Opinie Tenneco Automotive Polska Rybnik Przemysłowa 2C - 3403 opinie - GoWork.pl

Tenneco Automotive Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3403)

O nas

Oferty pracy

Dlaczego warto być z nami

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@beno

25.05.2024 14:08

Pracownik

Pierwsza sprawa głośna dmk1 nowy kierownik zadecydował żeby przenieść połowę robotów z tego działu i połowę pracowników pójdzie albo na stanowice albo na inne działy gdzie brakuje np rury gdzie to jest najgorszy dział z tenneco druga sprawa to dobry pomysł żeby usunąć brygadzistow każdy pracownik ma tableta żeby wezwać sobie elektryka czy robotyka to jest bardzo proste komponenty może zamawiać majster każdy pracownik powinien mieć na stanowisku drukarka tak jak jest na DMK1 pod komputerem jest drukarka i mógł by sobie sam wydrukować dane zlecenie tylko kwestia przeszkolenia i wdrożenia firma by dużo zyskała jak ktoś wzywa brygadziste to czeka na niego po 40 50 min a potem on mówi że niema telefonu przy sobie to poco są te tablety skoro brygadzista nie sprawdza telefonu jak ktoś go wzywa i potem jeszcze ma brygadzista jakieś ale do pracownika który tylko go wezwał i czekał na niego. brygadzista zamawia komponenty roznosi zlecenia i udaje że pilnuje to wszystko by mógł majster robić bez żadnego problemu ???? majster zrobi plan zamówi komponenty przypinki robi teraz narzędziowiec brygadzista w kulki wali i zarabia 33 brutto + 4 zł do stawki to jest 37 zł z dodatkiem brutto plus 4 zł dodatku stanowiskowego bez premiowanego Od zmiany 14-22 jak kierownika niema w lato brygadzista siedzi w biurze z mistrzem zmianowym w klimie w biurze a pracownicy muszą tyrać w upale aby zwiększyć normę jest taka szansa żeby brygadziści na przerwie śniadaniowej 20 minut mógł by zastąpić pracownika na robocie było by więcej najechane Kiedyś było dwóch majstrów na DMK1 i dali radę wszystko ogarnąć a teraz jest 4 majstrów i tych dwóch nowych jest lepszych od tych starszych majstrów pan K.S Pan K.N najgorszi jeżeli chodzi o urlop co kolwiek zawsze mówią niemam ludzi musisz być jak mam być jak potrzebuje wolne a sami sobie wpisują kiedy tylko chcą pracownik na sobotę to nie ale majster co nic nie robi siedzi w biurze to tak naprawdę on się przyda majster mało zarabia to mu się należy sobota ehh dobrze że się teraz pozmieniało czekamy aż się nowy kierownik wdroży i ukróci was tam ostro ewentualnie degradacje poleca ???? z miłą chęcią ludzie na produkcji bd na to patrzeć skończyły się układy ukladziki z Sebastianem dwóch majstrów dał na jedną zmiane przed zwolnieniem bo już wiedział co się kroi ale to też się zmieni powinni iść na 3 zmiany tak jak każdy K.S ma pod sobą BMW na jedną zmiane z jakiej racji skoro na 14 do 22 też jest majster na BMW i pracują na dwie zmiany Zmiany zmiany zmiany Degradacje degradacje degradacje my czekamy pozdrawiam serdecznie nowy pracownik polerki ????

Marcin

26.05.2024 12:51

Inne

Chyba coś z cyklu nie wiem ale się wypowiem, z palca wyssane informacje totalne bzdury napisane przez osobę która chce zabłysnąć ale nie wie jak, dlaczego nie startujesz na brygadzisty ? Wszystkie stanowiska zawsze są ogłaszane jako rekrutacja i każdy może próbować zresztą wiem że majstry nawet pytaly niektórych pracowników czy chcą się rozwijać, jeśli Ciebie nie pytali to musi coś oznaczać. Co do urlopów, raczej nie ma z tym problemów, wiadomo są sytuacje gdzie odmawiają ale raczej są to dni jak 31.05 gdzie wiedzą że połowa zaangażowanych ludzi zadzwoni po SW lub opiekę i muszą zapewnić obsadę, chyba to majster i brygadzista jest odpowiedzialny za realizację planu. Schematy organizacyjne też są raczej zatwierdzane gdzieś wyżej a nie wymyślane na szczeblu kierownika, piszesz bzdury, pewnie o dwa piwa za dużo w sobotnie popołudnie i trzeba wylać żal tutaj bo nie mam jaj ja żywo. Pracowałem w 3 działach w zakładzie i od jakiegoś czasu na DMK1 i pracuje mi się tutaj najlepiej, widać nie zaznales nic innego.

@blondi

26.05.2024 17:12

Pracownik

Przepraszam ale ja mam wykształcenie wyższe… i pracuje 15 rok… trochę zainteresowania osobami kierującymi produkcją oraz zapoznaj się z ich ASP to będziesz widzieć za co jesteśmy odpowiedzialni…