Opinie Janipol Meble Polska Sp. K. Janikowo - 2528 opinii - GoWork.pl

Janipol Meble Polska Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2528)

Kariera

Janipol jako pracodawca

Bądź fachowcem

Pracuj jako specjalista

Praca dla kierownika

Wspieramy kształcenie zawodowe

Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczera opinia

11.08.2020 20:28

Pracownik

Szanowny pracodawco. Jestem młodocianym pracownikiem firmy. Pracuje w firmie kilka lat i jestem bardzo dobrym pracownikiem. Wyrabiam dużo ponad normę, sumiennie przykładam się do swoich obowiązków i pracy i przede wszystkim robię komplety z najwyższą jakością! Przynoszę firmie duże zyski! Jestem osobą wykształconą po studiach. Zauważyłem w firmie bardzo poważne wady. Ostatnio atmosfera bardzo się pogorszyła i dużo tapicerów rozgląda się za nową pracą, Dużo osób mówi o odejściu z firmy. Bardzo dziwi mnie fakt, że tak potężna firma jaką jest Grupa Polipol, zatrudnia na stanowiska dowodzące tak niekompetentne osoby!! Dlaczego nie szukacie liderów, którzy świetnie poprowadzą pracowników? tak... LIDERÓW, a nie ludzi bez wykształcenia i dodatkowo tak chamskich! Osoby na takich stanowiskach powinny miec odpowiednie cechy charakteru, a nie zatrudniacie wszystkich po rodzinie i znajomościach. Brygadzista i pracownik to powinna byc jedność! Jedziemy na tym samym wózku. Brygadzista powinien mnie wspierać, pomagać mi i przede wszystkim być za pracownikiem! Ja powinienem słuchać brygadzisty z szacunku do niego, a nie ze strachu że zabierze mi premie za byle pierdołę! Szanowna Pani Prezes...gdyby Pani wiedziała ilu wspaniałych ludzi przewinęło się przez Janiopol. Mieli niesamowitą wiedzę z zakresu stolarki, tapicerki i zarządzania ludźmi. proszę zapytać jakiegokolwiek pracownika a wskaże Pani nazwiska. Były to osoby, które powinny rządzić produkcją, Niesamowita wiedza! i co ? i gdzie są Ci ludzie ? Zostali wyrzuceni przez Pana kierownika i tylko dlatego, że posiadali ponadprzeciętną wiedzę z zakresu produkcji. Kierownik zwolnił ich z obawy o swoje stanowisko...ten proceder trwa do dziś, jeśli ktoś wyróżnia się inteligencją i wiedzą to natychmiast jest usuwany z firmy. Wy takich ludzi to powinniście nosić na rękach i zadbać o to, by byli na odpowiednich stanowiskach.Ciągle potrzebujecie nowych pracowników, ale zamiast zatrudniać ich na produkcję to zatrudniacie coraz to nowych kierowników, zastępców kierowników i zastępce zastępcy kierownika. Czy naprawdę potrzeba, aż tylu kierowników w firmie ? Jak to jest, że na kontrolera jakości zatrudniana jest osoba, która nie ma żadnego pojęcia o produkcji? Zamiast wziąć kogoś z doświadczeniem, który przerobił już swoje na stole to bierzecie osobę, która totalnie nie jest z tym związana. Jedyne na co zwracają uwagę kontrolerzy jakości to to, czy milimetr zszywki nigdzie nie wystaje. no żenada, Kontroler patrzy na szkielet, który jest źle zbity, ale tego nie zauważa,,,zauważa zszywkę, która delikatnie wystaje z pod ramiaka! Pani Prezes, mówi Pani że bardziej opłaca się Pani zatrudnić kilku kontrolerów jakości, niż później przyjmować zwroty..no ok. tylko dlaczego mimo tak dużej ilości kontrolerów nadal są zwroty? Inna sprawa, jeśli koszty zwrotów są tak duże to dlaczego jak przychodzi zwrot np. na tapicerkę to rozbierany jest totalnie cały stelaż? Przecież pianka i szkielet jest dobry, to dlaczego wyrzucacie pieniążki w błoto? Ktoś potrzebuje drewna na opał czy o co chodzi ? Inna sprawa. Dlaczego za każdy dzień urlopu odbierane jest nam 15zł ? Dofinansowanie dojazdu to super inicjatywa, oczywiście jeśli ktoś ma urlop to oczywistym, jest, że za ten dzień odciagacie 10 zł z dofinansowania, ale dlaczego jak przyjadę w sobotę to już nie mam zapłacone za dojazd ? Dlaczego to nie działa w dwie strony? Jako młodociany pracownik mam tylko 20 dni urlopu..w tym roku wykorzystałem tylko 1 dzień dla siebie, a resztę zabrał mi zakład. Co mam zrobić w takim przypadku ? Brakowało mi już urlopu zanim zaczęła się pandemia, a więc złamaliście prawo rozdysponywując moim urlopem w liczbie większej niż 3/4. Dlaczego mimo tak ciężkiej pracy, gdzie nawet nigdy nie byłem na l4, nie mogę pojechać z rodziną na wakację i odpocząć! Ograbiliście nas totalnie z urlopu. Co mam teraz zrobić, jak nawet na święta nie mam już urlopu? Zrobiliście z tej firmy firmę RODZINNĄ!! Zarobki w firmie jak najbardziej na plus. Opłaca się ciężko pracować. Pozdrawiam i życzę dalszego rozwoju!

Neutralny

12.08.2020 16:29

Pracownik

Po pierwsze w firmie od pewnego czasu działa "grupka" z działu "tapicerni" znana grupka "garstka" osób, której ciągle się coś nie podoba i starają się za wszelką cenę popsuć dobry wizerunek firmy, po drugie nie pisz bzdur że jesteś młodocianym pracownikiem bo to by oznaczło że masz ukończone 15 lat a nie przekroczone 18...i ty piszesz że pracujesz w firmę kilka lat....? I przynosisz mega zyski?! do tego już masz żonę i rodzinę?! Chłopie dobrze każdy wie kto wypisuję te wypociny...podszywasz się pod różnymi nickami, manipulujesz faktami... Pamiętaj że twoim prawem również jest się zwolnić skoro taka zła firma, klimat tobie nie odpowiada to idź tam gdzie powietrze jest bardziej rzadsze, kierownictwo tobie nie odpowiada? To załóż sobie własną działalność i sam bądź sobie szefem, przecież masz do tego prawo

Haha

18.08.2020 16:25

Pracownik

Ta garstka co psuje wizerunek to chodzi Ci o kierownictwo,? Bo to się zgadza..