Fajni ludzie, beznadziejni niektorzy kierownicy. Bardzo niedojrzala i utrudniajaca zycie menadzerka. Trzeba bylo odejsc, by zauwazono wklad pracy i wartosc podwladnego i ze sie nie da go zastapic. Chocby dawalo sie to samo ogloszenie pol roku z rzedu :). PS. Ludzie naprawde kochani i przyjazni. Zarobki przyzwoite. Atmosfera przyjazna. Ale ryba psuje sie od glowy.
Jak obecnie pracuje Wam się w Egmont Polska, jesteście zadowoleni? Ciekawi mnie atmosfera panująca wewnątrz zespołu, czy ktoś może powiedzieć mi coś więcej na ten temat?
nie wysyaja kompletnych zamównień, nie informują o braku kompletności zamównienia, bardzo trudo się skontaktowac z firmą po kontakcie arogacka rozmowa
Dobry pracownik nie musi się podlizywać!!!
@michał dzięki za odpowiedź. Czy myślisz, że nie ma szans zmian w tej firmie? Może powiedziałbyś tutaj pracodawcy jakie zmiany polecasz wprowadzić? Zawsze jest szansa, że firma Egmont Polska przeczyta.
Porządna firma, dobre zarobki, aczkolwiek wyścig szczurów i lizodupstwo na porządku dziennym.
Forma umowy i brak możliwości przejścia ze śmieciówki na umowę o pracę, miejsce, czyli budynek z lat 70 o standardzie...bez komentarza, płatny urlop na umowie zleceniu co mówi samo za siebie, że to śmiech na sali, atmosfera i warunki pracy jak na hali w hucie żelaza-Wydaję mi się, że to odpowiednia ilość argumentów, nie sądzi Pani?
@michał a co jest słabe? Chodzi o formę umowy? Uargumentuj swoją wypowiedź skoro nie polecasz firmy Egmont Polska. Czy są jakieś minusy dla pracowników? Czy prowadzona jest rekrutacja?
Opinia dotyczy pracy na magazynie przy kompletowaniu zamówień...umowa zlecenie bez możliwości przejścia na umowę o pracę, ponieważ Skandynawski właściciel nie życzy sobie zatrudnienia na stałą i pełnoprawną umówę, wedle opinii kierownika ludzie pracują tam na zleceniu już po 10 lat i dobrze im z tym...heh...ale firma jest tak dobra, że daję na tym zleceniu 20 dni płatnego urlopu...ciekawe?pieniądze na zleceniu to jakieś 2700 brutto, więc nie jest kiepsko, ale cała reszta raczej słaba.
Jeśli ktoś nie chce pracować w ten sposób, jak to jest na stanowisku redaktora prowadzącego jak piszesz @34r to może spróbować jako koordynator produkcji. Wtedy zadania to zapewnienie realizacji programu wydawniczego, zlecanie i koordynacja procesów produkcyjnych w zakresie print i post-print, a także współpraca z podwykonawcami oraz redakcjami.
Zwrot Sp z o.o. musiałeś skopiować z firmowej bazy gotowców, wapółczuje ....
z wypłatami przynajmniej dla pracowników etatowych nigdy nie było problemów - pod tym względem wszystko jest ok. ale potwierdzam co do słowa wpis o zgniłym jaju..
To zależy do jakiego działu. Z mojego punktu widzenia nie mogę polecić tego zgniłego jaja. Psuje się tak, że niedługo i piękny Klif prześmiardnie. Układy, wazeliniarstwo i lizodupstwo działają jeśli chcesz osiągnąć więcej. Jak tego nie lubisz lub uważasz za zwyczajnie niestosowne - odpuść tą "firmę". Prezes nie wie nawet za jaką serię książek wręcza nagrodę.
Pamietam ja tez nosilam herbate w zakiecie...torebki z herbatka raz uzytej do kieszeni nie wkladalam - widac teraz tak oszczedzaja ze trzeba...ludzie faktycznie lubuja sie w wyscigu szczurow i sa do dupy.
Biada temu kto zechce pracowac w tej manufakturze, gdzie cisna z czleka do ostatniej kropli i na wszystkim oszczedzaja. Herbate do biura trzeba przynosic w kieszeni swoja, a jest mile widziane siedzenie za darmo po godzinach