Opinie o DRAMERS S.A.
Witam jak obecnie wyglada dział UR ? Jak z kadrą w dziale UR
Opiszecie bardziej szczegółowo pracę planisty? Jak na razie nie widzę takiej oferty na stronie ale tutaj w komentarzach nawiązano do tego stanowiska. czasami robi się nadgodziny? Jak bywają zwracane? Interesują mnie też szkolenia, czy jest ich jakiś konkretny program?
Odradzam branża FCMG, bardzo stresująca praca nie za takie pieniądze i każdy planista pracuje ponad normę
Możecie szerzej rozwinąć czemu uważacie ze praca planisty odbywa się ponad normę? Co na jej organizacje w zasadzie wpływa, co się w praktyce wykonuje, że tak właśnie wychodzi?
Daj sobie spokój. Jeśli nie masz co robić z czasem wolnym to dramers ci pomoże żebyś zabrał/a do domu. Wyzysk na każdym kroku, podwyżek w zasadzie brak, jeszcze trochę i wszyscy będą mieć minimalną, a pracy pełno robiąc ponad siły.
Dosłownie wszyscy? To teraz na których stanowiskach zarabia się minimalną, a które mają jednak więcej? jeszcze w zeszłym roku ktoś napisał, że jak ktoś się sprawdzi to z podwyżką nie ma żadnego problemu, więc to co opisujesz to jakiś tymczasowy kryzys?
Żaden kryzys, cięcie kosztów - standardowo. Oni się dziwią dlaczego ludzi tak odchodzą, ale czym chcą motywować do pracy jak podwyżki są u osób, co mają minimalną
Czy w firmie Dramers działają związki zawodowe i stworzony jest fundusz ZFŚS? Czy zatrudniając się w firmie Dramers można liczyć na dodatki w postaci premii, czy tylko na płacę brutto na umowie o pracę?
Nie ma związków, ani ZFŚS. Premia jest, ale zazwyczaj jej nie ma. Brutto to minimalna w zasadzie. Jedynie jak trafisz to na nadgodziny
Większego(usunięte przez administratora)nie widziałem na oczy. Pierwszego dnia niestety już sobie uświadomiłem w jakim miejscu się znajduje. Nie polecam nikomu pracy w tej firmie a w szczególności w dziale UR. Próbują udawać firme produkcyjną, ale do bezpiecznej firmy produkcyjnej to niestety bardzo wiele brakuje. Zakład i stan instalacji elektrycznych to kryminał. Mam nadzieję,że weźmie się w końcu kiedyś za takie dziadostwo inspekcja pracy. Zmarnowany czas nic więcej.
Specjalista ds. zakupów technicznych jest teraz potrzebny. wstępne doświadczenie ze stanowiska już mam. zastanawiam się na jakie zarobki można liczyć w tym roku i czy staż pracy na nie wpływa?
Do teraz nikt nie odpowiedział jak płacą tu teraz magazynierom… po opisie widzę ze to praca na dwie zmiany i ze trzeba obsługiwać wózek i SAPa. Są przy tym jeszcze jakieś premie lub dodatki? na przykład zmianowy?
Jak wygląda praca KAMa? Jest dostępna oferta od polowy lutego. Piszą ze wymagają już doświadczenia z pracy w dziale sprzedaży, ciekawi mnie atmosfera ocena współpracy w tym tutaj. To e poszukiwania za ze względu na rozwój czy bardziej jednak rotacje? liczę na stabilne zatrudnienie
Pytanie, jak to jest z tym dramersem? Duzo zlych opini, pare dobrych, jak to jest z tymi premimami dodadkami wakacyjnym czy switecznymi o jakich kwotach tu mowimy?
Czy DRAMERS S.A. organizuje staże dla studentów?
Zespół faktycznie jest „młodziutki”? zauważyłam, że można było po dwóch latach zostać kierownikiem? Przynajmniej tak było napisane. I jakie wtedy można byłoby mieć warunki pracy? nie trzeba mieć doświadczenia i nie biorą z zewnątrz? Jakie jeszcze opcje na awans występują?
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Technicznego Przygotowania Produkcji w dziale Utrzymania Ruchu. Czy firma i warsztat się rozrasta? Jakie zarobki oferują i warunki pracy na tym stanowisku?
Dostałeś się? Bo ja chyba będę próbować, tak po prostu zaniosę cv na produkcję :) Może dam radę w takiej pracy.
Kolejny Specjalista ds. Technicznego Przygotowania Produkcji w dziale Utrzymania Ruchu jest poszukiwany. Dział UR się rozrasta.
Pod żadnym pozorem nie polecam działu ur w tej firmie. Lepiej poszukać chwilę dłużej i iść gdzie indziej. Przerwa 15min z zegarkiem w ręce - jak nie to upomnienie od dyra. Zadań tyle, że nie jesteś w stanie się wyrobić. Ciągłe pretensje i poszczekiwanie kundla.
Specjalista ds. Technicznego Przygotowania Produkcji w dziale Utrzymania Ruchu jest nadal poszukiwany.
Specjalista ds. Technicznego Przygotowania Produkcji w dziale Utrzymania Ruchu ogłoszenie do 13.01.2023 jest aktualne. Czy dział UR tak powiększa się?
czyli na młody zespół można liczyć? a z tego stanowiska to da radę gdzieś fajnie w te dwa lata awansować? na jakie inne byłaby opcja?
Zespół młodziutki, po 2 latach masz szansę zostać kierownikiem działu TPP w pionie wdrożeń dywizji produkcyjnej
Specjalista / Specjalistka ds. Technicznego Przygotowania Produkcji w dziale Utrzymania Ruchu jest poszukiwany przez tą firmę. Dział UR rozrasta się czy jest tam duża rotacja?
Witam, mam propozycję pracy w dziale Utrzymania ruchu jako elektromechanik. Mógłby ktoś coś więcej powiedzieć?
Pracy sporo ale bardzo rozwojowo. Projekty, modernizacje maszyn, awarie. Jeśli masz doświadczenie w podobnej pracy i jesteś odporny na stres to dasz sobie rade.
To na duzy plus taka możliwość rozwoju. No a jak wypada to pod względem warunków pracy, umowy? Nie ukrywam, że warunki finansowe jednak są dla mnie ważne przed podjęciem pracy. Był kom. tutaj coś wspominający o płacy minimalnej, ale w sumie ciężko coś z niego konkretnego wywnioskować.
Umowa o prace od ręki. Stawka do dogadania. Minimalna płaca to jedynie na produkcji. Dział utrzymania ruchu to całkiem inna bajka i inne progi finansowe. Podajesz swoją stawkę i potem ewentualne negocjacje. Jak się sprawdzisz to podwyżka bez problemu
Ta modernizacja to jak przekłada się na pracę ludzi? Jest lżej, mniej fizycznie? I jak wygląda szkolenie z tych modernizowanych maszyn? Chodzi mi czas trwania kursów czy czasu ile zajmuje w pełni opanowanie tych nowych sprzętów?
Jakie zarobki na początek jako magazynier?
Jakie narzędzia pracy zapewnia DRAMERS S.A.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nawiązanie do pracy w biurze? na których stanowiskach dostaniesz ten telefon? I czy ktoś pracował jako spec od planowania produkcji? Jest teraz oferta z oznaczeniem, że praca w tygodniu od 8 do 16, występują mimo wszystko nadgodziny?
Wiesz, praca intensywna, ale wiadomo, taka branża, planiści pracują dużo, przynajmniej tak było. Dużo przekraczają czas ponad 8h. Duże projekty trzeba wszystko kontrolować ale jak się zaskoczy to potem z górki, :)
Bareja wiecznie żywy. Zabrane ławki, oraz dołorzona druga kamera aby ludzie nie hodzili między przerwami na papierosa. Stoijsz osiem godzin minimum, a nawet na głupim papierosie nie morzna usiąść
Jaki jest okres rozliczeniowy w DRAMERS S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie musiało wzrosnąć aż o ok. 18-20 proc. Rekordowy wzrost to skutek ustawowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej, który z opóźnieniem uwzględnia niedoszacowaną inflację Minimalna stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców będzie musiała wzrosnąć co najmniej do 27,80 zł (a być może nawet do 28,20 zł).
Czy macie wolne miejsca na najbliższe dni?
Jak wygląda praca liderów, brygadzistów,mistrzów? Czym się zajmują?jak z wynagrodzeniem?
Mógłby ktoś wyjaśnić o co chodzi z tą możliwością udziału w programie 800 +? W ogłoszeniu dla Nastawiacza wymienili taki benefit ale totalnie nie wiem na czym to polega. To jakieś dodatkowe pieniądze? Jeśli tak to kto się kwalifikuje? I czy firma oferuje szkolenia, żeby można było stale szlifować swoje umiejętności? :) Jak mniemam to by mi było potrzebne potem do ewentualnego awansu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DRAMERS S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy DRAMERS S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DRAMERS S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 0 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
