3-4 lipca Opus obchodził swoją rocznicę na Cyprze gdzie tez byli wszyscy pracownicy.
Kiedyś takie wydarzenia nie były tajemnicą a wręcz podstawą do chwalenia się publicznie. Teraz się z tym kryją a w świat idzie informacja ze strony www , że pracownicy pracują z domu (HOME OFFICE) a pozostałe biura pracują normalnie. O co tu chodzi? Czy biura z innych miast w Polsce oraz na świecie są mniej uprzywilejowane i nie biorą udziału w świętowaniu rocznicy firmy? Dlaczego potencjalni Klienci też nie otrzymują stosownych informacji. Dlaczego w świat idzie nieprawdziwa informacja.
Czekamy na fotorelacje ;-) Taka ważna uroczystość – okrągła, ósma rocznica zapewne została udokumentowana, jak i poprzednia okrągła, czwarta rocznica ;-)
Może wszyscy pracownicy mieszkają na Cyprze i może ich praca to właśnie świętowanie rocznic?
O jakich poniesionych przez pracowników kosztach mówicie ?
Każdy pretekst dla optymalizacji rozumianej w tym przypadku jako przerzucenie na pracowników części kosztów operacyjnych firmy jest dobry. Być może wizyta Trumpa jest zastosowanym tu uzasadnieniem. Ciekawe, czy pracownicy zdają sobie sprawę, że dla korzyści firmy przez te dwa dni będą zużywać swoje prywatne zasoby. Zapewne tajemnicą firmy pozostanie, czy i w jaki sposób firma znajdzie się w tej sytuacji i czy zrekompensuje swoim pracownikom poniesione przez nich koszty. Jeżeli tego nie zrobi będzie to w sprzeczności z etyką biznesu oraz w poważnym konflikcie z przepisami Kodeksu Pracy
Wiecie może dlaczego biuro w Warszawie jest zamknięte w dniach 3-4 lipca? No bo chyba nie z powodu wizyty Trumpa ;-)
"OpusFinance świadczy kompleksowe usługi w zakresie księgowości dla polskich i zagranicznych osób prawnych, osób fizycznych oraz innych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą. Ponadto eksperci OpusFinance prowadzą audyty dokumentacji finansowej wszelkich podmiotów" można przeczytać w opisie linii biznesowej OpusFinance na stronie OT. Dlatego moją uwagę zwraca brak "kalendarza podatkowego na rok 2017 dla spółek polskich". Czy ktoś wie z jakich powodów, czy oznacza to zbyt duży poziom trudności czy też świadome odejście specjalistów OT z tego rynku?
A jednak istnieją i działają. Pewne symptomy tego faktu pojawiły na ich stronie internetowej. W końcu nie straszy „Kalendarz na 2016”, ukazano jakieś nowe logo, no i zamieszczono potwierdzenie, ze to już 8 lat i rocznica i w ogóle blabla. Och, i jeszcze nowy artykuł na blogu FZG. To miłe, że taki wybitny ekspert jak sama CEO niesie oświaty prawnej kaganek. I cóż, ze banalne i w zasadzie o niczym. Tylko, na litość boska – „zagwostka”??? Serio? ZagwoSTKa? Uprasza się P.T. CEO o szybciutkie usuniecie tego kiksa! Nie uchodzi, naprawdę nie uchodzi.
Działają i to jeszcze jak! Sprawne oko czytelnika wyłapie bowiem ważne szczegóły: - liczba pracowników tzn. specjalistów, bo tam sami specjaliści, spadła z ponad 100 do 40 - z opisu spółki z o.o. w "Opus Guide" usunęli informację o obowiązku sprawozdawczym w KRS - wszak sami tego nie robią od lat, - oferta "struktury cichej" zamieszczona na stronie Opus nie zawiera informacji o kosztach tych korzyści dla przedsiębiorców, podczas gdy w necie bez trudu można znaleźć koszty tych korzyści, - zespół specjalistów FZG składa się z samej CEO.
Chyba zniknęła ta informacja o długu, albo ja się spóźniłem, bo jej nie widzę. Co ciekawe, dzisiaj zauważyłem, ze w Krakowie poszukują młodszego specjalisty ds. obsługi korporacyjnej. Za pośrednictwem pośrednika, a na ich stronie tego ogłoszenia nie ma. Czy może wiecie, co to oznacza? Dlaczego tak? Bo dla mnie to dziwne. Może maja nowa stronę internetowa? Ktoś cos wie?
Co tam się dzieje w tej firmie? Strona internetowa nieaktualizowana od miesięcy. Portal FZG w ogóle zamarł (ostatnia publikacja była równo rok temu!). Czy to kwestia braku „expertow”? Czy może inne problemy? Rzepcia zawsze powtarzała, ze „kto stoi w miejscu, ten się cofa”. Hmmmm, z aktywności internetowej wynika, ze Opus stoi w miejscu ;-)
Po pustych rubrykach w dziale "złożone dokumenty" w ewidencji prowadzonej przez Krajowy Rejestr Sądowy można by sądzić (zakładając oczywiście, że Polska jest państwem prawa), że OT nie istnieje bo nie składa obowiązkowych sprawozdań finansowych. Po informacjach ze strony www OT o zbliżających się terminach na rozliczenie CIT za rok 2015, można by sądzić, że firma przestała działać najpóźniej w I lub II kw 2016 r. Ale po ostatnich wpisach w Aktualnościach na stronie www OT o przerwie w działalności Opus na majówkę 2017 oraz o zmianie siedziby biur wynika, że jakaś działalność chyba jest, bo czy można przerywać istnienie bez istnienia (przynajmniej w KRS)?
@Bylo sobie życie chętnie dowiemy się więcej na temat tego jak postrzegasz firmę Opus Trust jako pracodawcę.
Wiele się w tej firmie dziać musi, a to co się dzieje musi być dużej wagi, skoro dla OT (przynajmniej na stronie), crème de la crème to "Rzepecka w Pulsie Biznesu". Mniam....
A co więcej jako osoby pracujące w firmie możecie powiedzieć o oferowanych warunkach zatrudnienia i benefitach? Czy w firmie macie zapewnioną możliwość rozwoju?
O tak, tak się można rozwinąć, że zanim się obejrzysz a zrobisz zwrot o 360 stopni, czyli wrócisz do punktu wyjścia. Problem w tym, że lata lecą.......
(usunięte przez administratora)
znowu znikają posty
(usunięte przez administratora)
Nie, no pytam serio - czy ta firma funkcjonuje czy tez nie? Rozwija się czy zwija? Tylko proszę o rzeczowe odpowiedzi, bo to, że(usunięte przez administratora), to ja wiem. Koledzy mi powiedzieli ;-)
Czy ta firma jeszcze działa? Bo obserwując ich stronę to jakaś stagnacja. I to tak od listopada 2016.
A jak tam klienci? Zadowoleni z jakosci obslugi?
Miłość kwitnie ponoć, " sama prawda "
W opusie jest wspaniałe jak nas tam nie ma :) :) :)
Pracowałem w Opusie blisko dwa lata. Atmosfera pracy jest bardzo przyjazna. Młody zespół, który wzajemnie motywuje się do działania. Bardzo miło wspominam ten czas. Zebrane doświadczenie pozwoliło mi na obecną pracę w "wielkiej czwórce", gdzie doceniono moje merytoryczne przygotowanie.
Czyli co? Opus nie docenia merytorycznego przygotowania pracowników? Skoro w Opus jest tak wspaniale, to dlaczego zmieniłeś pracę?
Specjaliści od PR w OT (tam są wszak specjaliści od wszystkiego i to najlepsi) zamiast zajmować się moderowaniem postów powinni chyba raczej zwrócić uwagę na to, co ja zwykły szarak zauważyłam od razu i co niezbyt dobrze mi się kojarzy. Otóż po otwarciu na tym forum zakładki rozmowy kwalifikacyjne w OT pojawia się informacja "niestety nie ma żadnych raportów z rozmów kwalifikacyjnych w OT". To jeszcze samo w sobie może być, ale ta reklama salonu masażu tajskiego umieszczana co jakiś czas przez administratora pod tym wątkiem, to coś co wywołuje nie tylko uśmiech na twarzy. Dodatkowo uwidacznia rozdźwięk pomiędzy aspiracjami (BIG4) a realiami życia gospodarczego.
A dzisiaj pojawia się informacja, że: "Ta firma jest dłużnikiem - sprawdź jaki ma dług" Rewelacja, PR na 5+
A jak tam generalnie kondycja firmy? Ktoś cos wie?
Najlepiej zapytać u źródła. To firma międzynarodowa i ma dużo biur na całym świecie. Co ciekawe jak dzwoni się do poszczególnych polskich destynacji, to i tak często odbiera jedna i ta sama osoba, która zgodnie z opisem na stronie Opus pracuje w biurze w Warszawie. Optymalizacja na całego
Czyzby szukali nowego glownego ksiegowego? Jest ogloszenia sprzed dwoch dni na lidera ksiegowosci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Opus Trust Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Opus Trust Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Opus Trust Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
