Opinie DHL Wrocław - 153 opinie - GoWork.pl

Opinie(153)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Joanna

22.10.2018 15:09

Inne

Już ponad miesiąc mija od ostatniej Waszej aktywności na tym forum dotyczącym wrocławskiego oddziału DHL. Jednak warto nieprzerwanie aktualizować informacje o tej firmie, ze względu na osoby, które rozważają aplikowanie do niej. Jak w tym momencie przedstawiają się warunki zatrudnienia proponowane przez pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej?

Miecio

17.11.2018 20:47

Inne

Praca kuriera/przewoźnika jest ciężka i mało wynagradzana finansowo. W magazynie jest bałagan, paczek trzeba sobie szukać po całym terminalu. Cały czas straszą karami finansowymi za nawet drobne rzeczy (np. nie oddanie dokumentu zwrotnego w dniu rozliczenia, pomyłka przy rozliczaniu pieniędzy itp). Codziennie rano koordynator robi zebranie i mówi jak to kierownik terminala jest niezadowolony z wydajności pracy kuriera, za mała doręczalność za mało zabranych stopów itp. To jest nienormowany czas pracy nie pracuje się tam 8 godzin jak w normalnej pracy, płacą za doręczanie paczek ale wszystkie czynności magazynowe, które zajmują około połowę czasu pracy wykonuje się za darmo (trzeba posegregować paczki, załadować auto, rozładować i etykietować paczki odebrane, stać w kolejce do awizowni i rozliczeń oraz kasy - są to czynności za które nie otrzymuje się wynagrodzenia a każdy kurier musi je wykonać! Za każdą pomyłkę ponosi się odpowiedzialność finansową. Trzeba na bieżąco kontrolować ilość wykonanych stopów, ponieważ system jet tak skonstruowany, że nie liczy zgodnie z prawdą i wykonana praca nie zawsze ma przełożenie na fakturę jaką się otrzymuje (bardzo często gdy dostarcza się paczki do klientów którzy choć znajdują się pod jednym adresem np galeria handlowa gdzie obsługa zajmuje 2-3godziny system dhl liczy to jako jeden strop! trzeba pilnować żeby policzyli każdego klienta bo po miesiącu pracy może okazać się że kilka godzin dziennie pracowało się za darmo!) Dhl jest też jedyną firmą jaką znam gdzie im więcej się pracuje tym mniej zarabia!!! Współczynnik przeliczeniowy jest tak skonstruowany, że jak zarobi się za dużo wynagrodzenie zostaje pomniejszone....są po prostu pułapy finansowe, które jeśli się przekroczy wynagrodzenie zostanie tak przeliczone że i tak nie dostanie się więcej niż założono że można zarobić na danym rejonie, w konsekwencji jeśli pracujesz dużo i za dużo zabierasz robisz to za darmo....nie polecam

Kakadu

19.11.2018 18:54

Inne

Miecio w 100% cała prawda o DHL Wrocław

nie chciało mi sie pisac to skopiowalem

27.09.2016 20:07

Inne

- na jakim stanowisku zostałeś przyjęty na takim zostaniesz (brak awansów stanowiskowych) - podwyżki w kwietniu równe 5% podstawy (tylko raz w roku - chyba, że masz układy i troszczysz się tylko o własny tyłek i liżesz przełożonym 4 litery to przełożony po cichaczu załatwi Ci podwyżkę 300 zł brutto - tylko nikomu nie mów na takiej zasadzie) - jedno może dwa szkolenia przez cały okres trwania umowy, reszta to samokształcenie się poprzez skype - konferencje, ewentualnie przeczytasz sobie pliczek pdf i takie to szkolenia - marne pieniądze (wg mnie lepiej robić, a zarobić; niż nic nie robić i nic z tego nie mieć) co to za robota gdzie idziesz się przespać? posiedzieć sobie? równie dobrze mógłbym w innej robocie być i mieć z tego jeszcze raz takie pieniądze co tu w DHL S.C. - Wy w tej Warszawie to i tak macie dobre stawki, nie zależnie od stanowiska bo się zbulwersowaliście, ale spójrzcie na inne regiony gdzie zarabiają 1700 zł na rączkę bo wokoło nie ma pracy to siedzą tu - są równi i równiejsi - jeden na drugiego kabluje do przełożonych, żadnego zaufania - przełożeni nie muszą kontroli robić na magazynach bo wszystko wiedzą to po jakiego ch** będą się fatygować i przyjeżdżać - brygadziści kierownicy menagerowie mogą Was oczerniać przed swoimi przełożonymi i Wy w ich oczach jak wychodzicie? hmm... daje dużo do myślenia - chociaż miałbyś dobry pomysł co do ułatwienia pracy to nie przejdzie albo przełożony sam zgłosi to do swojego przełożonego i jeszcze dostanie pochwałę, a co za tym idzie podwyżkę, a Wy jesteście dalej w czarnej 4 litery - po 3-4 latach pracy może zarobisz te 2000-2070 zł na rękę na miesiąc jako robol (nie licząc tych co liżą tyłek, ewentualni koledzy 2400-2700zł tacy mają, troszkę różnica - tak jak pisałem wcześniej są równi i równiejsi) - jako TL 3600 zł na rękę - nie wspomnę o kierowniku regionalnym, który ma ponad dychę na miesiąc, jego zastępca od 5530 - 7780 zł na m-sc - a ludzie odchodzą bo nerwowo nie wytrzymują, bądź także szukają innej lepiej płatnej roboty - supply chain to po prostu tam nie robi się nic kompletnie: dostawa przyjeżdża - ładujecie max 2h a dalej co ? kłaść się i spać do tej 6 - pograć w ciula przez 1h i do domu spadać, ewentualnie vana przeliczyć max 8 minut w 2 osoby i co dalej robić, dajmy na to że wszyscy ph zjadą na łeb na szyję w jednym czasie i po 2h nie ma się już co robić tylko się siedzi w innych wypadkach leci się do domu a 4 czy tam 8h i tak jest w listę wpisane - burdel bałagan w tej firmie jest i tyle - nie ma kto tego kontrolować

ddd

27.05.2018 10:39

Inne

nie ma stanowiska zastępca kierownika regionalnego