Opinie o Volkswagen Motor Polska Polkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(19980)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były

01.03.2020 21:38

Inne

Widzę VW (fabrykę oczywiście)tak: Fabryka powstała dzięki taniej sile roboczej. Dziś jednak jest już na tyle zainwestowana, że nikt z niej nie zrezygnuje,więc straszenie przeniesieniem gdzieś tam jest bzdurą. Pracodawca zawsze i w każdej firmie będzie chciał zarobić jak najwięcej jak najniższym kosztem i to normalne. Normalne też,że pracownik nigdy nie będzie totalnie zadowolony i będzie chciał więcej. 1.vw płaci dobrze starym pracownikom, bo zdążyli starymi układami zbiorowymi dojść do maxa. 2. vw ma dobre i równe warunki socjalne poza płacowe dla wszystkich. 3.vw nie traktuje równo swoich pracowników, przymyka oko na kumoterstwo. Personel wyższy ma łatwiej w sporach. (np. pewna sprawa pracownika i jego przełożonego,ktora doszła do sądu, kierownik jest ewidentnie winny a zdaje się nadal,ma fakt głęboko gdzieś, itd.) 4. Pamiętajmy jednak,że kumoterstwo istnieje również między zwykłymi pracownikami i przyznajmy szczerze,że absolutna większość walczących gdyby stanęła w obliczu wykorzystania swojego stanowiska dla rodziny, zrobiła by to. 5. Druga solidarność powstała z powodu niezadowolenia z działalności pierwszej. Niby p.O. jest skorumpowany wynagrodzeniem z VW (cóż takie przepisy a nie łapówka pod stołem).Nigdy jednak nie byłem na spotkaniach solidarności z zarządem, nie wiem kto i jak walczył, i co mógł ugrać.(patrz wstęp). Nie będę, więc oceniał, czy mogli więcej. Nie bronię nikogo ale też nie mając pełnej wiedzy i dowodów nie sieje defetyzmu. 6.Tak,Niestety są kierownicy, którzy nie powinni nimi być a zarząd nie reaguje prawidłowo na uwagi pracowników. 7.Też odnoszę i odnosiłem zawsze wrażenie,że polityka zarządu przepełniona jest propagandą sukcesu. Być może jest to po prostu rodzaj technik motywacyjnych,niemniej , wrażenie mam negatywne. Nie zapominajmy,jednak, że w obliczu problemów sprzedaży ,vw nie zwalniał. Przenosi się ludzi do innych działów, na drugim miejscu nie przedłuża umów. Nie ma wielu pracodawców z takim nastawieniem. Wiem ci nieprzedłużani teraz się odezwą. Cóż taka kolejność nie powinna nikogo dziwić. 8. praca jest ciężka. Na świecie wszędzie trzeba robić by zarobić. Nie ma nic za darmo. wiemy, jednak, że VW wykorzystuje nadmiernie jest,to też faktem. Nagminnie wykorzystuje się grożenie nieprzedłużoną umową, Straszy kryzysami. Ale koledzy ….SAMI SOBIE JESTEŚCIE WINNI. Narzekacie na pracę w sobotę. W niedzielę. Gonienie norm. Czy to wasza wina,że coś padło? Nie. wiec dlaczego przychodzicie do roboty skoro twierdzicie,że wam mało za to płacą. Po co pokazujecie,że w ciągu jakiegoś ,krótkiego czasu jesteście zdolni zrobić dużo więcej niż norma. Trzymajcie się równego tempa i równej ilości,zawsze. Przyjdzcie nadganiać w niedzielę ale najpierw niech wam zaproponują godziwe warunki. A wy tak ja bydło, dojarz zagoni i mleko zdoi do zera, wy wydojeni a dojarz sprzeda mleko i podwójnie zadowolony. Mam na myśli normy, Komu płacą za wypełnienie norm? Wam normalną stawkę,bo to wasz obowiązek a tym,którzy was gonią, szefom? Ciekawe. 9.Płace w vw są dobre. Nie twierdzę, że nie ma lepszych, bo są, Zamiast narzekać weźcie się na odwagę i korzystając z koniunktury znajdźcie coś lepszego. Albo walczcie. Myślę o młodych. Wam młodym vw proponuje dobre warunki ale znajdziecie wielu z podobnymi. W vw musicie się narobić a wy przecież nie nauczeni wytrwalej roboty. Vw nie podniesie wam zarobków, nigdy już vw nie dopuści do układów jakie miał 10 lat temu. Spójrzcie na warunki podwyżek. Wbrew pozorom są bardzo proste. Podwyżka należy się temu, kto robi więcej niż obowiązki. Czyli co? Macie punkty jakościowe i widzicie jak ciężko je przekroczyć. Sami widzicie,że nie do wykonania dla większości. A mniejszość i tak niedostanie, bo mając max punktów jeszcze jest parę osób, które muszą ten fakt zatwierdzić, Potem płynie czas, bo musisz ze dwa razy potwierdzić swoją „formę”czyli kolejne dwa trzy lata. Komu jednak wystarczy pomysłów i wytrwałości? Nie łudźcie się, bez pionowych awansów nie ma podwyżek. A pionowe? Patrz punk kumoterstwo. Chodź parę osób poszło z racji fachowości. I tyle. Ja już nie pracuje w vw, a spędziłem w nim baaardzo dużo czas. vw jest dobrym pracodawcą ale ma dużo do naprawienia. Nie będę go szkalował ale zauważam też wady. W większości zależy od waszej postawy na dole, nie kłótni, nie podlizywania i nie strachu. Moja dewiza rób na czas i porządnie ale nic poza ustaloną normę i nie bój się przeciwstawić. Robiłem tak nie raz. Długa ta wypowiedz. była mi potrzebna. Pozdrawiam i życzę postępów.

Lolek

02.03.2020 17:21

Inne

Zastanawia mnie punkt3 .vw nie traktuje równo swoich pracowników, przymyka oko na kumoterstwo. Personel wyższy ma łatwiej w sporach. (np. pewna sprawa pracownika i jego przełożonego,ktora doszła do sądu, kierownik jest ewidentnie winny a zdaje się nadal,ma fakt głęboko gdzieś, itd.)

ubek

02.03.2020 17:25

Inne

Dobre Kumoterstwo – wzajemne popieranie się ludzi związanych przynależnością do jakiejś grupy czy pokrewieństwem, zwykle dla osiągnięcia pozycji społecznej lub korzyści materialnych, nie opierające się na ocenie wartości tych osób, lecz na fakcie znajomości.