Opinie Poltur Polska Biuro Podróży Zielona Góra - 386 opinii - GoWork.pl

kierowniczka grupy

11.12.2018 22:27

Inne

Byłam w tym roku z grupą na kolonii w Grzybowie w ośrodku Świt i nie rozumiem negatywnych opinii na temat owego ośrodka i osób w nim pracujących a zwłaszcza Pani kierownik. Wiadomo ośrodek kolonijny to nie luksusowy hotel ale co by nie mówić w środku obiektu i na zewnątrz zawsze było czysto, warunki w pokojach na parterze bez zastrzeżeń ( pokoje z łazienkami). Jedzenie bardzo pyszne, świeże, urozmaicone. Zawsze na śniadanie i kolację było coś na ciepło - co w cale nie jest standardem w ośrodkach kolonijnych. A co najważniejsze atmosfera panująca w ośrodku była cudowna, rodzinna, miła. Owszem Pani kierownik, Marta jest młodą osobą ale bardzo kompetentną i rzeczową, zawsze mogłam liczyć na pomoc z jej strony, była bardzo otwarta i życzliwa. Dla mnie Świt bez Pani Marty nie byłby już tym samym ośrodkiem. Świetnie zarządzała pracą innych pracowników, którzy zawsze wiedzieli co mają robić, być może ktoś z nich stwierdzi, że wymagała ale cóż taka rola szefa. Dało się zauważyć, że Jej praca nie polegała tylko na pokazywaniu palcem i rozkazywaniu. Po wyjeździe mojej grupy czekałam w ośrodku na pociąg i widziałam jak Pani Marta wraz z innymi pracownikami sprzątała pokoje dla następnej grupy, bardzo często widziałam Ją jak pomagała Panią na kuchni. Pracownikom Świtu zazdroszczę takiej szefowej a właścicielom Polturu zazdroszczę i jednocześnie gratuluje takiego pracownika, macie skarb. Wiem, że Pani Marta zarządzała jeszcze ośrodkiem w Kołobrzegu tym bardziej jestem pod wrażeniem jej umiejętności kierowniczo - organizacyjnych. A młody wiek to niewątpliwy atut a nie przywara.

nona32

12.12.2018 20:27

Inne

Zdecydowanie ta firma powinna zatrudniać więcej młodych osób. Z całym szacunkiem dla starszych osób z wielkim doświadczeniem, ale firma poltur ma zdecydowanie starzejącą się kadrę, przyda się młoda krew! A Pani Marta to świetna babka :)

wychowawczyni

02.10.2018 20:04

Inne

Jeśli chodzi o współprace z tą firmą to moim zdaniem totalny skandal, wychowawców traktują lekceważąco. Uważam, że Biuro Podróży Poltur powinno wziąć bardziej pod uwagę kogo zatrudnia, ponieważ pielęgniarka z którą miałam okazje spotkać się na dwóch turnusach często w sposób wręcz bezczelny przyjmowała dzieci w pokoju siedząc przykryta na własnym łóżku pod kołdrą, nie potrafiła zbadać nawet brzucha, żeby sprawdzić czy nie ma żadnego stanu zapalnego przy silnych bólach, na wszystko był praktycznie jeden lek, o wizytę w ciężkim przypadku trzeba było się prosić, izolatka mimo potrzeb nie była przez nią używana. Jedna z kierowniczek z którą miałam (nie)przyjemność pracować nie brała wogóle dobra dzieci pod uwagę, liczyły się dla niej tylko liczby i papierki. Uważam, że cała ta firma to totalna masówka dla której liczy się tylko kasa, a nie dobro dziecka, które udało mi się zauważyć w wielu przypadkach było przez pracowników biura totalnie lekceważone. Wychowawcy z innej kolonii z moich obserwacji nie byli w ogóle odpowiednio przeszkoleni do opieki nad dziećmi, uczestnicy robili co tylko chcieli, a często nawet przychodzili z problemami do nas, wychowawców z drugiej kolonii. Ze swojego doświadczenia mogę powiedzieć, że to był mój ostatni kontakt z tym biurem, z umowy wywiązali się jak chodzi o wypłatę po miesiącu oczekiwania, natomiast musiałam się upominać. Ja nie mam zamiaru już współpracować z tą firmą, jednak dla dobra dzieci uważam, że kadra i pracownicy zatrudniani powinni być bardziej przeszkoleni, a przynajmniej sprawdzeni i odpowiednio dobrani aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji. A to z jakich środowisk przyjeżdżają dzieci oraz czy mają jakieś widoczne lub wspomniane wcześniej problemy czy schorzenia o których urząd gminy wie, powinno być wcześniej zgłaszane i informacja powinna docierać do wychowawców przed rozpoczętym turnusem.

wychowawczyni

04.10.2018 18:55

Inne

popieram Masz rację , cała firma ludzie bez kompetencji wychowawców najważniejsze ogniwo firmy trakjtują jak śmieci

psycholozka

01.09.2018 23:16

Inne

Miałam nieprzyjemność współpracować z biurem podróży Poltur. Przed podjęciem współpracy również przejrzałam to forum. Opinie były przeróżne, a w te negatywne nie dowierzałam (że może być tak fatalnie). Postanowiłam napisać, bo może ktoś nauczy się na moich błędach :) Przestrzegam: 1) Zanim podpiszesz umowę przeczytaj ją 5 razy (jest to umowa o dzieło o czym nie powinno być mowy, ponieważ nikt nie świadczy nikomu dzieła). Umowa jest niekorzystna dla pracownika (występuje nierówność stron). Wynika z niej mniej więcej tyle, że Poltur może wszystko (łącznie z tym, że nie wypłaci Ci wynagrodzenia, jeżeli mu się zechce), a Ty (pracownik) nie masz nic do gadania (masz pracować 24 godziny na dobę i pełnić obowiązki, które otrzymasz od kierownika, btw często są one niezgodne z Twoim stanowiskiem/wykształceniem, ponieważ brakuje rąk do pracy). Nie wspominając już o dużych karach za odstąpienie od umowy. 2) Kadra - nigdy nie wiadomo na kogo trafisz. Nie generalizuje, bo jest na pewno zdarzają się jednostki kompetentne. Jednakże większość to osoby z "łapanki". Nie ma mowy tutaj o rekrutacji, ponieważ firma bierze dosłownie każdego. To już powinno o czymś świadczyć. Kierownik, który mi przypadł był nieuprzejmy, roszczeniowy, nie potrafił zapanować nad dziećmi, a do tego był ciągle zmęczony. Faworyzował starą kadrę, czyli przyjaciół prezesa, a resztę traktował jak śmieci. Naprawdę niemiło w takiej atmosferze pracować. 3. Godziny pracy. Pracujesz 24 godziny na dobę, jeśli akurat wszystkie dzieci śpią to prześpisz 5 godzin max. Spotkania kadry są bardzo późno (tylko uprzywilejowana kadra, czytaj znajomi prezesa, nie uczestniczyła w nich). Czasem schodziło nam do 2-3 w nocy. Dzieciaki mają pobudkę około 7, więc Ty musisz wstać odpowiednio wcześniej, aby się przygotować (np. umyć - choć po pewnym czasie nie masz sił na to). Zero czasu dla siebie - za takie pieniądze nie warto. Więcej zdrowia stracisz, niż to warte. 3. Komunikacja z biurem poniżej krytyki. Dzwonisz z problemem do prezesa - zostajesz zmieszana z błotem. Tak naprawdę nic go nie obchodzi, wysyła cię na kolnie i niech się dzieje co chce. Tak naprawdę nie ma u kogo szukać pomocy, jeśli kierownik jest niekompetentny. A to Ty odpowiadasz za dzieci, jeżeli coś się stanie grożą Ci konsekwencje prawne. Jeśli chodzi o wypłatę - to czekam już ponad 2 miesiące i nadal nic. Dzwoniąc do biura czuję się, jak natręt. 4. Warunki. Wszystko zależy od bazy i od tego, co postanowi kierownik/prezes. Niektórzy mają jedynki w powiedzmy znośnych warunkach. Inni tłoczą się w brudnych pokojach, śpią pod zawszoną pościelą i korzystają z dziećmi z jednej łazienki na piętrze. Tam, gdzie trafiłam jedzenie było ohydna, biegunka/wymioty to sprawa powszednia. Dopiero po kilku dniach na obiekcie zjawiła się pielęgniarka, która de facto powinna być przez cały turnus. Chorymi dzieciakami zajmowałam się je, mimo, iż sama źle się czułam / nie miałam odpowiednich kwalifikacji. Dodatkowo chore dzieci musiały spędzać ze mną czas na świetlicy (bo tak postanowił pan kierownik). Wyobraź sobie, że masz biegunkę i ktoś Ci każe brać udział w zajęciach (wtf?) Ponadto dzieciaki były zmuszane do wielu aktywności (mimo, iż np. padało musiały iść w góry). Dodam, że nie miały odpowiedniej odzieży (długich spodni, kurtek), jednak kierownika nic to nie obchodziło. Przestrzegam przed współpracą z tym biurem. Można nabawić się wszawicy, nerwicy, słyszałam, że były przypadki PTSD. Dodatkowo część kadry musi tłumaczyć się u prokuratury (fałszywe oskarżenia o molestowania). Ponadto w takich warunkach nie jest możliwe dopilnowanie dzieci - złe warunki mieszkalne, zbyt mało ludzi, w tym osoby niekompetentne, brak odpoczynku, co skutkuje mniejszą uwagą, zła organizacja pracy. Też nie chciałam w to wierzyć, ale sprawdziłam i potwierdzam - NIE WARTO!!!

Nina

05.09.2018 18:34

Inne

Szczerze odradzam wyjazd dzieci z Polturem. Byłam tam jako wychowawca i widziałam co się dzieje.... aż brak słów. Pokoje zagrzybione, łazienki śmierdzące, pościel nie prana pewnie od kilku miesięcy. Większość dzieci nawet nie miała kompletu pościeli. Nie wspomnę, że większość drzwi była uszkodzona i nie mogła się domknąć. Warunki w kontenerach przemysłowych są lepsze niż w tych pokojach. Dzieci na całodniową podróż dostają pół litra wody... resztę przecież mogą sobie dokupić, tylko za co???? przecież w drugim dniu są już kradzieże a kierownik nabiera wody w usta..... i udaje głuchego. Jedzenie ohydne. Większość dzieci nie jadła tylko kupowała sobie zupki chińskie które przygotowywali sobie w czajnikach elektrycznych... to nie wszystko ale już nie chce mi się pisać..... to trzeba przeżyć żeby uwierzyć !!!!! Szkoda tylko tych dzieci, bo większość nie miała nawet dobrych butów.. przyjechali w dziurawych kapciach... MOPS powinien się dobrze zastanowić kogo wybiera jako organizatora kolonii

Mieczysław Bonisławski

11.09.2018 12:28

Inne

Oba maile dotyczą kolonii z MOPS Łęczna. Faktycznie, jedna z wychowawczyń tu piszących zajmowała się wyłącznie dwojgiem swoich prywatnych dzieci, pomyliła pracę z prywatnymi wczasami. Prawdopodobnie sąd oceni "pracę" tej pani. Reszta wpisu, to odreagowywanie przez tę panią jej nieudacznictwa i lenistwa. Prezes Poltur, Mieczysław J. Bonisławski

AkA

26.02.2018 15:18

Inne

WITAM, PO SMS-IE OD PANA PREZESA ZACZYNAJĄCYM SIĘ OD SŁÓW ,, BEZ KOMENTARZA" - DALEJ NAWET NIE CZYTAŁAM , WYSYŁAM TO CO W PREZENCIE ODE MNIE DOSTAŁ PAN PREZES.... O programie SPORT TAK , NAŁÓG NIE. Od wielu lat nasze biuro podróży organizuje letni wypoczynek dla dzieci i młodzieży. W swojej ofercie mamy bogaty wachlarz zajęć sportowych, rekreacyjnych mając przede wszystkim troskę o bezpieczeństwo i prawidłowy rozwój młodego człowieka. Zdajemy sobie sprawę, że współczesny nastolatek bombardowany negatywnymi wzorcami z Internetu , telewizji gubi się w otaczającej go rzeczywistości. Chcąc ,,uchronić” młode pokolenie przed pułapkami współczesności w trakcie naszych wyjazdów realizujemy program ,, SPORT TAK, NAŁÓG NIE” ,który przeznaczony jest do młodzieży w wieku od 12 do 16 lat. Program realizuje cele profilaktyczne, edukacyjne oraz cel diagnostyczny. Do podstawowych celów należy:(zaczerpnięta programu , nie będę cytować) …. Nasi eksperci, przygotowujący program położyli z jednej strony duży nacisk na treści merytoryczne, których realizacja odbywa się w formie: warsztatów, gier terenowych , czy prezentacji multimedialnych. Oczywiście wielu uczestników naszych kolonii zadaje sobie pytanie : co może , ba powinno być alternatywą dla negatywnych zachowań? Oczywiście nie zostawiliśmy naszego kolonisty bez odpowiedzi … Skoro nałóg nie, to ….co tak ? Oczywiście sport , nie tylko w aspekcie aktywnego spędzania czasu wolnego, ale także w aspekcie poznania zdrowego sposobu życia. Dla nas, organizatorów kolonii, liczy się przede wszystkim dobro dziecka. Do każdego uczestnika kolonii podchodzimy z sercem na dłoni, szanując jego indywidualność , gdyż każde dziecko powierzone opiece naszej kadry jest dla nas wyjątkowe i niepowtarzalne. Pracując z młodymi ludźmi podczas naszych kolonii pomagamy dostrzec ich potencjał i wzbudzić w nich motywację wewnętrzną do pracy nad kształtowaniem swojego charakteru. Realizacja programu umożliwia spotkanie indywidualne z psychologiem, czy pedagogiem w celu zapewnienia naszym kolonistom bezpieczeństwa i profesjonalnej pomocy. Celem działań psychologa jest także korygowanie niepożądanych zachowań dzieci poprzez ustanowienie jasnych reguł i konsekwentne, ale życzliwe ich egzekwowanie. Psycholog uczestniczy czynnie w życiu kolonii, ( mój komentarz ciekawa jestem jak to wygląda od sprawy praktycznej, prowadziłam swoją kolonię i prowadziłam zajęcia z w/w programu, nie mogłam jednym... siedzieć na dwóch weselach...!!!!) na bieżąco prowadzi obserwacje uczestników i wspiera działania wychowawcze kadry. Bardzo często psycholog prowadzi mediacje w celu rozwiązania konfliktów. Od bieżącego roku w ramach poszerzenia zakresu tematycznego programu profilaktycznego wprowadzamy elementy mediacji rówieśniczych. ( to moja ,,woda" aby było coś nowego, rzeczywistość zweryfikuje!!!!!) Celem takich działań jest przede wszystkim ograniczenie roli wychowawcy w rozwiązywaniu konfliktów, ale przede wszystkim uczenie młodego człowieka radzenia sobie z trudną sytuacją, zadawania pytań i wspólnego rozwiązania problemu. Umiejętności nabyte w ramach szkolenia z zakresu mediacji rówieśniczych będą wykorzystywane przez naszych podopiecznych w życiu zawodowym. Oprócz terapii zajęciowej, treści programu przekazywane są także podczas zabaw i zajęć kolonijnych: dyskotek, zajęć kulturalno – oświatowych, zajęć sportowych, wycieczek, ognisk, itp... Bardzo często psycholog podejmuje indywidualną pracę , która umożliwia dziecku wytworzenie pozytywnych relacji z dorosłą osobą wspierającą je i wykazującą zainteresowanie i zrozumienie dla jego trudności. Stanowi okazję do zaobserwowania i doświadczenia poprawnych wzorców zachowań. Celem działań psychologa i wychowawców jest również korygowanie niepożądanych zachowań dzieci poprzez ustanowienie jasnych reguł oraz konsekwentne, ale życzliwe ich egzekwowanie. Praca indywidualna z psychologiem?????? lub opiekunem umożliwia dziecku wytworzenie pozytywnych relacji z dorosłą osobą wspierającą je i wykazującą zainteresowanie i zrozumienie dla jego trudności. Stanowi okazję do zaobserwowania i doświadczenia poprawnych wzorców zachowań. Program SPORT TAK, NAŁÓG- NIE, jest naszą odpowiedzią na pytania rodziców i wychowawców dotyczących trudnego wieku dorastania ich dzieci. Cieszą nas maile od rodziców, że po zakończony turnusie córka zaczęła trenować siatkówkę ,a syn piłkę nożną. Dobrze napisany program to tylko część sukcesu . Na sukces programu pracuje przede wszystkim kadra , która nie tylko jest dobrze przygotowana pod względem merytorycznym, ale także kadra, która jest zafascynowana swoją pracą i wiedzą , kadra, która jest kadrą z pasją .( od na sukces .... do z pasją to też ode mnie, aby się dobrze czytało... A JAK BYŁO W RZECZYWISTOŚCI???) Należy podkreślić, że tematyka zajęć często wynika z konkretnych problemów, jakie ujawniają się w społeczności kolonijnej.

anonymous

06.03.2018 12:45

Inne

Karol 23.01.2018 10:43 @Kasia 21.08.2016 18:20 Nie polecam tej firmy nikomu! Organizacja z przypadku, kierownictwo również, zwłaszcza w Wiśle ( rok 2015). Nabór dzieci z rodzin patologicznych, więc młodzi wychowawcy sobie nie radzą. Warunki mieszkaniowe- obraz nędzy i rozpaczy : 8 wychowawców w jednej sali, jeden spał w otwartej szafie, a 3 wychowawczynie w pakamerze bez okna ( Wisła 2015). Wynagrodzenie? Za 12 dni - 330 zł na rękę.

Sceptyk

19.05.2018 10:51

Inne

A moze to wychowawcy sa z przypadku -zbyt młodzi i niedoświadczeni aby radzic sobie z trudnymi przypadkami, które moga byc spostrzegane jako wyzwanie ni doświadczenie w drodze do zdobywania kompetncji i własnego rozwoju zawodowego

monilusia

27.03.2018 18:37

Inne

Nie polecam ŻADNEJ współpracy z firmą Poltur, ponieważ traktują wychowawców jak grupę, która nie znajduje się w kadrze.. Co do dzieci to tragedia, nie ma co się oszukiwać dzieci z dysfunkcyjnych rodzin będą nieposłuszne oraz wszystko co z tym związane i nikt cię wcześniej o tym nie poinformuje. Płacą beznadzieje jak takie warunki jakie proponują i kolejną kwestią jest zawiła umowa i sprawa wypłaty wynagrodzenia... Można na nie bardzo długo poczekać. NIE POLECAM!

monilusia

29.03.2018 23:38

Inne

Po pierwsze nie znamy się Panie "Janek i pies" a już zostałam ocenia i obraża, lecz to pomniejsza kwestia wychowania i braku grzeczności. Ten psycholog ma z dzieci w przeciągu 14 dni zajęcia może 2 razy po 1.5 h maksymalnie, więc idealna ilość zajęć, ponieważ ma x grup. Nie polecam marna płaca i warunki, a większa część grona wychowawców pierwszy i ostatni raz na koloniach z powyższą firmą. A Panu z komentarza powyżej życzę szczęśliwszego życia i powodzenia w pracy dydaktycznej :)

Janek i pies

30.03.2018 17:07

Inne

Droga Pani sama opisała swój charakter i podejście: "Co do dzieci to tragedia, nie ma co się oszukiwać dzieci z dysfunkcyjnych rodzin będą nieposłuszne oraz wszystko co z tym związane". Czy ja Panią oceniałem ? Obrażałem ? Podałem fakty: "dzielisz na te złe (bo akurat są z biedniejszych rodzin) i na te dobre (bogatych rodziców)" To raczej Pani obraza mnie i firmę która cenię (Poltur) wypisując nieprawdę. Moja grupa miała zajęcia z psychologiem co drugi dzień, a codziennie wieczorem sami prowadziliśmy program "Puchatek" pod nadzorem psychologa. To pani mnie dyskredytuje, insynuując de facto iż brałem udział w jakimś sfingowanym programie z psychologiem bez psychologa. Mam wrażenie że albo jest Pani z konkurencji Polturu, albo nie nadawała się Pani do tej pracy i Panią pogonili...