Pakiet Lux Med a w nim tylko medycyna pracy za 1 zł. Karta Multisport za którą płacisz więcej niż gdybyś indywidualnie sobie wykupił. Najniższa krajowa + premia (jałmużna od 100 zł do 400 zł). Szkolenie (z zakresu obsługi przestarzałego systemu), którego nikt nie ma czasu przeprowadzić i radź sobie sam. I to byłoby na tyle.
O co chodzi z tym multisportem? Skoro podobno jest drożej to po co byłoby to proponowane? Ktokolwiek się na niego decyduje? Premie w tym roku za jaki standard pracy idzie wyrobić? Ogólnie to cos w warunkach się zmienia?
Już 6 lat pracuję, nie narzekam
To współczuje, bo mój rejon dostał na święta 500 zł + wielki kosz prezentowy ze słodyczami, kawa i alkoholem
Witam czy ktoś może mi powiedzieć jak wygląda praca w tej firmie na stanowisku kierowcy kat. B,C? Jakich pieniędzy można się spodziewać itp?
Aha, to kobiety nawet by pod uwagę nie wzięli? a nie ma opcji na kółko bez dźwigania? co do stawki, którą Ci podali, nie próbowałeś negocjować? była w ogóle na to opcja?
Hej, ile można zarobić po okresie próbnym? Stawka 3600 zł jest podana w ogłoszeniu na posadzie PRACOWNIK GOSPODARCZY i napisali, że po tym okresie jest opcja przedłużenia umowy. I jak ktoś przedłuża to wtedy i pensja rośnie?
5 lat temu kupiłam w firmie BelPol Warszawa Targówek 4 drzwi wewnętrznych PORTA. Zawiasy psuły się, w trakcie naprawy serwisant stwierdził, że do tych drzwi powinny być 3 zawiasy, jednak zamontowano tylko 2, dlatego się psują. Okres rękojmi minął, zawiasy zepsuły się powtórnie. Niestety firma BelPol odmówiłą naprawy, choć proponowałam naprawę odpłatną w ostateczności. Na moje pytanie do kogo mam się zwrócić o pomoc uzyskałam informację, że to nie ich problem bo okres rękojmi minął i oni się już tym nie zajmują. Pozostawiono mnie samą sobie z problemem. Drzwi to produkt,który zamawia się na dłużej niż 2-5 lat. Kierownik reklamacji nie chciał nawet podejść do telefonu, aby dać mi jakieś wskazówki. Nie polecam tej Firmy.
To jest na temat. Odnosi się do braku oferty posprzedażowej, niskiej świadomości kierownictwa, że pracownicy powinni być szkoleni w obszarze doradztwa i montażu. To obniża morale i krzywdzi pracowników, mimo że winni są kierownicy i kadra zarządcza.
Zgadzam się! Dziwię się tym przytykom, że klienci nie powinni się tutaj wypowiadać, przecież to ich feedback jest najistotniejszy dla firmy. To od nich są pieniądze na całe jej funkcjonowanie. Czy ktoś jeszcze uważa takie komentarze za cenne czy raczej pracownicy nie zwracają na nie tutaj uwagi?
Jeżeli ma pani drzwi przylgowe wystarczy domowic trzeci zawias do framugi i skrzydła i je wmontować. Dobry profesjonalny montażysta nie będzie miał z tym problemu. Nie wiem jakie drzwi z Porty Pani zamówiła ale na przyszłość zawsze oprócz Ew plastra miodu jako wypełnienie skrzydła nalezy brac trzy zawiasy zawsze!!!! Sprzedawca powinien to wiedzieć!!! Wstyd Bel-pol Warszawa! Ale cóż jaka płaca taka praca!
Pakiet Lux Med a w nim tylko medycyna pracy za 1 zł. Karta Multisport za którą płacisz więcej niż gdybyś indywidualnie sobie wykupił. Najniższa krajowa + premia (jałmużna od 100 zł do 400 zł). Szkolenie (z zakresu obsługi przestarzałego systemu), którego nikt nie ma czasu przeprowadzić i radź sobie sam. I to byłoby na tyle.
Jak pracuje się w dziale handlowym? Jakie zarobki?
Do momentu rozmowy nie mogę się do niczego przyczepić. Kontakt był naprawdę dobry, wysoka kulutra osobista osoby która mnie rekrutowała. Podczas samej rozmowy doszło do rozczarowania. Została przedstawiona mi propyzycja innego stanowiska, o czym zostałem poinformowany na samej rozmowie. Również sugestie dotyczące mojego doświadczenia na to stanowisko nie były na miejscu. Można było uprzednio telefonicznie mnie poinformować o tym, albo w ogóle nie zapraszać na drugi koniec miasta. Brak kontaktu rekrutera, mimo że obiecywał kontakt niezaleznie od decyzji o zatrudnieniu . Trochę mało poważne zachowanie, szacunek powinien działać w dwie strony zwłaszcza że to ja musiałem poświęcić swój wolny czas. Równolegle biorę udział w innych rekrutacjach i wygląda to trochę lepiej.
Ogólne, rozmowa miała charakter zapoznawczy .
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Starszy inspektor/Specjalista ds. Zamówień Publicznych w Dziale Administracji
Consumer Services Representative (Italian & English)
Pracownik hali w markecie budowlanym Wrocław Magnolia
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie BEL - POL SP. Z O.O.? Czy można liczyć na pełen etat?
Cześć, bardzo dużo zależy od regionu i od tego na jakie stanowisko chcesz aplikować! Potrzeba trochę więcej informacji :)
Czyli jest tu region, który może zostać śmiało uznany za lepszy? Który tak z ciekawości i jaki mógłby być co do tego powód?
Pakiet Lux Med a w nim tylko medycyna pracy za 1 zł. Karta Multisport za którą płacisz więcej niż gdybyś indywidualnie sobie wykupił. Najniższa krajowa + premia (jałmużna od 100 zł do 400 zł). Szkolenie (z zakresu obsługi przestarzałego systemu), którego nikt nie ma czasu przeprowadzić i radź sobie sam. I to byłoby na tyle.
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w BEL - POL SP. Z O.O.? Umieścili kilka ogłoszeń na InfoPraca.pl.
Oddział Lębork Przyjechały drzwi. Przyjechał monter i dzwoni do mnie z pretensjami, że musi obciąć futryny. Panowie którzy demontowali stare podali wymiary, więc wszystko było przygotowane. 8 tygodni czekania i okazuje się przyjeżdża coś co nie pasuje. Dla mnie kompletny brak profesjonalizmu. Nie znam się na wymiarach drzwi i futryn a okazuje się, że muszę. Zapłaciłem prawie 6 tys a ktoś ma focha że musi coś przyciąć. Może powinien zmienić pracę? Albo powinienem go przyjąć chlebem, solą i kawą.... ????
Pytanie kto demontował stare futryny i dostosowywał otwory do nowych drzwi montażysta? Często na pomiarze podaje się otwory do przygotowania ,przy zamówieniu w sklepie również inwestor ma taką informację jednak nie pilnuje tego podczas remontu a montażysta przy montażu ma ciąć futryny i skrzydła za (usunięte przez administratora) no bo "był pan i mierzył" tyle że zakupiony towar ma wymiar standardowy bo tak jest taniej
Nie pisz głupot, syn ma identyczny problem, zamówił drzwi na wymiar, nowiutki blok otwory przygotowane, przyjechaliście pomierzyli, a po miesiącu gdy drzwi dotarły okazało się że nie pasują. Montażysta boi się ciąć, kazał kuć otwory, tylko że nie jest to możliwe, bo są nadproża, 2 miesiące czekania na montaż przywiezionych drzwi i dalej brak pomysłu. To jakaś porażka. Kasa zapłacona a mijają 3 miesiące i drzwi niezamontowane a miały być na wymiar.
Już 6 lat pracuję, nie narzekam
A może mógłbyś powiedzieć coś więcej? Tak krótkie opinie niezbyt wiele mówią osobom, które może chciałyby podjąć pracę w danym miejscu. Mogłabym liczyć na jakieś rozwinięcie Twojej wypowiedzi? Wszelkie szczegóły dotyczące formy umowy, poziomu wynagrodzenia, benefitów socjalnych - mile widziane!
Wynagrodzenie podstawowe, premie, możliwość dodatkowego dorobienia: inwentaryzacje itp. Prywatna opieka lekarska Luxmed za 1zł/miesięcznie, karty multisport, paczki na święta.
Paczki na święta... chyba dla klientów firmy.... dla pracowników nigdy nie ma.. kiedyś dali po kubku z logiem firmy i w środku po 5 krówek również z logo firmy. I jeszcze kazali podpisać odbiór paczki ????
To współczuje, bo mój rejon dostał na święta 500 zł + wielki kosz prezentowy ze słodyczami, kawa i alkoholem
fałsz i obłuda, kłamstwa i manipulacje...nie polecam
A piszesz to jako pracownik czy klient? Napiszesz coś więcej? Poważne rzeczy piszesz, warto poprzeć jakimikolwiek argumentami
pisze jako były pracownik, chętnie porozmawiam ale nie tutaj, jeśli chcesz to podaj emaila.
Czy jako pracownik możesz dać znać czy wynagrodzenia są konkurencyjne? Duże plany sprzedażowe są?
Witam czy ktoś może mi powiedzieć jak wygląda praca w tej firmie na stanowisku kierowcy kat. B,C? Jakich pieniędzy można się spodziewać itp?
We Wrocławiu (Bielany) 4 brutto po okresie próbnym. Płacą nadgodziny i czasami dostaniesz premie, jeśli cię pupil kierownika(usunięte przez administratora) nie sprzeda. Kierownik jest zwykłym (usunięte przez administratora) który dostał stanowisko, bo nie było nikogo innego. Wiecznie kłamie, każdy problem rozwiązuje agresją, dosłownie: (usunięte przez administratora) cię z roboty, a jak się nie dasz zastraszyć, to powie: nie podoba się, to się zwolnij. W dyskusji zero argumentów, po prostu ma być tak, jak on mówi. (usunięte przez administratora)kierowcy nie dostają nic, premie zabiera i nie daje pasków, po kilku miesiącach już nie pamięta czemu zabrał, a wszyscy wiedzą że im więcej zabierze pracownikom, tym więcej ma dla siebie. Trasy bardzo dalekie, początek pracy często o 4 i do bólu... najdłużej się zdażyło do 2(usunięte przez administratora) zaznaczam, że przeżyłem to na właśnie skórze, pracowałem długich kilka lat i bardzo dobrze wiem o czym piszę. Jeśli ktoś to podważy, to widocznie jest z firmy i zależy mu na tym, żeby nikt nie dowiedział się o tym co tam naprawdę się dzieje!
We Wrocławiu (Bielany) 4 brutto po okresie próbnym. Płacą nadgodziny i czasami dostaniesz premie, jeśli cię pupil kierownika ze wsi bez zębów nie sprzeda. Kierownik jest zwykłym chamskim prostakiem, który dostał stanowisko, bo nie było nikogo innego. Wiecznie kłamie, każdy problem rozwiązuje agresją, dosłownie: wyp....olę cię z roboty, a jak się nie dasz zastraszyć, to powie: nie podoba się, to się zwolnij. W dyskusji zero argumentów, po prostu ma być tak, jak on mówi. Za ciuchy pracownicze bierze hajs do kieszeni, kierowcy nie dostają nic, premie zabiera i nie daje pasków, po kilku miesiącach już nie pamięta czemu zabrał, a wszyscy wiedzą że im więcej zabierze pracownikom, tym więcej ma dla siebie. Trasy bardzo dalekie, początek pracy często o 4 i do bólu... najdłużej się zdażyło do 21. A najbardziej mi się podoba sposób walczenia z mobbingiem, co jest obowiązkiem każdego pracodawcy!!! człowiek czuł, że padł jego ofiarą, to Bel pol jako pracodawca wykorzystał sytuacje i nie przedłużył mu umowy... zaznaczam, że przeżyłem to na właśnie skórze, pracowałem długich kilka lat i bardzo dobrze wiem o czym piszę. Jeśli ktoś to podważy, to widocznie jest z firmy i zależy mu na tym, żeby nikt nie dowiedział się o tym co tam naprawdę się dzieje!
Potwierdzam . Kuszą zarobkami w ogłoszeniach na rozmowie potwierdzają a jak zaczynasz pracę masz stawkę o wiele wiele niższą , uspakajają premią ale ona nie jest tak duża żeby pokryć różnicę miedzy zarobkiem proponowanym a realnym
i dlatego ludzie tak długo tu pracują jak jest tak źle? bzdury, dla chcących pracować wynagrodzenie się zgadza i są dodatkowe premie
Nie interesuje mnie to może są poniżej pewnego poziomu ? albo zatrudniali się na uczciwych warunkach ? ja opisuję jak ja miałem z kolegą zatrudniliśmy się razem miało być wypłata na rękę od 3200 do 3500 na okresie próbnym niestety umowa mówiła już co innego było 3000 ale brutto i na dodatek umowa przyszła po miesiącu generalnie miesiąc pracy na czarno . Klimaty na oddziale też kiepskie chamstwo jakich mało .
byłem na dwuetapowej rozmowie. Kierowca b i c z doskoku. Na pierwszej rozmowie przynajmniej nie słodzili - noszenie ościeżnic, drzwi paczek z panelami dla klienta detalicznego. Nie ważne czy domek jednorodzinny czy 10te piętro w bloku z zepsutą windą. Stawka: 3900zl BRUTTO w 2022 roku
Aha, to kobiety nawet by pod uwagę nie wzięli? a nie ma opcji na kółko bez dźwigania? co do stawki, którą Ci podali, nie próbowałeś negocjować? była w ogóle na to opcja?
byłem na dwuetapowej rozmowie. Kierowca b i c z doskoku. Na pierwszej rozmowie przynajmniej nie słodzili - noszenie ościeżnic, drzwi, paczek z panelami dla klienta detalicznego. Nie ważne czy domek jednorodzinny czy 10te piętro w bloku z zepsutą windą. Stawka: 3900zl BRUTTO w 2022 roku. Nieśmieszny żart, nieadekwatna do kosztów życia
Jak wygląda praca na stanowisku Doradca Klienta w firmie BEL - POL SP. Z O.O.? Czy mogę liczyć na więcej niż 5100 , jeżeli mam duże doświadczenie?
zalezy ile sprzedasz. jest podtsawa + premia za zamknięte swoje zlecenia. o innych benefitach nie wspomnę
Na jakie wsparcie w BEL - POL SP. Z O.O. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Praca doradcy handlowego w salonie w Warszawie to poraszka. Zamydlanie oczu dobrymi zarobkami to chwyt mający przyciągnąć potecjalnych jeleni. Podstawa netto 2800 i przez wiele miesięcy nie zobaczysz dużo powyżej. To nie jest praca tylko zapieprz na przestarzałym systemie. Gdy klient chce zamówić drzwi lub podłogę z montaszem musi spędzić co najmniej 30 minut na papierologi. System zlecania pomiarów czy montażu opiera się na kalendarzu gogle śmiech na sali , taka firma nie ma swojego działu realizacji !!! Pracownicy o 17 -tej wyglądają jak zombii bo nie wiedzą w co włożyć ręce. Przy tym miliony telefonów z zapytaniami o oferty które należy odbierać i słuchać klientów o których nic nie wiesz bo każdy ma swojego opiekuna a jego akutat nie ma w pracy. jedynym plusem jest to ,że zazwyczaj po jednym 11 godzinnym dniu masz wolny cały dzień ,chodź są tacy którzy w wolne przyjeżdzają do pracy by nie mieć zaległości. Niesprawiedliwy system pracy w którym musisz robić robotę innych których akurat nie ma w pracy. Ofszem można zarobić na prowizji ale okupione jest to to totalnym brakiem czasu. Ogulnie nie polecam
Dzięki za takiego doradcę, który nawet ortografii nie zna. Dobrze, że jesteś niedoszłym pracownikiem. Co za wypociny, masakra.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w BEL - POL SP. Z O.O.?
I to jest podstawa tak? Czy masz na myśli całe wynagrodzenie dla pracownika w Bel-Polu? Jeśli tylko podstawa to jak wyglądają wszelkie dodatki do niej? Czy jest premia/prowizja lub np. bony świąteczne? Ile wynoszą?
Dorotka powiem tobie że tam trzeba uważać na ofercie jest inaczej dogadujesz się na rozmowie po czym na umowie jest znacznie mniej firma z prawdą się mija
Jakich pieniędzy netto można sie spodziewać na początku na stanowisku magazynier lub magazynier bez uprawnień w Krakowie, ewentualnie jak w innych miastach?
2500 netto? moza za takie pieniadze sie utrzymac? Takie stawki byly 10 lat temu. Dramat.
Witam W ostatnim czasie pojawiło się ogłoszenie na kierownika i zastępcę sklepu w Krakowie. Czy wiecie może jakie są widełki płacowe? Czy są jakieś dodatkowe narzędzia pracy np samochód, telefon? I co najważniejsze czego firma wymaga od kandydatów?
Dlaczego ciągle są ponawiane ogłoszenia na różne stanowiska biurowe ? A druga sprawa, że dużo moich znajomych aplikuje na te stanowiska, spełniając wymagania, a odzewu brak i potem znów ogłoszenie wystawiane na nowo.
Często pojawiają się ogłoszenia o pracę, a kiedy się aplikuje to nie ma odzewu a wymagania spełnione. Nie wiem o co kaman.
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie BEL - POL SP. Z O.O.? Czy można liczyć na pełen etat?
Pracuje w firmie od maja 2020. Atmosfera pracowników jest bardzo pozytywna, wszyscy są dobrze nastawieni do pracy, zarobki cechują się na niskim poziomie ale co miesiąc PRREMIA (która zawsze dostajesz) powoduje że jeszcze tam pracuje Ważne fakty- kierownicy są bardzo w porządku a do pracy chodzę z przyjemnością
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BEL - POL SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy BEL - POL SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BEL - POL SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BEL - POL SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w BEL - POL SP. Z O.O. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
