opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Janipol Meble Polska Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 686 ocen
Opinie(2528)
Dodaj opinię

Opinie(2528)

Dodaj opinię
Logo
  • Kariera
  • .
  • Janipol jako pracodawca
  • .
  • Bądź fachowcem
  • .
  • Pracuj jako specjalista
  • .
  • Praca dla kierownika
  • .
  • Wspieramy kształcenie zawodowe
  • .
  • Kogo poszukujemy

Kariera

Janipol jako pracodawca

Bądź fachowcem

Pracuj jako specjalista

Praca dla kierownika

Wspieramy kształcenie zawodowe

Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Olsztyn
  • Elbląg
  • Mrągowo
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Janikowo
  • Glądy
  • Pudlikajmy
  • Pieszkowo
  • Workiejmy
  • Dwórzno
  • Zielenica
  • Nerwiki
  • Gruszyny
  • Pawły
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Janikowo
  4. /
  5. Opinie o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinie

Opinie o Janipol Meble Polska Sp. K. Janikowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 6
    • 7
    • 8
    • …
    • 28

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Bizon

    29.03.2024 07:17

    Inne

    @pracodawca kiedy podwyżki?Ludzie na akordzie nawet mają niższe stawki niż najniższa krajowa na godzinę
    ReviewUserIcon
    Zarząd

    31.03.2024 20:55

    Pracownik

    W odniesieniu do ostatnich zapytań kolektywu robotniczego odnośnie podwyżek płac zarząd zakładu kierując się od zawsze maksymą iż: "pieniądze szczęścia nie dają" podjął decyzję, aby nie obniżać standardu szczęścia załogi, dlatego wniosek odnośnie podwyżki płac zostaje oddalony ze skutkiem natychmiastowym. Tylko w zgniłym zachodzie kapitaliści omamiają swoich obywateli pieniędzmi, aby łatwiej można było nimi sterować. Nie pozwolimy na to jako zarząd ! Każdy obywatel ma prawo do wolności i szczęścia.
    ReviewUserIcon
    Kolektyw robotniczy

    01.04.2024 11:23

    Pracownik

    Osobę na stanowisko Happiness Manager zatrudnimy od zaraz.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.03.2024 23:26

    Pracownik

    To co dzieje się w tej chorej firmie to kpina !!! Pani prezes jest pani na dobrej drodze do zamknięcia zakładu. Wgl nie dbacie o pracownika z tygodnia na tydzień jest coraz gorzej czasy na elementy są notorycznie obcinane teraz już nawet o połowę. Opamiętajcie się w końcu i zacznijcie coś robić żeby zatrzymać pracownika bo dużo nas już nie zostało a będzie jeszcze mniej gdyby nie wypożyczenia z tapicernia już nie mielibyście obsady na stolarni a jeszcze bardziej dokręcanie śrubkę. Pracownik w firmie jest najważniejszy żadne taśmy czy inne ulepszenia nie pomogą jeśli nie będzie ludzi. Skończcie ten terror który zaczął się gdy pan B... objął stanowisko dyrektora i dla pracownika postanowił dać minimum w zamian ładowania pieniędzy w bzdurne zmiany jak nowe taśmy, które miały pomagać a utrudniają pracę . Daleko tak nie zajdziecie nie polecam tej firmy nikomu
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.03.2024 09:13

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kokietka

    30.03.2024 18:57

    Inne

    Pracującą sobotę za tydzień :D
    ReviewUserIcon
    Jhg

    29.03.2024 14:47

    Inne

    Może czas informować tapicerów o ucinaniu czasów my przychodzimy tam zarobić a nie stać na podeście tak jak kierownik Karol z założonymi rękoma i tak naprawdę nikt nie wie na czym jedno stanowisko polega może na mierzeniu czasu telefonem?albo podpierniczaniu kolegów?że 2 sekundy za szybko na przerwe idą?chłopie ogarni się trochę bo widzę że już zapomniałeś jak to jest na stole pracować żebyś czasem nie skończył jak jamajka pozdrawiam i wesołych świąt życzę
    ReviewUserIcon
    Nick Janikowo

    30.03.2024 10:03

    Pracownik

    Więcej róbcie na przerwach przed godziną 6 przechodzę przez tapicer nie 6 40 to już niektóre osoby robią a tak na marginesie nikt na innych działa nie informuje o ucinaniu czasów
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.03.2024 16:48

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    impersonalny

    27.03.2024 10:23

    Pracownik

    W czym problem ? Zapisujesz czas w którym osoba wychodzi piszesz pismo wrzucasz do skrzynki i niech sprawdzą na kamerach. Nie dostaną upomnienia czy nagany ale może chociaż ustną naganę ( bo nawet ostatnio można już przychodzić zielonym do pracy lekko w stanie wątpiącym ich stanowiska ) ale za to bólu (usunięte przez administratora) gwarantowany. A jak nie to idź do ambasadora na tapicerni słyszałem że gościu zawsze szedł i gadał co kto ma do powiedzenia.
    ReviewUserIcon
    Katolik

    24.03.2024 19:24

    Pracownik

    Czy Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy?
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.03.2024 12:48

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kot

    21.03.2024 21:52

    Pracownik

    Tutaj jak i ogólnie w firmie jeden wielki hejt.. każdy z każdym gada a za plecami jechanie na maksa...
    ReviewUserIcon
    Patryk

    20.03.2024 11:13

    Pracownik

    Czy nadgodziny są obowiązkowe?
    ReviewUserIcon
    Roman erotoman

    20.03.2024 20:33

    Pracownik

    Oczywiście i do tego bezpłatne.
    ReviewUserIcon
    Sodziarski

    18.03.2024 18:52

    Pracownik

    Myślę nad przeniesieniem się z JZS do janipolu. Czy będzie to dobry krok? Jest tam godzinowa normalna, z normalna wypłata? Chociaż podobną jaka ma teraz(5k)? Doradzi ktoś? Bo już mam dość sody.
    ReviewUserIcon
    @pracownik

    19.03.2024 12:14

    Pracownik

    Jak dobrze pójdzie to dostaniesz 3.5
    ReviewUserIcon
    Nie

    19.03.2024 12:49

    Pracownik

    Tylko nie do Janipolu (usunięte przez administratora) w którym cię wykorzystają i nawet nie docenią, jak najdalej !
    ReviewUserIcon
    Ktoś kto myśli

    15.03.2024 21:16

    Pracownik

    Pracuję od kilku lat może pięć może piętnaście. Co się dzieje?????? To jest chore że taki bezmyślny człowieczek jak wielorozum robisz normy powyżej 700 minut i wszystko niszczysz czasy swoje zdrowie i zanirzasz normy mały bezmyślny człowieczek rozum co ty chcesz osiągnąć,???? Zrozum super rozumie że przez twoje chore zachowania ludzie będą mieli znów obcięte czasy. Wyślij kobitę do (usunięte przez administratora) o.....Lea nie szkodzisz innym Pan...u
    ReviewUserIcon
    A.Z

    14.03.2024 12:47

    Były pracownik

    Dlaczego są usuwane komentarze tak że nawet nie widać że zostało coś usunięte? Ktoś się czegoś boi? Kochani pracownicy Janipolu podaję numer na infolinię Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji (usunięte przez administratora) 459 599 000. Znajcie swoje prawa i nie dajcie się... :) druga sprawa, w janipolu ostatnio były robione ankiety. Pracownicy firmy zewnętrznej wypełniali ankiety w których prawdopodobnie nie mogli wypowiadać się źle o firmie Janipol. Czy ktoś z was wypełniał owa ankietę i jakie były "rozkazy" z góry? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Bialy

    15.03.2024 01:42

    Pracownik

    Na jzs też swego czasu zrobili ankiety. Anonimowe , to jak dostali wyniki od zewnętrznej firmy, to zaczęli robić zaraz spotkania z pracownikami co im się nie podoba we firmie itp. no i pojawiały się cosrodowe dostawy jabłek, które ostatnio szybko zniknęły u kogoś pod pazuchą ...
    ReviewUserIcon
    Lol

    09.03.2024 12:20

    Pracownik

    Czemu pracownicy płacą po 1.40zl za kawę a biuro ma za darmo ?
    ReviewUserIcon
    Odbita piłeczka.

    13.03.2024 14:33

    Pracownik

    A czemu pracownicy mają premię jak nie idą na L4, a biuro nie.
    ReviewUserIcon
    Ping Pong

    13.03.2024 23:19

    Inne

    Bo to fizyczny utrzymuje biurowego nigdy nie na odwrót.
    ReviewUserIcon
    Wypłata

    08.03.2024 13:03

    Pracownik

    W tym miesiącu zakład bardzo ładnie wypłacił pieniążki przed czasem, dodatkowo bardzo wysoka premia i dodatek 300+ aż miło się na to patrzy i chce się więcej pracować, dziękuję bardzo za wysokie wynagrodzenie, pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    300+

    09.03.2024 09:54

    Pracownik

    Ty zadowolony, a mi dali 300 motywacyjnej, a drugie 300 wsadzili w socjal i ręce mają czyste. Kpina. :D Oczywiście 170% wydajności, nie godzinóweczka i leserowanie po kątach, czuje się doceniony szanowny panie kierowniku. ;*
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.03.2024 16:47

    Pracownik

    Dlaczego w Janipolu dorównują premią do najniższej krajowej ? Zamiast zapłacić ludziom normalnie premie za ich ciężką pracę przez cały miesiąc.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.03.2024 15:54

    Pracownik

    Dokładnie tak jest. Premia, nadgodziny... wszystko to wrzucone w najniższą krajową. To co to za premia? Nonsens.
    ReviewUserIcon
    On

    07.03.2024 17:24

    Pracownik

    Zaczniecie doceniać starych pracowników i takich którzy nie ściemniają czy nie? Mamy robić tak samo jak ci, którzy wiecznie się chowają i siedzą w telefonach? Bo nie opłaca się naginać i dostawać parę zł więcej od tych leserów...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.03.2024 12:14

    Pracownik

    Chciałam się dowiedzieć dlaczego odmawiana jest siła wyższa pracownikom ? Pracodawca nie może odmówić siły wyższej według kodeksu pracy. Dlaczego pracownik który nie otrzymał siły wyższej nie dostaje odmowy na piśmie ? Przepisy kodeksu nie definiują „siły wyższej „ więc kierownicy nie mogą przedstawiać listy z konkretnymi przypadkami kiedy można ją wykorzystać . Dlaczego kierownicy każą wypisywać wniosek na kartkach ( na których nie składają podpisu w przypadku odmowy) a nie przez portal gdzie jest taka możliwość ?
    ReviewUserIcon
    Zenoniusz

    02.03.2024 16:16

    Inne

    Kierownicy magazynu na stolarni co godzina na papierosie 15 minut i wszystko ok, a wez się spóźnij z przerwy minute i problem robią. Sytuacja wielokrotnie zgłaszana i jak chodzili tak chodzą.
    ReviewUserIcon
    Wariat

    27.02.2024 19:58

    Inne

    Tak czytam te opinie i tak się nie nauczyli ze jak ludzie odchodzą to niech odchodzą zamiast dać konkretna podwyżkę żeby bylo widac że sie zarabia to nie najlepiej jak im sie w kieszeni zgadza reszta ich nie obchodzi tak dalej to niedługo będzie po zakładzie otwórzcie oczy póki jest szansa
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.02.2024 20:30

    Pracownik

    @Pracodawca. Kierownikowi z magazynu to zabraknie palarni w zakładzie. Jak to jest że jedni muszą ciężko pracować, a taki kierownik przychodzi tylko żeby przetrwać i zapalić. Biega już po wszystkich palarniach. Czy Wy myślicie, że my jesteśmy ślepi?
    ReviewUserIcon
    Sławek

    25.02.2024 14:31

    Pracownik

    Czy na okresie próbnym należą się jakieś benefity czy dopiero po ? Pracuje prawie 3 miesiące i nie wiem...
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Janipol Meble Polska Sp. K.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

    Przemysłowa 2 88-160 Janikowo

    NIP:5562752245

    KRS:0000424248

    https://janipol.polipol.pl
    Branża główna: Meble
    ReviewUserIcon
    Test

    24.02.2024 16:04

    Pracownik

    Absolutnie, nie ma po co się do niego zwracać bo kierownik tapicerni ma wszystko gdzieś, jeszcze nie pamiętam żeby mi w czymś pomógł, a te testy to zero zainteresowania pracownikiem!
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.02.2024 23:29

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Obiektywnie

    24.02.2024 10:38

    Pracownik

    Każda firma by chciała takiego kierownika. Może i jest nieokrzesany, natomiast szacunkiem jest darzony przez całą górę włącznie z Niemcami. Plan wykonany, aktywa po 10 godzinach mogą iść do domu. Brak laminatów? Błędy szwalnicze? Wprawiony tapicer poradzi sobie w nowym systemie. Przyjemną pracą zamieni się w udrękę, przepuklina i nadwyrężone stawy u ścięgna to będzie pokłosie siedzenia w domu przy komputerze ????????????
    ReviewUserIcon
    Testy

    20.02.2024 10:34

    Inne

    Dlaczego pracownika którzy są na testach nie wolno się wypowiadać na temat tych testów skoro każdy tapicer który tam pracuje spadł o 10% na wydajności a kierownik każe się wypowiadać w samych superlatywach może ktoś się wreszcie tym zainteresuje a nie każdy tylko ręce umywa niestety przykro patrzeć jak ten zakład idzie w złym kierunku niestety szkoda niestety że chłopaki nie mogą mieć własnego zdania tylko muszą mówić to co im każą i dlaczego wszyscy którzy tam pracują są pomieszani a Pan marek i daniel robią razem ?trochę nie sprawiedliwe wobec innych tapicerowane którzy tam pracują
    ReviewUserIcon
    Tglkiu

    20.02.2024 07:50

    Były pracownik

    Najlepszy kierownik czy brygadzista to był lojd wszystko załatwił pomógł ogarnął a ci teraz co są to tylko potrafią stanąć na podeście i się na (usunięte przez administratora) jak jakieś pawie i patrzeć na tapicerów jak na jakichś (usunięte przez administratora) co tylko mają problem Panie Karolu zastępco kierownika i udawać że się nic nie widzi niestety już zapomniał jak to się na stole pracuje
    ReviewUserIcon
    Jhg

    20.02.2024 02:37

    Inne

    Nie ma tyle pracy dla tapicerów wiec trzeba ich wszedzie rozzsyłać a od jutra po 10 godzin będziemy pracować super
    ReviewUserIcon
    Tap

    17.02.2024 00:16

    Pracownik

    Nie polecam tej firmy nikomu !!! Czasy na elementy są tak obcięte, że szok trzeba zrobić 15 elementów żeby jakoś wyjść czyli mieć 550 min kiedyś na tyle minut trzeba było zrobić 10 elementów. Już niedługo wchodzą w życie kolejne genialne zmiany naszych zarządców czyli nowe taśmy, które mają wyjść pozytywnie dla pracowników jak to kierownik tapicerki mówi tylko szkoda że tylko on i reszta zarządców jest takiego zdania bo tapicerzy którzy testują te ,, genialne ,, zmiany są przynajmniej 100 min w plecy w ciągu dnia więc pozytywne zmiany będą ale nie dla pracowników a dla firmy bo pracownikowi dołożyli tyle dodatkowej pracy w tym samym czasie że cały dzień musi biegiem latać a zarobi mniej ???? naprawdę wielkie brawa dla geniuszy, którzy wymyślają te zmiany tak na pewno pozyskancie ludzi do pracy, których ciągle brakuje a po zmianach będzie jeszcze mniej. Jeżeli wdrażancie tak duże zmiany najpierw zapytajcie pracownika co jest ok a co nie i poprawcie to tak żeby pracownik nie był stratny bo za jakiś czas sami będziecie musieli obijać. Każde zmiany w tej firmie prowadzą do zwolnień pracowników ponieważ są na ich niekorzyść więc obudźcie się w końcu bo coś robicie nie tak skoro ciągle ktoś odchodzi.Jezeli chcecie jakoś prowadzić ta firmę dalej to zacznijcie szanować pracownika bo żadna maszyna go nie zastąpi wtedy nie będziecie musieli ciągle szukać kogoś do pracy bo tam gdzie jest naprawdę dobrze ludzie zostają i pracują a w naszej firmie ciągle braki o czymś to świadczy ... ????????????
    ReviewUserIcon
    Kapitan bomba

    17.02.2024 12:22

    Pracownik

    Ej, no przeciez każde zmiany są zawsze na korzyść pracodawcy a nie pracownika, który jest tylko obciążeniem i elementem do eliminacji z ciągu tech logicznego w imię zwiększenia zysków dla firmy i mocodawców. Więc nie rozumiem twojego oburzenia ty numerku zakładowy ;) .
    ReviewUserIcon
    Nadzieja

    19.02.2024 20:26

    Były pracownik

    Więc ,nic tam się nie zmieniło....a była kiedys ta ,przyjemnosc ,,pracowac tam....Masakra.U Was kierownik burak,pewnie tylko po podstawówce,zero szacunku do ludzi,nieznający zasad współpracy, komunikacji,motywacji....tam to jest Pan i (usunięte przez administratora).....zastraszanie ich metoda
    ReviewUserIcon
    Tapicer

    17.02.2024 08:15

    Pracownik

    Będą zmiany i najbardziej boją się ich osoby które robią kaszanę i zamieniają się kompletami kto robi wszystko to wszystko jedno jaki układ . Elementy obijane kiedyś 10 teraz 15 a zapomnieliście że kiedyś obijaliśmy wszystko deski , materacy i boki teraz to już jest obite . Po zmianach trzeba się nabiegać żeby wyrobić swoje-bez przesady ja wolał bym zrobić kilka kroków i złożyć komplet niż tachać ciężki wózek kilka razy dziennie a co strat w minutach to nie prawda że są w plecy 100 minut przecież wyrabiają swoje tylko wszystkim kity wciskają , niech pokażą wyrobione minuty z przed próby a teraz i to nie prawda ,że nikt ich nie słucha mogą zgłaszać swoje sugestie i pomysły tylko tego nie robią .A najważniejsza rzecz to pokazujecie jacy jesteście samolubni tapicerowi wiele się nie zmieni a monter dużo mniej dźwiga sami to stwierdzili i są zadowoleni . Nie będzie miał kto robić ? Czy wy jesteście ślepi ? Przecież codziennie rozdają po kilkunastu tapicerów bo jest nas za dużo i na taką ilość tapicerów nie ma tyle pracy .
    ReviewUserIcon
    Tap

    18.02.2024 22:28

    Pracownik

    Wysyłają ludzi na inne działy bo tam nie ma kto pracować, za najniższą krajową to lepiej iść do sklepu pracować niż tyrać i ciągle się denerwować zwiększaniem obowiązków dlatego kolego ,, tapicer,, wysyłają tapicerów bo gdyby nie wysyłali to tapicernia nie miałaby co robić. Kosztem czego tapicernia musi zostawać po 10 h w pracy
    ReviewUserIcon
    ..

    14.02.2024 12:41

    Pracownik

    zgadzam się z tym , czasy tak poucinane że dajcie spokój, kiedyś zrobiłeś 15 kompletów i było te powiedzmy 550 minut teraz przy 20 ledwo te minuty wyrobisz
    ReviewUserIcon
    Kadra

    13.02.2024 19:46

    Pracownik

    No ponoć na tapicerni najlepsze zarobki ale chyba u kadry rządzącej bo jak na razie na koncie bez zmiany poczekajmy aż po zmieniają do końca cały dział i nawet najsilniejszy zrobi ledwo 100 % zobaczymy czy wtedy pani prezes znów powie ze z torbami chcemy ją puścić bo jak na razie to nas z torbami puszcza ona tak pani pani PREZES
    ReviewUserIcon
    Szpara

    13.02.2024 19:29

    Pracownik

    Opierdolili czasy tak że głowa mała ilość kompletów nic niem ma wspólnego z akordem dlatego że możesz zrobić 4/5 kompletów lub wiecej ale tylko zakład zarabia a gdzie my tak ja i ty kolego i nasza wypłata za ten zapierdziel praktycznie 1kompletem zarabiasz na siebie ZUS i inne pierdoły t typu prąd itd. więc troszkę mniej do siebie a troszkę więcej do nas pracownika do mnie i ciebie kolego na myjkę mamie starczy na pewno tobie też spawaczy pozdrawiam buziaczki????
    ReviewUserIcon
    Tapicer

    13.02.2024 11:57

    Były pracownik

    W cyrku widzę nic się nie zmieniło.Kibiel zamykany na klucz aby ktoś za często nie chodził, akord w górę,ból tyłka starszych pracowników że młodzi mają podobną stawkę do nich pewnie kierownik szpara po między zębami nadal robi problemy z waszym urlopem,a w kwartalna ludzie się cieszą jakby w totka wygrali zakład mógł by być fajny gdyby nie chytrość góry
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.02.2024 23:59

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rozum

    11.02.2024 12:04

    Pracownik

    No rozumiem że robisz więcej niż ja i jesteś bardziej wydajny na swoim stanowisku niż ja na swoim... Zapraszam na pakowanie podejdziemy pod hydrę i sprawdzimy porównamy i dojdziemy do jakiegoś porozumienia Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Rozum

    11.02.2024 12:10

    Pracownik

    I jeszcze dodam że fajna zmiana tematu i argument weź się za pracę hahaha Wydaje mi się że cały czas robię odpowiednim tempem do którego moi przełożeni raczej nie mają podstaw się przyczepić a jak już to przyczepią się o to że można zwolnić bo czasy nam znów utną
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.02.2024 13:20

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były magazynier

    10.02.2024 13:06

    Pracownik

    A to nie jest tak że jak jest robota do zrobienia to trzeba robić a nie stać i bajere kręcić... Rozumiem że nie raz się nie chce to ciężko idzie robota ale raczej starej gwardii nikt nie przebije kiedyś się auto robiło 20-25 min Nie wiem jak teraz jest na magazynie ale osobiście jak ktoś kręci bajere przez 8 i nie wykazuje chęci do pracy to kiedyś nawet mnie tacy ludzie irytowali... Może słowa nie na miejscu ale weź się do roboty i raczej takich słów nie będziesz słyszał Powodzonka z fatrem
    ReviewUserIcon
    Hehehe

    13.01.2024 11:39

    Pracownik

    Na stolarni akordowcy znowu mniejsza wypłata od magazynu
    ReviewUserIcon
    @Staż pracy 15 lat

    20.01.2024 19:51

    Pracownik

    Prawo wyboru gdzie się pracuje. Szczucie jednych na drugich nic nie da. Każdy może pracować gdzie chce. A jak idziesz do pracy to pracuj wiesz przecież za ile pracujesz a jak nie pasuje to zmień pracę. A nie jakieś użalanie się bo ten to a ten tamto. Jest wybór nie musisz pracować w danym zakładzie. A jak jest niby lepiej na innym dziale to się tam przenieś. ????
    ReviewUserIcon
    Nieprwda

    09.02.2024 20:50

    Pracownik

    To jest całkowita nieprwda ! Nikt nie układa po 20 wozów dzienie a jak układa to 12 do 16 maks i tylko przez 8 godzin to jedno robi ! A zegarkiem jak ktoś biega to o połowę mniej ułoży! A niektóre panie z magazynu lizuski udawaja że tyle zrobią i dopisują sobie pracę której wcale nie zrobiły tego! Taka jest prawda
    ReviewUserIcon
    Młody człowiek

    08.02.2024 20:05

    Pracownik

    Wypłaty na stolarnia to żenada caly miesiąc robisz masz 100%i dostajesz najniższą krajowa
    ReviewUserIcon
    Normalnie

    09.02.2024 06:36

    Pracownik

    Nie tylko tam.. jest coraz gorzej, kiedyś janipol dał zarobić biorąc pod uwagę inne firmy, teraz już nie opłaci się tu tyrać , w każdej robocie dostaniesz podobne pieniądze, a masz święty spokój...
    ReviewUserIcon
    Prawilniak

    08.02.2024 23:25

    Były pracownik

    WC jest zamykane na klucz bo rzekomo pakowacze rozwalili coś tam w nim choć to nie prawda .A może oni sami go sprzątają że zamykają na klucz i nikt nie może z niego korzystać
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.01.2024 14:52

    Inne

    Do siedziby firmy, tutaj w Janikowie poszukują Specjalisty ds. Lean Managementu. Do oddziałów w innych miejscowościach również. Czy to stanowisko dopiero zostało utworzone, że tak aktywnie prowadzone są nabory? Czy to z warunkami jest coś nie tak? Lub trudno dogodzić firmie? ;) Jeśli ktoś zna widełki i chciałby się nimi podzielić byłoby świetnie. Napiszecie coś o pracy w biurze? Jak wygląda atmosfera, czy czas pracy jest elastyczny? Co z pracą hybrydową, jak firma podchodzi do takiego trybu? Może macie jakeś złote rady, na co przygotować się, gdyby zaprosili mnie na rozmowę kwalifikacyjną?
    ReviewUserIcon
    nowy

    01.02.2024 09:34

    Kandydat

    Uważam, że aktywne pozyskiwanie pracowników na to stanowisko wiąże się rozwinięcie całego działu / komórki w całej Grupie, której obszar działalności zahacza o LN. Jeśli chodzi o warunki, są konkretnie wyznaczone. Spełniasz je? Jeśli tak, to zapewne zadzwonią, żeby porozmawiać. Co do rozmowy - jak w każdej sytuacji, trzeba być przygotowanym. Znajomość LN, nie tylko z teorii ale pewnie z praktyki. Dalej - Twoje doświadczenie? Duże prawdopodobieństwo, że również w tym kierunku padnie pytanie. Powodzenia! :-)
    ReviewUserIcon
    Inne

    05.02.2024 14:33

    Kandydat

    Czy rozmowa została przeprowadzona? Jakaś ocena po rozmowie?
    ReviewUserIcon
    Dasza

    03.02.2024 02:19

    Pracownik

    Tak jak ktoś napisał.. stolarnia to najmniej zorganizowana jednostka firmy,są osoby niedoświadczone na stanowiskach i sy pie się produkcją.Bywa,że zajmują się czymś innym niż produkcja... posprzątajmy kurz reszta nie jest ważna
    ReviewUserIcon
    Henojo

    05.02.2024 11:44

    Pracownik

    Niestety ale za nie doświadczeniem na stanowiskach odpowiada pracodawca. Kiedyś była bardzo mocna ekipa stolarzy z ogromnym doświadczeniem. Dziś pozostała garstka a osoby które przyszły na ich miejsce to w większości osoby młode które albo się nie wyrabiają ponieważ normy są strasznie wyśrubowane i nawet stary pracownik ma problemy albo poprostu nie chce im się tracić zdrowia i poprostu uciekają. To że starzy pracownicy uciekają to nie nowość. Tak się dzieje od dłuższego czasu. Pracodawca nie chce słuchać kiedy są zgłaszane problemu typu za małe czasy na poszczególne elementy albo słabe zarobki. Lepiej nie robić nic. Zwolni się to w jego miejsce przyjdzie następny i tak w kółko a później produkcja opóźniona i są tyły. Człowiek przestał mieć w tym zakładzie jakiekolwiek znaczenie niestety i to są tego skutki.
    ReviewUserIcon
    Tapicer

    02.02.2024 11:51

    Były pracownik

    I jak tam były podwyżki akordu ? Współmiernie z najniższą krajową :d
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    31.01.2024 13:45

    Inne

    Czy to prawda, że zaczęli płacić za soboty? Jak to teraz wygląda finansowo i godzinowo?

    Zostaw merytoryczną opinię o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.