Opinie o Hunter Douglas Fabrication Chludowo
Na podstawie 47 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nowy23.03.2026 16:21
Kandydat
Cześć, Jak wygląda u was grafik? Praca po 8 godzin na dwie zmiany od Poniedziałku do Piątku ?
Nowy wpis
Wiktor23.03.2026 18:42
Inne
O jakie stanowisko pytasz? Ja widziałem tylko ofertę do BHP i nie ma niestety o tym nic napisane.
Nowy wpis
Śledź24.03.2026 05:34
Inne
Ja słyszałem ze dwie zmiany od 6:00 po 8h . ale może ktoś jeszcze naprostuje bo aktualnie może być inaczej
Nowy wpis
Andrzej14.09.2025 15:25
Były pracownik
Zawsze robię swoje ale z jakiej racji mam robić za innych którzy mają czs na rozmowę i przeglądanie fb
Przychody i zysk Hunter Douglas Fabrication
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
61,1 mln
2,3 mln
21,9 mln
2,6 mln
17,0 mln
2,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Mariola11.09.2025 14:54
Inne
Ten były niedoszły lider do dzisiaj donosi i gwiazdorzy a czasami zachowuję się tak jakby po małpce był ale nikt tego nie widzi a do B... nic nie dociera i nie widzi żadnego problemu .Do nowych osób zastanówcie się czy nadal chcecie pracować nie pozdrawiam
Mirek07.09.2025 12:09
Pracownik
soboty obowiązkowe jak nie przyjdziesz to możesz się pożegnać z pracą, już kilku osobą tak podziękowali, chyba że jesteś donosicielem wtedy dostajesz drugą szansę a nawet trzecią, jakiś czas temu na dziale rolet był nowy lider najbardziej odpowiedzialna osoba w tej firmie pijak ćpun i chodził w kratkę do pracy i do każdego pisał żeby pożyczyć kasę, liderem już nie jest ale nadal pracuje hmm ciekawe jakie ma tam plecy bo normalnie jak nie stawisz się w pracy i o tym nie poinformujesz to masz wylot.
Kierownictwo to zgraja gejów i lesbijek,pomijając już orientację seksualne ludzi to fajnie by było żeby walczyli o prawa swoich pracowników w końcu firma jest w Polsce, nie o taką Polskę walczyli nasi przodkowie a teraz byle holender czy francuz rozstawia nas na naszym podwórku. Masz jaja żeby brać kasę za stanowisko kierownicze to miej jaja walczyć o dobro swoich ludzi ! Godność sprzedana za kilka złotówek. Wstyd !!!
Zorro02.09.2025 18:01
Pracownik
Lipa straszna tutaj pracować ! -ruchomy grafik
-za soboty nie płacą tylko wolne
- każdy twój ruch obserwowany
-średnia wieku 60 lat 90% to kobiety
- nikomu się tam robić nie chcę bo jak jesteś nowy to rzucają Tobą po stanowiskach jak szmatą
- jak ktoś jest miły to tylko po to żeby mieć na ciebie haka
- jak zaparkujesz przed wejściem to grzecznie proszą żebyś przeparkował bo to miejsce dla tych lepszych vipów
- atmosfera w zeszyłm tygodniu tragedia wszyscy nerwowi
- wyciskają z ciebie wszystkie soki
Kasa trochę więcej jak minimalna. szału nie ma !
.....20.03.2025 21:31
Były pracownik
Może ktoś Anonimowo się powinnien zatrudnić i wtedy się okaże kto kary powinnien płacić
wiki31.08.2024 19:25
Inne
Co wy tutaj z tą dyscypliną , faktycznie tak szkołą ludzi? Myślałam że w XXI wieku się tratujemy po partnersku chyba że po prostu podpali komuś i dlatego tak tu piszecie, chyba wszystkich nie zadowolą?
Były pracownik17.11.2024 08:18
Były pracownik
Nie można sobie pozwolić na głowę wejść a w tej firmie same lizusy jedni odchodzą a inni pchają się na jakość NW praca nor jest zła ale atmosfera i I ta rywalizacja między sobą to już nie dla mnie
Kandydat.19.03.2024 11:06
Kandydat
Aplikuje do tej firmy na stanowisko kierownika produkcji , czekam na odzew i rozmowę. Drodzy pracownicy proszę odpowiedzieć szczerze czy warto starać się u Was o pracę ? Czy naprawdę jest tak źle jak piszecie ?
Agnieszka23.03.2024 13:05
Pracownik
Widać że HR,y dbają o dobre imię firmy, niestety to nie wystarczy bo aktualnie zamiast atmosfery rodzinnej która rzekomo tam panuje bliżej do niewolnictwa. Zarządzacie tą firmą to walczcie o swoich ludzi i dobrą atmosferę a nie o swoje posady. Bo macie gacie pełne strachu i zrobicie wszystko co wam szef powie. Takie z was cwane Kobitki mądre i inteligentne a tak naprawdę jesteście tylko pionkami i boicie się walczyć o swoich. Co z wami się stało zwalniacie ludzi bez mrugnięcia okiem jakby to było naturalne, często bez powodu.
Beltra31.08.2024 17:34
Inne
Dlaczego tak długo tam pracujesz skoro tak źle Cię traktują ? Nie możesz znaleźć innej pracy ? Co Cię ogranicza?
Myszka Miki06.06.2024 07:53
Pracownik
Czas najwyższy aby kierowniczka z działu rolet zrozumiała że sukces na produkcji to praca całego zespołu. Wiedzy nie masz w żadnej dziedzinie, pracę dostałaś dzięki swojej koleżance ze szkoły a realizowane codzienne cele to zasługa wszystkich działów i ludzi którzy ciężko pracują. Naucz się doceniać pomoc kolegów i koleżanek bo bez nas nic nie zdziałasz. Przestań traktować ludzi jak (usunięte przez administratora) bo się przejedziesz, nie jesteś alfą i omegą co zresztą wszyscy widzą. Współpracuj i się dostosuj albo wypad chętni na twoje miejsce już są.
Byly pracownik18.06.2024 15:13
Były pracownik
Ona nigdy niczeczego nie zrozumie za wysokie progi dla niej,mam nadzieję że już niedługo się zwolni.Żądaja od nas sobót a jak chcesz wolne to nie ma takiej opcji bo zaraz firmę zamkną albo straszy zwolnieniami ale zUkrainy jakoś dostają wolne kiedy chcą i ile chcą i to jest normalne dobrze ze już tam nie pracuje bo nie mogę na nią patrzeć nie pozdrawiam
Myszka Miki23.06.2024 13:17
Pracownik
Niestety nie mam tyle odwagi powiedzieć tego wprost bo boje się że mnie zwolnią, mam już swoje lata i ciężko by mi było znaleźć inną pracę. Mogę jednak zareagować w ten sposób anonimowo bo to jedyna droga aby do firmy dotarło że ktoś się nie nadaje do pracy z ludźmi. Atmosfera jest kiepska, kierowniczka i liderzy nie dbają o swoich, ukraincy są lepiej traktowani. Kiedyś takie stanowiska zajmowały osoby które potrafiły sprawić aby ludzie za nimi podążali, potrafili rozmawiać i zmobilizować do pracy. Aktualnie w HD jest zupełne przeciwieństwo potrafią straszyć zwolnieniami, stosują przemoc psychiczną traktują ludzi jak psy !!! Anonimowo ale szczerze P.S Beata odejdź to już twój czas!
Pracownik12.05.2024 11:48
Były pracownik
Większość to Ukraina i nic nie można powiedzieć bo wszyscy ich bronią a lider z Ukrainy to non stop siedzi przy biurku i w (usunięte przez administratora) wchodzi ale blondynie to odpowiada bo nie ma pojęcia o produkcie to zawsze jakieś koło ratunkowe ma ,niech to się w końcu skończy i niech wszystkich biorą na Ukrainę a my będzie spokojnie pracować nie pozdrawiam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Asia25.04.2024 16:12
Pracownik
Może warto aby firma zainwestowała w kogoś po studiach logistycznych do organizacji produkcji i grafiku bo aktualnie to totalne (usunięte przez administratora). Niektórym się może wydawać że jak powiedzą w czwartek lub w piątek że sobota jest pracująca to jest ok hmm no nie jest !!! Do tego te śmieszne kartki które mają pracownikom przypominać o przepisach i o konsekwencjach które grożą jak wezmą nieoczekiwane wolne. Przepisy są wszystkim dobrze znane i nie myślcie że wam się ktoś musi tłumaczyć ze swojego prywatnego życia jak chcecie to zwalniajcie ciekawe kto wtedy wam plan zrobi. Dlaczego niektórzy dostają wolne bez problemu a ktoś kto ma ważny powód i nie może przyjść w sobotę słyszy od kierowniczki że ją to nic nie interesuje. Do tego ta sama kierowniczka co zmusza ludzi do przyjścia w sobotę sama nie przychodzi - słabo to wygląda. Groźbami Nic firma nie zyska, szanujcie nas bo to my pracujemy na wasze pensje!!! (usunięte przez administratora)
Głos produkcji10.04.2024 08:48
Pracownik
Lider na produkcji rolet to zwykły (usunięte przez administratora) odkąd pojawił się komentarz z opinią o jego żonie atmosfera się zagęściła, jest nie miły podejrzliwy i arogancki. Zamiast pracować i pomagać chodzi i prowadzi śledztwo kto za tym stoi. Niech zrozumie że chcemy poprostu przyjść zrobić dobrze swoją pracę a nie znosić uwagi i głupie teksty. Jak nie umiesz tego zaakceptować to spadaj i nie psuj atmosfery. Jesteśmy zgraną ekipą i nie potrzebny nam szowinista. I daruj sobie udawanie przyjaciela po to żeby wyciągnąć informacje. Zrozum że nas nie interesuje co kto napisał praca to praca. Daj żyć
Pati18.03.2024 17:57
Inne
Czy naprawdę firma jest dumna z tego jak traktuje pracowników.
My naprawdę dajemy z siebie 100%
A pracodawca ciągle wymaga więcej i więcej
Pracować na pełnych obrotach co do minuty ,nie jesteśmy robotami.
Więcej szacunku i zaufania .
To procentuje zawsze
Iwona23.03.2024 13:17
Pracownik
Co się Pati tak denerwujesz, chyba się nie boisz że Cię zwolnią? Dobrze pracujesz tylko dużo gadasz. Trochę wiary w swoje umiejętności i wiedzę bo za to co robisz należy się Tobie więcej niż najniższa krajowa. Nie myśl sobie że jak publicznie będziesz bronić szefowej to coś zmieni. Jakbyś nie wycinała na stole tkanin to też byś stała w kolejce do zwolnienia.
Patrycja23.03.2024 16:46
Pracownik
Ja nikogo nie bronie. Tylko uważam że każdy mądry jest w internecie. A szczerością nie grzeszy :) wszyscy krzyczą co im się nie podoba po kątach a jak jest zebranie nikt się nie odezwie. A jak mnie zwolnią to mnie zwolnią :) Nie ja pierwsza nie ostatnia :D Na HD świat się nie kończy.
anonim22.03.2024 16:20
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Justyna23.03.2024 13:30
Pracownik
Mi jest żal Ciebie że tak długo tam pracujesz, ale to zrozumiałe nie masz ambicji i do końca życia będziesz pracować za marną pensje. Prawa jazdy też pewnie nie masz to pewnie ciężko gdziekolwiek dojechać. Takie mało miasteczkowe myślenie zamyka Tobie horyzonty ale to nie znaczy że każdemu. A takie opinie mogą kogoś ustrzec przed stratą czasu, mam na myśli kogoś bardziej ambitnego.
Aga22.03.2024 14:59
Pracownik
Praca na dziale rolet to dramat!
Sam rodzaj pracy super.
Ale zarządzanie leży pod każdym względem!!!
Dziś doszły do nas osoby które na co dzień nie pracują na naszym dziale i przez nie nie mamy wydajności .
Owe osoby przez brak doświadczenia spowalniały produkcję ,a my czekaliśmy nie mając co wsiąść w ręce.
Po co tak nieprzemyślane decyzję -tego nie mogę zrozumieć.
Nie pozdrawiam osób zarządzających!
Brawo dla nas dział rolet
Staszek04.07.2019 09:04
Inne
Długoletnie doświadczenie, dobry pracodawca spokojnie można polecić pracę!
Grażyna18.03.2024 16:19
Pracownik
Nie zgodzę się.
Ostatnio to chyba rządzącym myli się zarządzanie z (usunięte przez administratora).
Rozliczają pracowników z każdej sekundy.
Gdy wyjdziesz z hali na koniec dnia parę sekund przez 14:15 to zaraz dlaczego
Co najmniej jak byś zdezerterował
A nie widzą że niektórym pracownika notorycznie zdarza się spóźniać do pracy
I to napewno nie przez korki na drodze
Chcecie kontrolować
Róbcie to sprawiedliwie !
Byly pracownik01.03.2024 19:23
Były pracownik
Praca w tej firmie jest straszna i nikomu nie polecam takiej przygody. Płaca marna, a wymagania jakby dwa razy tyle płacili. Rób szybciej nie dlatego zebys otrzymał nagrodę tylko pracuj szybciej bo tak musisz. Pracownicy są przemęczeni wiecznym wyzyskiem. Do tego zaczynają straszyć ludzi aby zniechecić ich do brania zwolnienia lekarskiego. Straszą kontrolami, czy przebywasz na zwolnieniu w domu czy nie. Zapomnieli chyba że to lekarz decyduje czy otrzymujesz zwolnienie "chodzące" czy leżące.... nie mają żadnych argumentów które zmotywowały by pracownika, tylko straszą i straszą. Nie polecam pracy w tej firmie, zabiera in zdrowie psychiczne i fizyczne. A pani pionek szachowy nie szanuje swoich pracowników, traktuje ich z wyższością i pogardą. Bo liczy się tylko sukces jej i firmy , a ceną jest zdrowie pracowników.
Byly pracownik06.03.2024 08:57
Pracownik
Pamiętaj, że firma nie leży na obrzeżach dużego miasta tylko w małej wsi a pracownicy to zazwyczaj lokalsi. To co powiesz o 13 na zebraniu, to o 15 pół miejscowości wie. Bardzo hermetyczne środowisko.
Pracownik11.03.2024 18:36
Pracownik
Jest bardzo dużo benefitow
-Zupy w wtorki i czwartki
-Owocowe środy
-Słodkie przy świętach tematycznych no.tłusty czwartek
-Refundacja ubezpieczenia .
-opieka zdrowotna
-Pakiet multi sport
Edyta05.03.2024 21:37
Pracownik
Tyle lat co pracuje w tej firmie tak źle jeszcze nie było, kadra rządząca ulega wpływom (usunięte przez administratora) który za nic nie szanuje ludzi zwłaszcza ich samych. (usunięte przez administratora) tej firmie liczy się tylko wynik nie człowiek. Zdumiewające jest to że ludzie za najniższą krajową pozwalają sobą tak pomiatać. Praca z systemem który monitoruje to co robisz i liczy tobie czas. System działa na starym sprzęcie który się ciągle zawiesza. Masz pracować szybko i wydajnie, na dane stanowisko masz ustalony czas i jak się nie wyrabiasz zaraz przybiega (usunięte przez administratora)i pyta co tak wolno a sama potrafi stać i gadać. Grafik jest ustalany w zależności od zamówień średnio 3 razy w tygodniu coś zmieniają raz pracujesz 8 h raz 9 h a jak nie ma pracy to wolne albo zwalniają. Atmosfera jest napięta, zaczynają wpływać zamówienia i już straszą ludzi że jak ktoś pójdzie na L4 to bedą to weryfikować i sprawdzać tak jakby nikt się nie mógł po prostu rozchorować. W firmie jest system premiowy np za wydajność można dostać 200 zł brutto a jak się nie wyrabiasz w czasie to zapomnij że dostaniesz ten bonus. Chyba że jesteś ulubieńcem I (usunięte przez administratora) Ogólnie to praca sezonowa, więc jak ktoś szuka czegoś pewnego i na dłużej to odradzam. Nie można ufać nikomu trzeba uważać co się mówi no i najlepiej siedzieć cicho. Atmosfera 1/10 nie polecam firmy szkoda czasu!!! Jeszcze trochę i znowu idę na L4 nic tu po mnie nie mam tyle siły co młodzi ludzie
Były pracownik24.01.2024 02:01
Były pracownik
Категорически не советую тут работать! Сезонная работа. Когда идут заказы, набирают толпы людей,люди работают по 9 и по 10 часов,так же в субботы,а когда заканчивается сезон -увольняют по 10-15 человек разом,как украинцев так и поляков. Для этой компании не имеет значения хорошо ты работаешь или нет. Законные выходные получить невозможно. Главная в цеху по производству роллет "Пани Беата" только нервно моргает глазами и говорит,что её твой выходной не интересует, некому работать. Она в принципе не умеет руководить и по сути не разбирается в этой работе и должности. Когда рабочие прямо у неё спрашивали будут ли увольнять,она им глядя в глаза лгала,что нет,а спустя пол месяца увольняла. Трусливая женщина ,которая переживает только за свой зад,на остальных плевать. Работаешь как в тюрьме, потому что начальство зациклено на твоей эффективности,которая указана в твоём компьютере в виде зеленой или желтой полосе. И если чтото не так,бегут к тебе с претензиями. На некоторых рабочих процессах сделать норму нереально. Одни получаю премию всегда,а другие нет.Есть еще любимчики,которым подкручивают эффективность на компьютере и у него всегда 100 и больше процентов. Если ты хоть какое-то время стоишь и ждешь роллету, процент со скоростью света падает,а потом его нереально поднять. Чаще всего кидают с места на место, компьютеры и программы постоянно зависают. Нервная и напряжённая обстановка. За тобой всегда следят,могут даже в наглую. Когда нет работы,заставляют брать выходной, или делают 7-6 часовой рабочий день ,за которые ты потом должен отработать по 9 часов. Нет оплаты за сверхурочные. Зарплата смешная. Самое главное,вас на этой работе никто не будет ценить и уважать,как только вы станете ненужными,вас тут же уволят.
Absolutnie nie polecam pracy tutaj! Praca sezonowa. Gdy przychodzą zamówienia, gromadzą się tłumy, ludzie pracują po 9, 10 godzin, także w soboty, a gdy kończy się sezon, zwalnia się od razu 10-15 osób, zarówno Ukraińców, jak i Polaków. Dla tej firmy nie ma znaczenia, czy pracujesz dobrze, czy nie. Nie ma możliwości wzięcia legalnego dnia wolnego. Szefowa w warsztacie produkcji rolet „Pani Beata” tylko nerwowo mruga oczami i mówi, że nie interesuje ją Twój dzień wolny, nie ma kto pracować. W zasadzie nie wie, jak przewodzić i zasadniczo nie rozumie tej pracy i stanowiska. Kiedy pracownicy zapytali ją wprost, czy zostaną zwolnieni, skłamała, patrząc im w oczy, że nie, i po pół miesiącu ich zwolniła. Tchórzliwa kobieta, która dba tylko o swój (usunięte przez administratora) i nie przejmuje się innymi. Pracujesz jak w więzieniu, bo szefowie mają obsesję na punkcie Twojej efektywności, co na Twoim komputerze jest sygnalizowane zielonym lub żółtym paskiem. A jeśli coś jest nie tak, biegną do Ciebie ze skargami. W niektórych procesach pracy nie da się stworzyć normy. Niektórzy zawsze dostają premię, inni nie. Są też ulubieńcy, których wydajność jest podkręcana na komputerze i zawsze osiągają 100 procent lub więcej. Jeśli stoisz chwilę i czekasz na roletę, procent spada z prędkością światła, a potem nie da się go podnieść. Najczęściej są one wyrzucane z miejsca na miejsce, komputery i programy ciągle się zawieszają. Nerwowa i napięta atmosfera. Zawsze cię obserwują, może nawet bezczelnie. Kiedy nie ma pracy, zmuszają cię do wzięcia dnia wolnego lub zmuszają cię do pracy po 7-6 godzin dziennie, przez co musisz pracować 9 godzin. Brak wynagrodzenia za nadgodziny. Wynagrodzenie jest śmieszne. Najważniejsze jest to, że nikt nie będzie Cię cenił i szanował w tej pracy; gdy tylko staniesz się niepotrzebny, zostaniesz natychmiast zwolniony.
@Jolanta10.02.2024 22:41
Były pracownik
Zarabianie dobrych pieniędzy zależy od Twoich potrzeb. Bonus za wydajność maksymalnie 250 zł netto, od nowego roku stawka minimalna wzrosła, tak naprawdę będziesz miała 3600 netto + premia za wydajność, jeśli uda Ci się ją zrobić. Więcej nie będzie pieniądzów((. Musisz sama załatwić dojazd do pracy ,jak nie masz samochód.Jeśli nie ma pracy, są 2 opcje. Po pierwsze, musisz przepracować ten dzień wolny, jak nadgodziny. Po drugie, możesz oddać (podpisać) swój urlop za ten dzień wolny. Ulubieńcami mogą zostać ci ludzie, którzy zgadzają się ze wszystkim, uśmiechają się, nie kłócą i są gotowi do pracy siedem dni w tygodniu.
anonim18.12.2023 10:26
Inne
O co chodzi z tymi, że widziałam info o tym, że jest wykreślona z rejestru? Bo widziałam jednocześnie aktualną rekrutację na posadę Record to Report Specialist. No i czy jakby miała być wykreślona, to chyba by nie szukali nowych pracowników, no nie? I co do samej pracy, oferują pracę hybrydową, czyli ile dni jest wymagane do pracy w biurze stacjonarnie?
A31.01.2024 15:32
Kandydat
Do mnie zadzwonili w tamtym tygodniu ze jednak rekrutacja wstrzymana. Moze beda nazwe zmieniac??
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hunter Douglas Fabrication?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik05.05.2023 17:29
Pracownik
Zdecydowana większość osób pracujących na produkcji to Ukraina. Polacy nie przychodzą, bo są marne wynagrodzenie, a wymagania duże. System wynagrodzeniowy ROCZNY. Nie płatne nadgodziny chyba, ze 9h nie będzie w grafiku zaplanowane.(usunięte przez administratora)Procenty wydajnościowe na niektórych stanowiskach są tak zaniżone, ze pracownicy z dłuższym stażem nie są w stanie ich wyrobić a co dopiero nowa osoba. (usunięte przez administratora) Kary dla zmian, jeśli nie zrobisz normy. Jedna zmiana 8h a druga, która normy nie zrobiła 9h. Doszło nawet do tego, ze na hali produkcyjnej przez pewien czas na roletach stało biurko szefostwa i patrzyli ci na ręce przy pracy. Wszystkie wyjścia do toalety są monitorowane. Musisz zaznaczać pauzę w komputerze, a jak przyjedzie szef to się spowiadać co tak długo robiłeś/as w toalecie. Czas pomiędzy świetami a nowym rokiem firma jest zamknięta, ale musisz wyłożyć swój urlop żeby pokryć wolne. Schodzisz z drugiej zmiany o 22:30 a na drugi dzien jest inwentura? (usunięte przez administratora) Brak klimatyzacji na hali, w lato temperatura sięga do 27/8 stopni. Zdążały sie omdlenia, karetki itp. Podsumowując: nie płatne nadgodziny, soboty nie płatne, szantaże emocjonalne, ze kto nie przyjdzie w sobotę do pracy może nie przychodzić już w ogóle są standardem w tej firmie (usunięte przez administratora)
Pytanie08.06.2022 11:22
Inne
Czy w Hunter Douglas Fabrication Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
????24.07.2022 08:02
Pracownik
Nie
były pracownik27.02.2023 21:02
Były pracownik
Nie, tutaj nie za bardzo dba się o pracowników,
Ela28.01.2022 00:26
Kandydat
Witam jak się pracuje na produkcji?? Jaka atmosfera?
obcy23.04.2021 18:48
Inne
Planowe 9h w grafiku?.. zmuszanie do nadgodzin w zamian za wolne a nie kase?
Jak nie w tygodniu to w sobote za (usunięte przez administratora) albo wolne? A urlopu nie ma kiedy wykorzystac?
Podwyzka minimalnej krajowej wiec obligatoryjnie zapomnij o innej podwyzce...
Ogolnie nie polecam! Serio sie zrobil kołhoz i poniewieranie pracownika!
Rododendron08.07.2021 19:16
Pracownik
Cała prawda. I tylko prawda. Jeszcze ci powiedzą jak dadzą zerówkę że płacą Ci za leżenie. Wymagania ogromne a pensja tragiczna. Co do traktowania ludzi zmiany. Nowy koordynator ze świeżym podejściem do sprawy i pracy. Podchodzi, tłumaczy nie odzywa się ordynarnie. Zawsze pomoże i za pomyłkę nie zgani. Myślę że to wiele zmieni na dziale rolet. Pracuje się od 2 tygodni naprawdę inaczej. Jest wesoło. Za śmiechy nikt na nikogo nie krzyczy a żarty to teraz sprawa naturalna i cel zrobiony mimo wesołej atmosfery która panuje cały dzień. Odziwo nikt nikogo nie pogania nie krzyczy przyspieszamy co było na porządku dziennym. Myślę że będzie co raz lepiej.
Antek21.07.2020 16:54
Inne
Przestaliście być aktywni na tym forum dlatego, że dobrze się pracuje?
Milena27.12.2020 19:10
Były pracownik
Dobrze tam się nigdy pracować nie będzie:D słyszałam że jest coraz gorzej :/
Toto30.12.2020 18:50
Były pracownik
Tylu pracowników zwalniają, to niema kto komentować DG hihi. Ludzie machnęli ręką i poszli do innych firm.
Nic dodać15.12.2019 10:17
Inne
Nierowne traktowanie pracowników ,próba upokorzenia przez przełożonego pokazując że jest kim gorszym ,tylko dlatego że nie daje się sobą manipulować.Pokazuje brak kompetencji że strony przełożonych.
Ale takie życie kto się nie podlizuje musi być tym gorszym nawet wykonując swoje obowiązki na 100%
Asia27.12.2020 19:16
Były pracownik
Oj tak. Zgadzam się u wiem o kim mowa. Zresztą każdy wie. Ta baba zawsze manipuluje i każdego upokarza.
Ola16.11.2020 09:57
Były pracownik
Nie polecam tej firmy. Zarobki jak i atmosfera w pracy nieważne na jakim Dziale (usunięte przez administratora)
Dam21.07.2020 14:48
Kandydat
Witam, na jakie wynagrodzenie może liczyć brygadzista w firmie ?
Kas12.01.2020 22:25
Inne
Wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych prac. Grafik zmieniany z dnia na dzień, brak możliwości zaplanowania chociażby wizyty u lekarza ponieważ nigdy nie wiadomo kiedy będziemy pracować 8 a kiedy 9 godzin. O pracujących sobotach dowiadujemy się w przeddzień i niestety są to soboty do wyjścia a nie płatne. Brak zaangażowania oraz jakiegokolwiek wsparcia od strony zarządzających osób. Osoby zasiadajace na stanowiskach kierowniczych nie mają żadnego pojęcia o pracy na produkcji a logika zostaje za bramą niestety. Brak szacunku do pracownika widoczny gołym okiem. Nie polecam tej firmy nikomu..
Mrówka04.10.2019 20:05
Inne
Firma w której nie szanują pracowników, szkoda nerwów na ta firme a tym bardziej na dziale rolet. (Tam to jest tragicznie). Najgorszy dzial w firmie, a to tylko wina
rządzących. Bez positivum lepiej nie przychodzic :) Nic dziwnego że ludzie przez odchodzą i to jeszcze za te psie pieniądze...
Anna09.10.2019 16:30
Inne
Sposób w jaki postrzegani są pracownicy jest niedopuszczalny! Wieczne zmiany w grafikach, nigdy nie masz pewności czy sobota będzie wolna czy nie. Decyzje o pracujących sobotach podawane są bez większego uprzedzenia. W upały pracownicy nie otrzymują żadnego wsparcia ! Duszno i gorąca na hali ! O klimatyzacji można pomarzyć !
Zażenowany16.10.2019 23:28
Inne
A to wina kierowniczki,nie potrafi zapewnić stabilizacji pracowniką,nie umiejętnie planuje i taka siedzi na stołku a dobrej kierownicze po długoletniej pracy od tak bez uprzedzenia podziękowali
Czy tego góra nie zauważa ,czy i dają że nie widzą
Maja03.06.2018 11:31
Inne
Czy ktoś z Was orientuje się na jakie obecnie stanowiska szukają kandydatów? Możecie podzielić się swoimi odczuciami związanymi z pracą w tej firmie? Czy jest to firma z którą można wiązać plany na dłuższą współpracę? Każda informacja, która będzie merytoryczna przyda się na wątku.
@Marek, słyszałeś tę opinię od znajomych?
Ania08.10.2019 11:06
Inne
Pracownicy bywają zwalniani pod koniec miesiąca nagle bez zaskoczenia, więć perspektywa długotrwałej współpracy jest nieoczywista.
I mowa tu o pracownikach ,którzy w firmie potrafili pracować kika lat i nagle są zwalniani.
Anonymous08.10.2019 18:02
Inne
W tej firmie nic nie jest pewne. Nawet żadnemu wrogowi lepiej nie polecać.
Marek24.05.2018 17:58
Inne
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!!
Hubert08.10.2019 11:07
Inne
To źle słyszałeś.
Mrówka08.10.2019 13:21
Inne
@Marek bzdury. Chyba pomyliło ci się z inną firmą. Zgadzam się z @Hubert
Pytanie07.10.2019 12:32
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Hunter Douglas Fabrication Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Hubert08.10.2019 11:02
Inne
Firma jest nastawiona na redukjcę kosztów więc rozwój jeżelii takowy już istnieje odbywa się wyłącznie w zakesie nauki obowiązków poszczegónych stanowisk.
Gdy pracownik jest przeszkolony co się dzieje szybko można zapomniec o rozowju, większość wyższych stanowisk piastują osoby w Czechach lub Holandii więc o awansach również można zapomnieć. Wokół poznania jak i w samym mieśćie są firmy ,które sznaują pracowników i ten rozwój umożliwiają.
MarPumba9504.07.2019 08:38
Inne
Bardzo dobra firma jestem zadowolony z pracy :) na wynagrodzenie nie można narzekac. Jestem przekonany,że każdy się tutaj odnajdzie ☺️. Są lepsze i gorsze dni ale one są WSZĘDZIE . A jesli ktos nie lubi pracowac zawsze bedzie narzekac i nie bedzie pracowac nigdzie. Śmialo moge powiedziec ze sam na pewno nie odejdę i dopoki bedzie mi dane tutaj pracowac to bede pracowac w HD ☺️ Serdecznie Pozdrawiam.
Maja18.09.2018 18:17
Inne
@????, możesz rozwinąć swoją wypowiedź i napisać jakie konkretnie nagrody masz na myśli? Czy są to różnego rodzaju dofinansowania? Pracodawcy często oferują dodatkowe pakiety socjalne. Jak ta sytuacja prezentuje się w Hunter Douglas Fabrication?
anonymous19.09.2018 12:58
Inne
Witam Jest to pakiet medyczny ,dofinansowanie do ubezpieczenia no i dawno nie praktykowana premia uznaniowa wiesz teraz że warto się starać
anonim30.08.2018 10:29
Inne
(usunięte przez administratora)
????09.09.2018 22:17
Inne
Praca jak każda są wymagania ale i nagrody więc spoko obecnie mniejsze obciążenie praca ale mamy rozliczenie półroczne więc zobaczymy jak się rozwinie wszystko do grudnia pozdrawiam
Ewelina24.03.2018 20:50
Inne
Może w związku z brakiem ludzi do pracy firma skłoni się do podniesienia zarobków?
:}27.03.2018 21:07
Inne
No to się popisali całe (usunięte przez administratora) podwyżki .Chyba trzeba teraz przełożonych po stopach całować za taki gest !!!
joasia321 s24.05.2018 12:57
Inne
Ja bardzo serdecznie pozdrawiam Panią WK oraz liderkę AJ, są siebie warte.
nie zadowolony18.03.2018 18:29
Inne
Witam Szanowny Panie Dyrektorze!!!
Mam jedno pytanie i myślę że się pan do niego ustosunkuje.
Pytanie owe dotyczy działu komponentów,czy dział ten jest działem testowym .
Pracownicy tego działu mają najniższe stawki bo niby mają lżejszą prace z czym się nie zgadzam.
Dział ten pracuje systematycznie prawie ciągle w systemie 8 godzinnym co jest dowodem na to że nasza praca jest stała i przynosi stałe zyski w odróżnieniu do działu wyrobów gotowych.
Zawsze dotrzymujemy terminów i wyznaczonych celi.
Dlatego zaskoczeniem dla mnie była informacja bonusu indywidualnego dla pracowników, nie rozumiem celu takowego bonusu i dlaczego znów owy bonus będzie wdrożony tylko na dziale komponentów.Czyżby cel to poróżnienie pracowników niezdrową rywalizacją czy tez nie wypłacanie bonusów i oszczędności dla firmy .(usunięte przez administratora) Proszę o odpowiedź.
DZIĘKUJE PRACOWNIK
Bozenka30.11.2016 22:44
Inne
Zgodnie z zapowiedzią - zapewnie zostały usunięte przed administratora . NA prawdę szkoda , bo ludzie którzy pracują na dziale rolet są wporzadku . Zawsze jakoś osiągalismy między sobą kompromis. Szkoda , że przłożona nie widzi problemu i jako jedyne rozwiązanie uznała postraszenie ludzi kodeksami i usunięcie komentarzy ! Naprawdę ciężko pomoc ? Nie widac problemów ? Ludzie dalej mają być kukielkami w rękach koordynatorki. Szkoda . szkoda . szkoda . Bo praca naprawdę fajna . no ale skoro góra nie widzi problemu to pracownikom pozostaje mi życzyć stalowych nerwow :-)
Toto13.11.2017 19:35
Inne
Taka rotacja jest winą tylko i wyłącznie kordynatorki. Ci już dawno powinni się skapnąć w HR i ją zwolnić, ewentualnie zatrudnić jeszcze jednego kordynatora/kę i zobaczyć który jest efektywniejszy/a.
Irys03.12.2017 19:56
Inne
Zgadzam się Toto
admin04.08.2015 22:01
Inne
Macie nowe informacje o Hunter Douglas Fabrication Sp. z o.o.? Jak pracuje się w poszczególnych działach, czy są dobre zarobki? Napiszcie w komentarzach.
Doda02.10.2017 20:35
Inne
Najgorszy dział to rolety!
Doda11.11.2017 15:32
Inne
....I rządząca tam W.K ! Kompletnie nienadajaca się do tego!!! Bez serca osoba ale udajaca przed swoimi przełożonymi wrażliwa ! Kompletnie beznadziejna " aktorka" na zawołanie niby płacze ( smiech) A tak naprawdę wszystkich ma w dupie. A można by tak pisać i pisać....
Zostaw merytoryczną opinię o Hunter Douglas Fabrication Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hunter Douglas Fabrication Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
