opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Janipol Meble Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 698 ocen
Opinie(2554)
Dodaj opinię

Opinie(2554)

Dodaj opinię
Logo
  • Kariera
  • .
  • Janipol jako pracodawca
  • .
  • Bądź fachowcem
  • .
  • Pracuj jako specjalista
  • .
  • Praca dla kierownika
  • .
  • Wspieramy kształcenie zawodowe
  • .
  • Kogo poszukujemy

    Kariera

    Janipol jako pracodawca

    Bądź fachowcem

    Pracuj jako specjalista

    Praca dla kierownika

    Wspieramy kształcenie zawodowe

    Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Olsztyn
  • Elbląg
  • Mrągowo
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Janikowo
  • Glądy
  • Pudlikajmy
  • Pieszkowo
  • Workiejmy
  • Dwórzno
  • Kanie Iławeckie
  • Zielenica
  • Nerwiki
  • Nowa Wieś Wielka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Janikowo
  4. /
  5. Opinie o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinie

Opinie o Janipol Meble Polska Janikowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 29

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Uhuhu

09.05.2024 17:11

Inne

Nawet nie potrafią zapłacić najniższej krajowej kierownik Krzysiu zero pojęcia o pracy i o przypisanym stanowisku to jedno. Po drugie zero kultury dla pracownika. Po trzecie zastraszanie ludzi że jak nie zrobią to zostaną dłużej teraz pytanie dla tej chorej firmy czy tak ma być nadal? Nie szanujecie ludzi i dlatego uciekają
ReviewUserIcon
A. Z

09.05.2024 13:30

Były pracownik

Umowa do 09.02 brak pitu na polipolu i śmieszny "pracodawca" nie wysłał pitu na adres
ReviewUserIcon
Ciekawy

09.05.2024 13:08

Pracownik

Kiedy przestaniecie wypisywać na kwitkach premia motywacyjna.To kłamstwo,to tylko wyrównanie do najniższej krajowej,nie jest żadną motywacja.
ReviewUserIcon
@nik

08.05.2024 17:57

Pracownik

Mam pytanie. Czy przez stanowiska testowe będą przechodzić wszyscy tapicerzy i monterzy? Czasu zostało mało. Później będzie zgrzyt zębów i płacz, że ja nie byłem, nie wiedziałem itp. Przez testy przeszedł tylko mały odsetek pracowników.
ReviewUserIcon
Kandydat

06.05.2024 17:35

Kandydat

Czytając komentarze wnioskuję, że największy problem tkwi chyba w relacjach między pracownikami. Ludzie, nie lepiej zjednoczyć siły i działać na wspólne dobro? Ale ja nie o tym. Jakiś czas temu byłam na rozmowie o pracę. Pani prezes miła i stanowcza jednak nie rozumiem podejścia do rekrutacji. Niestety nie zostałam przyjęta, ponieważ nie miałam "udokumentowanego" doświadczenia w C.V. Muszę zaznaczyć, że po pierwsze - w ogłoszeniu było napisane, iż doświadczenie nie jest potrzebne. Po drugie - jeśli szukają ludzi na produkcję i nie jest to wykwalifikowany stolarz, tapicer itp to serio ważniejsze jest to, co na papierze? Jestem kobietą, mój zawód wykonywany całkowicie odbiega od branży tej firmy, ale czy to znaczy,że absolutnie się nie nadaję? Pani Prezes wywnioskowała to z mojego C.V. Rekrutacje na takie stanowiska powinny odbywać się na innych zasadach, np. kilka pytań z dziedziny pracy, o którą ktoś się stara, pytania dotyczące zastosowania narzędzi itd. Najlepszą opcją byłoby zabranie kandydata na halę produkcyjną i sprawdzenie pewnych umiejętności w praktyce. Powinni brać pod uwagę fakt, że nie każdy szuka pracy na produkcji, bo jest do tego zmuszony przez różne czynniki. Są osoby, które świadomie chcą ją podjąć, bo lubią pracę w stolarni czy na tapicerni. Nie wiem jak inni kandydaci do tego podchodzą ale ja byłam zawiedziona. Odrzucili osobę, która kandydowała, bo chciała pracować, z zamiłowania do tej branży.
ReviewUserIcon
Monter

02.05.2024 18:25

Pracownik

No i się zaczyna. Chcieli zmian będą płakać kolejny monter olał firmę i następni pójdą za nim ( fakt że alkoholik ale swoje zrobił) Więcej zmian obcinania czasów chamstwa ze strony tego co sam daje w palnik a innych próbuj zniszczyć to takie oddalania uwagi od swojej osoby chowa się jak szczur i zawsze spada na cztery łapy Oby tak dalej i sam będzie kręcił chociaż do tego trzeba trochę rozumu i przede wszystkim kultury osobistej a niestety tego mu brakuje
ReviewUserIcon
Żenada.

27.04.2024 10:47

Pracownik

3800 na akordzie na stolarni za pracę w pocie czoła na 100% ? Kojoty chodzą sobie 8h bez dźwigania i 4200. Gratuluję wam.....
ReviewUserIcon
Nikt

12.10.2023 09:29

Kandydat

Ile zarabiają kontrolerzy jakości? bo słyszałem że śmieszne pieniądze
ReviewUserIcon
Sangoma

24.04.2024 12:08

Pracownik

Z cały szacunkiem ale Pani Prezes nie jest głupia i doskonale wie co się dzieje na zakładzie, w/w sytuacje przez pracowników dzieją się za jej przyzwoleniem. A poziom dyskusji będzie jak zawsze na tradycję przystało. Pójdziemy powiemy i usłyszymy piękno dźwięczny monolog ku zadowoleniu naszych serduszek? Nie dziękujemy, proszę najpierw udowodnić chęć podjęcia jakichkolwiek działaj dla polepszenia sytuacji. Jak najbardziej zdajemy sobie sprawę że sytuacja rynku nie jest spowodowana winą zakładu. Ale na litość boską przestańcie obsadzać stanowiska ludźmi co nie dosyć że nie maja pojęcia to są z poziomu "buraków" To że ten i inny kierownik pije z kimś po pracy to nie znaczy że ta osoba się nadaje na stanowisko kj, brygadzisty itd.
ReviewUserIcon
Mason

25.04.2024 22:17

Pracownik

Czytam se te wpisy z Danii, 12tys w systemie rotacyjnym 4/2 .... 3700 i kaze wam ktos jeszcze pracowac? xD do kwadratu
ReviewUserIcon
Pracownik

19.04.2024 16:21

Pracownik

Co to są wyrównanie do wypłaty odnośnie podwyżki 24 zł ?
ReviewUserIcon
Bronchilda

19.04.2024 23:14

Pracownik

No jak to co,przecież to jest docenienie pracownika,śmiech na sali,27.70 jest brutto a tu 24,kogoś powaliło,ładnie (usunięte przez administratora) kombinują.Za takie docenianie życzę powodzenia @Pracodawcazaraz wasza firma padnie.
ReviewUserIcon
Info

23.04.2024 23:05

Pracownik

Kolega chyba niedoinformowany jest gdyż stawka 27,70 obowiązuje na umowie zlecenie czy też umowie o dzieło, pierw warto się dowiedzieć zaś komentować.
ReviewUserIcon
Tap

16.04.2024 21:54

Pracownik

Dajcie spokój temu Stefanowi robi to samo co wcześniejszy zastępca kierownika bo co ma innego niby robić ??? Jest od tego żeby kierownikowi pomoc aby jakoś ta produkcja szła ale i żeby rozwiązywać problemy, które zgłaszają mu pracownicy. On przynajmniej przejdzie i się przywita a nie patrzy na kogoś jak na więźnia, którego trzeba ukarać. Każdy z wybranych na to stanowisko robił to samo co on więc dajcie chłopakowi spokój jest wiele innych problemów w tej firmie o których tu nikt nie napisze bo po co lepiej czepiać się kogoś i wyśmiewać.
ReviewUserIcon
anonim

11.04.2024 17:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Brygadzista

12.04.2024 09:31

Inne

Pani Joanno ,dziękuję bardzo za przekazaną informację, postaram się coś z tym zrobić .Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Robert Lewandowski

09.04.2024 19:26

Pracownik

To znowu zmiany na tapicerni dały efekt, podesty pełne mebli przez dwie zmiany, wszyscy jadą jak (usunięte przez administratora) 8h, a i tak ciągle pełne. Najmniejszy podest a 8 monterów dają tam. Kiedy ktos wkońcu przejrzy na oczy?
ReviewUserIcon
Ktoś kto pracuje

10.04.2024 12:43

Pracownik

Panie Robercie jestem fanem ale firma ma plan... A w planie: -pogorszenie stanu zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników -zyskanie jak największego kapitału za pomocą taniej siły roboczej -gdy ktoś powie że nie było nic mówione o nadgodzinach i pracownicy nie mają czym wrócić to pracownik jest porównywany do dziecka bo stawia się gdyż nie ma czym wrócić -wydanie dużej kwoty na zmiany których nikt nie oczekuje tylko wystarczyło by podwyższyć stawki ale mają to gdzieś bo jesteśmy tylko tanią siłą roboczą -no i najprościej w świecie ludzie którzy potrafią stanąć na podeście i patrzyć jak właściciel na swoich (usunięte przez administratora) mają w planach podbijać swoje ego bo byli gnębieni w szkołach Jak widzimy plan jest tylko jak daleko nas to zaprowadzi i jak długo pracownicy będą to znosili? Przekonajmy się
ReviewUserIcon
...

10.04.2024 09:08

Pracownik

wypłaty za akord śmiech na sali... bez premii i kwartalnej ledwo można osiągnąć najniższa krajowa... w lutym była lepsza wypłata a nie było kwartalnej hahah
ReviewUserIcon
Ciekawa

02.04.2024 12:13

Kandydat

Jak wygląda praca w tej firmie, czy jest ciężko/trudno? Czy kobiety są mile widziane? Jak wyglądają zmiany?
ReviewUserIcon
Bizon

29.03.2024 07:17

Inne

@pracodawca kiedy podwyżki?Ludzie na akordzie nawet mają niższe stawki niż najniższa krajowa na godzinę
ReviewUserIcon
Zarząd

31.03.2024 20:55

Pracownik

W odniesieniu do ostatnich zapytań kolektywu robotniczego odnośnie podwyżek płac zarząd zakładu kierując się od zawsze maksymą iż: "pieniądze szczęścia nie dają" podjął decyzję, aby nie obniżać standardu szczęścia załogi, dlatego wniosek odnośnie podwyżki płac zostaje oddalony ze skutkiem natychmiastowym. Tylko w zgniłym zachodzie kapitaliści omamiają swoich obywateli pieniędzmi, aby łatwiej można było nimi sterować. Nie pozwolimy na to jako zarząd ! Każdy obywatel ma prawo do wolności i szczęścia.
ReviewUserIcon
Kolektyw robotniczy

01.04.2024 11:23

Pracownik

Osobę na stanowisko Happiness Manager zatrudnimy od zaraz.
ReviewUserIcon
Pracownik

30.03.2024 23:26

Pracownik

To co dzieje się w tej chorej firmie to kpina !!! Pani prezes jest pani na dobrej drodze do zamknięcia zakładu. Wgl nie dbacie o pracownika z tygodnia na tydzień jest coraz gorzej czasy na elementy są notorycznie obcinane teraz już nawet o połowę. Opamiętajcie się w końcu i zacznijcie coś robić żeby zatrzymać pracownika bo dużo nas już nie zostało a będzie jeszcze mniej gdyby nie wypożyczenia z tapicernia już nie mielibyście obsady na stolarni a jeszcze bardziej dokręcanie śrubkę. Pracownik w firmie jest najważniejszy żadne taśmy czy inne ulepszenia nie pomogą jeśli nie będzie ludzi. Skończcie ten terror który zaczął się gdy pan B... objął stanowisko dyrektora i dla pracownika postanowił dać minimum w zamian ładowania pieniędzy w bzdurne zmiany jak nowe taśmy, które miały pomagać a utrudniają pracę . Daleko tak nie zajdziecie nie polecam tej firmy nikomu
ReviewUserIcon
anonim

29.03.2024 09:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kokietka

30.03.2024 18:57

Inne

Pracującą sobotę za tydzień :D
ReviewUserIcon
Jhg

29.03.2024 14:47

Inne

Może czas informować tapicerów o ucinaniu czasów my przychodzimy tam zarobić a nie stać na podeście tak jak kierownik Karol z założonymi rękoma i tak naprawdę nikt nie wie na czym jedno stanowisko polega może na mierzeniu czasu telefonem?albo podpierniczaniu kolegów?że 2 sekundy za szybko na przerwe idą?chłopie ogarni się trochę bo widzę że już zapomniałeś jak to jest na stole pracować żebyś czasem nie skończył jak jamajka pozdrawiam i wesołych świąt życzę
ReviewUserIcon
Nick Janikowo

30.03.2024 10:03

Pracownik

Więcej róbcie na przerwach przed godziną 6 przechodzę przez tapicer nie 6 40 to już niektóre osoby robią a tak na marginesie nikt na innych działa nie informuje o ucinaniu czasów
ReviewUserIcon
anonim

21.03.2024 16:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
impersonalny

27.03.2024 10:23

Pracownik

W czym problem ? Zapisujesz czas w którym osoba wychodzi piszesz pismo wrzucasz do skrzynki i niech sprawdzą na kamerach. Nie dostaną upomnienia czy nagany ale może chociaż ustną naganę ( bo nawet ostatnio można już przychodzić zielonym do pracy lekko w stanie wątpiącym ich stanowiska ) ale za to bólu (usunięte przez administratora) gwarantowany. A jak nie to idź do ambasadora na tapicerni słyszałem że gościu zawsze szedł i gadał co kto ma do powiedzenia.
ReviewUserIcon
Katolik

24.03.2024 19:24

Pracownik

Czy Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Janipol Meble Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Przemysłowa 2 88-160 Janikowo

NIP:5562752245

KRS:0000424248

https://janipol.polipol.pl
Branża główna: Meble
ReviewUserIcon
anonim

20.03.2024 12:48

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kot

21.03.2024 21:52

Pracownik

Tutaj jak i ogólnie w firmie jeden wielki hejt.. każdy z każdym gada a za plecami jechanie na maksa...
ReviewUserIcon
Patryk

20.03.2024 11:13

Pracownik

Czy nadgodziny są obowiązkowe?
ReviewUserIcon
Roman erotoman

20.03.2024 20:33

Pracownik

Oczywiście i do tego bezpłatne.
ReviewUserIcon
Sodziarski

18.03.2024 18:52

Pracownik

Myślę nad przeniesieniem się z JZS do janipolu. Czy będzie to dobry krok? Jest tam godzinowa normalna, z normalna wypłata? Chociaż podobną jaka ma teraz(5k)? Doradzi ktoś? Bo już mam dość sody.
ReviewUserIcon
@pracownik

19.03.2024 12:14

Pracownik

Jak dobrze pójdzie to dostaniesz 3.5
ReviewUserIcon
Nie

19.03.2024 12:49

Pracownik

Tylko nie do Janipolu (usunięte przez administratora) w którym cię wykorzystają i nawet nie docenią, jak najdalej !
ReviewUserIcon
Ktoś kto myśli

15.03.2024 21:16

Pracownik

Pracuję od kilku lat może pięć może piętnaście. Co się dzieje?????? To jest chore że taki bezmyślny człowieczek jak wielorozum robisz normy powyżej 700 minut i wszystko niszczysz czasy swoje zdrowie i zanirzasz normy mały bezmyślny człowieczek rozum co ty chcesz osiągnąć,???? Zrozum super rozumie że przez twoje chore zachowania ludzie będą mieli znów obcięte czasy. Wyślij kobitę do (usunięte przez administratora) o.....Lea nie szkodzisz innym Pan...u
ReviewUserIcon
A.Z

14.03.2024 12:47

Były pracownik

Dlaczego są usuwane komentarze tak że nawet nie widać że zostało coś usunięte? Ktoś się czegoś boi? Kochani pracownicy Janipolu podaję numer na infolinię Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji (usunięte przez administratora) 459 599 000. Znajcie swoje prawa i nie dajcie się... :) druga sprawa, w janipolu ostatnio były robione ankiety. Pracownicy firmy zewnętrznej wypełniali ankiety w których prawdopodobnie nie mogli wypowiadać się źle o firmie Janipol. Czy ktoś z was wypełniał owa ankietę i jakie były "rozkazy" z góry? Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Bialy

15.03.2024 01:42

Pracownik

Na jzs też swego czasu zrobili ankiety. Anonimowe , to jak dostali wyniki od zewnętrznej firmy, to zaczęli robić zaraz spotkania z pracownikami co im się nie podoba we firmie itp. no i pojawiały się cosrodowe dostawy jabłek, które ostatnio szybko zniknęły u kogoś pod pazuchą ...
ReviewUserIcon
Lol

09.03.2024 12:20

Pracownik

Czemu pracownicy płacą po 1.40zl za kawę a biuro ma za darmo ?
ReviewUserIcon
Odbita piłeczka.

13.03.2024 14:33

Pracownik

A czemu pracownicy mają premię jak nie idą na L4, a biuro nie.
ReviewUserIcon
Ping Pong

13.03.2024 23:19

Inne

Bo to fizyczny utrzymuje biurowego nigdy nie na odwrót.
ReviewUserIcon
Wypłata

08.03.2024 13:03

Pracownik

W tym miesiącu zakład bardzo ładnie wypłacił pieniążki przed czasem, dodatkowo bardzo wysoka premia i dodatek 300+ aż miło się na to patrzy i chce się więcej pracować, dziękuję bardzo za wysokie wynagrodzenie, pozdrawiam.
ReviewUserIcon
300+

09.03.2024 09:54

Pracownik

Ty zadowolony, a mi dali 300 motywacyjnej, a drugie 300 wsadzili w socjal i ręce mają czyste. Kpina. :D Oczywiście 170% wydajności, nie godzinóweczka i leserowanie po kątach, czuje się doceniony szanowny panie kierowniku. ;*
ReviewUserIcon
Sławek

07.03.2024 16:47

Pracownik

Dlaczego w Janipolu dorównują premią do najniższej krajowej ? Zamiast zapłacić ludziom normalnie premie za ich ciężką pracę przez cały miesiąc.
ReviewUserIcon
Pracownik

08.03.2024 15:54

Pracownik

Dokładnie tak jest. Premia, nadgodziny... wszystko to wrzucone w najniższą krajową. To co to za premia? Nonsens.
ReviewUserIcon
On

07.03.2024 17:24

Pracownik

Zaczniecie doceniać starych pracowników i takich którzy nie ściemniają czy nie? Mamy robić tak samo jak ci, którzy wiecznie się chowają i siedzą w telefonach? Bo nie opłaca się naginać i dostawać parę zł więcej od tych leserów...
ReviewUserIcon
Pracownik

04.03.2024 12:14

Pracownik

Chciałam się dowiedzieć dlaczego odmawiana jest siła wyższa pracownikom ? Pracodawca nie może odmówić siły wyższej według kodeksu pracy. Dlaczego pracownik który nie otrzymał siły wyższej nie dostaje odmowy na piśmie ? Przepisy kodeksu nie definiują „siły wyższej „ więc kierownicy nie mogą przedstawiać listy z konkretnymi przypadkami kiedy można ją wykorzystać . Dlaczego kierownicy każą wypisywać wniosek na kartkach ( na których nie składają podpisu w przypadku odmowy) a nie przez portal gdzie jest taka możliwość ?
ReviewUserIcon
Zenoniusz

02.03.2024 16:16

Inne

Kierownicy magazynu na stolarni co godzina na papierosie 15 minut i wszystko ok, a wez się spóźnij z przerwy minute i problem robią. Sytuacja wielokrotnie zgłaszana i jak chodzili tak chodzą.
ReviewUserIcon
Wariat

27.02.2024 19:58

Inne

Tak czytam te opinie i tak się nie nauczyli ze jak ludzie odchodzą to niech odchodzą zamiast dać konkretna podwyżkę żeby bylo widac że sie zarabia to nie najlepiej jak im sie w kieszeni zgadza reszta ich nie obchodzi tak dalej to niedługo będzie po zakładzie otwórzcie oczy póki jest szansa
ReviewUserIcon
Pracownik

26.02.2024 20:30

Pracownik

@Pracodawca. Kierownikowi z magazynu to zabraknie palarni w zakładzie. Jak to jest że jedni muszą ciężko pracować, a taki kierownik przychodzi tylko żeby przetrwać i zapalić. Biega już po wszystkich palarniach. Czy Wy myślicie, że my jesteśmy ślepi?
ReviewUserIcon
Sławek

25.02.2024 14:31

Pracownik

Czy na okresie próbnym należą się jakieś benefity czy dopiero po ? Pracuje prawie 3 miesiące i nie wiem...
ReviewUserIcon
Test

24.02.2024 16:04

Pracownik

Absolutnie, nie ma po co się do niego zwracać bo kierownik tapicerni ma wszystko gdzieś, jeszcze nie pamiętam żeby mi w czymś pomógł, a te testy to zero zainteresowania pracownikiem!
ReviewUserIcon
anonim

23.02.2024 23:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Obiektywnie

24.02.2024 10:38

Pracownik

Każda firma by chciała takiego kierownika. Może i jest nieokrzesany, natomiast szacunkiem jest darzony przez całą górę włącznie z Niemcami. Plan wykonany, aktywa po 10 godzinach mogą iść do domu. Brak laminatów? Błędy szwalnicze? Wprawiony tapicer poradzi sobie w nowym systemie. Przyjemną pracą zamieni się w udrękę, przepuklina i nadwyrężone stawy u ścięgna to będzie pokłosie siedzenia w domu przy komputerze ????????????
ReviewUserIcon
Testy

20.02.2024 10:34

Inne

Dlaczego pracownika którzy są na testach nie wolno się wypowiadać na temat tych testów skoro każdy tapicer który tam pracuje spadł o 10% na wydajności a kierownik każe się wypowiadać w samych superlatywach może ktoś się wreszcie tym zainteresuje a nie każdy tylko ręce umywa niestety przykro patrzeć jak ten zakład idzie w złym kierunku niestety szkoda niestety że chłopaki nie mogą mieć własnego zdania tylko muszą mówić to co im każą i dlaczego wszyscy którzy tam pracują są pomieszani a Pan marek i daniel robią razem ?trochę nie sprawiedliwe wobec innych tapicerowane którzy tam pracują
ReviewUserIcon
Tglkiu

20.02.2024 07:50

Były pracownik

Najlepszy kierownik czy brygadzista to był lojd wszystko załatwił pomógł ogarnął a ci teraz co są to tylko potrafią stanąć na podeście i się na (usunięte przez administratora) jak jakieś pawie i patrzeć na tapicerów jak na jakichś (usunięte przez administratora) co tylko mają problem Panie Karolu zastępco kierownika i udawać że się nic nie widzi niestety już zapomniał jak to się na stole pracuje
ReviewUserIcon
Jhg

20.02.2024 02:37

Inne

Nie ma tyle pracy dla tapicerów wiec trzeba ich wszedzie rozzsyłać a od jutra po 10 godzin będziemy pracować super
ReviewUserIcon
Tap

17.02.2024 00:16

Pracownik

Nie polecam tej firmy nikomu !!! Czasy na elementy są tak obcięte, że szok trzeba zrobić 15 elementów żeby jakoś wyjść czyli mieć 550 min kiedyś na tyle minut trzeba było zrobić 10 elementów. Już niedługo wchodzą w życie kolejne genialne zmiany naszych zarządców czyli nowe taśmy, które mają wyjść pozytywnie dla pracowników jak to kierownik tapicerki mówi tylko szkoda że tylko on i reszta zarządców jest takiego zdania bo tapicerzy którzy testują te ,, genialne ,, zmiany są przynajmniej 100 min w plecy w ciągu dnia więc pozytywne zmiany będą ale nie dla pracowników a dla firmy bo pracownikowi dołożyli tyle dodatkowej pracy w tym samym czasie że cały dzień musi biegiem latać a zarobi mniej ???? naprawdę wielkie brawa dla geniuszy, którzy wymyślają te zmiany tak na pewno pozyskancie ludzi do pracy, których ciągle brakuje a po zmianach będzie jeszcze mniej. Jeżeli wdrażancie tak duże zmiany najpierw zapytajcie pracownika co jest ok a co nie i poprawcie to tak żeby pracownik nie był stratny bo za jakiś czas sami będziecie musieli obijać. Każde zmiany w tej firmie prowadzą do zwolnień pracowników ponieważ są na ich niekorzyść więc obudźcie się w końcu bo coś robicie nie tak skoro ciągle ktoś odchodzi.Jezeli chcecie jakoś prowadzić ta firmę dalej to zacznijcie szanować pracownika bo żadna maszyna go nie zastąpi wtedy nie będziecie musieli ciągle szukać kogoś do pracy bo tam gdzie jest naprawdę dobrze ludzie zostają i pracują a w naszej firmie ciągle braki o czymś to świadczy ... ????????????
ReviewUserIcon
Kapitan bomba

17.02.2024 12:22

Pracownik

Ej, no przeciez każde zmiany są zawsze na korzyść pracodawcy a nie pracownika, który jest tylko obciążeniem i elementem do eliminacji z ciągu tech logicznego w imię zwiększenia zysków dla firmy i mocodawców. Więc nie rozumiem twojego oburzenia ty numerku zakładowy ;) .
ReviewUserIcon
Nadzieja

19.02.2024 20:26

Były pracownik

Więc ,nic tam się nie zmieniło....a była kiedys ta ,przyjemnosc ,,pracowac tam....Masakra.U Was kierownik burak,pewnie tylko po podstawówce,zero szacunku do ludzi,nieznający zasad współpracy, komunikacji,motywacji....tam to jest Pan i (usunięte przez administratora).....zastraszanie ich metoda

Zostaw merytoryczną opinię o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.