i sa po to aby innych ostrzec przed wami. A co do moich opini to jest opis do ogolnej sytuacji jaka panuje w firmie. Nie jednej sytuacji. Tak wiec prosze wszystkie opinie wziazc pod uwage. Bo wiekszosc osob z tego forum pisze to samo. Wiekszosc firm ktore sa w SAO maja ten sam problem z karta Ekuz. Wiem od roznych osob ktore pracuja w innych firmach. To jest poprostu zalosne. Ze nie dbaja o pracownikow. Zacznijcue dbac o pracownikow i szanowac to beda lepsze opinie i nie bedzie rak do pracy brakowalo. Zmiencie tok myslenia. Poki nie jest jeszcze zapozno. Od stycznia nowe przepisy wchodza w zycie. Jestem ciekawa co to bedzie.

InterKadra

16.10.2015 11:19

Inne

Dziękujemy za opinię. Nasi konsultanci pozostają do Państwa dyspozycji. Zależy nam na dobrej współpracy z Państwem dlatego wszelkie uwagi i sugestie analizujemy na bieżąco. Z poważaniem Zespół InterKadra

@pracownik@interkadry@

13.10.2015 18:31

Inne

Szanowni Państwo, nie jest prawda co piszecie. Nie odpisujecie na emaile prosilam o wyjasnienie we wczesniejszym kontrakcie dlaczego do mnie karta nie dotarla i nie otrzymalam takiej odpowiedzi wyslalam 4 meile.meile pewnie w koszu wyladowaly. Bo kazdy byle od siebie. Na zadnego nie dostalam odpowiedzi.telefonicznie zbyto mnie dodzwonilam sie do rekrutacji. To mnie zbyto nie wygodny temat. Bo firma wporzafku tylko w kolo wszyscy zle pracuja a my w interkadra najlepsi. Zus zle pracuje nfz zle opiekunki zle tylko my biuro dobra prace wykonujemy. Dodzwonic sie do was jest caly czas linia zajeta graniczy z cudem. Trzeba miec szczescie choc rozmawiam z innymi pracoownikami maja ten sam problem. Co do dokumentow polowe dokumentow brak zglaszalam do niemieckiego posrednika na poczatku wrzesnia i pani opiekun w interkadra pare razy tez i rodzinie rowniez. Do tej pory brak. Co do dokumentow nie przesylacie pracownikom wszystkim dokumentow. Firma sie nie wywiazuje ze swoich obowiazkow i umowy. Ja sie wywiozuje ,miloby bylo jakby firma wywiazywala sie rowniez z umowy. Karty ekuz brak a zaznacze ze pracuje od maja karty nie mam. Dlaczego wniosek do zus i nfz jest tak pozno przesylany. To co pisalam wczesniej i teraz firma wie o calej sytuacji. Firma mnie do tej pory nie przeprosila za zaistniala sytuacje nawet juz na to nie licze czekam teraz na rozwoj sytuacji do konca roku. To zalezy od Panstwa czy wam zalezy na pracownikach. Bo do tej pory twierdze ze wam nie zalezy. Dlaczego firma nie zadba o zdrowie swoich pracownikow. Pracuje chora do lekarza pojsc nie moge chyba ze prywatnie. Zglaszalam do firmy i do posrednika zero reakcji. Dzwonilam do nfz i zus sa tez zaskoczeni reakca firmy ze nie dbaja o pracownika ze dokumenty sa za pozno przesylane. Najpierw zus pozniej nfz. Relkamujecie sie ze jest karta ekuz.va gdzie jest ta karta o ktorej tak mowicie.bo ja jej na oczy nie widzialam i pewnie polowa pracownikow tez. Tak naprawde z dniem wyjazdu powinnam miec ta karte juz a nie ze ja sie juz prawie 2 miesiace o nia prosze. Macie problem nie wyrabiacie sie wykupcie dodatkowe ubezpieczenie prywatne. Gdzie pracownicy beda mogli korzystac z opieki medycznej. Opiekunowie tez choruja.my nie jestesmy maszynami. To jest chore drodzy Panstwo!!!ja mam dosc z wami zabawe w kotka i myszke. Czekam na rozwoj sytuacji do konca tego roku.czas pokaze. Rozmawiam z innymi pracownikami na roznych forach i mowia o tym samym. To nie jest jedna opinia takich opin jest mnostwo drodzy Panstwo. Zacznijcie o ludzi dbac dobra rada na przyszlosc!!

InterKadra

14.10.2015 11:19

Inne

Szanowna Pani prosimy zatem o ponowne wysłanie maila na adres [email protected]. Dołożymy wszelkich starań, aby rozwiązać tę sytuację. Pozdrawiamy Zespół InterKadra

InterKadra

14.10.2015 11:39

Inne

Szanowna Pani, dziękujemy za wyrażenie opinii. Chcemy wyjaśnić każdą sprawę, dlatego prosimy o kontakt na maila: [email protected], ponieważ anonimowość uniemożliwia dalsze działanie. Możemy odpowiedzieć również na forum, ale prosimy o dane, które pozwolą nam zidentyfikować sprawę - dane osobowe, numer umowy. Z poważaniem, Zespół InterKadra

@pracownik@interkadry@

12.10.2015 21:06

Inne

Jestem pracownikiem. Ta firma to jedna wielka porazka zdecydowanie wszystkim odradzam. Pracownika maja gdzies. Nie szanuje sie tu pracownikow. Nie idzie sie dodzwonic. Na emaile nie odpisuja. Jestem juz na drugim kontrakcie bez karty ekuz. Panie z biura nie mile, klamia, nawet zastraszaja. przekrzykuja pod czas rozmowy telefonicznej. Mile sa jak przedstawiaja oferte, a pozniej to jest masakra.zostawie bez komentarza. Uwazaja sie zamadrzejsze a sa to mlode dziewczyny. uwazam ze jest to ich pierwsza praca i zgrywaja niewiadomo kogo. A opiekunki maja za nic. Dla pan z biura: opiekunki sa duzo madrzejsze od was.woda sodowa do glowki uderzyla wam .Nie znaja sie na przepisach, panie z biur czesto nie wiedza a nie chca sie przyznac i bzdury wygaduja. Zero wsparcia firmy. Prosze o dokumenty bo nie ma kompletu dokumentow o pacjencie. Zglosilam na poczatku kontraktu do tej pory nie mam. Tak samo z karta ekuz jest problem. Interkadra uwaza ze pracownicy opiekunowie nie choruja i nie potrzebuja pojsc do lekarza. Sa jak roboty. Maja pracowac i cicho siedziec. Tacy pracownicy sa najlepsi porownalabym do trzech malp ( 1-nie widzi2 nie slyszy a 3 nic nie mowi) czyli ciesz sie ze masz prace i daj nam spokoj. To jest haslo interkadry. Zero poszanowania dla pracownika. Kierownictwo interkadry troche przysnelo nie ma tych czasow co brakowalo pracy. Jest w czym przebierac. Agencji rak do pracy brakuje. Pracy jest w brud. Agencje lataja za pracownikami a nie pracownicy za firma. Moze pomyslcie o zmianie menadzera bo obecny usnal. Maja braki w opiekunach ciezko ze zmiennikami jest, ale to dlatego ze o pracownika trzeba dbac i szanowac. To by pracownikow nie brakowalo. Musze dodac ze jestem teraz na drugim kontrakcie i juz prawie 2 miesiace a karty ekuz nie ma! Daje firmie czas do konca roku jak nie bedzie zmiany ku lepszemu to sie pozegnamy!!!!jezeli macie problemy z karta ekuz to niech firma wykupi prywatne ubezpieczenie dla pracownika np karty ERV. Dokumenty sa zbyt pozno wysylane do zus i nfz.mam potwierdzenia z zus i nfz. Dlaczego pracownikow tu sie nie szanuje???

InterKadra

14.10.2015 11:31

Inne

Szanowna Pani, dziękujemy za wyrażenie opinii. Ze wszystkimi się zapoznajemy i poważnie traktujemy wskazywane w nich punkty. Dzięki Państwa sugestiom mamy nadzieję stawać się lepszymi. Zapewniamy, że i Pani opinia będzie miała na to wpływ. Z poważaniem, Zespół InterKadra

ANAKONDA

18.11.2015 20:23

Inne

ZGADZAM SIE ,TEZ JESTEM PRACOWNIKIEM INTERKADRY CO PRAWDA PIERWSZE ZLECENIE DOSTALAM JUZ PO PIECIU DNIACH OD PODPISANIA UMOWY TO BYLO OK,EKUZ I DRUK A1 DOSTALAM PO MIESIACU .JESTEM NON STOP U TEJ SAMEJ RODZINY I TERAZ WIDZE ZE JEST CORAZ GORZEJ,PRZEZ 2 MIESIACE NIKT DO MNIE NIE ZADZWONIL A JA PRZEZ 2 MIESIACE NIE MOGE SIE DODZWONIC DO NICH ,SZLAG MNIE POWOLI TRAFIA I ZASTANAWIAM SIE NAD WYPOWIEDZENIEM