Opinie o Dunlop Conveyor Belting Polska Mikołów
Na podstawie 22 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie21.05.2026 23:28
Inne
Pytanie do zarządu! Czy zostaną wyciągnięte konsekwencje wobec osoby przez którą było tyle zamieszania, problemów, dodatkowej pracy (ogrom)
I pozbawienie premi pozostałych pracowników w związku z nie wykonaniem planu ktory nie zostal wykonany z winy błędnego wydawania poleceń służbowych? Nie dziwię się że pracownicy uciekają na L4 nie dlugo uciekną do innego pracodawcy jesli polityka firmy sie nie zmieni bo juz większość o tym mówi.
Nowy wpis
Bolo22.05.2026 04:53
Inne
To praca zespołowa jak to niektórzy twierdza 🤷🏾♂️ więc jak konsekwencje to po równo 😅 gdyby nie udało się wyrobić planu z powodu pracowników tamta osoba też za tym powinna ręczyć
Nowy wpis
Pytanie21.05.2026 23:27
Inne
Czy ktos wie co sie dzieje w tej firmie?
Przychody i zysk Dunlop Conveyor Belting Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,5 mln
122,0 tys
7,9 mln
-52,3 tys
7,2 mln
-286,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Chętny08.04.2026 12:15
Inne
Przeczytałem właśnie komentarz o premii bhp nie wszędzie się z czymś takim można spotkać 😃 jakie jeszcze są premie i ile w sumie z tego wpada?
23.06.2025 11:45
Asystent AI
Rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. Finansów i Obsługi Klienta trwa. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale zatrudnienie jest na pełny etat w modelu hybrydowym. Kluczowym wymaganiem jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego, bo trzeba współpracować z międzynarodowymi zespołami. Najciekawszy benefit to możliwość przystąpienia do Programu Zakupu Akcji Pracowniczych.
Jak faktycznie wygląda praca hybrydowa na tym stanowisku i czy wymagania językowe są mocno wyśrubowane w tej firmie? Oceniając benefity, czy oczekiwania są adekwatne do realnych zarobków?
Pytanie20.11.2022 09:30
Inne
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O. na stanowisku Wulkanizator? 8 marca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.
dział HR21.11.2022 08:30
Pracownik
Dzień dobry, w skład miesięcznego wynagrodzenia wulkanizatora taśm przenośnikowych wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, bonus stażowy, premia za produkcję oraz premia BHP (przy spełnieniu określonych regulaminem obowiązków).
dział HR10.02.2023 10:15
Pracownik
jeżeli zostaną zachowane wszystkie środki ostrożności i nie dojdzie w trakcie do żadnego wypadku w pracy z winy pracownika, to wtedy premia BHP przysługuje wszystkim pracownikom.
Pytanie01.07.2022 10:12
Inne
Czy firma DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Kadry21.07.2022 14:18
Pracownik
na szkolenie kieruje pracodawca względem potrzeb. Pracownik może również sam ubiegać się o dofinansoanie szkolenia, ale to pracodawca decyduje czy przyzna dofinansowanie czy nie, zawsze opiera się na jasnych kryteriach.
Kadry04.08.2022 10:08
Pracownik
Szanowna Pani, pracownicy ubiegają się o dofinansowanie, w momencie, gdy zaistnieje taka potrzeba.
Błażej22.02.2022 10:54
Inne
Czy to prawda ze zabieracie premie produkcyjna za ludzi których nie ma z różnych powodów osobą które pracują caly miesiąc ? Każdy rozumie ze sa jakieś normy do wykonania ale żeby karać pracowników którzy wykonują swoją robotę brakiem premii to jakiś absurd no chyba ze to co słychać tu i tam to nie prawda a w sąsiednich firmach to jest numerem jeden i wszyscy się z was śmieją i nikt tam juz pracować nie chce a widać to po CV które do nas lądują od waszych pracowników
Kandydat16.03.2022 15:42
Kandydat
To jak to u was z tymi premiami?
Potrafi ktoś z kadr odpowiedzieć?
Kadry16.03.2022 16:36
Pracownik
Zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, podczas której dowie się Pan o wszystkich warunkach wynagradzania, w tym premiowania.
Były17.03.2021 07:38
Były pracownik
Menadżerka która nie ogarnia totalnie nic, brak premi za kogoś kto poszedł na L4... Robi się coraz więcej a zarabia tyle samo.. Nie ma kogoś - robisz za niego i za siebie zeby dostać swoje ciezko zapracowane pieniądze.. Odpowiedzialność grupowa... Ktoś coś zrobi wszyscy odpowiadają oczywiście zawsze finansowo... Pracownicy ze stażem sie zwalniają jak widzą co sie dzieje dlatego zatrudniają nowych którzy nic nie wiedzą.. Nie polecam tej pracy w takich warunkach i za tak śmieszne pieniądze w każdej innej firmie na start daja juz więcej niz tu po okresie próbnym.. Zenada po prostu
Kadry16.02.2022 11:01
Pracownik
Dzień dobry,
szczegółowe zasady przyznawania premii są opisane w wew. Regulaminie Wynagradzania i zgodnie z ich wytycznymi są naliczane.
Do kadry16.02.2022 14:54
Kandydat
Czyli to prawda co napisał kolega/koleżanka wyżej? To jakis skandal zabierać premie pracownikowi z powodu nie obecności innego pracownika myślałem ze firma DUNLOP jest porządna firmą ale jak tak traktujecie ludzi to nie dziwne ze wszyscy odchodzą i co chwile jest nowy nabór
Tamok19.11.2021 18:46
Były pracownik
Firma schodzi niżej niz można chlopy muszą pracować za siebie i za ludzi którzy sa na L4 i nawet za tych co idą na urlop powtarzam ZA TYCH CO IDĄ NA URLOP MUSZĄ ZROBIĆ GUMY BO W INNYM PRZYPADKU JAK NIE ZROBIĄ ZA NICH GUM TO NIE DOSTANĄ PREMI BO ILOŚĆ MUSI SIĘ ZGADZAĆ NIE POLECAM TEJ FIRMY PANOWIE POWODZENIA W SZUKANIU NORMALNEJ PRACY ALBO IDŹCIE DO KONKURENCJI TAM SZANUJĄ SWOICH PRACOWNIKÓW I NIE MA MOWY ZE KTOS MUSI ZROBIĆ ZA KOGOŚ GUMY BO KTOS NA URLOPIE JEST TO JEST WYKORZYSTYWANIE PRACOWNIKÓW
Dobre sobie26.11.2021 11:41
Były pracownik
Za l4 owszem ale muszą również nadrabiać za osoby które idą na zwykły urlop co jest niepojęte i nowi pracownicy którzy zatrudniają się przed 15stym w tym dniu podpisania umowy są doliczani do normy choć nic nie potrafią jeszcze
śmiech na sali26.11.2021 12:21
Kandydat
Mam taka beke z tych dyskujsi ze głowa mała. Kogo ta firma zatrudnia ?! Nie wiem co tam nakskrbali szefowie, ale te zarzuty ze trzeba pracować więcej jak ktos jest na urlopie albo L4 to chyba żart. TO JEST NORMALNE LOL. Przeciez wiadomo ze raz ja jestem na urlopie albo L4 a raz ktos inny. Teraz to na bank nie bede aplikował bo chyba zarówno szefowie mają coś za uszami a ludzie komentujący tutaj też za mądrzy chyba nie są... nie wiem jak tu trafiłem ale warto było sie pośmiać. wielkie LOL
anonim08.11.2021 15:10
Pracownik
(usunięte przez administratora)
dział HR08.11.2021 16:06
Pracownik
Zgodnie z regulaminem wynagradzania w DCB PL Sp. z o.o wynagrodzenia wypłacene są 10-go dnia każdego miesiąca, chyba, że dzień ten wypada w weekend, to przelew jest realizowany na ostatni dzień roboczy przed tym weekendem.
Dział HR nie jest odpowiedzialny za zlecanie przelewów w firmie, jest natomiast odpowiedzialny za wszelkie sprawy personalne. W celu wyjaśnienia jakichkolwiek niejasności proszę o bezpośredni kontakt telefoniczy lub mailowy z działem HR.
Odpowiemy na pytania i postaramy się pomóc.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
AntyRadio13.10.2021 08:11
Pracownik
Gdzie jest wypłata? Pracujemy za darmo ? Mamy 13-tego i dalej nie ma !!! Co to (usunięte przez administratora)ma być?
Wkurwiony14.10.2021 11:53
Pracownik
I co (usunięte przez administratora)pieniądze za pracę teraz to żadna z kadr nie odpisze takie cwane a nawet napisać ludziom nie umieją kiedy wypłaty.
Kadry23.03.2021 18:55
Pracownik
pracownik@
Tak łatwo jest ? Musimy się temu przyjrzeć.
Dobry agent13.10.2021 08:08
Pracownik
Rogal spokojnie będzie wypłata to nie wina naszych kadr pozdro
Rogal13.10.2021 19:26
Były pracownik
Mnie do tego nie mieszać!!! Nie jestem jakimś Pajacem jak niektórzy tutaj żeby wypisywać bzdury !!!!!!
pracownik17.03.2021 20:13
Pracownik
super firma zrobić 2 taśmy i szychta rozmiar bez znaczenia sztuka w godzinę prasa na 130 i koniec o 20
kasa tez super
Johnny15.07.2021 23:16
Pracownik
Chodzi o "pana" z ?? Glupszego chyba w tej firmie nie bylo,hahah i to jeszcze wielki Błygadzista byl,haha
Yrydak12.10.2021 08:52
Pracownik
Jest 12-tego a wyplaty dalej nie ma ...
ADAM28.09.2021 19:36
Pracownik
Ryżobrody już helikopter zamówił?
ALKOHOLIK01.09.2021 19:14
Pracownik
Czerwony jak cegła ma już biegunkę czy dopiero dostanie ?
Pytanie17.03.2021 10:06
Inne
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O.? 15 marca na portalu Lento.pl pojawiło się ogłoszenie na Wulkanizator. Ktoś z Was aplikował?
Kadry17.03.2021 11:56
Pracownik
Zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, udzielimy niezbędnych informacji.
Pytanie02.12.2020 10:53
Inne
Ciężko jest w systemie 12/12 w DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O.?
Kadry02.12.2020 11:29
Pracownik
serwis w Mikołowie pracuje w systemie 2-zmianowym po 8h od pn-pt
Kadry17.03.2021 11:48
Pracownik
1 zmian - od godziny 6:00 do 14:00
2 zmiana - od godziny 14:00 do 22:00
kiedyś miesliśmy jeszcze pracę na 3 zmianę, ale aktualnie jest zawieszona.
Wymiar urlopu wypoczynkowego zgodnie z kodeksem pracy tj. 20 lub 26 dni w zależności od uprawnień.
Plan urlopowy sporządzamy na początku roku, 2 tygodniowy urlop planujemy dla całej firmy w tym samym czasie, ze względu na niedużą załogę po uprzedniej zgodzie obu stron.
Nadmienię, iż nasz serwis w Mikołowie aktualnie nie ma odpowiednich warunków sanitarnych, abyśmy mogli zatrudniać kobiety. Być może w przyszłości się to zmieni. Pozdrawiam
Chudy16.03.2021 10:56
Pracownik
Firma, (usunięte przez administratora) wyjazdy 3-4 rano wracasz 22 i na drugi dzień zaś na rano a za wyjazdy płacą tyle co nic, stawki są śmieszne 3000 brutto, gdzie teraz na produkcji płacą 3 tys brutto , na normalnej produkcji na okres próbny na dzień dobry dają 2800 na rękę, ja nie polecam pracowałem widziałem i podziekuje
dział HR17.03.2021 11:39
Pracownik
Witam,
stan Pana wiedzy jest nieaktualny. Serwis wyjazdowy do klientów nie funkcjonuje przeszło 1.5 roku. Zapomniał Pan również dodać, że za każdy wyjaz, a co za tym idzie przepracowane godziny ponad normę przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach. Ponadto do stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownicy otrzymują stałe comiesięczne premie, nie wpominając o benefitach pozapłacowych tj. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie na życie opłacane w całości przez pracodawcę itp.
Pytanie23.08.2020 11:33
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O.?
prasa21.09.2020 22:49
Pracownik
do domu czy jak ?
Jaro03.01.2020 18:50
Inne
Siemanko . Ludziska i co macie już szefa lub kierownika czy dalej samowolka w firmie ?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dunlop Conveyor Belting Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ppppp21.11.2018 14:02
Inne
szukam roboty doswiadczenie budowlane oraz produkcyjne macie jakies info co do przyjec??
LEBER07.06.2018 21:17
Inne
Dalej to samo (usunięte przez administratora) jakie było ,chyba wiemy o kim piszesz tzn.LEBER --->DŁUGI LEBER,chuj że wypłata na czas ,jak ciągle oszukujecie na wypłatach.
Rysiek08.06.2018 10:40
Inne
LEBER co masz na myśli że oszukują? Mi się zawsze wszstko zgadza.
LEBER13.06.2018 16:22
Inne
Rysiek to chyba siedzisz w biurze ;-)
pracownik29.05.2018 19:30
Inne
bardzo dobre miejsce pracy wypłata zawsze na czas
serwisant26.05.2018 14:53
Inne
To co sie dzieje na wyjazdach teraz to jedna wielka paranoja i porażka nie da sie tak pracować
robota dla osób które lubią być pionkiem szykanowanie i gadanie ze jak będziesz dyskutował to po premi i zakaz wyjazdów foch foch jeden i drugi i brak wyjazdów a jak wyjazd ciężki to juz sam nie jedzie lub wruci o 1 w nocy lezie na 6 na szychta i siedzi w busie 6 godzin i udaje pracownika powiesz prawdę to sie focha leberrr polecam odświeżyć oddech czupraty przed rozmową bo trochę smutno się godo
kupic dostawczaki kazdemu kazdy poudaje ze pracuje i wpisze np 8
Pytani retoryczny15.03.2018 20:38
Inne
KTO jeździ w niedziela po wyjeździe służbowym autym w godzinach pracy po jajca ?
służbowe auto służbowe paliwo nadgodziny
jerona
odbiór jajec w tym samym miejscu co utylizacja odpadów
JaJcArZ15.02.2018 15:59
Inne
...a wie Ktoś może po ile kosztują jajca w Skoczowie...???...
Nowy chętny do pracy pracownik22.12.2017 12:44
Inne
Witam. Myślałem aby podjąć pracę w firmie DUNLOP CONVEYOR BELTING POLSKA SP. Z O.O. oddział Mikołów ale czytając poniższe wpisy mam wrażenie że w tej firmie rządzi i panoszy się WIELKA PARANOJA Z PATOLOGIĄ które oczywiście nawzajem się prześcigają w tworzeniu nowych ciekawych sensacji. Aż dziwne że takie sytuacje są tolerowane przez głównego właściciela (no chyba że nic o niczym nie wie bo wszystko jest tuszowane i zamiatane pod dywan). A co na to polskie organy sprawiedliwości??? Przecież jest policja, prokuratura, sąd.... jeśli szefowie nie potrafią sobie poradzić z nieprawidłowościami zawsze można "poprosić" o pomoc w/w organy państwowe.
Ale puki co rezygnuję z aplikowania do tej firmy na pracownika-a przecież było niegdyś tak fajnie w tej firmie.
OPolonY22.12.2017 12:31
Inne
Cześć KOCHANI!!! Czy dzieje się coś w tej kwestii KRADZIEŻY czy jest nadal cisza i przyzwolenie na ten proceder???
Góral11.12.2017 18:23
Inne
Paski z wypłaty na żądanie ciekawe dlaczego...
Baca15.12.2017 12:30
Inne
Częściej w tej firmie pojawiał się kolega który ''kłócił się z narzędziami'' ;-) ,niż pasek do wypłaty,nawet jeśli cudem dostałeś pasek to i tak nikt nic z niego nie wiedział.Przy okazji, czy aby na pewno wszystko jest wypłacane?....
PRAWDA14.12.2017 13:04
Inne
PRAWDA :
-czy każdy może tak robić w firmie?
-czy każdy możne przerzucać swoje obowiązki na innych ?
-czy każdy może wyzwać od fizoli i roboli obrażać i oczerniać innych ?
-czy każdy może przychodzić do pracy jak chce kiedy chce spóźniać się, prawie codziennie zamieniać godziny i urlopy ? ma ktoś nad tym kontrolę?
-czy każdy może używać busa jako przewóz pracowniczy ? każdy może jeździć busem do swojej żony do pracy ?
-czy każdy może jeździć busem firmowym po śniadanie ?
-czy każdy może uczyć się do szkoły na prywatnym laptopie w pracy ?
-czy każdy może przyjechać z żoną do biura o 22 w nocy i tańczyć ?
Patyk01.12.2017 19:58
Inne
Jedyny prawdziwy serwisant 100 % CHAMA, wyzywa obraża od (usunięte przez administratora) gamoni nieudaczników nierobów stojaków, grozi utratą premii, stosuje mobbing z każdym wyjazdem i nie ponosi żadnych konsekwencji z strony zarządu, faworyzuje swoich kolesi z którymi razem kradnie a nam odgraża że jak wygadamy to po premii.
Dyrektor został poinformowany wiele razy, niestety udaje że nie widzi i nie ma problemu.
I dalej echo.
Nick06.12.2017 15:03
Inne
Jaki jedyny serwisant?Oprócz tego kolesia ''który myśli że jest ponad wszystkimi'' ,pracuje kilka osób bardziej wartościowych i nadających się na serwis,przede wszystkim PRACUJĄCYCH i dających z siebie 100%,którzy ZARABIAJĄ na firmę ,a nie lecą w ch....ja ile się da.Starzy pracownicy dobrze znają w/w osobę,jego zachowanie,brak szacunku dla drugiego,pseudo straszenie,ściemnianie do granic możliwości,przechadzki po hali z rękami w kieszeni,które nie raz trwają dobre pół szychty i lepiej,wiecznie ''NP'' w karcie pracy ,nie uczenie nowych pracowników,kradzieże,wyjazdy na zakupy ,które trwają zawsze 7 godz. i 45 min. ,żeby akurat podjechać na halę wypisać kartę pracy i ...o 14.00 trzeba pokazać się w biurze i nara.... , taki stały repertuar,pozdrawiam!
Robol26.11.2017 22:40
Inne
Żenada ! Nie wiem czy gorszy jest pan (usunięte przez administratora) czy pani koordynator K....
swiadek koronny21.11.2017 01:52
Inne
Dwie najbardziej zaufane (według pana D) osoby w firmie tj. ''kolega'' B ,oraz ''kolega'' J ,okazują się złodziejami i dyrekcja nic nie robi z tym,dale uwaza ich za wzory do nasladowania,niezła padaka
Michaśiek07.11.2017 21:25
Inne
Hahahaha taśmy to pikuś hahaha, jeden z wielu tematuf, kolejny to palifko, które najlepiej odlewa sie z łysym do baniaka po spryskiwaczu gdzieś po ciemniaku w zaroślach.... hehehehahaha
AFERA TAŚMOWA06.11.2017 18:25
Inne
Kiedy zostanie wyjaśniona sprawa kradzieży ? Załoga oczekuje wyjaśnień
Pracownik biurowy02.08.2017 14:28
fk
Przebieg rekrutacji
Wysłanie CV, rozmowa z General Manager pl/ang, wyjazd do centrali firmy w Holandii i spotkanie z Managing Director.
Pytania
Różne pytania w języku ang dotyczące wykształcenia, przemysłu, kariery, możliwości itd.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
fk02.08.2017 14:25
Inne
Pensja na czas, warunki w biurze komfortowe, kawa, napoje za darmo. Praca niezbyt ciężka, tempo pracy również, ale oczekiwania Holendrów spore. Kultura pracy bardzo dobra. Praca na hali wymagająca, ale bez przesady - problemy komunikacyjne z kierownikiem, krytyka i złe taktowanie. Szef Oddziału (General Manager) w porządku, aczkolwiek ciężko jest mu doceniać pracowników i wymawia się Holendrami. Możliwości rozwoju i kariery raczej nikłe, Szef zbiera wszystko. O podwyżkę trudno, wręcz niemożliwe.
faq17.02.2017 14:35
Inne
Szkoda czasu na taka pseudo firme,jak ktos nie wierzy to niech przyjdzie i sam sie wtedy przekona jak to wszystko (NIE)DZIAŁA.
robol11.01.2017 15:20
Inne
OMIJAC Z DALEKA!
zapierdalający robol26.12.2015 17:24
Inne
witam.ja pracuje w tej firmie dlugi czas,rwyplata na czas,ale co stego roboty coraz wiecej akasy mniej o podwyzkach chociazby o 10 zl zapomnij!!!!żenada
dyrekcja do bani tylko dla siebie bierze.
Zostaw merytoryczną opinię o Dunlop Conveyor Belting Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dunlop Conveyor Belting Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
