Opinie MZCH Organika Malbork - 172 opinie - GoWork.pl

Opinie(172)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piła

04.12.2017 15:05

Inne

Firma pod względem umowy, pieniędzy na czas czy urlopu dla pracowników jest nienaganna, opieka medyczna z prywatnym pakietem i dobra opcja ubezpieczenia gwarantowane z własnego doświadczenia to z czystym sumieniem mogę powiedzieć... Ale co do reszty.. Po odejściu z zakładu pewnych osób zrobił się w tej firmie totalny gnój. Konkretnie chodzi o Pana Macieja (świetnego faceta który od wielu zwykłych szarych ludzi na produkcji szacunek ma gwarantowany za to jakim był człowiekiem ), oraz równie pozytywnego i świetnie zorganizowanego byłego mistrza działu formatek Michała Ch. Za pracy tych panów nie traktowało się pracowników jak murzynów i nie wciskało się prosto w oczy pracownikom kitu, tylko jeśli miała być jakaś większa zmiana(niekoniecznie na lepsze) to potrafili zrobić zebranie i powiedzieć to głośno, z uprzedzeniem tak żeby ludzie mieli jakąkolwiek o tym świadomość, bo mieli jaja których brakuje ludziom aktualnie siedzącym na ich krzesłach! Tak było z wejściem w system czterobrygadowy, tak było z rozmowami o podwyżkach i innymi sprawami.. Było Na dzień dzisiejszy mistrz działu formatek nie miał jaj żeby stanąć przed ludźmi w wakacje i powiedzieć że zostaną zabrane dodatki czterobrygadowe, ani on ani przewodniczący związków które działają tylko w teorii, ani żaden cwaniak z biura, chociaż dobrze wiedzieli od czerwca o planie zabrania dodatków, pytani przez pracowników świecili oczami udając że nic nie wiedzą! Zero aneksów, jakiejkolwiek informacji i ponad 100 osób nagle przy wypłacie nie dostało 400zl! Można było o tym wspomnieć wcześniej? Można, ale dopóki ludzie siedzieli cicho to po co? Wytłumaczeniem na to dlaczego ludzie o tym nic nie wiedzieli, powiedziano głośno na zebraniu że komunikacja zawiodła! I tak oto ludzie zaczęli uciekać bo nadgodziny są rozdawane wybrańcom i mogą jakoś dorobić, A niektórzy po tych cudownych zmianach bez nadgodzin dostaną 1400-1500zl wypłaty na rękę i mają niższą stawkę po wielu latach pracy, niż nowo zatrudniany pracownik który musi się od nich czegoś nauczyć bo nie ma pojęcia jak się zabrać do pracy .. Praca jest dobra, ludzie potrafią pracować zespołowo jak i osobno sobie pomóc, ale morale i atmosfera która aktualnie w tym zakładzie panuje jest tragiczna. Każdy poza pracownikami produkcji może parkować swój pojazd na terenie firmy, ale pracowników produkcji trzeba było wyrzucić za bramę żeby parkować na jakimś pobojowisku, jak zawsze się nie liczą.. Bo gdyby ludzie z produkcji się liczyli to ktoś by reagował również na ich potrzeby. Można zareagować na skargi o jednej sprawnej muszli klozetowej na całą zmianę, ktoś wezwał by fachowca i chociaż im naprawił sanitaria w dwóch kabinach, ale nie, lepiej żeby od kilku miesięcy 6 osób stało w kolejce na 2jke i wypróżniało się jeden za drugim siedząc w czyimś smrodzie.. biura mają swoje ubikacje,więc to nie ich problem. Dno i żenada, nie polecam nikomu, chyba że tymczasowo do znalezienia lepszej pracy, bo można trafić gorzej.

Smutny

06.12.2017 09:49

Inne

Faktycznie, nie było komunikacji, ani informacji dot. zabrania dodatku. Dodatek był jednak za pracę w systemie. Nie ma systemu, nie ma dodatku, to proste. Co bardziej inteligentni domyślili się od początku. Ponad 95% załogi zgodziło się na wycofanie systemu 4-ro brygadowego, i to było najważniejsze. Nie czepiałbym się Daniela, zarządza krajalnią od września, i nie ma lekko. Nie chciał brać tego na swoje barki, a nawet chciał się zwolnić - Jego wypowiedzenie chyba nadal leży w biurze. Za namową kilku osób, m.in. Jacka, został tylko dlatego, żeby krajalnia się nie rozpadła, szkoda mu było pracowników, którzy pracują tu kilkanaście/dziesiąt lat. Wiem to od zaufanych ludzi. Nikt inny tutaj sobie by nie poradził, a chcieli inaczej zatrudnić podobno kogoś z zewnątrz. Zgadzam się co do Macieja, był dla ludzi, nowy coś się boi przychodzić na krajalnię porozmawiać. Zarobki porażka, nowi mają więcej, niż Ci po kilku latach. Słyszałem, że kilkanaście osób -operatorów - złoży wypowiedzenia po nowym roku. Będzie to samo, co w Pogalewie, też nie ma tam komu pracować!!!

DeCe

08.12.2017 22:33

Inne

@Smutny, nie potrzebuję wsparcia, ani dziwnych opinii na mój temat. Tym bardziej na jakimś forum, od anonima. Chcesz porozmawiać, zapraszam do biura. Będę chciał się zwolnić, to się zwolnię, nic nikomu do tego. To samo @Piła. Każdy jest mądry, jak jest anonimowy (a przynajmniej tak mu się wydaje), ale jak może przyjść, porozmawiać, to trzęsie portkami. Coś Was boli Panowie, wiecie, gdzie mnie można znaleźć. Szefa drzwi również są otwarte. Zapraszamy. Co do dodatku za... Czemu @Piła siedziałeś cicho na spotkaniu z Panem Tomaszem. Fakt, było zorganizowane za późno, ale można było się wypowiedzieć, nie się odezwał. Z mojej strony staram się, jak mogę. Jeżeli jest ktoś, kto sobie poradzi lepiej, chętnie zrezygnuję, i ustąpię miejsca, nie mam z tym problemu. Przychodźcie i rozmawiajcie, nie ukrywajcie się za Nickami na portalach, bo tym sposobem na pewno nic nie osiągniecie!!! Pozdrawiam D.C.

Zażenowany

20.12.2016 17:16

Inne

Chciałem kilka słów powiedzieć kandydatom na PH w firmie MZCH Organika. Otóż dzwoni do mnie Pani z działu HR owej firmy i informuje że dnia ..... o godzinie .... w miejscu .... mam spotkanie w sprawie pracy. OK mówię pasuje mi dziękuje. W danym dniu miejscu i czasie przybywam na spotkanie, jest wcześnie więc obserwuję co i jak w otoczeniu. Zauważam że przybywają kolejni kandydaci, jeden ,dwóch, kilku, kilkunastu. Okazuje się że są poumawiani na tą sama godzinę co ja - ciekawe :) O umówionej godzinie zjawią się 3 dzentelmenów z firmy O i oświadczają że rekrutacja będzie wyglądała tak że mamy assesment center i potrwa cała zabawa do około 14 godziny - a mamy 9 rano :) Oczywiście nikt wcześniej (czyli pani z HR) dzwoniąca i umawiająca spotkanie słowem o czymś takim nie wspominała. Cała zabawa to jakieś śmieszne opracowywanie biznes planu (w godzinę ) :) a potem na zasadzie - niech mi pan sprzeda ... cegłę :) jednym słowem tragedia i śmiech na sali Następnie po przemaglowaniu wszystkich ćwiczeń okazuje się że bodajże z 12 osób maja wybrać 5 na dalszy etap rozmów. Wybrali 5 po czym po spotkaniu i zadaniu kilku zdawkowych pytań, zero informacji o zarobkach, o terminie i sposobie zatrudnienia, o wyposażeniu handlowca itd itp Do 1 osoby z tych 5 maja zadzwonić i powiedzieć co dalej :) Jednym słowem wolna amerykanka dramat i śmiech Nie zdziwił bym się gdyby kolejny etap był w Malborku i dopiero tam (o ile w ogóle) powiedzą ile płaca i za co :) Człowiek na głodnego od do 14 zero przygotowania, zero informacji, zero poszanowania. Cóż, sądzę że żadnych ananasów ani kokosów firma nie oferuje skoro tak skrupulatnie i skrzętnie ukrywa wynagrodzenie i zasady rekrutacji :) Osobiście jestem zażenowany sposobem traktowania potencjalnych pracowników już na poczatku a co dopiero będzie potem? Jak dla mnie stracone pare godzin i zero doświadczenia pozytywnego a czkawka na zawsze :)

Biorący udział

10.05.2017 10:03

Inne

Witam serdecznie. Chciałbym stwierdzić, iż nie wyglądało to tak jak Pan opisuje w swoim poście. Rzeczywiście rekrutacja miała charakter grupowy, ale jest to najlepsza metoda na poznanie kandydatów i uzyskanie od nich i o nich rzetelnych informacji. Zrozumiałym jest, że ludzie nie chcą brać udział w takiej formie spotkań, gdyż zmusza ona do zmierzenia się z umiejętnościami i wiedzą innych osób. Ale na tym polega właśnie praca handlowca, by każdego dnia pokazywać swoim klientom, że ma się więcej do zaoferowania niż konkurencja. Umiejętności miękkie mają tutaj ogromne znaczenie i przede wszystkim je się bada na takich spotkaniach. Uważam, że spotkanie było przygotowane profesjonalnie, a panowie z firmy dobrze przygotowani.

Stefan

11.05.2017 11:21

Inne

Ja też byłem w tej firmie na rekrutacji w formie takich grupowych warsztatów i uważam że było OK. Na początku wszyscy byli trochę spięci, później większość ludzi się otworzyła i można się dzięki temu lepiej pokazać. Niektórzy na koniec wymienili się numerami telefonów : ) Osobiście nie przepadam za taką formą, ale traktuję każda taką rekrutację jako możliwość treningu i sprawdzenia się.