Opinie o Zec Energoservice Czechowice-Dziedzice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(86)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aJarosław Piątek

10.07.2023 18:47

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym podzielić się moją opinią o firmie.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Z zawodu jestem międzynarodowym inspektorem nadzoru robót spawalniczych i kontrolerem jakości. Mam duże doświadczenie w zawodzie. Posiadam najwyższe certyfikaty międzynarodowe uprawiające do wykonywania zawodu. W firmie zajmowałem się dozorem jakościowym i spawalniczym. Do moich obowiązków należały: bezpośredni nadzór nad produkcją, odbiory jakościowe, kontakt z klientem i inwestorem, analiza i sporządzanie dokumentacji, szkolenie pracowników, przygotowywanie ich do pracy, sprawdzanie ich deklarowanych umiejętności i ich zgodności z certyfikatami, które posiadali.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Zbyt duża odległość od mojego miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania pracy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Przy umowie o pracę było to wynagrodzenie w przedziale 5 000-15 000 PLN netto - w zależności od kwalifikacji i miejsca zatrudnienia. Miałem zapewnioną umowę o pracę na czas nieokreślony. Otrzymałem taką formę współpracy, o jaką prosiłem. Firma zaproponowała mi bardzo dobre warunki. Wywiązywała się w stosunku do mnie w 100%.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Zec Energoservice Sp. z o.o. to jedna z firm, które powstały z katowickiego Instalu. Z Instalem pracowałem przez wiele lat, od bardzo dawna. Cały czas związany byłem z branżą i w pewnym momencie została mi zaproponowana praca w firmie Zec Energoservice, stanowisku, które wcześniej obejmowałem w innych wytwórniach.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Tak. Płatności zawsze są na czas, a obowiązki są zgodne z podpisanym zakresem.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Na moim stanowisku posiadałem już najwyższy certyfikat uprawnień. Ogólnie w firmie pracuje wiele osób, które już posiadają wysokie uprawnienia.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Jeżeli w załodze byli pracownicy z certyfikatami odpowiednimi do ich obowiązków to wystarczała ich recertyfikacja.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Średnio miło, ale bez specjalnych spięć. Jeżeli ktoś dobrze wykonywał swoją pracę, to zawsze odczuwał dobrą atmosferę. W firmie raczej wszyscy są skupieni na tym, żeby dobrze wykonywać swoją pracę. Atmosfera jest raczej poważna, co nie przeszkadza w tym, żeby po pracy mieć ze sobą przyjacielskie stosunki. Jest wyraźnie zaznaczona granica pomiędzy tym, co się dzieje w pracy, a tym co dzieje się poza pracą. Swojego czasu była taka sytuacja, że w firmie pracowały osoby, które bardzo negatywnie wpływały na atmosferę, ale firma zareagowała na to w odpowiednim momencie.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Wszystkie warunki zostały przez pracodawcę spełnione.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Postawiłbym na "swoje" kadry (pracownicy "z naboru" (B2B) wymagają ciągłego nadzoru i sprawdzania ich pracy). Zwykle nie starają się tak mocno, jak osoby zatrudnione na stałe. Firma powinna zatrudniać więcej "swoich" fachowców i proponować im umowę o pracę. Z doświadczenia uważam, że własny zespół jest kosztowny, ale na dłuższą metę sprawdza się lepiej, niż osoby wykonujące usługi na zasadach B2B.

Niby starszy stażem

20.04.2023 16:36

Pracownik

Poczułem wewnętrzną potrzebę skreślenia kilku prostych słów, wynika to z mojej potrzeby serca, szerzenia prawdy na tym ziemskim padole. Firma ZEC przygarnęła mnie, dała szansę rozwoju. Przestudiowałem opinię innych fachowców na tym forum. Niestety wielokrotnie me serce cierpiało, czułem jak spływa ono u innych ludzi ropą czarną pełną zawiści, nieokrzesanego zezwierzęcenia. Cieszy mnie to iż miałem tą przyjemność życiową poznać wielu zasłużonych pracowników ZEC, żaden z nich jednak nie napisał opinii na tym forum, wszyscy są zajęci pracą ku chwale swoich żon i matek. Uważam iż moją opinia jest prosta, dobra i sprawiedliwa, szef nie raz musi pochwalić ale przychodzą także chwilę skarcenia. On jest jak wymagający ojciec, nie jak ciocia na imieninach. Szansę swoją wykorzystałem wspiąłem się na wyżyny drabiny społecznej, dało mi to szansę godnego życia i możliwości rozwoju także firmy. Drogie panie, małżonki tutaj obelżywie piszących komentarze, proszę skarćcie swoich małżonków, patelnią, wałkiem czy też prawdą bo ona w oczy kole, niech się w końcu wezmą do roboty. Chciałem także tutaj nadmienić, iż w mej pracy są osoby, które nie rozumieją takich społeczników jak ja i są zawistnymi(usunięte przez administratora) Pracujemy razem dla dobra firmy, rodzin, kotó(usunięte przez administratora) Cóż zrobić życie jest takie, żywię opinię, wynikającą z mojego dobrego szlachetnego pochodzenia iż osoby, które są ukrytymi masonami w końcu opuszczą ZEC.

ed670

02.06.2023 10:28

Były pracownik

O niech mnie dunder świśnie - może przedstaw się wspaniały erudyto, mistrzu epistolografii szeroko rozumianej i publikacji natchnionej - ja nie pisze (jeżeli już piszę) anonimowo - Jarosław Piątek

Niby starszy stażem

21.06.2023 15:58

Pracownik

Szanowny Panie Jarosławie, otóż mój drogi forum takowe jest anonimowe z wyboru z uwagi na ochronę osób wypowiadających się mój drogi. Dziękuję ci bardzo za zainteresowanie, serce me się raduje jak taki fachowiec odpisuje ponieważ w tej firmie był zatrudniony. Pozdrawiam Panie Jarosławie i życzę miłego dnia, rozwoju osobistego i dużo szczęścia w życiu osobistym.

Spawacz

13.09.2021 09:31

Były pracownik

Czy polecam prace w ZEC? Jeśli odpowiada Wam wywyższające się nad pracownikami zachowanie Pani kierownik Mariki, która nie ma pojęcia o zarządzaniu budową na wziętych obiektach przez spółkę ZEC to powinno wam odpowiadać. Pensja w firmie nie powala, stałe pretensje są zawsze do któregoś pracownika każdego dnia. Spawacze, a także monterzy zwalniają się hurtowo nie bez powodu, a tylko i wyłącznie ze względu na bardzo złą atmosferę z kierownictwem. Pani kierownik ma problem z puszczeniem chłopaków na pełnowymiarowy tydzień wolnego po 5tygodniach pracy. Jest problem z puszczeniem pracownika na chrzest, wesele, nie rozumie sytuacji auta po kolizji i tymczasowej niemożności dojechania do pracy ponad 1000km. Praca po 11h też wcale nie jest na plus. Terminy gonią to dowalą pracownikowi 11godzinny tryb pracy. Panie prezesie czy Pan nie widzi co się dzieje? Interesuje Pana los firmy? Skoro nie to niech Pan zostawi ZEC probie czasu w niezmiennym stanie, a wszystko się rozleci. To nie jest zbiorowa histeria monterów i spawaczy, a nieodpowiednie zachowanie kierownictwa w stosunku do pracowników i proszę to pamiętać. Jeśli wam odpowiada tak toksyczny klimat w firmie to się zatrudniajcie, ale pamiętajcie, że firmy które gardzą pracownikami i nie mają szacunku do nich pasowałoby omijać szerokim łukiem do czasu aż coś się nie zmieni bo to jest istny cyrk, w którym ludzie się nie śmieją, lecz wychodzą z niego przedwcześnie za wypowiedzeniami. Wypowiedź posiada charakter informacyjny z przesłaniem do prezesa Kar** i chcących podjęcia się tu pracy pracowników. Jest ona obiektywna i przede wszystkim szczera, nie mająca na celu obrazy osób trzecich, lecz przedstawienia prawdziwej sytuacji panującej w firmie. Nie zapraszam do dyskusji. Dziękuję.

byly_pracownik

07.11.2021 21:48

Pracownik

Nikt się nie zwolnił bo na umowie o prace to same nieroby i alkusy, gdzie im ta śmieszna firma życie uratowałą, a na drugiej budowie to macie takich ludzi ze nawet jak pijani w kontenerze leżeli to ich nie wyrzucaliście. Dlaczego? a no dlatego, że za te śmieszne stawki nikt nie przyjdzie do tej firmy, tym bardziej fachowiec. Skoro Ty tam pracujesz na umowie to już wiem jaki z Ciebie fachman jest.... a Pani Marika.. upierdliwy bhpowiec, która została kierownikiem idąc na żywca po trupach do celu. Potrafiła nawet napisać maila na swoich współpracowników do Prezesów........ załączając kopie do tych właśnie współpracowników.. PODPIERD****CZ LEVEL EXPERT.

GOROL CO ZOSTAŁ HANYSEM

08.11.2021 16:36

Były pracownik

ZE KONTENERA TO ZJECHAŁEM, MNIE PODZIEKOWALI