Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mefta Green Transfo Energy Poland Mikołów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 292 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1963)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Bielsko-Biała
Zabrze
Tychy
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mikołów
Wyry
Łaziska Górne
Tychy
Paniowy
Borowa Wieś
Gostyń
Szklarnia Stara
Orzesze
Chudów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mikołów - Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mikołów
/
Opinie o Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

UL. ŻWIRKI I WIGURY 52 43-190 Mikołów

NIP: 6351843661

KRS: 0000698357

REGON: 368490097

Energetyka i elektrotechnika

Oddziały Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

Mikołów - Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Mefta Green Transfo Energy Poland ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja silników i transformatorów - Mikołów i okolice

Sieć Badawcza Łukasiewicz Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel

Elektra Sławomir Lenik

Cortina Poland Sp. z o.o.

Solartec Pl. Sp. z o.o.

Prodest Sp. z o.o.

Energospec Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Martech-Plus Sp. z o.o.

RKW Ryszard Kuba

Węglostal Silesia Group Sp. z o.o.

Enrx Sp. z o.o.

Związki

15.04.2024 14:00

Pracownik

Cała Mefta pyta, istnieją w tej firmie związki czy tylko funkcjonują dla zniżek na paliwo?

Powaznie

20.04.2024 14:14

Były pracownik

Rozumiem że to stawki już na rękę ? Bo jeśli wy za 4200-4500 się tak dajecie to nie ma co się dziwić że zakład ma was w (usunięte przez administratora) skoro może tyrać tyle lat za marne pieniądze, ja rozumie być chwilowo pod kreską ale tak się szmacic za damsk(usunięte przez administratora) to już wasza wina. Prezesi wiedzą że nie muszą dawać wam podwyżki skoro tyle czasu ciągnięcie za (usunięte przez administratora)pieniądze i nic nie gadacie, wasze żale w internecie to oni mają w (usunięte przez administratora) i tylko się cisza do porannej kawy jak was widzą z akwarium. Placzecie że to 21 wiek i UE ale sami nic nie robicie licząc że wam podwyżka spadnie z nieba, bo panie ja tu pracuje 10 lat i mnie się należy xD Jak nie potraficie nic zmienić albo nie chcecie, w swoim życiu to zamknąć (usunięte przez administratora)i nawijać te cewki bo sami sobie na to zapracowaliscie, pamietecie czasy (usunięte przez administratora) i wam tak w glowi zostało, boicie się odezwać albo zrobić następnego kroku.. Nawet mi was nie żal, jesteście sami sobie winni

Nawijaczka

20.04.2024 20:17

Pracownik

Na rękę dobre sobie! Wiesz mi jestem upierdliwa ze mój przełożony ma mnie dość, słyszę tylko idź do kadr idź do związków. W kadrach słychać podwyżki są raz do roku, a związki to każdy widzi jakie są.

Robiony w ch

06.04.2024 12:07

Pracownik

Pieknie nas oszukuja i robia w (usunięte przez administratora) Kiepsko w firmie ,nie bylo wyrownania do najnizszej krajowej ,nie ma podwyzki inflacyjnej ,zabrali nadgodziny. Jest kiepsko moze postoje beda . z naszego punktu widzenia jest tak :pracy więcej niż zwykle, premia po 1000 zl czyli sprzedaz jest . Ale wciśniemy kit robolom, powiemy, że jest źle to nie będą się kłócić o nadgodziny i podwyżkę inflacyjną

Kuba B

07.04.2024 17:46

Pracownik

650 odt i 11 crt to jest w brut? I przymusowe wolne na koniec kwietnia dobre sobie.

Prawda

08.04.2024 13:30

Pracownik

Weźcie się już uspokójcie!!! Nie będzie podwyżek, nie będzie nadgodzin ani większych zamówień skoro prowizja jest 3 x większa. Zacznijcie szukać pracy zamiast się zastanawiać co z firmą którą traktujecie jako ratunek dla waszego życia bo wcale tym nie jest...

Przychody i zysk Mefta Green Transfo Energy Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

230,8 mln

12,9 mln

386,7 mln

60,5 mln

610,0 mln

194,0 mln

2019

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Odradzam

05.04.2024 13:41

Pracownik

Opisze to krótko. Firma jest aktualnie w ciężkiej sytuacji. Zwalniają ludzi. Nakazali nie wypłacać nadgodzin. Oznajmili że brak zamówień spowodują zwolnienia na produkcji gdzie już nie przedłużyli umów operatorom z kilkuletnim doświadczeniem. Firma została w zeszłym roku sprzedana firmie francuskiej co skutkowało zmianą nazwy. Dodatkowo aktualnie z firmy odchodzą doświadczeni pracownicy chcący uniknąć zwolnień na bruk. A zeszły rok był pod względem wypadków w pracy najwyższy . Oszczędności firmy doszły do absurdu ze nawet wkrętarek zamierzają nie kupywać. Ludzie mówią że jak fabryka jest zamknięta to robione są wyceny fabryki a to tylko po to żeby pracownicy nic się nie domyślili. A związki zawodowe milczą w sprawie zwolnień

Józek

05.04.2024 19:01

Pracownik

Podpisywaliscie brak zmiany warunków umowy na rok to czego się spodziewaliście? Że zadbają o pracowników? Za płotem już się ludzie kończą. Trzeba szukać nowej pracy i nie psuć sobie głowy przez to

Ciekawski

06.04.2024 01:35

Kandydat

Ile osób zostało zwolnionych?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Beatrix

03.04.2024 19:59

Pracownik

A co w sytuacjach, kiedy w firmie dochodzi do braku pracy? Czy wówczas pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez uzyskania zgody pracownika? Odpowiedź na to pytanie brzmi – nie. Wysyłanie pracownika na urlop bez porozumienia z pracownikiem jest niezgodne z prawem.A wszyscy idą jak im zagrają prawda? A biurowi są inni ,że pracowali w piątek i wtorek gdy zwykli pracownicy produkcji ,muszą pozbywać się swojego urlopu.

Proste

04.04.2024 17:20

Pracownik

Jest to niezgodne z kodeksem pracy jeśli pracownik nie ma zaległego urlopu więc pracodawca powinien o tym poinformować pracowników w formie pisma a nie słownie natomiast jeśli ktoś ma zaległy to może tym urlopem zarządzać.

anonim

04.04.2024 09:46

Inne

Z aktywnych ogłoszeń mnie zainteresowała praca inżyniera jakości i chyba będę aplikować. Strasznie się stresuję, więc wszedłem podpytać tutaj o szczegóły. Praca jest od zaraz i zastanawiam się kiedy mógłbym odbyć rozmowę kwalifikacyjną... Czy samodzielność, która jest wymagana to od początku obowiązuje czy chociaż przez pierwsze dni można liczyć na wsparcie przełożonego?

$$$$$

04.04.2024 15:17

Pracownik

Nawet nie myśl nas tym żeby pracować w mefcie jeśli zależy ci na miłej atmosferze,motywowaniu pracownika,podwyżkach itp. a jeśli nie przeszkadza ci brak podwyżek ciągłe podnoszenie norm przeglądanie kamer w celu wręczenia nagany itp. to firma jest jak najbardziej dla ciebie ale szczerze odradzam pracę w tym zakładzie dobrze to już było szkoda marnować czas

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Informacja !!

14.03.2024 21:41

Pracownik

Proszę o wypowiedź PREZES zakładu na temat firmy i obecnej sytuacji lekko kryzysowej

Pytanie

02.09.2023 10:33

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Schneider Electric Energy Poland Sp. z o.o? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Melon

19.11.2023 12:29

Pracownik

Zawsze tak było z zakupami (usunięte przez administratora)przez biurowych - żadnej odpowiedzialności. Np. dwa najwyższe podesty, które mokną na dworze, nawet hełmy były pod nie wymieniane. Czy plan zwiększania produkcji podniesie nam stawki wątpię.

lopi

04.03.2024 15:42

Pracownik

tak jest od dawna, gubią kadzie, posyłają do malowania nie tam gdzie trzeba, zamawiaja nie tkie jak trzeba materiały (taśma !!!) - straty dziesiątki tysięcy - zadnej odpowiedzialnosci, aly ty spróbuj sciągnąc okulary na hali - po premii

anonim

27.02.2024 17:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Vanessa

27.02.2024 21:23

Pracownik

Może będą mieć tyle pomysłu alby zostawić stara doświadczona załogę która im pracuje i potrafi robić skomplikowane roboty. Bo co im po tych "leniach" oni będą robić.... Wątpię w to

Ulla

28.02.2024 18:13

Pracownik

Tak tylko to doświadczona załoga sama die zwalnia że te pieniądze i brak nadgodziny to pracy w brut.

Sytuacja w firmie

24.02.2024 20:41

Pracownik

Czy ktokolwiek zna jakiejkolwiek fakty odnośnie sytuacji w firmie pomijając plotki i domysły?

Ochłap

18.02.2024 15:24

Pracownik

Nazwijmy rzeczy po imieniu firma chwali się wysokimi zyskami ale tego nie widać po płacy pracowników... Traktują nas jak maszyny, mogą usuwać te komentarze które nie są odpowiednie pod ich dialog ale ludzie zaczną uciekać bo mają rodziny na utrzymaniu taka prawda że bez pracowników produkcyjnych ta firma upadnie bo przecież z biur nie wyjdą ci pracować za 1/10 swojej pensji tak to jest w małych miastach że postawia fabrykę która daje nadzieję na zarobek przysłaniajac to że gdzie kolwiek indziej dostaniemy lepsze pieniądze i traktowanie Ps. Pamiętajcie że wielki brat patrzy

Zadumany

19.02.2024 12:58

Pracownik

Nie ma więcej niż minimalna.... Przez to premie miesięczna wciągli do wypłaty zeby nie podwyższać do pensji minimalnej. Więc nowym się to nie będzie opłacać bo cześć premii idzie na wyrównanie

Andrzej

22.02.2024 18:24

Pracownik

Co sie dzieje w firmie? Wszędzie tajemnice. Będą zwalniać, grupowo pojedynczo, z firmy zewnętrznej. Czy cos ktos wie, czy poszukiwać juz nowej przystani

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

14.02.2024 09:23

Inne

Wiele lat pracuje w zarządzaniu więc stanowisko Koordynatora Obszaru Produkcji napewno nie zaskoczy mnie wymaganiami. Zanim aplikuje wpadłem zapytać szerzej o ofertę. Pakiet socjalny przedstawiony w ogłoszeniu to co to takiego? Możecie wymienić? Praca na 3 zmiany, dodatek nocny jest? To co pisaliście o premiach w kwotach 700-1100 zł to dla każdego stanowiska jest tak samo?

Biurowy

16.02.2024 14:09

Inne

To kolejnego szukają? Na jaki obszar

anonim

19.01.2024 23:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Andrzej

25.01.2024 14:45

Pracownik

Zawsze takie były, tylko 400h ratowało sytuację, ale pomału i one odchodzą do lamusa. A nszz coś działa.

Sip

31.01.2024 18:41

Pracownik

Zastanawiam się czy związki wogole istnieją na tym zakładzie? Chyba nie zrobiły jeszcze nic,co mogłoby pozytywnie wpłynąć na ten zakład.A mimo to ludzie się tam zapisują?ale po co? Związkowy to ma czas siedzieć na przerwie po 4 razy w ciągu 8h swojej leniwej pracy ;) jest częstszym gościem od pana "miau miau"

Dżessika

19.01.2024 09:11

Pracownik

Jak tam (usunięte przez administratora)zadowoleni jesteście z tego jak was pani Kra Du i Dę wypykali z najniższą krajową . wpadli na pomysł jak was ok.ra-ść z pieniędzy. Ale na iPhony po 8 000 zł dla kadry Pieniążki są ????. Ale pracownikom nie wyrównali podstawy do najniższej krajowej po przekaz dnia zło/dziei z mefty jest taki że z premią jest najniższa krajowa.

Ciekawy

20.01.2024 18:07

Pracownik

Bardzo słabe zagranie że strony firmy.... Niech się nie zdziwią że ludzie im nie będą z zapałem (usunięte przez administratora)w robocie a oni i panowie koordynatorzy będą wymagać

Wąsik i Kaminski

24.01.2024 20:28

Inne

Skąd info o tych iphonach za 8k. Z moich informacji wynika że większość tam ma jakieś Realme za 800 ziko

Pedro

07.01.2024 09:21

Pracownik

Czy to prawda że mefta nie planuje wyrównania do najniższej krajowej 2024 tylko chcą to łatać w jakiś dziwny sposób premią ?!?!

Matylda

15.01.2024 15:00

Pracownik

Jesli jestes caly miesiąc na l4 czy innej opiece, to premii brak, i czy wtedy jak piszesz Beatrix podniosą mi wynagrodzenie brutto? To znaczy wg ciebie niechodząc caly miesiąc zabiora premie ale i dadzą

Dd

30.01.2024 20:26

Pracownik

Zamiast wypisywać w internecie pierdoły doinformuj się jak działa L4 i na jakich zasadach jest wypłacane. Nie rozumiem jak ludzie pracujący, mogą nie mieć pojęcia w zakresie podstaw wypłacania świadczeń. Zaoszczędzę Ci googlowania może ten czas wykorzystasz na edukację w innym kierunku. L4 jest płatne na podstawie średnich wynagrodzeń z 3 ostatnich miesięcy. Wliczają się w to nadgodziny premie i stawki zasadnicze. Ponadto jeżeli masz miesiąc L4, to płatne masz również soboty i niedziele. Więc weź kalkulator do ręki zsumuje sobie trzy ostatnie wypłaty. Następnie podziel to przez 3. Kolejno Pomnóż to razy 0.8 bo tyle jest płatne L4 wylicz sobie na podstawie tych 3 miesięcy stawkę dzienna, następnie pomnóż przez ilość dni na L4 i wyjdzie Ci kwota jaką dostaniesz. Mam nadzieję że tak skomplikowane rachunki Cię nie przerosną.

Kolo

16.01.2024 05:12

Pracownik

Mefta postanowiła jednak (usunięte przez administratora) swoich pracowników, i to tych najgorzej zarabiających, którzy nie mają w tej chwili najniższej krajowej .czyli zamiast podwyżki czytaj wyrównania do najniższej krajowej będzie obniżka czyli wyrównanie najniższej krajowej premia. czyli de facto najgorzej zarabiający dostają mniej od tych którzy mają jednak powyżej najnizszejj krajowej. Brawo firma tak się motywuje pracowników

Ciekawy

16.01.2024 09:36

Pracownik

Hahahah i macie swojego nowego pracodawcę.... Podwyżek nie będzie tylko jakieś głupie wyrównanie a ludzi będą gonić na każdym kroku no i bez nadgodzin..... To dramat co tu się dzieje. .. Firma się chwali ile to przetargów wygrała i kasy zarobiła a ludzi mają gdzieś

Wtf

30.01.2024 20:15

Pracownik

(usunięte przez administratora) Zarówno pracownik A i pracownik B dostanie 800zl premii żaden nie będzie miał żadnego wyrównania ponieważ każdy z nich wynagrodzenie będzie miał powyżej najniższej krajowej. Wymyślasz jakieś (usunięte przez administratora)i potem na siłę próbujesz zainteresować tym innych.

anonim

27.01.2024 12:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Nagły atak spawacza

28.01.2024 15:43

Pracownik

Spokojnie będą i znów będzie ile można tych nadgodzin robić itd. A czemu będą bo na spawalnie teraz takich orłow przyjmują że niewiadomo czy się śmiać czy płakać . Mam kurs spawacza. Ok . Ile chcesz .6 tys a może 7tys .ok . Cześć cześć to spawaj . Ale ja myślałem że nacisne zielony guzik i samo będzie spawalo . Ja tylko czepiałem w poprzedniej pracy a jak parametry dobrać hm..... ????????????????????????????????

anonim

10.12.2023 20:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Yyyyy

13.12.2023 11:43

Pracownik

Widać ta Pani tak ma nikogo nie toleruje na swojej maszynie tak mówi a rozmowwa z nią nic nie da tak myślę. Babka ma swój świat .

Beatrix

13.12.2023 13:28

Pracownik

Rozmowa była ale czy coś zmieni? Myślę że tego tyle się nazbierało, że szans już na poprawę powinno być zero .

Beatrix

29.11.2023 06:06

Pracownik

Hej wszystkim :) ostatnio chodzą jakieś słuchy ,że pewna operatorka opowiada że dostaje premie dyrektora za niby wysokie normy? czyżby takie kiedyś wogóle miały miejsce? i że to nie jej pierwsza taka premia.Opowiada też wiele innych histori ,ale niewiem czy warto je poruszać, gdyż to bardzo wylewana osoba.Moze te premie są za przesiadywanie w liderówce albo przy koordynatorze. A może to wszystko spowodowane jest jakimiś specjalnymi względami ,bo jak widać większość musi się uczyć na innych maszynach a ta osoba już niekoniecznie,może niektórzy mają taryfy ulgowe

Ktoś

30.11.2023 14:19

Pracownik

Ciekawe jakie masz zastrzeżenia do pracy liderów na nawijalni. Jeśli robią swoją robotę i Nawijalnia się kręci, przełożeni nie mają uwag, to ciekawe, że Ty je masz. Spójrz na liderów z montażu. Pani P. i Pan Po. Wiele negatywnych opinii na ich temat krąży, a jednak do nich się nie przyczepisz. Patrz na swoje podwórko i swoje postępowanie. Obgadywać i się mądrzyć potrafi wielu, ale najczęściej tych wielu nie popatrzy na swoje podwórko i swoje śmieci. Jakby każdy w tym zakładzie zajął się swoją robotą a nie obserwowaniem ludzi i rzucaniem kłód pod nogi innym, to robota szła by pełną gębą. Ale jak się nie ma o sobie nic ciekawego do powiedzenia, to gada się o innych ;)

Baca

30.11.2023 20:42

Pracownik

No właśnie dlaczego niema chętnych? Niby jakiś dodatek liderski jest ale jakby go czasem nie było:)

Pracownik

30.11.2023 15:17

Pracownik

Co prawda to prawda ale odrabianie przepustek na liderowce to przesada a co do liderów to Alicja do zmiany

Związki

30.11.2023 15:39

Pracownik

Mam takie pytanie... Czy związki zawodowe robią coś w kierunku tego aby zwiększyć wczasy pod gruszą i karpiowe? Czy każdy pracownik z hali będzie się obracać za tym czy nie zrobił czegoś co zmierza ku braku premii? Czemu w naszej firmie skupiamy się na karaniu pracowników a nie nagradzaniu ich?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mefta Green Transfo Energy Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Bleee

28.09.2023 16:41

Pracownik

A co to za nowe obowiązki dla techników im ciągle coś dokładają a co z panią trener? Podobno miało to działać że szkoli nowych czyż nie prawda? To jak przebywaja te szkolenia skoro nowych uczą pracownicy bo stamtąd nic nie wiedzą hah może niech szanowny trener czy jak się zwie robi audyty na stanowiskach przecierz trener powinien znać każdy dział najlepiej a nie chodzić na klachy tam pogadać potem tam i na kawusie to za co płacą tej pani.Tylko nie piszcie znowu że te stanowisko się tworzy bo ileż może się tworzyć chyba jakieś nieporozumienie tak jak z dwoma liderami na dziale nawijalni ale my szare odcienie musimy na nich robić

Adam K

30.09.2023 15:22

Pracownik

Kim jesteś? Nie znam nikogo o imieniu Eliza na naszym zakładzie, a chodzę po wszystkich stanowiskach. Chętnie wysłuchałbym Twojej opinii na temat stanowiska trenera.

Adam K

30.09.2023 15:28

Pracownik

Pomijając wytykanie braku interpunkcji, jakie Twoim zdaniem są obowiązki trenera? Widział ktoś powierzenie obowiązków od Agnieszki? Nie wiem jak przebiega szkolenie, ale miałem przyjemność robić instalację do salki szkoleniowej i sam byłbym zachwycony takim szkoleniem gdy przyjmowałem się tutaj do pracy 5 lat temu. Wiedzę jak zbudowane jest trafo i do czego służy detal który produkuje musiałem zdobyć sam pytając i przechodząc przez kolejne stanowiska.

anonim

24.10.2023 12:04

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

XXX

29.10.2023 19:36

Pracownik

Panie Andrzeju, ale czy związki zawodowe organizowały te wycieczki? Jest Pan pewien? Nie czasem zakład pracy? Nie lepiej Panie Andrzeju wejść na drzewo i razem z miauczkiem pomiauczeć. Nie pisać głupoty na forum!

Andrzej

31.10.2023 11:43

Pracownik

Jeśli ty jesteś taki pewny to po co znaki zapytania? Były wycieczki organizowane przez kadry i przez związek. Widać ze frustracji ma pan pełen bagaż chyba w młodości każdy piątek było lanie od ojca.

anonim

02.10.2023 11:03

Inne

Co to są te kompetencje cyfrowe? Czyli jakie, co trzeba umieć? Wiecie, szukają obecnie kogoś na posadę Inżynier ds. Metod Produkcji. I zastanawiam się, czy chodzi o prostą obsługę komputera, czy jakieś konkretne programy, elektronika?

pracownik

02.10.2023 14:27

Pracownik

to nie w Mikołowie szukaja tylko w Bukownie

anonim

24.09.2023 22:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Oburzony

25.09.2023 11:59

Pracownik

A co się Dziwisz jak pan x kupi taśmę klejącą taką jaką mu się spodoba spowoduje strat na kilkaset tyś zero konsekwencji a ludziom na produkcji zabiera premie za plecak wniesiony na chale widać że podejście do ludzi ma jak poprzedni dyrektor teraz to wychodzi wszyscy pracownicy na montażu to w jego oczach to ściemniacze i (usunięte przez administratora) chyba taki był jak zaczynał karierę i każdego mierzy swoją miarą smutne

Paczas

14.09.2023 12:13

Kandydat

Cześć Jak tam wygląda praca technika obiektowego?

Ciekawy

15.09.2023 12:25

Pracownik

Technik obiektowy ??? A cóż to za nowe stanowisko???

Chlopak z montage

02.08.2023 20:23

Pracownik

I jak się pracuje ??? Widać że na nawijalni.... Mocno napięta atmosfera czym to spowodowane ? Jedni pracują a inni się obijają a dostają jedni i ci sami ???? A jak ulubienice t.g Mają fory pewnie

Sara

27.08.2023 14:57

Pracownik

Świetnie że ktoś to popiera ,może ktoś z rządzących to przeczyta i zrobi zamianę koordynatorów na działach

Zmiana

30.08.2023 17:44

Pracownik

Tak, tak od razu niech liderów zmienią, w sumie może na wszystkich działach żeby dwa razy roboty nie robić.

Pani

08.08.2023 10:14

Inne

Firma szuka na stanowisko Procurement Operations Analyst with German i oferują tam pracę na home office. A wiecie, czego można oczekiwać od firmy do pracy w domu? Jakie narzędzia, jaka elektronika, wyposażenie do pracy? Macie info?

Ja

09.08.2023 10:24

Pracownik

To nie ta firma szuka.

anonim

26.07.2023 13:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lola

27.07.2023 00:36

Pracownik

Być może masz rację. Ale znów nie popadajmy w paranoję zawsze można pogadać.... I proszę nie udawać że wszyscy pracują do "dzwona" dużo osób w tym nawijaczki lubią kończyć godzinę prędzej z słuchawka w uchu

Ciekawa nawijaczka

16.05.2023 08:12

Kandydat

Jak przebiegają szkolenia na stanowiskach.... Podobno jest trenerka ile osób już wyszkolono ???

Xyz

08.07.2023 00:58

Pracownik

Z szkoleniami różnie..... Czasem się tak zdarza że szkoli osoba nie do końca przeszkolona.... Ale dużo zależy od osoby która się szkoli czy chce przyjąć wiedzę i chęci nauki

Kajko

18.07.2023 06:45

Pracownik

Ale to że dwóch liderów na nawijalni to wam nie przeszkadza i że na takiego musicie robić haha otwórzcie oczy to dopiero sztuczne stanowisko skoro wszędzie jest po jednym liderze.druga sprawa pani z 5 nadal pracuje w słuchawce na 1 zmianie czy może ma jakieś względy u koordynatora

Zawiedziony

14.03.2023 12:26

Były pracownik

Pani Ola nie nadaje sie na kierownika!!! Tak mało kompetentnej osoby jeszcze nie spotkałem w swoim życiu, liczą sie tylko dla niej osoby które jej donoszą na inne osoby, kwalifikacje, staż pracy czy doświadczenie tu nie gra żadnej roli, a ona sama zna sie na wszystkim jak nie wiem co...... takie osoby tylko obniżają morale firmy!!!!

Elka

30.05.2023 20:17

Pracownik

Chyba dość duże doświadczenie skoro nie potrafi podjąć sama konkretnej decyzji na swoim dziale tylko potrzebuje osób trzecich takich ludzi nam właśnie trzeba

bonzo

10.07.2023 17:40

Pracownik

Jesli Cię to pocieszy, to takie sytuacje nie tylko u nas mają miejsce, w co 2 firmie ta sama sytuacja.

Nowy

29.06.2023 22:43

Inne

Pytanko, jaką stawkę dostaje nowy pracownik? Minimalną krajową czy coś więcej? I czy są jakieś premie czy coś?

Urban

09.07.2023 01:48

Pracownik

Każdy uczciwie pracuje a nie jak ta pani bądź jej mąż co tylko krzyczeć potrafi nic więcej a sam w ***** leci

Biurowy

10.07.2023 16:19

Pracownik

Była premia wypracowana z mocy czy ktoś dał więcej niż się należało? Umysłowi dostali półroczną za wykonany plan tak jest w regulaminie oczywiście

Montarzystka

08.07.2023 13:12

Pracownik

Chodzą słuchy po produkcji że ma być jakaś premia za wykonanie ponad plan wie ktoś coś ?

Elo elo

08.07.2023 13:50

Pracownik

Przecież była premia za wykonanie ponad plan. Wyższa premia wydajnościowa.

Elo elo

09.07.2023 20:35

Pracownik

Tyle że przychód nie jest równy dochód. W sklepie też tyle samo wydajesz pieniędzy? Wszystko drożeje transformatory też, ale i również komponenty za te transformatory, pensje pracowników. Nie dziwne, że jak zwiększyły się koszta wytworzenia to do góry poszła cena a co za tym idzie przychód całej firmy.

Pytanie

07.05.2023 11:02

Inne

Ile jest zmian w Schneider Electric Energy Poland Sp. z o.o?

Sara

07.05.2023 22:33

Pracownik

3 zmiany

Sara

08.05.2023 09:34

Pracownik

System 3 zmianowy od 6-14 od 14-22 od 22-6 praca w weekendy też

anonim

21.03.2023 19:19

Pracownik

Po dzisiejszej informacji o podwyżkach szukam ludzi gotowych się zwolnic. Mam parę propozycji ale szukam opinii o pracodawcach

jak ja byłem młody

06.04.2023 18:40

Pracownik

za moich czasów to była umowa zlecenie pare groszy za 1h i do roboty, a bys sie spróbował odezwać to na twoje miejsce kolejnych 10 czeka.....teraz to inny świat, od razu UoP i konkretne stawki, ale rozumiem ze kazdy chce wiecej zarabiac, i oto w tym wszystkioch chodzi, zeby zylo nam sie lepiej a nie gorzej.

Noemi

26.04.2023 11:54

Pracownik

Głównie Hanna chodzi o to że pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy premie dostają dopiero od przepracowanego miesiąca ,więc pierwszy miesiąc jej nie masz wogole po drugim przepracowanym miesiącu dostajesz połowę a po trzech przepracowanych miesiącach dostajesz już cała premie .nie jest to żaden okres próbny itd umowa jest taka sama pracownicy zatrudnieni pod firmą mają cała premie to dotyczy pracowników agencyjnych

Brtet

09.12.2022 20:11

Pracownik

Arturek znowu nietrzeźwy jeździ wózkiem. Strach się bac. Ale ma doświadczenie, na 3 zmianach często tak pracuje. Ale na 2 zmianie? Odważna chlopaka

Eleonora

22.12.2022 18:48

Pracownik

Tak robi, ale ostatnio jest zdalnie, przypadek? nie sądze

Mechanic

21.03.2023 17:28

Pracownik

Juz nie pracuje.

Pytający

30.01.2023 12:01

Pracownik

Orientuje się ktoś z was kiedy będą w końcu podwyżki inflacyjne ? Było pismo jakieś o podwyżki inflacyjne i co dalej nic nie wiadomo ? Wszystko drożeje z dnia na dzień, jedzenie, paliwo, koszta utrzymania mieszkań... Pensja ta sama, rotacja w firmie ogromna co można zauważyć.

Ambitny

24.02.2023 23:46

Pracownik

Jakie to stanowisko?

Dziadek

14.03.2023 20:01

Pracownik

Chyba nauczyciel czy trener od nowych pracowników ale nie gadali dokładnie czym się będzie zajmować.... Może to znów jakieś stanowisko utworzone

Serio

04.03.2023 15:48

Pracownik

Ludzie nikt nic nie wie o podwyżkach na ten rok ? Zero informacji cisza ? Związki chyba nie działają w tej firmie czas szukać innej na to wychodzi, inflacja szaleje a jaja robią z ludzi ! Trzeba nagłośnić sprawę aby dostać podwyżki Ludzie ciężko pracują i starają się

Tak

12.03.2023 04:31

Pracownik

Można a nawet trzeba, jak każdy będzie tylko narzekał online i wypytywał o plotki na temat podwyżek to się nic nie zmieni. Idź i zapytaj jak to wygląda i powiedz dlaczego chcesz te podwyżki, łatwiej jest samemu dostać podwyżkę niż cały zakład i to nie jeden już się dowiedział, tylko wiadomo potem cicho, nic nikt nie dostał

Andrzej

12.03.2023 14:21

Pracownik

A do kogo iść - do kadr, swojego kierownika czy bezpośrednio do dyrektora? Żeby coś ugrać. Z mojego małego doświadczenia powiem ze byłem u kierownika zero możliwości z jego strony następnie dyrektor tez totalna zlewa i gadka ze zawsze są w kwietniu. To teraz próba do kadr albo na piętro biurowca.

Iga

25.02.2023 16:27

Pracownik

Ludzie, tylko nie do metod tam jest taki sajgon że i w soboty trzeba przychodzić do pracy... Piszę serio.

Tomasz k

12.02.2022 09:29

Były pracownik

Widze że mój wpis został usunięty z nie wiadomego powodu więc napiszę jeszcze raz . Firma nie dba o ludzi ani troche bo jeśli będziesz miał wypadek w pracy i złamiesz ręke czy palce u ręki to i tak musisz być w pracy bo inaczej zwolnią cię i powiedzą ci możesz u nas pracować ale przez agencje pracy bo byłeś za długo na L4 trzeba było zdjąć gips i przyjść do pracy !!!

ale wtopa

28.02.2022 08:53

Pracownik

Jak zaimponowałem, to zrobiłem swoje, beda schabowe dziś, czuje to.

Axel

08.02.2023 19:19

Były pracownik

(usunięte przez administratora)Firma , a raczej twój przełożony, bo to on decyduje, jeśli jest w porządku i ty także byłbys w porządku w stosunku do pracy i współpracowników to z pewnością nie skonczyłbys tak jak skończyłeś . Każdemu może się noga powinąć, każdy popełnia błędy, każdy ma lepszy i gorszy dzień, każdy może coś (usunięte przez administratora) każdy może zapić albo dostać w kość od dzieci i przyjść do pracy zmęczonym i wkurwionym. Wielokrotnie widziałem osoby w tym zakładzie które przykładają się do swoich obowiązków, są uczciwe i są po prostu ludźmi i czasem im się powinęła noga i co? I czy Karol, Gacek czy Kilan zwolnił kogoś takiego ? Nie znam takiego przypadku. Na (usunięte przez administratora) z roboty trzeba sobie naprawdę zasłużyć . W firmie są kierownicy wymagający ale też rozumieją że czasem komuś może się noga powinąć i nie wierzę że nie dadzą drugiej a nawet kolejnej szansy. Za to TY nie jesteś człowiekiem - jesteś leniem , leserem i (usunięte przez administratora) dlatego zostałeś odpowiednio potraktowany.

anonim

31.01.2023 23:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pytający

01.02.2023 11:58

Pracownik

Gdzie się nie popatrzy kamery… pewnie cała góra obserwuje, a w biurach śmiech i wywalone, a pracownik szary na hali nawet w nosie nie podrapie się bo wszędzie jest śledzony… tak samo podwyżek brak cisza na sali, nikt nic nie mówi nie pisze żenada !!!!!!

Haha

02.02.2023 12:45

Były pracownik

W tej firmie jest taki nepotyzm, że ciężko jest zwolnić kogoś z biura, niestety wszędzie same rodziny co ciągną ten statek w dół. Co do kamer, jeśli sie nie zgadzales przy umowie na pracę będąc obserwowany przez kamery to dostęp powinni mieć do nich tylko i wyłącznie ochroniarze, ewentualnie gdy już coś się stanie to wtedy wgląd mają inne osoby. Podglądanie pracowników przez lidera czy innego darmozjada na kamerach jest nielegalne i podchodzi pod mobbing no ale niestety dajecie się robić w uja i sobie na to pozwalacie.. Gdzie w tym przypadku są związki, które mają pilnować dobra pracowników ? Oni tylko pilnują żeby w portfelu się zgadzały a wy jwiecznie płaczecie jak to jest źle ale żeby cokolwiek zmienić to każdy w strachu i siedzi cicho, taka wasza mentalność, potraficie tylko płakać anonimowo

Zostaw merytoryczną opinię o Mefta Green Transfo Energy Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.