Opinie Janipol Meble Polska Sp. K. Janikowo - 2528 opinii - GoWork.pl

Janipol Meble Polska Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2528)

Kariera

Janipol jako pracodawca

Bądź fachowcem

Pracuj jako specjalista

Praca dla kierownika

Wspieramy kształcenie zawodowe

Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

impersonalny

08.02.2023 12:52

Pracownik

Szanowni Państwo, z całym szacunkiem ale jeśli firma chce aby komentarze uległy poprawie zacznijcie w końcu inwestować swój czas i przede wszystkim pieniądze w ludzi którzy podejdą do swojej pracy uczciwie, obecna kadra "zielonych" zardzewiała i korozje przekazują na pozostałych, te całe ich szkolenia w podejściu do ludzi dały tyle że wasz budżet się zmniejszył. Jakiekolwiek rozwiązania problemu polegają na udawaniu że coś się robi a potem jak minie trochę czasu wraca wszystko powoli do stanu początkowego. Tak samo będzie z obecnym problemem. Z KJ część nadaję się do wymiany i to już od wielu lat niektóre osoby oprócz wysokiego mniemania o sobie nie posiadają nic. Jeden z Panów z naszej hali ma taką opinie że lepiej jest udawać że nic się nie stało niż iść i go poprosić o pomoc, miał już wypowiedzenie w ręku ale podobno został "uratowany" uwierzcie mi na waszą niekorzyść. Oprócz umiejętności bawienia się telefonem i chodzeniu na papierosa nie wiem czy coś jeszcze umie. Zastępca posiada podobną opinię, na klejeniu jest podobno teraz ktoś kto ma już opinię donosiciela, na tapicerni też nie lepiej z opowieści można się dowiedzieć nie jedną ciekawą historie, jak w filmie alkohol, mobbing itp. Sytuacje te nie były tajemnicą były po prostu akceptowane przez "zielonych" Można by było wymieniać tego typu opinie bez końca. Dlaczego jest tak? Dlaczego nikt nic z tym nie robi? zasada jest prosta, brudy zostają na hali i mają z niej nie wychodzić. Po 1-sze przeżyć jakoś dzień 2-gie nic nie trafia na górę. Tak to wygląda z poziomu zwykłego szaraka. Jak nie naprawicie wizerunku osób "zielonych" możecie zapomnieć o jakiejkolwiek poprawie, szanowana dyrekcjo nie osiągniecie nic jeśli będziecie ciągle działać na starych zasadach u tych samych ludzi, oni nie chcą i nie będą lepsi jak by chcieli to by dawno wprowadzali zmiany i ulepszenia które nasuwają się same. Serdecznie pozdrawiam.

impersonalny

10.02.2023 06:10

Pracownik

Widzisz kolego, to nie jest tak że oni mają to w duszy. Też nie wiedzą co zrobić, są sytuacje wynikające z przyczyn od nich nie zależnych. No bo co zrobić jeśli umówione jest np strzelam teraz 10 samochodów a przyjdzie 4. A to że emanuje od nich obojętnością a czasem pogardą to już co innego. Jeśli macie odczucia co do złego traktowania zgłoszenie się do swojego ambasadora. Z tego co wiem macie teraz jednego a z opinii wiem że was nie sprzeda. Nie zawsze będzie można załatwić sprawę tak że nie obejdzie się bez konfrontacji, ale zapewniam was że dyrektor was wysłucha nie rozwiąże wszystkich problemów, bo po prostu się nie da. Ale podejście kierownika zmieni na pewno.

impersonalny

10.02.2023 06:20

Pracownik

Branie pod uwagę opinii pracownika jest ujmą na honorze kierownika. Na zakładzie jest różnie, są przypadki kompletnego ignorowania ale są też tacy co wysłuchają i rozmawiają oraz tacy co potrafią zmotywować. Nie wiem czy uderzenie do Diepenau przyniosło by więcej pożytku czy problemów. Spróbował bym najpierw naprawić sytuację samemu. Razem z zaangażowaniem odpowiednim podejściem, merytorycznym przygotowaniem myślę że można by było pozyskać zmiany zadowalające obydwie strony.