Opinie EcoWipes Nowy Dwór Mazowiecki - 245 opinii - GoWork.pl

Opinie(245)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Peppa gimnazjalistka

18.07.2021 17:03

Były pracownik

Firmę omijać szerokim łukiem. W szczególności tak zwany "zestaw", ponieważ można trafić na Panią S. Jest to osoba wredna, nienadająca się na stanowisko które obejmuję (lider). Wieczne skargi w mailach, wyzyskiwanie pracowników wciskając ostatnie krople potu, po to tylko żeby szanowna Pani miała wyższą pensje. Nie potrafi ona rozwiązywać spraw samodzielnie, mało tego nawet nie próbuje bo nie ma odwagi. Od razu kieruje sprawę do przełożonych, często zmyślając albo koloryzując na temat zaistniałej sytuacji. Niestety dostała ona wolną rękę od koordynatora i dostaje na to przyzwolenie. Ciekawe dlaczego??? Może czas by Państwowa Inspekcja Pracy się tym zainteresowała. Pracuje się w bardzo ciężkich warunkach. Często na hali jest tak gorąco, że chce się płakać. Randstad, bo oni właśnie są odpowiedzialni za "zestaw", w żaden sposób nawet nie próbuje negocjować z firmą. Dla Randstadu nie istnieje coś takiego jak wolny weekend. Były sytuacje w których tylko zestaw jako jedyny ze wszystkich działów produkcyjnych, musiał się stawić do pracy w różne święta. Ale czego chcieć więcej od umowy zlecenie na okres miesiąca. Ponadto z szafek często giną prywatne rzeczy pracowników. Jeżeli jesteście zmuszeni do podjęcia pracy na zestawie to módlcie się by trafić do kogolwiek innego niż Srandra. Nie dziwi mnie to, że Randstad ma problemy z zatrudnieniem nowych pracowników. (usunięte przez administratora) kiła I mogiła. Tylko uważajcie co mówicie, bo za prawdę można wylecieć ;)

Zosia Samosia i inne W5 i Dady

25.05.2022 00:30

Były pracownik

Niestety !!! Wszystko co tutaj napisane to prawda. Pracowałam w dziele, który ma kontakt z handlem, R&D i marketingiem. Niby więcej takiego bagna. To tylko opinia na temat pracy w biurze. Wyobrazić sobie trzeba co musi dziać się na produkcji!!! Dziwi tylko fakt, że właściciel tego nie widzi mimo iż są problemy z brakiem chętnych do pracy. Na temat... Dział R&D - na czele z szefem tego działu - jedno wielkie bagno.Słoma z butów wystaje po pachy, a nawet i wyżej!! Bardziej fałszywych osób nigdy nie poznałam. Zawsze czas na obgadanie innych i opierdzielanie się znajdzie. NOBEL dla tego działu w kategorii " jak zrobić aby inni myśleli, że jesteś super, a tak naprawdę jesteś kawał drania" !!! Kolejne działy, które mają wywalone na innych to: handlowy z szefem na przedzie, któremu wydaje się, że jest właścicielem firmy i wszystkich traktuje jak maszyny do pracy !!!!! Nie dziwi nic, że ludzie z nim nie chcą pracować !!! Współczuję ludziom z handlowego. Pewnie mobbing nie raz można mu zarzucić!!! Kolejna ciekawostka tej firmy to dział kontroli jakości!! Tutaj pożal się panie boże!!!! Zero kontaktu z rzeczywistością - Matrix roku!! Marketing - taki sobie. Coś ogarnia ale też trzeba zawsze czekać na reakcję, bo to ogólnie wasza wysokość z biura. Zastanawia mnie fakt jak klienci podchodzą do takiego zgniłego wewnątrz środowiska - czy audyty socjalne są przeprowadzone rzetelnie i jakie wnioski są z nich wyciągane. Podsumowując - nie warto tam pracować, bo szkoda nerwów i zdrowia.

Kalinka Wiklinka

29.11.2022 07:07

Pracownik

Większość opini na temat Sandry jest tworzona przez Kasię. Stara się ona wejść na jej stanowisko i usunąć ją z zespołu podkładając jej nogi jak tylko się da. Wszystko idąc po trupach. Tak jak wymyślony romans Sandry z Darkiem. Firma zrobiła z Kasi taką pseudoliderke ale jej wiedza ani poziom zarządzania ludźmi jest zerowa. Wprowadza tylko nerwową atmosferę i nastawia wszystkich na siebie. To wewnętrzny konflikt firmy Randstad a nie Ecowipes. Kasia powinna zająć się swoją wagą a nie innymi. To że ludzie którzy tutaj pracują są fałszywi i dwulicowi to prawda. W jednej chwili z tobą rozmawiają a w drugiej obgadują cię za plecami. Szukają tylko plot i ingerują w życie innych, a jak ktoś ma lepiej od nich to trzeba go wyelminować.

Nowa

11.10.2021 18:52

Pracownik

Zostałam niedawno przyjęta do zmiany Pana Pawła i chciałam powiedzieć że pomimo młodego wieku i dopiero co zbieranych umiejętności radzi sobie całkiem dobrze. Dla ludzi też jest w porządku stara się zachować kulturę osobistą ale ludzie mu tego niestety nie ułatwiają. Są osoby które chciałyby mu dyktować polecenia pomimo że to on jest od tego a kiedy Pan Paweł się sprzeciwia bo ma dla nich inne zadania dzwonią wyżej ze skargami. To jest po prostu komedia. Lider jak najbardziej w porządku jeśli pracownik zachowuje się okej on również. Polecam jak najbardziej tą zmianę. Zazwyczaj przyjemna atmosfera bo wiadomo zdarzają się też spięcia jak to z ludźmi bywa. A to ze nie rozmawia ze wszystkimi to co się dziwić jak go obgadaują? Każda plotka kiedyś wychodzi i samo też raczej nie chcielibyście rozmawiać z kimś kto tak robi więc ludzie trochę zluzujcie. To też jest człowiek jak każdy z nas. Pomimo tego jednak traktuje każdego na równi i nie ma czegoś takiego jak "ten może to a tamten już nie" jak wszyscy to wszyscy a jak nikt to nikt. Bądźcie w porządku dla liderów a oni odwdzięczą się tym samym.

Nowa 2

13.10.2021 10:48

Były pracownik

W 100 % się z tym nie zgadzam. Na tej zmianie nikt nie jest traktowany równo są osoby które mogą mieć telefon i z niego korzystać w czasie pracy a Pan Paweł udaje że tego nie widzi lub zwraca uwagę śmiejac się po czym machnie ręką i odchodzi.Każdy wykonuje polecenia lidera bo w końcu po coś tam przychodzi ale jeśli lider rozkłada ręce i mówi żeby każdy robił co chciał to coś jest nie tak. Nie spełnia swojej roli i obowiązków jakie powinien pełnić. Widząc taką postawę lidera nie można wymagać od pracowników nie wiadomo czego. Zdecydowanie nie polecam tej zmiany!

Nowa

13.10.2021 21:54

Pracownik

Ile można prosić kogoś żeby odłożył telefon? Nie może stac non stop nad tymi osobami i ich pilnować. Sama to widzę że podchodzi do jednej zwraca uwagę na chwilę chowa, pan Paweł się oddala to znowu telefon. Szczyt bezczelności. Chyba każdy przychodząc do pracy zapoznaje się z regulaminem i nie jest na tyle nierozumny żeby nie móc się do niego zastosować. Samej mi czasem opadają ręce jak widzę ile razy wbija takim osobom to do głowy a niestety siłą telefonu zabrać nie może co niektórym akurat by się przydało. Każdy ma granice wytrzymałości i wcale mnie nie dziwi że w końcu padają słowa "róbcie co chcecie" No na litość boską ile można. Zwolnić też nie można bo mogą być braki a każdy pracownik to pieniądze dla firmy. Dalej podtrzymuje opinię że lider jest jak najbardziej w porządku. Jeśli ludzie mają problem z regulaminem to po prostu niech zmienią pracę bo to że ktoś nie jest w stanie wytrzymać 8h bez telefonu i pomimo wielokrotnych upomnień dalej robi swoje to już raczej nie zdrowe uzależnienie. Pozdrawiam.