Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Z życia Tapicera : 1.Praca na hali gdzie latem jest gorąco a zimą zimno. 2. Komplety trudniejsze do obijania i ciężej jest wyrobić normę przez narzucone z góry za małe czasy. 3. Komplety wydziela osoba chora na megalomanię oraz faworyzuje tapicerów którzy łechtają jej wybujałe ego. Pozdrawiam anete 4. Ścieżka kariery jest prosta jeżeli ma się odpowiednie nazwisko można zajść wysoko. 5. Lwią częścią urlopu zarządza pracodawca który wie lepiej kiedy powinieneś go wykorzystać. 6. Pracodawca wmawia nam że nadgodziny są tylko i wyłącznie z naszej winy a nie dlatego że nie chcą zmniejszyć tur gdy pracowników jest mniej. 7. Jeżeli pracownik przyjdzie dodatkowo w sobotę to zostanie wyrzucony w nagrodę na bezpłatny urlop w środku tygodnia tak aby nie miał przypadkiem dłuższego weekendu. 8. Gdy tapicer dostanie źle wykonany element z stolarni, pianki lub szwalni to traci swój czas na akordzie aby to jakoś wyglądało a ostatecznie gdy nie da się nic zrobić to wraca to na poprawki bez żadnej rekompensaty czasu dla tapicera, to zabawne że wymienieni wyżej pracownicy nie poprawiają swoich błędów i mają za to zapłacone. 9. Większość modyfikacji elementów na tapicerni jest na nie korzyść tapicera. 10. Jeżeli tapicer ma dobry dzień i wysoką wydajność a nie daj Boże skończy kilka minut przed czasem pracę to prawdopodobnie będzie miał pomniejszoną premię nie zważając na to ile zrobił. 11. Na hali nie wolno rozmawiać z innymi oraz opuszczać stanowiska pracy, za to też grozi mniejsza premia. 12. Twoja firma jest pośmiewiskiem w okolicy i przyrównywana do (usunięte przez administratora), czasami mi wstyd się przyznać że tu pracuje. 13. Pensja tapicera który wyrabia około 100% bez premii motywacyjnej, nie jest już konkurencyjna na obecnym rynku pracy. 14. Podwyżki nie będzie ponieważ są nowe etaty dla kobiet które będą obijać niektóre podłokietniki oraz wysówki i materace. 15. Wszelkie prośby i uwagi mogące poprawić sytuację na tapicerni są ignorowane.