Opinie Enter Air Warszawa - 1858 opinii - GoWork.pl

Enter Air

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(1858)

Aktualności(12)

O nas

Kariera

Co nas wyróżnia?

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Było-Minęło

17.03.2024 09:33

Były pracownik

Z perspektywy czasu mogę powiedzieć że to ciekawa praca dla młodych ludzi którzy nie mają większych zobowiązań. Wypłaty bardzo różne, od wysokich w trakcie sezonu do żenująco niskich w trakcie zimy. Brak możliwości zaplanowania czegokolwiek - nigdy nie mamy gwarancji czy dostaniemy urlop albo dzień wolny. Albo czy nie zostanie on nam cofnięty 2-3 dni przed. Firma ma w zwyczaju również wydzwaniać w dni wolne i wymuszać stawienie się w (usunięte przez administratora) ignorując niekiedy prawo europejskie dot. czasu (usunięte przez administratora) załóg gdy zajdzie taka konieczność. W imię (usunięte przez administratora) na pokładzie stajemy się więc trochę niewolnikami. Planowanie prywatnych wyjazdów i imprez rodzinnych to zawsze niepotrzebny stres i niepewność. Pani CC manager bez grosza szacunku do swoich załogantów. Grafik to loteria - byli tacy co latali cały sezon po nocach, niekiedy mając kilka nocek pod rząd. Inni cieszyli się za to samymi dziennymi rejsami. Dodam ze od tego zalezy sprzedaż pokładowa ktora wplywa pozniej na wyplate. Trzeba mieć farta. Bardzo dużo bezpłatnych podróży busem po Polsce i Europie. Niekiedy nawet 10h non stop. W sezonie, w miesiącu spędzamy w busie około kilkadziesiąt godzin (zależy oczywiście jak trafimy) Jeżeli mamy szczęście to dostajemy bardzo ciekawe pobyty w ciekawych i nie zawsze oczywistych miejscach. Dużo sympatycznych osób wśród innych zalogantow. Niestety są też tacy ktorzy: 1) żyją życiem innych i plotkami 2) żyją z raportowania i zgłaszają do kierownictwa każdą pierdołe 3) uważają ze latając na szefie na pokładzie boeinga są wybitni i lepsi od innych i należy im okazywać szacunek jak papieżowi - nawet gdy popełniają standardowe błędy proceduralne. (usunięte przez administratora) też się zdarza. Firma reaguje ale mimo to kilka osób jest chronionych przez kierownictwo i robi co chce. Dodam tylko ze nie jestem z tych poszkodowanych powyższymi problemami i wylewam przez to swoje żale. Obserwowałem jedynie to co widziałem wokoło każdego dnia. Reasumując - praca w powietrzu jest piękna ale nie za te pieniądze. Szkoda swojego zdrowia, godności, zarwanych nocy i ciągłego stresu przez ciągłe użeranie się z crew control.

kandydat

22.02.2024 13:31

Kandydat

Rekrutowałem na stanowisko młodszego personelu pokładowego. Pierwszym etapem rekrutacji była krótka rozmowa przez Microsoft Teams, na której trzeba było opowiedzieć coś o sobie i powiedzieć dlaczego chce się pracować w Enter Air. Następnie zapraszają cię na dzień rekrutacyjny, który składa się z trzech etapów: 1. etap - autoprezentacja (60 sekund) w języku angielskim 2. etap - dwie scenki sytuacyjne do odegrania w parach (jedna scenka na osobę) (jedna scenka po angielsku, druga po polsku, lub obie w danym języku - zależy jak wylosujesz) 3. etap - rozmowa indywidualna (po polsku) Niestety moja autoprezentacja zakończyła się po 20 sekundach - tyle czasu potrzebowali aby kogoś skreślić lub przepuścić dalej. Podczas autoprezentacji korpo ludki nawet na ciebie nie patrzą, tylko zapisują coś sobie na karteczkach. Ogólnie bardzo nieprzyjemna atmosfera. Spotkanie rekrutacyjne prowadziły dwie osoby z personelu pokładowego, które zostały określone jako "najlepsze w firmie". Jedna dziewczyna pracuje tam od kwietnia zeszłego roku, chłopak od niecałych dwóch lat. Można się więc domyślić dlaczego "najlepsi" stewardzi mają aż tak krótki staż pracy w firmie biorąc pod uwagę pozostałe wpisy innych użytkowników o słabych zarobkach i dodatkowych obowiązkach, które nie przynoszą pracownikom żadnych korzyści, wręcz odwrotnie. Przyjechałem na dzień rekrutacyjny, który rozpoczynał się o 9:00, z Gdańska, jechałem ponad 4 godziny "tylko" po to, aby po 20 sekundach zostać odrzuconym. Naprawdę nie rozumiem, dlaczego ta wspaniała firma nie mogłaby przeprowadzić tego etapu internetowo. Technologia naprawdę pozwala na wiele, a jeżeli boją się, że ktoś by (usunięte przez administratora) na teście z języka angielskiego, nie trudno jest zrobić test szybkiego wyboru gdzie masz 15-30 sekund na wybranie poprawnej odpowiedzi. Rozmowę w języku angielskim też możnaby na spokojnie przeprowadzić online. Strata czasu, lepiej aplikować do innych linii lotniczych.

Anna

28.02.2024 17:25

Kandydat

Miałam takie same odczucia na rekrutacji. Wole iść do konkurencji i pracowac w lepszej atmosferze