Opinie Drukarnia Pozkal Inowrocław - 305 opinii - GoWork.pl

Opinie(305)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

06.12.2023 11:03

Pracownik

Zakład powinien być zgłoszony do Państwowej Inspekcji Pracy z kilku powodów, sprawy do wygrania w każdym sądzie. To, co się tam dzieje przerasta wyobraźnię. Zmiany 12-godzinne to norma - nie okazjonalnie, nie kilka razy w tygodniu, lecz codziennie kilka miesięcy z rzędu... Braki kadrowe powodują, że pracownicy etatowi potrafią mieć ilość nadgodzin w miesiącu nawet na poziomie 70, czy 80... Gdzie tutaj zapisy Kodeksu Pracy, który powinien obowiązywać w każdym zakładzie pracy? W jaki sposób w kadrach tuszuje się taki stan rzeczy? Jak wyglądają rejestry nadgodzin w tej sytuacji? To wie tylko "góra". Pracownik jest traktowany jak zło konieczne, sam zaś siedzi cicho dopóki płacą, bo do powiedzenia nie ma nic... Pracownik zachęcany wyższym wynagrodzeniem pracuje po te 12 godzin, po czym szefostwo 3 dni przed wypłatą wynagrodzenia (grudzień - Święta) stwierdza, że nie zapłaci, że można odebrać nadgodziny... I tutaj znowu łamanie przepisów Kodeksu Pracy, bo Pracodawca stwierdza, że kodeks kodeksem, ale Pracownik może odebrać nadgodziny na zasadzie 1 do 1, a nie 1 do 1,5 (czy niezgodnie z KP). Co ważniejsze sprawa dotyczy kobiet, mężczyznom za nadgodziny płaci się normalnie. Dyskryminacja płciowa na najwyższym poziomie obłudy... Tutaj pomimo umowy o pracę w niektórych przypadkach obowiązują stawki godzinowe odpowiadające najniższemu wynagrodzeniu... Najniższe wynagrodzenie wzrosło w lipcu, stawki godzinowe nie, bo i tak przez nadgodziny zarabia się tutaj powyżej tego wynagrodzenia (tylko, że nadgodziny to powinna być płatność extra, a nie konieczność doścignięcia dzięki nim najniższej krajowej"). Na plus świadczenia socjalne, ubezpieczenia grupowe.

Yano

20.12.2023 19:14

Były pracownik

10 lat temu poprosiłem o wgląd w taką ewidencję. Po 3 tygodnikach dostałem 3 miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Wtedy byłem zły. Z perspektywy czasu mogę napisać że to najlepsza rzecz jaką mi się przytrafiła.

XYZ

31.12.2023 12:55

Były pracownik

Pracodawca może wydać polecenie służbowe do pracy w nadgodzinach jeśli pracownik nie przyjdzie bo nie chce, może być to podstawa do zwolnienia w trybie natychmiastowym.

Kaśka

10.05.2023 05:40

Pracownik

Kierownicy niektórych działów tylko odbierają duże wypłaty na konto i nic więcej nie robią. Do kierowników ( tych głównych) nie ma po co iść bo już od samego otwarcia drzwi do ich "biura" można usłyszeć ( " co Ty chcesz?" , "Zajęty jestem" , "mam zebranie ", " muszę przygotować się do zebrania " , "przyjdź później " , "nie mam teraz czasu". Po czym gdy zamkniemy drzwi sięgają po komórkę prywatną i siedzą w telefonie nic nie robią. Kierownicy chodzą po dziale i robią zdjęcia i wysyłają E-mail'a sami do Siebie mając pretensje do pracowników dlaczego coś jest tak a nie inaczej. Kierownicy niektórych działów wyładowują swoje emocje ( poprzez czepianie się pracowników o byle co) przyniesione z domu. Często podczas pracy załatwiają swoje prywatne sprawy. Prezes zakładu jest niedostępny dla pracowników, nie ma go na chalach produkcyjnych nigdy. Pojawia się raz na 3 miesiące + na złożenia życzeń świątecznych. Prezes zakładu nie ma bladego pojęcia co dzieje się tak naprawdę na chali i jak pracują jego kierownicy ( co robią). Kierownictwo ma wszystko gdzieś. Jeśli ktoś potrzebuje urlop i zgłosi to kierownictwu to słyszy: " dogadałaś/łeś się z swoimi zmiennikami?", "Rozciągną się?", " Dogadajcje się sami i dajcie znać". Nic nie można Sobie zaplanować na weekend gdyż grafik jest tak cudowny, że odbiera pracowniki cały jego wolny czas. ( Sobota i niedziela po 8/10/12 h w pracy). Jeśli ktoś kilka razy odmówi przyjścia w weekend wydaje tym samym na Siebie wyrok zwolnienia z zakładu. #PORAŻKA

Pracownik

10.05.2023 21:06

Pracownik

A w ilu firmach byłaś w ostatnim, powiedzmy miesiacu? Bo znając zycie wylewasz swoje żale na forum a nic nie robisz, żeby to zmienic. Ile razy próbowałaś porozmawiać z prezesem? Czy tylko narzekasz? Łatwo jest się żalić w internecie i obgadywać kogos za plecami co?

Kaśka

10.05.2023 22:16

Inne

Dla informacji ktosia. Robię codziennie bardzo dużo by to zmienić. Nie będę wyliczała ile firm odwiedziłam. Ale naprawdę sporo. Po coś to forum jest żeby dzielić się swoimi poglądami i opiniami na różne tematy dotyczące zakładu. Kończę to pisanie. Tyle ode mnie. Całe szczęście za chwilę kończy mi się umowa i spadam z tego zakładu...... 3 majcie się wszyscy pracownicy zakładu.