Opinie o IKEA Industry Poland Goleniów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(876)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne opinie głównie za koleżeńską atmosferę i wsparcie na linii produkcyjnej. 1. Wsparcie wśród pracowników: Wielu osobom podoba się wzajemna pomoc i poczucie, że można liczyć na kolegów z zespołu, szczególnie na produkcji. 2. Stabilizacja zatrudnienia: Pracę można traktować jako „stałą robotę” w porównaniu do innych miejsc, bywa doceniana przy dłuższym stażu. 3. Pensje na wybranych działach: Pojawiają się pozytywne wzmianki dotyczące zarobków, szczególnie w niektórych działach (np. „handlówka” – ok. 5500 brutto), choć to zależy od miejsca w strukturze. 📋 Podsumowanie Ludzie doceniają team i fakt, że zawsze znajdzie się ktoś, kto pomoże, zwłaszcza przy trudniejszych dniach. Najwięcej uwag dotyczy kadry kierowniczej – wiele osób pisze o dużej liczbie liderów, braku jasnego podziału obowiązków, niechęci do pracy fizycznej oraz poczuciu niesprawiedliwości w zarządzaniu. Często pojawia się temat „kolesiostwa”, awansów bez realnych kompetencji i zwolnień osób z doświadczeniem zamiast słabszych kierowników. Warunki pracy wydają się różnić mocno między działami i zależeć od przełożonego – atmosfera, organizacja pracy czy nawet jakość stołówki to tematy równie podzielone. Sytuacja kadrowa i zmiany personalne budzą spory niepokój, a oceny pracy firmy są wyraźnie podzielone. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile można realnie zarobić jako operator z doświadczeniem lub lider? 2. Awans i rekrutacja: Czy są szanse na przejrzyste awanse i jasne zasady rozwoju? 3. Warunki pracy: Jak zmienia się organizacja, atmosfera i zakres obowiązków w zależności od działu i przełożonego?

Nowy wpis

Gosia

24.05.2026 20:56

Inne

Spore rozbieżności między działami przewijają się też w innych opiniach więc wygląda na to że dużo zależy od konkretnego przełożonego i sposobu organizacji pracy. Możecie podpowiedzieć w których zespołach faktycznie dało się zauważyć te wyższe stawki albo stabilniejszą atmosferę?🤔

Koledzy

03.03.2025 11:23

Pracownik

Jest na maszynowni człowiek który zwie się Lucyfer,Lucyfer nie robi nic na nawet robi wszystkim pod górę i robi to specjalnie, przełożeni nie widzą że Lucyfer nie pomaga a wręcz przeszkadza, że awarie to jego specjalność że nie pomoże żadnemu koledze że śmierdzi od niego lenistwem, że robi pod górę każdemu i tu taka propozycja aby postawić Lucyfera i niech przez tydzień rozbija wieńce a w następny tydzień postawić go na linie a jeszcze kolejny na rozkładanie i tak go stawiać żeby zrozumiał co robi nam kolegą,motto dla ciebie lenifcu nie pomagasz nie przeszkadzaj

OKO

04.03.2025 10:27

Pracownik

Jak nic nie robi???? Siada na paletach opiera telefon na brzuchu chodzi do toalety na stołówkę i znowu opiera telefon na brzuchu Wielki wyczyn robi

B i A

07.03.2025 11:39

Pracownik

Ludzie co wy piszecie to się robi śmieszne przecież Lucyfer nigdy nic nie robił zawsze udawał że pracuje i tak mu zostało na niego nie ma mocnych ponoć JW dał mu taką głośną repremende bo złapał go jak siedzi z telefonem na brzuchu i co mało skutecznie to zrobił bo za dwa dni wszystko wróciło do normy a przełożeni na pewno widzą tylko co za rączkę go prowadzać i pokazywać co ma robić czy komuś pomóc i mówić zrób to zrób tamto Lucyfer głośno mówi czy to w pracy czy na ulicy czy w pociągu że ma wywalone i za każdym razem się zwalnia wystarczy się przełączyć na jego kanał i wszystko śpiewa i nikt mu nie będzie mówił co ma robić czy rozbijać czy dać po szlifowaniu czy dysze wyczyścić on jest kierownikiem i nie ma na niego mocnych robił pod górkę i będzie robił robił na przekór i będzie robił a wy się dopiero obudziliscie ja pije mleko do śniadania obiady i kolacji i nikt tego nie zmieni tak samo jest z Lucyferem niech chłopak bierze pensję a my za niego róbmy bo i tak niczego wpisami nie zmienicie a on tylko ma bekę z was

Wydziarana :)

02.05.2024 20:14

Były pracownik

Jeżeli ktoś ma w miarę zdrową psychnikę i nie chce, żeby Panie i Panowie liderzy ją do końca zniszczyli to nie polecam z całego serca maszynowni 2. Chyba, że macie znajomości bądź zostaniecie pupilkiem Pana Czesława, to nawet o zwolnienia nie musicie się bać :) Czesiu podczas zwolnień chodził sam i przeżywał, że on sam nie wie czy go nie zwolnią, a dobrze wiedzieli już wcześniej że liderzy zostają. Przed pracownikami tylko zgrywali ofiary losu, jakby myśleli że ktoś w ten lament uwierzy. Czesiu zostawił swoich (usunięte przez administratora) gdzie co niektórzy nic nie potrafią, a dobrych pracowników (usunięte przez administratora) na pysk. Mało tego, wcześniej już wspomniany Pan Cz. potrafił podjeść do osoby, która dostała wypowiedzenie i dopieprzyć się czemu nie robi normy.. A po odpowiedzeniu mu, że (usunięte przez administratora) kogoś z pracy i ma jeszcze (usunięte przez administratora) raczył odpowiedzieć : "To wypowiedzenie ze świadczeniem pracy, a jak nie to zatrzymuje maszynę i wyślę Cię na pakownie" To jest normalne? Pani liderka K. z napraw która, potrafiła tylko wydzierać się na pracowników i całe 8 h grać w gierki na telefonie (gdzie inni cieżko pracowali pod jej rygorem), miała zostać zdegradowana i sama zapieprzać na naprawach, gdyż za nią liderką miała zostać Pani E. ... Jak się stało? Pani E. została liderka, a Pani K. dalej napieprza w gierki i biega co chwilkę na papieroska, bo została liderem wspomagającym. Widzicie? Nie ma co, firma taka wspaniałomyślna, że postanowili stworzyć nowe stanowiska dla liderów nierobów, a ludzi którzy naprawdę potrzebowali pracy (usunięte przez administratora) jak psy i udają, że ich nie znają (nie oszukujmy się, mimo parku przemysłowego dużo osób dalej nie może znaleźć pracy). Niektórym pewnie na dobre wyszły te zwolnienia, bo przynajmniej uwolnili się z tego (usunięte przez administratora) Ale zostało też dużo pracowników, którzy pracują dobre kilkanaście lat i zostali przeniesieni na inne działy i muszą się męczyć, a liderzy, kierownicy chodzą dumni z podniesioną głową i udają, że ich nie znają. Mam nadzieję, że nowy dyrektor zrobi porządek i będzie chociaż odrobine lepiej :) Z pozdrowieniami dla Pana Cz. :)