Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Ricor Polska Starczanowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 767 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2666)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Konin
Gniezno
Piła
Kościan
Jarocin
Leszno
Inowrocław
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Starczanowo
Białęgi
Białężyn
Mściszewo
Uchorowo
Kąty
Nieszawa
Raduszyn
Złotoryjsko
Trojanowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Starczanowo
/
Opinie o Ricor Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
37

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ricor Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ricor Polska Sp. z o.o.

UL. PRZEMYSŁOWA 6 62-330 Starczanowo

NIP: 7781448229

KRS: 0000288301

REGON: 300624056

Wyroby metalowe

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Ricor Polska Sp. z o.o.. Zobacz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Gotowe wyroby metalowe NIK - Starczanowo i okolice

Firma Produkcyjno-Handlowo-Usługowa RALSTAL Adrian Płotka

Dimark Sp. z o.o.

Global Stone Adam Lisiewicz

Pressta-Narzędziownia Sp. z o.o.

Ricor Polska Sp. z o.o.

York PL Sp. z o.o. sp.k.

Jasopels Sp. z o.o.

Cleoni Arkadiusz Marciniak

Mobideko Sp. z o.o.

Promag-Ms Sp. z o.o.

Pracownik

04.03.2025 21:33

Pracownik

Niestety w zakładzie pełno jest zazdrosnych ludzi którzy donoszą . Szczególnie Pani z jakości z siostrą w hr .

Pracownica

06.03.2025 05:52

Pracownik

A skąd wiesz ze donosi ?

Antagonista

28.02.2025 11:43

Pracownik

Za co dokładnie został zwolniony magazynier z chociczy? Ktoś nieszczęśnie myśli że wszystko mu wolno?

Jan

02.03.2025 09:52

Inne

Miał do wyboru naganę albo wypowiedzenie za rozmowę z Panią Sz Bez prawie w tej firmie powstało żeby kierownik nie mał głosu co do swoich Dobrze zrobił też bym nagany nie podpisał

Przychody i zysk Ricor Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

89,7 mln

1,7 mln

141,1 mln

-903,1 tys

144,4 mln

-2,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Spedytor

28.02.2025 20:32

Pracownik

Buhahaha ogłoszenie rewelacyjne faktycznie doświadczenie nie jest wymagane buraki nic nie potrafią nawet multimetr ich przerasta. Muszą robić nadgodziny bo psie pieniądze mają. Ale nie wińcie psów bo to wina ich panów. Nowy kierowniczek od razu powinien polecieć

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zołza

28.02.2025 15:48

Pracownik

Hah ale posłuch macie wśród pracowników. Ur znowu na jadalni siedzi w tej chwili. Panie kierowniku łysolku nie nadajesz się do pilnowania dzieci w piaskownicy a co dopiero do kierowania jakimkolwiek zespołem. Skończcie te farsę bierz nieszczęsną koleżankę i odejdź. Niszczycie te firmę sukcesywnie z miesiąca na miesiąc. I tak w końcu wszystko się wyda.

Co tu sie ...

28.02.2025 18:49

Kandydat

Widziałem ogłoszenie na technika w Ricor, po tych komentarzach widzę że nie warto aplikować, jeśli praca na UR wygląda że każdego boli jakim autem jeździ, to są technicy UR czyli mechanicy, elektrycy, kto powiedział że pieniądze z etatu na to poszły .. zwykła zazdrość... A że technicy piją kawe, czy częściej mają przerwy niż produkcyjni. Hmm to chyba w każdej firmie tak jest... jako UR ich zadaniem utrzymywać jest ruch maszyn. Jeśli wszystko idzie naturalne że mają wieksza swobodę. Też stąd pewnie 3 etaty na to stanowisko , a operatora z bólem (usunięte przez administratora) polecam przenieść się na sławny UR , bo z drugiej strony to zawszę inaczej wygląda.

Sanepid

26.02.2025 15:03

Pracownik

Kierownictwo przestało być wiarygodne po tych wałkach jakie wychodzą i ciekawe co jeszcze i my na to wszystko zapieniczamy Zamiast odejść to tupecik siedzą dalej

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Niedocenieni

24.02.2025 13:06

Pracownik

Dlaczego nasze UR nie jest rozliczana z nadgodzin ? Na nadgodzinach są monetami w 6 osób jeśli mają przyjść coś naprawić wielkie ALE. Perfekcyjni są w piciu kawy na stołówce oraz robieniu przerw. Jeszcze w ściganiu się kto zrobi więcej nadgodzin i jaki drogi samochód kupi. Ręce opadają.

Popieram

25.02.2025 20:36

Pracownik

W punkt. Problem mają dosłownie ze wszystkim. Dlaczego operatorzy mają 20 minut przerwy śniadaniowej a Oni sobie siedzą po godzinie na przerwie.

Słabo

25.02.2025 20:51

Pracownik

W czym problem jak tak dobrze mają i zazdrościcie to idźcie do UR. Jak operator stoi , a oni się męczą z przestarzałymi maszynami to jest ok.

Do Działu HR

24.02.2025 16:06

Pracownik

Chciałbym poruszyć kwestię wynagrodzeń w naszej firmie, która budzi niepokój wśród doświadczonych pracowników. Zauważyłem, że nowo zatrudnione osoby otrzymują stawkę wyższą niż pracownicy, którzy pracują tutaj od dłuższego czasu i często odpowiadają za ich wdrożenie. Rozumiem, że rynek pracy się zmienia, jednak taka sytuacja może negatywnie wpłynąć na motywację zespołu i poczucie sprawiedliwości. Doświadczeni pracownicy posiadają wiedzę, którą dzielą się z nowymi osobami, a ich zaangażowanie i lojalność również powinny być doceniane.

Lelek

25.02.2025 05:33

Pracownik

Dzial hr w tej firmie nie istnieje . Jak nazwać inaczej dzial w którym zasiada niekompetentna osoba z zerowym pojęciem i płażącą się przed odklejonym alkoholikiem .

Ghini

20.02.2025 13:33

Inne

Ciekawe jak długo będzie trwała farsa z kierownikiem technicznym. Kumpel poleciał.

Obserwator

21.02.2025 17:14

Pracownik

Przecież oni razem walki kręcili wszyscy o tym wiedzą, ale.jak widać.nie tylko on umoczony patrząc na decyzję jakie zostały podjęte

ghini

21.02.2025 17:55

Inne

za jakie walki? Jak razem robili to dlaczego drugi zostal?

Artem

12.02.2025 17:16

Kandydat

Witam, jak wygląda praca spawacza we firmie oraz na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku?

No.coment

12.02.2025 18:12

Kandydat

Byłem w tej firmie na rozmowie parodia sama rozmowa pani rekruterka niewie jakie ma stawki dostałem.prace w stadlerze i zapraszam.was bo.potrzebujemt dużo lepsze.pieniadze premie i obiad

Ciiii

13.02.2025 15:04

Inne

W Ricorze jest zakaz rozmowy o zarobkach . Kiedyś wszyscy przecież podpisywali .

Kamil

31.01.2025 09:16

Pracownik

Cześć, Kierownik zmiany jakie widełki placowe ? Sa jakiekolwiek premie motywacyjne ? Ok środowisko pracy ? Zastanawiam soe nad aplikowaniem .

Operator 2

11.02.2025 21:59

Pracownik

To co tu jeszcze robisz ??

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ciekawy

30.01.2025 14:45

Inne

Już chyba z pół roku trwają poszukiwania kierownika zmiany. Taka ciężka selekcja?

oip

30.01.2025 20:27

Pracownik

szukają już co najmniej 2 lata

Nowa

29.01.2025 08:58

Kandydat

Witam jak wygląda praca dla kobiet ?

Mirosława

05.01.2025 14:16

Pracownik

Różne opinie są na temat Ricor czy w firmie przestrzegane są prawa pracownika i kodeks pracy ?

Operator

08.01.2025 09:23

Pracownik

Może się inspekcja pracy tym zajmie.

Operatorka

12.01.2025 14:43

Pracownik

Może warto zgłosić

Miodek

17.12.2024 07:10

Pracownik

Chciałbym przypomnieć, że wypełnialiśmy ankietę, w której większość pracowników opowiedziała się za przyznaniem premii świątecznej zamiast organizacji wigilii firmowej. Decyzja o ewentualnym przyznaniu premii będzie wyrazem szacunku i docenienia pracy zespołu.

Kunegunda

16.12.2024 19:13

Inne

Przydałoby się więcej dialogu z pracownikami, czyli osobami niższej rangi.

Jon

16.12.2024 20:59

Były pracownik

Te osoby "wyżej "powinny w końcu zacząć szanować ludzi ... Nie patrzec z góry...Trzeba tam popracować żeby samemu zobaczyć jak wygląda ciężka praca i w jakich warunkach ludzie pracują.Pamiętacie, tam na produkcji i na prasach pracują ludzie . Kobiety, które mają dzieci , rodziny ..... Mężczyźni , którzy muszą mieć siłę, jeszcze wiele lat pracować, żeby utrzymać rodziny. Szanujcie się. Nikt nie jest z Was lepszy. Te sprawcowane ręce tych ludzi są najważniejsze. Bez nich nie będzie nikogo. Wesołych Świąt.

Kandydat

16.12.2024 08:16

Kandydat

Witam byłem na rozmowie co mamy prócz podstawy ? Ciężko było się czegoś dowiedzieć na rozmowie mam wrażenie że moje pytania były zbywane. Co dostanę od.firmy wykonując dobrze prace ?

Brudas

16.12.2024 17:08

Pracownik

Jak będziesz robił dobrze to dostaniesz więcej obowiązków lub zwiększa ci normę to jedyne co ta firma potrafi dać od siebie

Ernest

04.12.2024 14:51

Inne

Duża część wpisów dotyczy braku premii. Zaciekawiło mnie, od czego zależy jej przyznanie. Premia jest uznaniowa czy przyznawana na podstawie konkretnych wyników?

Ernest

16.12.2024 08:32

Inne

To przykre, że wymogi są tak wymyślone, żeby pracownicy nie dostali premii. Może chociaż jakieś inne bonusy wam to wynagradzają np. pakiet medyczny?

Pracownik

16.12.2024 12:28

Pracownik

Dostaniemy premię świąteczną .

Kadry do zmiany

06.12.2024 19:43

Pracownik

Jak tam premia świąteczna podobała się ? Wstyd dla firmy która nie potrafi wypłacić premii na święta

Pytanko

06.12.2024 10:15

Pracownik

Jak z premia na święta? Tylko nie dzień przed świętami. Dlaczego z jednej zmiany w tak krótkim czasie odeszło tyle osób ? Powód jakiś musi być … może w liderach . Na innych zmianach tak nie ma. Wszyscy widzą co się dzieje ale nikt nie reaguje.

Ola

06.12.2024 15:08

Inne

85 procent ludzi nie odchodzi z powodu zarobków tylko : Toksycznej atmosfery, trudnych relacji, braku docenienia, braku rozwoju. To nie zawsze chodzi o hajs...

Michal

20.11.2024 16:17

Kandydat

Jak wygląda praca spawacza we firmie? Na jakie mniej więcej zarobki można liczyć? Pozdrawiam

Tedi

24.11.2024 20:16

Pracownik

Nic tu nie ma indywidualnie premi od kwietnia nie ma na święta przynoszą cukierka po to żeby reklama była lepsza na stronie tej syfiastej ociekającej olejem firme

Tadeusz

02.12.2024 12:20

Pracownik

Ledwo powyżej.najnizszej , żadnych premii ogólnie nic . A wogole to najlepiej weź swoją spawarkę z domu .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ricor Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

01.12.2024 16:51

Pracownik

Premia swieta bedzie?

Pracownik

26.11.2024 17:11

Pracownik

Może zamiast imprezy integracyjnej warto pomyśleć o przyznaniu solidnej premii świątecznej ?

Michał

16.11.2024 12:17

Kandydat

Firma w ogłoszeniu pisze o rozbudowanym systemie premiowym ile można maksymalnie uzyskać premii w ciągu miesiąca?

Bezdomny

16.11.2024 18:37

Pracownik

Hahaha od kwietnia raz premie dostaliśmy tak właśnie się ta firma rozwija chyba premia biurowa bo nam raz na pół roku rzucą ochłapy

Hanna

18.11.2024 12:55

Kandydat

Ten rozbudowanym systemie premiowy to jest ten 450 brutto raz w roku ?

Wanda

15.11.2024 16:09

Były pracownik

Firma zatrudnia na umowę zlecenie tzw śmieciowki oferuje bemefity typu premia która w tym.roku była raz trzysta złotych! Pakiety luxmed i multisport nie istnieją bo firma.do.nich nie dokłada, kłamstwo kłamstwo od samego początku

Pepperoni

15.11.2024 15:21

Pracownik

Dziękujemy za zorganizowanie imprezy firmowej i dzień przed odwołanie jej nieszczesna

Wojciech Szczęsny

08.11.2024 08:44

Pracownik

11 listopada zmuszają ludzi do pracy a premii od dwóch miesięcy nie ma

Operator

08.11.2024 23:55

Pracownik

Dla Ciebie dużo to jest 3500 do ręki. ? Haha. Za te normy i wyzysk

Produkcja

09.11.2024 23:09

Pracownik

Zmuszają..? To chyba było dla chętnych i dogadane z ludźmi.. więc w czym problem? Przynajmniej dodatkowa kasa wpadnie

Mars

14.10.2024 17:28

Kandydat

Widzę dużo ogłoszeń na różne stanowiska. Z czym jest to związane? Rusza kolejna zmiana? Firma się rozwija? Czy rotacja tak duża?

Xyz

31.10.2024 08:31

Kandydat

Firma zatrudnia w oparciu o umowę zlecenie przez 3 miesiące za najniższa krajowa, praca w pyle i hałasie, po rozmowie stanowczo podziękowałam. Nie warto

Zdzisław

09.11.2024 14:55

Pracownik

Ludzie się zwalniają....pracy co raz więcej wymogi coraz większe premia jest tylko w ich głowach...

qwer

08.11.2024 16:11

Inne

jak wyglada praca w utrzymaniu ruchu, jak zarobki itp.

Ur

08.11.2024 17:31

Inne

Miła atmosfera , dobrze płacą patrząc na inne firmy.Pracy jest jak w UR, czasem nawał, a czasem luz . Polecam kierownictwo też ugodowe.

Zniesmaczeni

09.10.2024 17:06

Pracownik

Dziękujemy za premię na którą pracowaliśmy..... trochę inaczej to wyglądało bo byliśmy na zielono ale..... Takim sposobem robicie tak , że od dziś mamy na robotę i wasze normy wywalone. Jaka płaca taka praca. Jeszcze jakieś oczekiwania od Nas macie ?

Kandydat

26.09.2024 19:40

Kandydat

Witam, jak wygląda praca spawacza we firmie? Na jakie zarobki można liczyć? Pozdrawiam

Ferdek

03.10.2024 19:26

Były pracownik

Marne wynagrodzenie i duża norma do zrobienia , do spawania będziesz miał dziury grubości palca i tak przez całe 8 godzin

Taki jeden.

27.09.2024 19:37

Pracownik

Te notatki, które dajecie pracownikom za byle bzdury są nielegalne, w kodeksie pracy nie ma czegoś takiego.

Qwer12

22.09.2024 14:07

Kandydat

Jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu? Jak atmosfera zarobki?

UR

23.09.2024 10:50

Pracownik

Zarobki - podstawa na przyzwoitym poziomie, a oprócz tego nadgodziny. wypłacja wszystko i na czas. A praca jak to w ur-ogień. Chłopaki młode wievc dobrze się pracuje. Można dużo się nauczyć

Xyz

10.09.2024 18:49

Pracownik

W tej firmie jest coraz gorzej i ludzie będą odchodzić masowo. Zaczynając od chorych norm do braku organizacji i kompetencji zielonych. Na czym oni się znają?! Na chodzeniu i sciemnianiu? Ale nie przepraszam połowa z nich ma kogoś w biurze... Druga sprawa to te śmieszne podstawy najniższa krajowa idzie w górę Ricor stoi jeszcze premie zabiera i wymaga

Janko muzykant

05.08.2024 15:38

Były pracownik

Witam.. System premiowy w tej firmie leży i kwiczy. Dlaczego jeśli jest premia wydajnościowa i za brak reklamacji jest o ile już się uda zabierana osobą będącym na l4.. Każdy jest człowiekiem i może zachorować. Druga sprawa Dlaczego ktoś kto ma l4 raz w roku jest traktowany tak samo jak ci co chorują sobie kiedy chcą na zawołanie? W każdej szanującej się firmie to premia za uznanie to co innego, a premia za frekwencję to inna bajka.. Aż się nie chce tam pracować.. To są dwie różne sprawy i powinny być jakoś rozgraniczone. Może ktoś łaskawie zajmie się tematem i wymyśli konkretne rozwiązania..Odrazu milej się będzie pracować..

WSumie

01.09.2024 14:30

Były pracownik

W sumie ma to sens, bo o ile reszte da się nadrobić do ostatniego dnia to ilosci reklamacji nie zmniejszysz, a jakby się okazało że 5 było po tygodniu, to motywacja by padła.

Gites

06.09.2024 00:52

Pracownik

Gdzie jest KJ ja sie pytam skoro normy są ok a jakości nie ma. Gdzie są wszyscy zieloni co mają tego pilnować ?

anonim

17.06.2024 00:51

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Ela

13.08.2024 11:24

Pracownik

A to już wiadomo czemu tyle osób na tej zmianie chce odejść i szuka pracy.....

Nick

16.08.2024 17:15

Inne

Magda nie faworyzuje swoich koleżanek. Ślepe jesteście matka z córką? Jak wam się nie podoba to idźcie w cholere. Nikt nie będzie za wami płakał. Produkujecie te żałosne wypociny. Jesteście jakieś nienormalne czy jak.

Zainteresowany

31.07.2024 09:16

Kandydat

Pytanie jakie warunki pracy? Jak z umową? Po ile godzin pracy ? Jaki system zmianowy ? W jakiej kwocie jest wypłata w czasie okresu próbnego i po okresie próbnym? Proszę o liczby

Nick

31.07.2024 00:48

Kandydat

Jakie pieniądze sa na różnych stanowiskach? Operator spawacz utrzymanie?

anonim

08.06.2024 22:51

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Obywatel

09.06.2024 19:27

Pracownik

A z jakiej racji mamy pracować w tych warunkach z tak krótkimi przerwami gdzie inne działy robią sobie co chcą. Połowa utrzymania ruchu na jadalni, kontrolerzy nawet nie wiadomo czy są w pracy a setterzy pracują na telefonach. Ja mam robić na nich ? Najgorsza zmiana ze wszystkich. Jakoś u Damiana i Mariusza nie dzieją się takie rzeczy a tu to norma. Fakt Adam powinien ogarnąć swoich ludzi skoro wymaga od wszystkich to od liderów zmiany też powinien.

Ula

28.07.2024 12:54

Były pracownik

Jaki ?

Antagonista

17.07.2024 15:38

Pracownik

Jak tam załoga ciepło przywitała Dawidka ? ;) na odchodne zabrał wszystkim premie, teraz na dzień dobry 4-brygady :P .

Bhp

18.07.2024 14:02

Inne

Chcą żebyśmy pracowali po 12 godzin w temperaturze na hali 40 stopni

Olek

20.07.2024 22:13

Pracownik

Ty sprawdź najpierw na czym polega praca w systemie czterobrygadowym a dopiero potem możesz się cieszyć. Usłyszeli tylko, że podwyżka i już się zgodzili. Ta niby podwyżka za brak życia poza pracą to jest wielkie nic. Ludzie zastanówcie się na co się godzicie, żebyście później nie płakali!

Megafon

26.06.2024 10:31

Były pracownik

Premia wakacyjna? hym nasza wspaniała kadrowa chyba stanie na wysokości zadania jak zwykłe i dostanie tylko biuro tak jak stanęła na wysokości zadania w kwietniu i zabrała wszystkie premie jakie były

Zostaw merytoryczną opinię o Ricor Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.