GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Katarzyna22.02.2026 19:01
Pracownik
Moja współpraca ze szkołą Educount (ponad rok) to wzór profesjonalizmu w sektorze edukacyjnym. Od samego początku doceniam jasne zasady komunikacji oraz doskonałą organizację procesów dydaktycznych. Szkoła zapewnia pełne wsparcie, które pozwala skupić się na tym, co najważniejsze – przekazywaniu wiedzy i budowaniu relacji ze słuchaczami.Nie jesteś tu tylko kolejnym nazwiskiem w grafiku, ale partnerem w tworzeniu wartościowych programów. Elastyczność w układaniu zajęć, terminowość rozliczeń i atmosfera wzajemnego szacunku sprawiają, że współpraca ze szkołą jest bardzo dobra. Polecam, dla osób z wiedzą merytoryczną, które chcą wykładać, a jednocześnie cenią sobie profesjonalizm bez zbędnej biurokracji, możliwość rozwoju i wsparcie administracyjne w tworzeniu paneli edukacyjnych.
Artem20.03.2026 10:36
Pracownik
Pani Dagmaro,
rozumiemy, że każdy ekspert, który z nami współpracuje, traktuje naszą firmę w 95% przypadków jako dodatkowy projekt.
Dlatego wszystkie terminy ustalamy z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem.
Nowy wpis
Ignacy29.05.2026 08:13
Inne
Dlaczego tak jest Panie Artemie? Wynika to ze świadomie przez firmę zaproponowanych warunków współpracy, a może z czegoś jeszcze innego...
Nowy wpis
Anka28.05.2026 21:50
Inne
Ostatnio wyświetliła mi się reklama firmy na Facebooku. Bardzo uderzyło mnie to że część tych reklam była nagrana przez avatary przypominające prawdziwych prowadzących. Czy korzystacie ze sztucznej inteligencji tworząc reklamy?
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma chwalona jest za organizację, możliwość rozwoju i wsparcie dla prowadzących.
1. Organizacja i jasne zasady: Współpracownicy cenią sprawną komunikację i przejrzystość ustaleń.
2. Terminowość rozliczeń: Wiele osób docenia wypłaty w terminie oraz brak problemów finansowych.
3. Wsparcie i atmosfera: Wskazywana jest pomoc techniczna, dobra atmosfera i feedback rozwojowy dla trenerów.
📋 Podsumowanie
Wielu prowadzących oraz uczestników szkoleń docenia dobrą organizację, sprawny kontakt z zespołem i możliwość elastycznej współpracy bez etatu. Kursy są cenione za praktyczne podejście, aktualność tematów i dużą bazę odbiorców. Najwięcej kontrowersji wzbudza rekrutacja (dużo zadań testowych, niepewność wynagrodzenia), powtarzająca się rotacja ekspertów i niejasności dotyczące widoczności prowadzących na stronie lub w materiałach. Część osób narzeka na trudności z kontaktem po zakupie, brak szybkiej reakcji przy zwrotach oraz wątpliwości co do długoterminowych gwarancji dostępu do kursów. Opinie są podzielone – niektórzy dobrze odnajdują się w takim modelu pracy, inni deklarują rozczarowanie wymaganą ilością pracy bez gwarancji.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja i wynagrodzenie: Ile wynosi realna wypłata za projekt oraz czy można dostać umowę "na piśmie", zanim zacznie się zadania?
2. Możliwość kontaktu i zwroty: Czy firma faktycznie odpowiada na zgłoszenia, jak długo czeka się na zwrot pieniędzy i czy jest gwarancja dostępu do materiałów po zakupie?
Kamila20.02.2026 13:17
Inne
Nie do końca rozumiem źródło takiego wpisu. Mam przyjemność współpracować z tym podmiotem od ponad roku i w tym czasie nie spotkałam się z żadnymi przejawami nieuczciwości. Warunki współpracy są jasne, rozliczenia terminowe, a komunikacja zawsze przebiega w profesjonalnej i życzliwej atmosferze.
Jako wykładowca tej szkoły mogę potwierdzić, że usługi świadczone są na wysokim poziomie, warunki szkoleń są przejrzyste i nie zawierają ukrytych kosztów. Nie spotkałam się również z reklamacjami ani skargami ze strony kursantów — wręcz przeciwnie, opinie uczestników są bardzo pozytywne.
Artem20.03.2026 10:33
Pracownik
Czy może Pan napisać do mnie na LinkedInie z prośbą o weryfikację? Wyślę Panu zdjęcia z platformy, gdzie będzie można zobaczyć szkolenia przeprowadzone przez Kamilę.
Bez problemu mógłbym również udostępnić zdjęcia tutaj, ale na tym forum nie ma takiej możliwości.
Zapraszam do kontaktu
https://www.linkedin.com/in/artem-sytnyk-69083019a/
Nowy wpis
Marcel20.03.2026 10:36
Inne
Tutaj ponoć imię się zgadza, ale trzeba też pamiętać, że forum jej anonimowe i tak naprawdę każdy może sobie wpisać nawet inne imię niż ma 😀. Czemu aż tak bardzo wątpisz w pozytywną opinię?
Emilia Ścirka03.03.2026 21:49
Pracownik
Dzień dobry,
współpracę ze szkołą Educount oceniam bardzo dobrze.
Od sierpnia 2025 r. prowadzę tam szkolenia oraz darmowe webinary online i przez cały ten czas współpraca układa się naprawdę sprawnie i bezproblemowo.
Dużym plusem jest dobra organizacja oraz kontakt z zespołem – w razie pytań czy potrzeby wsparcia zawsze można liczyć na szybką odpowiedź i pomoc. Wszystkie ustalenia są jasne, a kwestie techniczne i organizacyjne są dobrze dopilnowane, dzięki czemu mogę skupić się na prowadzeniu zajęć i pracy z uczestnikami.
Bardzo doceniam również warunki i terminowość płatności – wynagrodzenie zawsze wypłacane jest w terminie.
Ogromną zaletą jest też bardzo duże grono odbiorców szkoleń i webinarów. Dzięki temu mam możliwość docierać do szerokiej publiczności, rozwijać swoją markę osobistą i budować rozpoznawalność jako trener. To realnie przekłada się na rozwój zawodowy i nowe możliwości.
Na co dzień współpraca przebiega w bardzo przyjaznej, ale jednocześnie profesjonalnej atmosferze. Czuję, że moja praca i zaangażowanie są zauważane i doceniane.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#Rozwój
Dagmara05.03.2026 17:05
Inne
A dasz znać w jaki sposób doceniają zaangażowanie? Chodzi o premie czy podwyżki? I czy za te darmowe webinary firma również płaci, czy nie dostajesz za nie wynagrodzenia?
Agnieszka27.02.2026 13:41
Pracownik
Z mojego doświadczenia to najlepsza szkoła księgowości. Bardzo profesjonalne i merytoryczne kursy oraz wygodna w obsłudze platforma. Dużo przykładów z realnej pracy księgowego, co naprawdę pomaga w codziennych obowiązkach. Ogromnym plusem są także bezpłatne webinary, dają naprawdę dużo wartości praktycznej do pracy.
Kupiłam również kurs o spółkach w Educount i jestem super zadowolona, szczególnie z ilości dodatkowych materiałów, które zostały dołączone. Wszystko jest przejrzyste i przydatne w praktyce
Beata02.03.2026 14:40
Inne
brzmi super. ciekawi mnie, na ile te przykłady z życia są aktualne przy naszym ciągle zmieniającym się prawie XD omawiają tam konkretne błędy i interpretacje , na których można się wyłożyć?
Emilia Ścirka03.03.2026 21:51
Pracownik
Pani Beato,
podczas naszych webinarów/szkoleń zawsze opieramy się na bieżących przepisach i kwestiach najbardziej aktualnych w danym momencie.
Pozdrawiam
Emilia Ścirka
Izabela24.02.2026 19:24
Pracownik
Polecam współpracę z Educount jako prelegent. Jasne warunki współpracy, terminowo wypłacane wynagrodzenie, pomoc na każdym etapie (w razie potrzeb). Doceniam bardzo kwestię feedbacku po każdym przeprowadzonym szkoleniu/webinarze. Feedback zawsze konstruktywny, po jego uwzględnieniu odbiór przez uczestników zawsze był lepszy. Polecam serdecznie :)
Kaja25.02.2026 06:52
Inne
Płacenie w terminie to raczej obowiązek, a z samej stawki jesteś zadowolony? Nie jest powiedziane że płacą lepiej niż gdzie indziej przecież.
Barbara24.02.2026 15:39
Inne
Świetna szkoła dla osób początkujących i średnio-zaawansowanych. Duży plus za praktyczne przykłady i webinary na żywo, gdzie można zadawać pytania.
Księgowa02.02.2026 10:47
Inne
CO WŁAŚCICIEL POWIE NA POSZUKIWANIE PRZEZ POLICJĘ MAKSYMUK VITALIJ
https://poszukiwani.policja.gov.pl/pos/form/r61592869488636,MAKSYMUK-VITALII.html
ORAZ TO ŻE FIRMA REKLAMUJE BEZPŁATNE SZKOLENIA ONLINE, A PÓŹNIEJ W LINKU PODAJE, ŻE TRZEBA WPŁACIĆ JAKĄŚ KWOTĘ, A SAM ODBIÓR DOSTĘPU MA BYĆ ZA KILKA DNI PO PRZEPROWADZENIU SZKOLENIA
https://educount.pl/oferta/specjalna/comarch/erp/optima/w234/02
TERMIN SZKOLENIA:02-02-2026 GODZ. 10:00
Nagrania webinarów wyślemy Ci na e-mail 06.02, po przeprowadzeniu transmisji na żywo! Wiadomość może trafić do spamu, dlatego prosimy o sprawdzenie wszystkich folderów!
Ignacy02.02.2026 21:57
Inne
To o wykroczenie idzie, równie dobrze może to być niezapłacony mandat, który jutro na poczcie ureguluje... Po co ta afera i sugerowanie nieuczciwości?🤔
Artem20.02.2026 10:07
Pracownik
Dzień dobry,
Sprawdziliśmy informacje dotyczące poszukiwanej osoby i sami byliśmy bardzo zdziwieni, gdy przeczytaliśmy, że chodzi o Vitalię. Jednak ta informacja jest niewiarygodna, ponieważ Vitalii Maksymuk, właściciel tej firmy, posiada zupełnie inny numer PESEL, datę urodzenia, imię matki, imię ojca oraz nazwisko panieńskie matki.
Nie mam możliwości udostępnienia na tym forum plików potwierdzających te informacje, jednak jeśli ktoś ma wątpliwości, proszę o kontakt ze szkołą — prześlemy stosowne zaświadczenie potwierdzające, że nie jest to nasz właściciel.
Zapraszam również do kontaktu bezpośredniego poprzez LinkedIn 😊
https://www.linkedin.com/in/artem-sytnyk-69083019a/
Jeśli chodzi o darmowe szkolenie, uczestnicy webinaru mają po jego zakończeniu ograniczony czas na ponowne odtworzenie nagrania. Z tego względu stworzyliśmy możliwość wykupienia dostępu do tych webinarów na stałe.
Małgorzata22.12.2025 12:44
Były pracownik
Miałam okazję podjąć współpracę z Educount jako prowadzący szkolenia. Finalnie po darmowych webinarach nie uzbierała się nam odpowiednio duża grupa chętnych aby zdecydować się na start kursu, ale całą współpracę oceniam na prawdę pozytywnie.
W przeciwieństwie do 99% firm działających w Polsce komunikacja w miłej i partnerskiej atmosferze. Jakiekolwiek uwagi miały raczej charakter wskazówek czy feedbacku co ulepszyć a nie jakiegoś wytykania błędów co oceniam na ogromny plus.
Niestety w moim przypadku z racji tego że prowadzę swoje biuro rachunkowe nie miałam czasu na przygotowywanie darmowych webinarów, stąd decyzja aby zrezygnować.
Również rozmowa końcowa przebiegła w uprzejmym tonie.
Z czystym sumieniem polecam tę firmę jako partnera w budowaniu marki osobistej.
#WarunkiPracy
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Tatiana08.02.2026 09:22
Inne
Świetnie, że jesteś zadowolona ze współpracy z firmą. Mówisz o tym, że kurs nie ruszył dla Ciebie, jako prowadzącej szkolenie, ale mogłaś liczyć na feedback i wskazówki. Czyli firma daje też realne szanse na rozwinięcie umiejętności i poszerzanie horyzontów też pracownikom?
Karolina16.02.2026 21:54
Kandydat
Czyli dobrze rozumiem, że zrobiłaś darmowe webinary nic nie zarobiłaś i jesteś zadowolona bo i tak nie ruszył?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Halina13.02.2026 01:02
Inne
Kurs Comarch ERP Optimał był bardzo pomocny i dobrze zorganizowany. Kurs był w pełni nastawiony na praktyczną pracę z programem, co bardzo ułatwia późniejsze wykorzystanie wiedzy w codziennej pracy. Bardzo cenny był również stały kontakt z prowadzącą, która na bieżąco odpowiadała na pytania uczestników. Poleciłabym ten kurs innym jako praktyczny i wartościowy.
Iga16.02.2026 19:43
Inne
Skoro było tak praktycznie, to dają po tym jakieś certyfikaty, które realnie liczą się przy rozmowie o podwyżkę?🤔
Krystyna12.02.2026 10:13
Inne
Uczestniczyłam w kursie Comarch ERP Optima i chciałam napisać, że otrzymałam dużą dawkę wiedzy z zasad pracy w programie Optima i prawa podatkowych. Prowadząca pani Emilia Ścirka posiada niesamowitą wiedzę o programie Optima i potrafi ją przekazać w sposób profesjonalny i praktyczny.
Po skończeniu kursu otrzymałam Certyfikat i korzystam teraz z kursu w swojej pracy księgowej. Polecam kursy prowadzone w szkole Educount
Krysia07.02.2026 22:14
Inne
Czytam to forum i chyba nic więcej nie trzeba dodawać. Nie zdecyduję się na zakup kursu po tym co przeczytałam. Nie widziałam podobnych komentarzy np. o kursach innych firm które też prowadzą szkolenia dla księgowych.
Marcel12.02.2026 10:06
Inne
Są też pozytywne opinie 😉 co ciebie szczególnie zniechęciło?
Agnieszka12.02.2026 09:10
Inne
Miałam okazję uczestniczyć w kursie przygotowującym do pracy z KSEF. Kurs prowadzony bardzo starannie. Czytelne materiały. Wyczerpujące odpowiedzi na pytania. Polecam
Ignacy04.12.2025 13:46
Inne
Firma stawia na długoletnią współpracę, daje umowy o pracę na czas nieokreślony? W ogłoszeniach pojawiały się jedynie kontrakty B2B oraz umowy o dzieło, co ze stabilnością i chęcią dłuższej współpracy raczej się nie kojarzy.
Kaja26.01.2026 00:24
Inne
Czyli co, umowa o pracę na część etatu czy bardziej zlecenie ew b2b, jakie ma opcje kandydat na dzień dzisiejszy? ☺️
Artem30.01.2026 08:59
Pracownik
Dzień dobry.
W tej chwili mamy dwie opcje formy współpracy z ekspertami:
1. Rozliczenie na podstawie umowy o dzieło.
2. Rozliczenie na podstawie umowy B2B.
Konrad16.01.2026 08:44
Inne
Dobrze, że o tym piszecie. Wyświetlały mi się ich szkolenia. To niedopuszczalne, żeby nie było kontaktu i zwrotu pieniędzy... Masakra
Artem23.01.2026 13:27
Pracownik
Dzień dobry,
rozumiemy, że taka sytuacja może budzić emocje, natomiast chcemy jasno podkreślić – nie mamy absolutnie żadnego sensu ani interesu w tym, aby nie kontaktować się z klientami czy nie realizować zwrotów.
Zawsze jesteśmy po stronie klienta i naszym celem jest dostarczanie realnej wartości, a nie tworzenie problemów. W przypadku jakichkolwiek niejasności czy opóźnień staramy się każdą sprawę rozwiązywać indywidualnie i uczciwie.
Zachęcamy do kontaktu bezpośredniego – każdą sytuację wyjaśnimy i doprowadzimy do rozwiązania.
Ignacy08.01.2026 15:47
Inne
Ktoś z porencjalnych współpracowników mógłby odnieść się do komentarza od @Artem? Twierdził, że dlatego b2b lub umowa o dzieło, bo to korzystne ze względu na elastyczność, co nie oznacza, że nie zależy im na dłuższej współpracy. A tu nagle wpis od @Ciekawa, że firma ponoć zawiesiła działalność...
Artem23.01.2026 13:24
Pracownik
Dzień dobry,
Jeśli chodzi o zawieszenie działalności, dotyczy to wyłącznie spółki z o.o. Nasza działalność będzie nadal prowadzona w formie jednoosobowej działalności gospodarczej – Vitalii Maksymuk JDG.
NIP: 5273125068
Ciekawa07.01.2026 21:55
Inne
W KRS widnieje data zawieszenia działalności 11.09.2025. Czy właściciel portalu Educount na którym mam wykupiony kurs mógłby się do tego ustosunkować ? Czy kurs zaraz zniknie tak jak właściciel (nie odpowiada na maile, gdzie przed wykupieniem kursu kontakt był wzorowy) ?
Artem23.01.2026 13:19
Pracownik
Dzień dobry,
chcielibyśmy uspokoić – wszystkie warunki, które były przedstawione przed zakupem kursu, pozostają bez zmian. Nikt nie odbierze Pani dostępu do kursu ani zakupionych materiałów.
Jeśli chodzi o zawieszenie działalności, dotyczy to wyłącznie spółki z o.o. Nasza działalność będzie nadal prowadzona w formie jednoosobowej działalności gospodarczej – Vitalii Maksymuk JDG.
NIP: 5273125068
W razie jakichkolwiek pytań jestem do dyspozycji 😊
Artem23.01.2026 13:22
Pracownik
Dzień dobry,
bardzo nam przykro z powodu tej sytuacji i rozumiemy Pani frustrację. Chcemy jednak uspokoić – w takich przypadkach zawsze zwracamy środki, jeżeli kurs się nie odbywa lub nie może zostać zrealizowany.
Zdecydowanie nie mamy żadnego interesu w tym, aby narażać się na problemy prawne czy wizerunkowe z powodu kwoty rzędu 1000 zł.
Prosimy o kontakt mailowo [email protected] – sprawdzimy sprawę indywidualnie i doprowadzimy ją do szybkiego rozwiązania.
Aniela09.01.2026 18:46
Inne
W dobie chata GPT, dostępności danych, osoby kupujące kursy powinny móc liczyć na wsparcie... A tu jest jak jest mam dokładnie takie same odczucia jak @Ciekawa. Też ich sprawdzałam i mi się nie podobały zmiany właściciela, pomyłki w treści webinarów, dlatego kursu nie kupiłam
Anita30.12.2025 07:42
Inne
Nie polecam, raz zapisałam się na webinar. Zostawiłam nr telefonu, a potem były do mnie telefony z tej firmy czy chcę kupić, czy jestem zainteresowana itp. Nie zostawiałabym tam swoich danych kontaktowych ponownie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Educount?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kamil09.12.2025 19:04
Inne
Jak poniżej odpowiedzi, w pełni popieram. Zgadzam się z Ignacym i Tomq. Każdy może prowadzić księgowość, każdy może uczyć, każdy może prowadzić szkołę księgowości... Pytanie o jakość
Artem22.12.2025 14:08
Pracownik
Dziękuję za komentarz! Zgadzam się w pełni — jakość jest kluczowa. Dlatego w naszej szkole szczególną wagę przykładamy do procesu rekrutacyjnego oraz do znalezienia doświadczonych praktyków.
Tomg03.12.2025 16:19
Inne
Przestrzegam. Moim zdaniem jest to firma krzak, która nie dawno powstała w 2023 roku. Spamują cały czas messengera i pocztę darmowymi webinarami z kategorii księgowości, a na tych webinarach potem poprzez sztuczki marketingowe zachęcają do zakupu kursów, które są przeprowadzone w takiej samej formie jak te webinary, więc nie ma żadnej różnicy. Po zapłacie problem jest z odstąpieniem od umowy zawartej na odległość w ustawowym terminie 14 dni, gdyż nie odbierają telefonów, ani nie odpowiadają na e-maila. Nie wiadomo czy się uda odzyskać pieniądze. Pewnie dużo osób w ten sposób naciągnięto na wątpliwej jakości kursy. Przy płatności za kursy dobrowolnie nie rezygnowałem z prawa odstąpienia od umowy zawartej na odległość, więc prawo to mi przysługuje jak najbardziej. W regulaminie jest wyraźnie napisane, że zgodnie z ustawą z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta, Uczestnikowi będącemu konsumentem, który zawarł umowę na odległość przysługuje prawo do odstąpienia od umowy w terminie 14 dni od jej zawarcia. A jak wyślecie na e-maila pismo odstąpienia od umowy zawartej na odległość, to się kontakt urywa.
Artem22.12.2025 13:52
Pracownik
Szanowny Tomku,
nie jesteśmy „firmą jednego dnia”. Gdyby tak było, działalność zakończyłaby się już w 2023 roku. Tymczasem nieprzerwanie działamy na rynku edukacyjnym i obecnie wchodzimy w rok 2026, konsekwentnie rozwijając nasze produkty oraz ofertę szkoleniową.
Jeśli chodzi o komunikację marketingową — z każdej wysyłki można w każdej chwili wypisać się samodzielnie, a w razie potrzeby chętnie pomagamy w tym procesie. Wystarczy napisać do nas na adres: [email protected]
.
Odnosząc się do kwestii kontaktu oraz zwrotów środków — odpowiadamy na wszystkie e-maile i reagujemy na połączenia telefoniczne w ciągu 24 godzin roboczych. W naszej praktyce nigdy nie było problemów ze zwrotem środków. Jeżeli klient zgłaszał chęć odstąpienia od umowy, zwrot był realizowany bez zbędnych pytań i komplikacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zdarzały się również sytuacje, w których — z różnych przyczyn — realizowaliśmy zwrot po upływie 14 dni, zawsze starając się podejść do sprawy po ludzku i z uwzględnieniem sytuacji klienta.
Zależy nam na transparentnej komunikacji oraz rzetelnej współpracy z naszymi uczestnikami.
Zapraszam do kontaktu:
https://www.linkedin.com/in/artem-sytnyk-69083019a/
Kamila14.11.2025 10:37
Inne
Byłam na szkoleniach u Pani Ani z NGO, która była mega merytoryczna, ale już jej nie ma, tak jak i innych szkoleniowców których widziałam w Educount. To chyba mówi samo za siebie. Jakość szkoleń spadła i też u innych na darmowych webinariach widziałam dużo błędów. Liczy się ilość a nie jakość
Artem27.11.2025 19:48
Pracownik
Misją naszej firmy jest tworzenie systemów edukacyjnych, które realnie ułatwiają pracę księgowym. Nie stawiamy na ilość — zależy nam na wysokiej jakości tworzonych materiałów oraz dobrym doświadczeniu naszych kursantów.
Bardzo zależy nam na rzetelnej informacji zwrotnej, dlatego będę wdzięczny za doprecyzowanie, na czym dokładnie polegał błąd i w którym miejscu się pojawił. Dzięki temu będziemy mogli szybko to zweryfikować i wprowadzić ewentualne poprawki.
Gabriela 29.09.2025 10:49
Inne
Nie zapisujcie się. Nie można wyzwolić się od nich. Nękają mailami i wiadomościami przez Messenger. Nie ma kontaktu telefonicznego. Na żądania usunięcia danych nie odpowiadają. Link do "zrezygnuj z subskrypcji" nie działa.
Artem10.11.2025 18:50
Pracownik
Pani Gabrielo,
przykro mi, że ma Pani takie odczucia czy poczucie frustracji. Nigdy nie było naszą intencją nękanie kogokolwiek wiadomościami – kontaktujemy się wyłącznie z osobami, które same wyraziły zgodę, zapisując się na naszą listę mailingową lub zostawiając dane w formularzu.
Jeśli link do rezygnacji z subskrypcji nie zadziałał, bardzo przepraszam za niedogodność. Proszę o przesłanie wiadomości prywatnej z adresem e-mail ([email protected]), który mamy usunąć – natychmiast to sprawdzimy i zadbamy o trwałe wykreślenie Pani danych z naszej bazy.
Zależy nam na pełnym poszanowaniu prywatności i komforcie każdej osoby, dlatego dziękujemy za zwrócenie na to uwagi.
Klara10.10.2025 03:16
Kandydat
Ich rekrutacja to sposób na darmowe pozyskanie konceptów i materiałów, które potem, przed kamerką, może omówić w zasadzie dowolna osoba... Moim zdaniem to szukanie "łosia" - lektorów szukają non stop. Ja też się całkiem niedawno zainteresowałam współpracą. Zadanie wstępne, polegające na opracowaniu i nagraniu krótkiej prezentacji na jeden z tematów z ich listy (tematy btw są proste jak budowa cepa), uznałam za całkiem oczywiste: przecież nie każdy specjalista potrafi mówić w taki sposób, żeby chciano go słuchać. Więc ok, normalna rzecz, że chcą sprawdzić kandydata: przeczytać co przygotował, zobaczyć jak się prezentuje, posłuchać jak gada. Ale jak mi powiedziano, że drugie zadanie polega na "próbnym"/"testowym" opracowaniu gotowego formatu (czyli pomysł na kurs + konspekt + wykaz materiałów i dodatkowych źródeł) to powiedziałam "dziękuję, było mi miło". Przecież to sposób na pozyskiwanie gotowców w ramach tzw. rekrutacji! A gdzie prawa autorskie? Kontrola nad wykorzystaniem treści, czyjegoś know-how... itp. No i ten brak kontaktu via GSM, tylko szyfrowany komunikator... Dość dużo tych czerwonych flag.
Artem10.11.2025 18:46
Pracownik
Pani Klaro,
dziękuję za podzielenie się opinią.
Chciałbym tylko doprecyzować, że drugi etap rekrutacji nie ma na celu pozyskiwania od kandydatów gotowych pomysłów na kurs. Ten etap służy wyłącznie temu, aby zrozumieć, w jaki sposób dana osoba podchodzi do tworzenia kompleksowych kursów i czy posiada wystarczające doświadczenie, by samodzielnie opracować kurs na wybrany temat.
Jako osoba, która tworzyła ten proces rekrutacyjny, mogę zapewnić, że nigdy nie było intencją wykorzystywanie materiałów przygotowanych przez kandydatów. To jedynie forma oceny kompetencji i sposobu myślenia.
Odnosząc się do Pani obaw – gwarantuję, że żadne materiały przygotowane przez osoby, które nie przeszły procesu rekrutacji, nigdy nie są i nie będą w żaden sposób wykorzystywane ani publikowane w internecie.
Z wyrazami szacunku,
Artem Sytnyk
Project manager szkoły księgowości online Educount
Kursantka26.09.2025 10:57
Inne
Byłam na kilku kursach z księgowości u różnych osób/firm i tu czuć, że jest to robione na ilość. znalazłam też sporo błędów w ich kursie więc słabo
Krysia19.09.2025 23:34
Kandydat
Nie polecam współpracy. Sporo ekspertów rezygnuje - ciekawe czemu??
Kama11.09.2025 18:10
Inne
Witam, kilka dni temu wyświetliła mi się strona Educount z kursami i jestem ciekawa czy warto je wykupoć? Ciekawie są prowadzone i wszystko dokładnie wytłumaczone? Polecacie je?
Monika16.07.2025 20:53
Pracownik
Współpracuję z firmą od kilku miesięcy. Na początku miałam małe nieporozumienie, ale później wszystko wyjaśniliśmy i teraz dobrze współpracujemy. Próbowaliśmy uruchomić kurs, ale niestety nie udało się zebrać grupy. Wkrótce zaproponowano mi pracę jako redaktorka w serwisie. Dlatego polecam – nie narzekam.
Edyta16.06.2025 10:44
Pracownik
Pracuję ze szkołą księgowości Educount w ramach dodatkowej współpracy już od ponad roku.
To świetna opcja dla osób, które chcą dzielić się wiedzą, ale nie szukają etatu. Nie zawsze są zadania – współpraca odbywa się projektowo, więc można ją swobodnie łączyć z inną pracą.
Organizacja pracy stoi na wysokim poziomie, a komunikacja jest bardzo sprawna i życzliwa.
Zarobki zależą od zakresu projektu – u mnie wahały się od 6 do 12 tys. zł za projekt.
Polecam tę współpracę osobom, które szukają elastycznego i dobrze zorganizowanego środowiska, w którym można się rozwijać i jednocześnie zachować niezależność.
Andżelika23.06.2025 12:26
Kandydat
Dziś wyświetliła mi się reklama Edcutount. Czy można gdzieś zobaczyć Pani szkolenia? Ile takich szkoleń udało się Pani zrealizować w ciągu roku?
Kandydat23.10.2024 18:33
Kandydat
Czy ktoś ma doświadczenie jako mówca w ich kursach? Czy one rzeczywiście się odbywają? Jak to wygląda? Bardzo mało słychać w Internecie na temat tej firmy, sąd moje pytanie. Z góry dziękuje za odwiedzi.
Julia05.06.2025 08:13
Kandydat
To jest szkoła która na rynku międzynarodowym jest w top jeden,o tej szkolę czytałam w "Forbes",byłam u nich na szkoleniach,chciałam zostać spikerem ale niestety mam za mało doświadczenia i nie przeszłam zadania testowego....myślę że raczej takie komentarze piszą osoby takie jak ja ahahaha
Błażej23.06.2025 10:42
Kandydat
Dokładnie tak, taki rozstrzał zarobków, a jeśli jest tak dobrze, to czemu ciągle szukają ekspertów? Czemu Ci bieżący z nimi nie pracują?
Karolina23.06.2025 10:41
Kandydat
Te komentarze są chyba moderowane. Nie jest tak jak jest napisane. Miałam pracować dla szkoły i nie polecam. Dużo obietnic, ale mało pokrycia w rzeczywistości. Dużo darmowej pracy, przy darmowych webinarach aż 9! (po dwie godziny), a potem zarobki takie jak wyjdzie - nikt nie da gwarancji. Jeśli macie dokument na ręce za ile będziecie pracować - jak najbardziej można próbować, ale póki to obietnice i dużo darmowego zaangażowania ja bym się zastanowiła.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Justyna10.06.2025 12:40
Kandydat
Obecnie jestem na etapie rekrutacji do szkoły i póki co wszystko wygląda bardzo dobrze. Na początku skontaktowali się ze mną i zaprosili na pierwsze spotkanie, takie zapoznawcze. Spotkanie trwało około godziny i naprawdę szczegółowo wytłumaczyli, na czym będzie polegać praca, więc miałam/miałem jasny obraz tego, czego się spodziewać.
Potem, jeśli wszystko mi odpowiada, trzeba wykonać zadanie testowe – dość kreatywne. Teraz właśnie mam nagrać lekcję, w której odpowiadam na jedno pytanie. Co fajne, dostaliśmy wszystkie potrzebne szablony i wyjaśnienia do zadania, więc nic nie jest pozostawione bez pomocy.
Teraz czekam na feedback i jeśli wszystko pójdzie dobrze, przejdę do ostatniego etapu testu. Jeszcze nie wiem, na czym on dokładnie będzie polegać.
Na ten moment jestem pod dużym wrażeniem, jak dobrze jest to wszystko zorganizowane i jak profesjonalne podejście mają osoby prowadzące rekrutację.
Dorota05.06.2025 13:34
Pracownik
Współpracuję z Educount 365 od czterech miesięcy jako redaktor i naprawdę jestem bardzo zadowolona.
Na początku trochę się stresowałam, bo wcześniej nie prowadziłam webinarów ani szkoleń online, ale szkoła daje ogromne wsparcie. Wszystko jest dobrze wytłumaczone – krok po kroku, bez presji. Zespół pomaga nie tylko w kwestiach technicznych, ale też w doborze tematyki i przygotowaniu materiałów.
Rozliczenia są zawsze na czas, bez żadnych problemów – zazwyczaj na początku miesiąca. Czuję się zaopiekowana i mam poczucie, że zawsze mogę liczyć na pomoc. Bardzo polecam, zwłaszcza jeśli dopiero zaczynacie swoją przygodę z edukacją online.
Anna02.06.2025 16:37
Pracownik
Współpracuję ze Szkołą już ponad rok i mamy za sobą trzy wspólne starty kursu dla JDG. Za pierwszym razem przygotowanie materiałów od zera było czasochłonne i wymagało sporo pracy, ale z perspektywy czasu widzę, że naprawdę się to opłaciło – kolejne edycje przebiegały już dużo sprawniej, a rezultaty były bardzo satysfakcjonujące.
Zarobki oczywiście są różne – u mnie wahały się od 8 tys. do 12 tys. zł za edycję, ale widzę potencjał na więcej przy dalszym rozwijaniu oferty.
Szkoła zapewnia duże wsparcie, dobre podejście do promocji i organizacji, a zespół zawsze stara się doradzić i pomóc tam, gdzie trzeba.
Polecam współpracę ze Szkołą każdemu, kto myśli o profesjonalnym i skutecznym wdrożeniu kursów online.
Agnieszka29.04.2025 22:05
Kandydat
Nie polecam, jeśli chcecie tam pracować podpiszcie odrazu umowę
Aneta27.04.2025 20:17
Kandydat
Nie polecam, byłam na rozmowach ale wszystko na „gębę”. Dużo darmowego zaangażowania przy niepewnych zyskach. Eksperci strasznie rotują więc chyba slabo
Kandydatka11.04.2025 23:11
Kandydat
Generalnie byłam tylko na rozmowach. Zero konkretów, dużo musisz zrobić za darmo i nie masz żadnej gwarancji. Naiwni zawsze się znajdą można napisać przedział zarobków 5-100 tys. A potem nie dostać nic. Konsultujecie ustalenia!
Lektor10.04.2025 15:15
Były pracownik
Miałam okazję współpracować i nie polecam. Kupa darmowych webinarów, niejasne warunki wynagrodzenia, niejasna umowa. 6 000 zł za 9 darmowych webinarów, przeprowadzenie kompleksowego kursu, odpowiedzi na pytania wszystkich uczestników, wszystkie bonusowe materiały, kupę darmowych spotkań, przygotowanie całego kursu - nie jest to warte. Na więcej nie ma co liczyć. 15 tys. z reklamy to mżonka. A i właściciel firmy zmieniał się już 4 razy dlaczego?
Administrator22.10.2024 08:00
Inne
Cześć, Szukam kogoś kogo można zapytać w odniesieniu do możliwości współpracy w firmie. Czy istnieje szansa zatrudnić się na niepełen etat? Czy dobrze jest pracować u tego pracodawcy? Czy firma gwarantuje awanse? Podziękowania za wskazówki.
Zostaw merytoryczną opinię o Educount Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Educount Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
80 - 150 PLN brutto / godzinę