Opinie Ruigrok Hillegom - 645 opinii - GoWork.pl

Ruigrok

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Aktualności(16)

Opinie(645)

Oferty pracy(8)

Aktualności(16)

O nas

Dla pracownika

Oferty pracy

Zakwaterowanie

Transport

Facebook

Kontakt

Andrzej T

12.07.2021 23:10

Były pracownik

Bzdury piszecie ,pracowałem dwa lata na deka I flamingo, było ok,inne firmy kwiatowe to zależy od bandowych, byłem na akcjach i nadgodzinach, na stale nie życzę, Gerard ok piszecie bzdury ,miałem kilka spięć i idzie się dogadać ,wolne też tylko wcześniej zgłosić, lekarz beż problemu w ten sam dzień, kasa co do centa ,razem z wakacyjnym,,w biurze Monika blondynka przemiła, Krzysziek, Paweł I Gerard też ok tylko trzeba w (usunięte przez administratora) nie lecieć to i załatwi się wszystko RUIGROK agencja super,tylko prace lepsze i złe ale to niezależne od agencji,mieszkania super i złe ,ćpunom i pijakom akurat patol w lisse odpowiada, ja bym za darmo nie mieszkal tam ,ci co chcą melanż to lubią hotel ,domek ranczo najlepszy ????????????

Ruigrok

25.08.2021 12:13

Pracodawca

dziekujemy za szczera opinie :)

Pozewzft

26.08.2021 19:32

Pracownik

RUIGROK. Dlaczego w swoich wypowiedziach cytuje. Ruigrok Productie B.V. jest agencją pracy działającą od 2001 roku posiadamy swoją siedzibę w Hillegom (Holandia Południowa). Ruigrok Productie B.V nie jest agencją pracy. Jesteś Agencja doradztwa personalnego. Jak widać na logu firmowym. Dlaczego każdy pracownik ma wpisane w umowie. Stanowisko pracy pracownik produkcji Ruigrok Productie B.V. I nie ma wystanowionego oddelegowan zgodnie z pkt. Nr 2 w umowie o pracę na czas określony do siedziby gdzie będzie pracę wykonywał. Dlaczego umowy o pracę są zmieniane co sześć miesięcy i jeden dzień. Dlaczego podczas umowy o pracę przy zjeździe do Polski nie posiadają pracownicy ubezpieczenia zdrowotnego. Dlaczego w umowie o pracę w rubryce miejsce kwatery są pola nie wypełniane oraz są dawane kwitku osobne gdzie się będzie mieszkało. Co jeżeli pracodawca nie zapewni godzin pracy jakie prawo przysługuje pracownikowi. Dlaczego każesz pobierc dodatkowe opłaty za mieszkanie jeżeli pracownik wyraził zgodę na pobieranie ich podczas wypłaty. Czy po zjeździe do Polski na wakacje musisz zapewnić pracownikowi powrót do pracy. prawa do wynagrodzenia W fazie A (zbiorowy układ pracy ABU) lub w fazie 1-2 (zbiorowy układ pracy NBBU) agencja pracy tymczasowej nie jest zobowiązana do dalszego wypłacania wynagrodzenia, jeśli zostało to określone na piśmie na początku zatrudnienia tymczasowego kontrakt. W tych fazach kończy się umowa o pracę tymczasową. kiedy nie ma już dla ciebie pracy. Proszę żebyś odpowiedział na te pytania. A może żądam następne pytania.

Paweł

22.02.2021 15:55

Były pracownik

Witam pracowałem przez tą firmę długo . Na stolarni 3 lata prawie . I na serach to na początku z dziewczyną moja też około rok . Tak dużo patologi , tacy mają lepiej niż normalni Polacy . Czytając tutaj komentarze to aż słabo się robi . Bo lecimy z tematem . Znałem chłopaka który pracował ze mną cały czas na stolarni chodził do pracy cały czas i pseudo Gerard który tutaj jest wypisywany . Chłopak raz po prosił o wolne po 6 miesiącach pracy do Piero i Gerard od razu miał ale do niego po tym wolnym . Nawet wmawiał mu że nie pracował i zwolnił go co całemu zakładzie na stolarni nie pasowało to bo chłopak sumienny nie pił nie ćpał a robił . Więc jeśli mam być szczery Gerard to tylko wybiera ludzi którzy mu się spodobają taka prawda i to potwierdza dużo stałych pracowników na real w pracach itd . Ogólnie warunki hotel w lisse patologia dużo alko itd pokoje dla par spoko . Prace no zależy jaka to już zależy ale atmosfera w biurze zależy od chumoru Gerarda i innych . Mówię firma nie jest zła ale po tym co widziałem po chłopaku który pracował po 60 godzin z nami w 3 miesiące bo było dużo pracy po tem normalnie 39 godzin tygodniowo . Za jeden dzień wolnego bo miał sprawy do załatwienia za jeden głupi dzień pan Pseudo Gerard już go nie akceptował . Chłopak zjechał po 2 tygodniach do Polski do córki i kobiety i miał zakaz wjazdu nie wiadomo za co a zaznaczę na stolarni nie zawalił nic nie było z nim problemów itd pracował dobrze itd . Chłopak musiał jechać do innej agencji za jeden dzień a śmieszne jest to że spotykałem ludzi którzy mieli wolne często zachlali pale ćpali itd nie chodzili do pracy liczmy sąsiada takiego tam miałem na lisse i on do dziś tam jest hahaha więc macie moja szczera opinie praca ok firma wypłacalna ale skreślone jest jako Gerard bo to co widziałem co ludzie robili nie chodzili olewali pracę a ludzie co szanowali chcieli zarobić raz wolne chcieli po długim czasie pracy było skreślanie jak ten chłopak . Ja przeszedłem na kontrakt i cieszę się bo nie chciał bym być na miejscu tamtego chłopaka więc szkoda tylko że tacy są olewanie którzy chcą pracować robić itd a szanują alkoholików itd pozdrawiam

Bandowa

09.05.2021 08:21

Pracownik

Tu nie chodzi tylko o Gerarda. Na każdej firmie są (usunięte przez administratora) którzy chodzą nac pani i pijani do pracy i nic z tym nie robią. A jak ktoś nowy kierownictwu nie podpasuje z twarzy to tylko czekają na małe podtkniecie aby taka osobę wyrzucić. Często jet tak że są wyrzucane osoby naprawdę pracowite i bez nałogów. A 75% hali naćpana. Jakby taki Gerard przejechał się po firmach kwiatowych na akcjach to z 12 band została by 1 trzeźwa... Pozdrawiam.

Bomba

06.05.2021 10:22

Były pracownik

Krótko i na temat jestem doświadczonym Oder Pickerem, znam angielski i podstawy Holenderskiego, przepracowałem w NL 8 lat. Telefon do biura w Opolu krótka rozmowa Pani od razu przedstawia ofertę marzeń . Praca magazyn Deka w Velsen Nord. Szczegóły stawka zaczyna się od 12.50 po roku podwyżka dodatki płatne święta i tym podobne, warunki mieszkaniowe pokoje max 3 osoby własną łazienka kuchnia. Decyzja o przyjeździe i bomba trafiam na pokój 4 osobowy pokój maks 16 metrów, łóżka piętrowe jak w więzieniu, był to tzw Patol, hotel w miejscowości Lisse.W poniedziałek mam do pracy na 6 ok przyjeżdża po mnie bus, kierowca albo na kacu albo kamikadze grzeje przez teren zabudowany po 80 km, dojeżdżam jakimś cudem na zakład. Trafiam do Polskiego team leadera on robi mi nr do tzw clocka dostaje kogoś kto ma jeden dzień mnie uczyć pokazać co i jak. Praca w systemie voice czyli słuchawki tallkmen zwany foka. Zaczynamy i tu jest coraz gorzej mamy ere Covidu ja dostaje słuchawki po kimś kto je odłożył przed chwilą moja foka się wylancza ciągle resetuje, mój nauczyciel mówi że taki standart. Zamówienia na sekcji z sokami i winami robię pieszo pchajac kontener, zamówienie skończone kontener ma ok 340 kg powodzenia w pchaniu go. Po 3 dniach mam wymagana normę itd nigdy nie wiem kiedy kończę dostaje SMS o godzinie startu lub na wolnym że za 30 min mam być w pracy itd. Mój team leader Pan M to gbur Ham i prostak mówi wprost nie podoba się wypie.. Masz robić to co ja mówię. Nie mam słuchawek bo te dla wybranych z foka w ręce pchajac wózek mam robić normę. Dom wariatow. Najlepsze na koniec po 2 tyg piątek wypłata spr Solaris a tam UWAGA stawka 10.50 dzwonię do k ordynatora on że tak ma być wszystko w porządku mam robić i nie dyskutować, wyjaśniam robię normę po 3 dniu itd nie zawalam, odp jak przez rok się wykarzesz to dostaniesz stawkę obiecana przy rekrutacji. W ten sam dzień się spakowałem. Nie polecam nikomu. Pracowałem na różnych magazynach nigdzie się nie spotkałem z czymś takim. Dramat banda oszustów i złodziej, na zaległą wypłatę czekam do teraz. Całe szczęście że nie zostałem tam dłużej, potem bym liczył wirtualne Euro.