Opinie Educount Warszawa - 83 opinie - GoWork.pl

Opinie(83)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tomg

03.12.2025 16:19

Inne

Przestrzegam. Moim zdaniem jest to firma krzak, która nie dawno powstała w 2023 roku. Spamują cały czas messengera i pocztę darmowymi webinarami z kategorii księgowości, a na tych webinarach potem poprzez sztuczki marketingowe zachęcają do zakupu kursów, które są przeprowadzone w takiej samej formie jak te webinary, więc nie ma żadnej różnicy. Po zapłacie problem jest z odstąpieniem od umowy zawartej na odległość w ustawowym terminie 14 dni, gdyż nie odbierają telefonów, ani nie odpowiadają na e-maila. Nie wiadomo czy się uda odzyskać pieniądze. Pewnie dużo osób w ten sposób naciągnięto na wątpliwej jakości kursy. Przy płatności za kursy dobrowolnie nie rezygnowałem z prawa odstąpienia od umowy zawartej na odległość, więc prawo to mi przysługuje jak najbardziej. W regulaminie jest wyraźnie napisane, że zgodnie z ustawą z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta, Uczestnikowi będącemu konsumentem, który zawarł umowę na odległość przysługuje prawo do odstąpienia od umowy w terminie 14 dni od jej zawarcia. A jak wyślecie na e-maila pismo odstąpienia od umowy zawartej na odległość, to się kontakt urywa.

Artem

22.12.2025 13:52

Pracownik

Szanowny Tomku, nie jesteśmy „firmą jednego dnia”. Gdyby tak było, działalność zakończyłaby się już w 2023 roku. Tymczasem nieprzerwanie działamy na rynku edukacyjnym i obecnie wchodzimy w rok 2026, konsekwentnie rozwijając nasze produkty oraz ofertę szkoleniową. Jeśli chodzi o komunikację marketingową — z każdej wysyłki można w każdej chwili wypisać się samodzielnie, a w razie potrzeby chętnie pomagamy w tym procesie. Wystarczy napisać do nas na adres: [email protected] . Odnosząc się do kwestii kontaktu oraz zwrotów środków — odpowiadamy na wszystkie e-maile i reagujemy na połączenia telefoniczne w ciągu 24 godzin roboczych. W naszej praktyce nigdy nie było problemów ze zwrotem środków. Jeżeli klient zgłaszał chęć odstąpienia od umowy, zwrot był realizowany bez zbędnych pytań i komplikacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zdarzały się również sytuacje, w których — z różnych przyczyn — realizowaliśmy zwrot po upływie 14 dni, zawsze starając się podejść do sprawy po ludzku i z uwzględnieniem sytuacji klienta. Zależy nam na transparentnej komunikacji oraz rzetelnej współpracy z naszymi uczestnikami. Zapraszam do kontaktu: https://www.linkedin.com/in/artem-sytnyk-69083019a/

Klara

10.10.2025 03:16

Kandydat

Ich rekrutacja to sposób na darmowe pozyskanie konceptów i materiałów, które potem, przed kamerką, może omówić w zasadzie dowolna osoba... Moim zdaniem to szukanie "łosia" - lektorów szukają non stop. Ja też się całkiem niedawno zainteresowałam współpracą. Zadanie wstępne, polegające na opracowaniu i nagraniu krótkiej prezentacji na jeden z tematów z ich listy (tematy btw są proste jak budowa cepa), uznałam za całkiem oczywiste: przecież nie każdy specjalista potrafi mówić w taki sposób, żeby chciano go słuchać. Więc ok, normalna rzecz, że chcą sprawdzić kandydata: przeczytać co przygotował, zobaczyć jak się prezentuje, posłuchać jak gada. Ale jak mi powiedziano, że drugie zadanie polega na "próbnym"/"testowym" opracowaniu gotowego formatu (czyli pomysł na kurs + konspekt + wykaz materiałów i dodatkowych źródeł) to powiedziałam "dziękuję, było mi miło". Przecież to sposób na pozyskiwanie gotowców w ramach tzw. rekrutacji! A gdzie prawa autorskie? Kontrola nad wykorzystaniem treści, czyjegoś know-how... itp. No i ten brak kontaktu via GSM, tylko szyfrowany komunikator... Dość dużo tych czerwonych flag.

Artem

10.11.2025 18:46

Pracownik

Pani Klaro, dziękuję za podzielenie się opinią. Chciałbym tylko doprecyzować, że drugi etap rekrutacji nie ma na celu pozyskiwania od kandydatów gotowych pomysłów na kurs. Ten etap służy wyłącznie temu, aby zrozumieć, w jaki sposób dana osoba podchodzi do tworzenia kompleksowych kursów i czy posiada wystarczające doświadczenie, by samodzielnie opracować kurs na wybrany temat. Jako osoba, która tworzyła ten proces rekrutacyjny, mogę zapewnić, że nigdy nie było intencją wykorzystywanie materiałów przygotowanych przez kandydatów. To jedynie forma oceny kompetencji i sposobu myślenia. Odnosząc się do Pani obaw – gwarantuję, że żadne materiały przygotowane przez osoby, które nie przeszły procesu rekrutacji, nigdy nie są i nie będą w żaden sposób wykorzystywane ani publikowane w internecie. Z wyrazami szacunku, Artem Sytnyk Project manager szkoły księgowości online Educount