HR Manager - Trojmiasto.pl 30.01.2012 15:48
Inne
Przykro mi, że tak odebrała Pani rozmowę kwalifikacyjną w naszej firmie. Faktycznie na etapie rekrutowania osób do budowania nowych serwisów mocno opieramy rozmowę na planach i pomysłach do ich stworzenia. Jak bowiem inaczej rozpoznać zbieżność myślenia potencjalnego pracownika z naszym? Zawsze staramy się, by były to raczej ogólne zarysy, a często się zdarza, że pomysł o którym mowa na rozmowie nie jest autorskim pomysłem i był już przez nas brany pod rozwagę. Faktycznie prezes firmy z racji rozlicznych zajęć najczęściej dołącza do spotkania na chwilę, ale zawsze stara się w kilku pytaniach zaznajomić z kandydatem. Rozumiem Pani żal, że nie udało się przejść rekrutacji pomyślnie. Nie tylko kompetencje i doświadczenie przesądzają o powodzeniu w procesie rekrutacyjnym do Trojmiasto.pl, często to osobowość i dopasowanie do istniejącego zespołu mają kluczowe znaczenie. Pozdrawiam(usunięte przez administratora)
