Opinie Willson & Brown Warszawa - 270 opinii - GoWork.pl

Opinie(270)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Uchachany

01.04.2021 18:49

Pracownik

Jesteś zieleniną po studiach z niskimi wymaganiami płacowymi, znajomością solidworks i myślisz, że zrobisz karierę? Za 10 lat będziesz dokładnie w tym samym miejscu... Omijajcie fabryki wyrobów reklamowych szerokim łukiem. Niczego się nie nauczycie tylko zmarnujecie najważniejszy czas w życiu - czas na naukę i rozwój. Róbcie coś potrzebnego światu.

Przecinak_z_introligatorni

17.03.2022 03:25

Były pracownik

Pracowałem w 2007-2008 na montażu a potem na maszynach introligatorskich. Nie wiem jak jest teraz ale wtedy płaca była marna 7zł/h gdzie w innych firmach na introligatorniach było już po 12zł/h. Co do atmosfery między pracownikami to generalnie rzuciłem pracę aby nie zostać członkiem AA. Serio. Całkowicie się od nich odciąłem po rzuceniu roboty. Praktycznie codziennie pół zakładu po pracy można było spotkać z piwem w ręku albo w barze Tipo ul.Łopuszańska 36a, który już nie istnieje albo w garażu właściciela nieistniejącego już sklepu spożywczego przy ul.Pryzmat. Zdarzało się nawet skryte picie podczas pracy i jeżdżenie wózkiem widłowym bez uprawnień. Wtedy firma wynajmowała powierzchnie od Spółdzielni Piekarsko Ciastkarskiej i od Stalexu (jeśli dobrze pamiętam nazwę tej firmy) na ul. Krakowiaków. Teraz są w innym miejscu. Sama praca na montażu była w godzinach 6-16 a introligatornia teoretycznie też ale potem przez nawał roboty praca na tyglu a czasem też kaszerówki zamieniła się na dwie zmiany po 12h. Przy czym na nocnej zmianie często byłem sam pracując przy maszynie, która przy odrobinie nieuwagi mogłaby zabić. Inaczej mówiąc rzecz absolutnie nie dopuszczalna i powinno być najmniej dwóch pracowników na zmianie. Jak jest teraz to nie mam pojęcia ale podejrzewam, że jeśli nie doszło do całkowitej reorganizacji pracy i nie przyłożono większych nacisków na BHP i trzeźwość pracowników to nie wiele się zmieniło. Tak więc jeśli planujesz pracę na montażu albo gdzieś na maszynach to najpierw się ustaw pod bramą wyjściową z zakładu i spróbuj podpytać wychodzących pracowników jak to teraz wygląda i czy warto tam się zatrudnić. Kadra zarządzająca, księgowość i przedstawiciele handlowi na pewno mają trochę lepsze warunki pracy. Ale na produkcji i montażu. Cóż radzę się najpierw zorientować jak to wygląda aktualnie.

Observer

10.05.2022 19:51

Inne

Bardzo mądra i przemyślana wypowiedź.

Pracownik biura

13.02.2022 12:58

Pracownik

Praca w tej firmie to porażka i to nie tylko na produkcji. Atmosfera fatalna, plotki, ciągła wizja zwolnień a przede wszystkim brak współpracy między działami i przerzucanie się odpowiedzialnością. Nikt nie czuje się odpowiedzialny za swoje zadania, o wszystko trzeba się dopominać, pracownicy nie są zmotywowani ale to nie ich wina. Liczysz na współpracę przy projekcie? To nie licz, finalnie zostaniesz ze wszystkim sam a jak tylko cokolwiek nie pójdzie po myśli góry to usłyszysz kilka niewybrednych komentarzy i „dobrych rad” od tych, którzy przy tym projekcie mieli pracować z tobą ale ostatecznie zostałeś ze wszystkim sam. Rotacja na stanowiskach jest ogromna i na pewno nie jest to kwestia ogromnego „rozwoju” firmy jak można wyczytać niemal w każdym ogłoszeniu o pracę czy usłyszeć na rozmowie. Hr dba wyłącznie o to, aby pozyskać jak najwiecej nowych pracowników nie dbając zupełnie o tych, którzy już są zatrudnieni. Nie ma żadnych rozmów nawet po okresie próbnym! Generalnie na wsparcie czy jakąkolwiek pomoc w ocenie swoich umiejętności też nie licz. Pakiet socjalny śmiechu warty. Generalnie firma zatrzymała się organizacyjnie gdzieś w latach 2000 kiedy wystarczyło obiecać dynamiczny zespół, owocowe czwartki i udział w ciekawych projektach. W tej firmie liczy się głos tych, którzy są tu najdłużej. Jeśli jesteś młody, masz doświadczenie i chciałbyś coś zmienić, zaproponować to nie tutaj. Tutaj twój głos się nie liczy. Liczy się to co powie pan X czy Y z dwudziestoletnim stażem. O zarobkach już nawet nie wspomnę. Ze zmiana stanowiska i większą odpowiedzialnością niestety nie idzie w parze jakakolwiek podwyżka. Nie chcę nawet wyobrażać sobie jak musi być na produkcji skoro nawet w biurze tyle rzeczy jest do poprawy.

anonim

21.02.2022 10:28

Były pracownik

Niestety prawda. W dodatku bardzo wiele nowych osób zwalnia się już po kilku miesiącach pracy, to o czymś świadczy. Ludzie pracujący na produkcji traktowani są jakby byli "drugiej kategorii", do niedawna nie byli zapraszani nawet na imprezy świąteczne podczas gdy wybrana "śmietanka" świetnie się bawiła. Totalny brak szacunku