Opinie Enter Air Warszawa - 1886 opinii - GoWork.pl

Opinie(1886)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Juzbylypracownik

06.03.2026 12:31

Pracownik

Ogólnie komedia, najlepiej żeby człowiek dokładał z wlasnej kieszeni, pobyty to rzez po sto odcinków, zero wolnego. W trakcie dni pracy nie ważne co masz w grafiku, jesteś własnością firmy i zmieniają go jak chcą i kiedy chcą, nawet na day off dzwonią zeby latać, zero życia i czasu prywatnego. Brak dodatku mundurowego na wiosnę 2026, mundury kolorami okej ale materiał to cienka szmata która sie przeciera. Dziewczyny w apaszkach 100% poliester i jedna sztuka na osobę, a praca 7 dni pod rząd. Faceci koszule z podartymi rękawami bo się wycierają. Dokupić można używane po kimś z plamami albo za chore pieniądze nowe, z własnej kieszeni i oczekiwaniem kilka tygodni minimum aż wyprodukują (i to tylko na wiosnę i jesień jak akurat jest ‚edycja dodatku mundurowego’). Budżet 450zl na mundury, ledwo starcza na jedna rzecz. CrewControl to mafia, zawsze maja racje i wszystko mogą, limity i prawo nie istnieją. Biuro i dział personelu pokładowego to temat na książkę. Dywany za głupoty ze tylko współczuć ludziom, ewidentnie im sie tam nudzi. Falę zwolnień i w kokpicie i na kabinie, widać dadzą rade cyt MSG „wyprodukowac nowych”. Ogólnie jest grubo. A nowy JU przychodzący na zlecenie ma 100/h a PU latający klika lat ma polowe stawki. Trzymajcie sie jak najdalej, szkoda czasu i zdrowia na firmę która nie daje nawet walizki na szkoleniu która jest obowiązkowa! To juz chyba redflag na dzień dobry :)

Ciekaw

15.03.2026 15:25

Kandydat

Tak, u pilotów też to tak wyglada. O ile kapitan zarabia dobrze i może przymknąć oko na pewne rzeczy, tak zwykły oficer nie zarabia nie wiadomo ile. Piloci też są trzymani za mordki i traktowani jak śmie c i.

nick

15.03.2026 19:51

Pracownik

Enter sporo oszczędza na tych wszystkich bezpłatnych przebazowaniach, busach i innych rzeczach w ramach wolontariatu. Kiedyś policzyłam, że gdyby za to płacili, to zarabiałabym 2 razy więcej czyli ok 10 tysięcy na rękę i to już by była adekwatna pensja do pracy stewardessy. Niestety enter uznaje za pracę tylko loty z pasażerami, a jazda busem w mundurze na drugi koniec polski w ramach przebazowania to już dla nich nie praca. Jesli ktoś się zatrudnił kilka lat temu, to faktycznie miał okazję tę dyszkę zarobić. Teraz te same osoby po kilku latach pracy zarabiaja mniej niż na początku kariery bo enter stopniowo obniża zarobki. Patologia

Exenter

30.12.2025 10:02

Były pracownik

Też podzielę sie swoją opinią o enter air. Tak jak poprzednich postach widzę, że sytuacja jest nadal taka sama a nawet gorsza. Pani M. ma duże doświadczenie czy w centralwings kończąc na GulfAir, niestety odkąd objęła stanowisko menagera załóg w enterze wprowadza taki rygor, że z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że jak widzisz telefon z biura to masz serce w gardle. Oczekiwania są jakbyście pracowali w arabskich liniach. Tak jak ktoś wspominał: walizka musi to być konkretny model, buty, oprawki okularów, itd. Oczywiście zapomnijcie o dodatku. Szkolenie za darmo i jeśli nie zdasz końcowych egzaminów musisz zapłacić ok 3500zł. Raporty na każdym kroku. Pamiętam jak koleżanka miała dywan za to, że w drodze na lotnisko nie miała na głowie furażerki. Na pokładzie wszyscy uśmiechnięci do siebie i mili a potem dowiadujesz się, że ktoś zmyśla o tobie plotki i masz dywan. Te wszystkie stare załogi, które latają w enterze od 10/15lat mają swoje za uszami i trzymają się bardzo z biurem. Panowała i jest nadal zasada, że im częściej chodzisz do biura na kawki lub słodzisz przełożonemu to masz wszystko. Pamiętam jak załogi z innych linii śmiały się z nas, że głupiego papierosa nie możemy zapalić i załogi się chowają po kątach. Dyscyplinarki są na porządku dziennym. Masz być na ich każde skinienie. Darmowe przebazowania i busy są normą. Pracuję w innej linii i jak się mijamy gdzieś na lotnisku to tylko załogi entera nie potrafią odpowiedzieć cześć. Nie mówię, że wszyscy ale większość. Jak rozmawiam z kolegami/koleżankami z innych linii, to tak samo uważają. Nawet Ci którzy latali enterze. Dobre czasy entera już się skończyły niestety. Ludzie odchodzą po sezonie bo mają dość takiego traktowania. Widzę to po sobie. Latam w innej linii dłuższy czas i tu mam oazę spokoju. Jak jest jakiś problem to na spokojnie można go wyjaśnić bez żadnych nerwów, że dostaniesz wypowiedzenie umowy. Jeśli ktoś chce zacząć przygodę z lataniem to oczywiście może iść do entera ale moim zdaniem trzeba próbować swoich sił w innych liniach i nie poddawać się.

była stewa

26.01.2026 10:38

Były pracownik

zgadzam się w 100% z tą opinią. latalam i w enterze i w innej linii. mam porównanie. oczywiscie kazda linia ma swoje plusy i minusy, a ludzie szuje wszedzie sie znajda. swiat lotniczy jest całkiem wąski i bardzo łatwo komuś zrobić złą opinie. na nocnych rejsach enterówom się nudzi, więc plotkują ;)

OrTySa

13.11.2025 00:42

Pracownik

Pracuję w firmie ponad 3 lata i niestety, z dużą przykrością stwierdzam, że obecnie nie poleciłabym tam pracy jako stewka... Dwa lata temu może tak, ale teraz zdecydowanie nie. Praca ciezka a zarobki baaaardzo średnie. W biurze które odpowiada za cabin crew pracują panie mające doświadczenie w pracy w liniach bliskowschodnich i takie standardy próbują wprowadzić do entera. Problem w tym ze Enter to nie katar ani Emiraty. Tlumaczenje się w biurze na dywanie jest na porzadku dziennym. Kazdy patrzy na Ciebie jak na zło konieczne. Bardzo surowa dyscyplina mundurowa. Notoryczne zamiany grafików. Busy to już moim zdaniem najmniejszy problem... Chcecie prowadzić otwarte SM z wizerunkiem stewardessy? Zapomnijcie. Firma wszystko kontroluje a jeśli coś jest nie tak, tłumaczysz się na dywanie. I to nie są mile rozmowy. Nie dajcie sobie zamydlić oczu super pobytami, bo dostaniecie taki pobyt raz na rok i to tyle. O ile w ogóle... Jest to loteria. Uważam ze potencjał jest duży by bylo to przyjazne miejsce pracy ale na ten moment absolutnie tak nie jest. Z ciężkim sercem nie polecam.

Pensja

05.12.2025 22:14

Pracownik

U mnie zazwyczaj jest to poniżej 5 tysięcy na rękę. Nawet w sezonie.

Michael

08.01.2026 09:47

Inne

Dzień dobry. Takie wypowiedzi o firmie Enter nie powinny nikogo dziwić. Widać dziadostwo i oszczędzanie na wszystkim. Dwa razy leciałem i dwa razy uszkodzona walizka. Pani w dz. Obsługi Enter za dwie dziury w walizce oraz uszkodzony zamek, napisała mi że mogą mi zapłacić 30zł (email bez stopki imienia nazwiska!) Ja jej napisałem, że ja jej dam 30zł i niech naprawi walizkę. Więcej się nie odezwała a walizka została uszkodzona. Druga sytuacja podobna, uszkodzona rączka. Po zgłoszeniu reklamacji, przesłaniu zdjęć, wypełnienie dokumentów i wysłaniu pod wskazany adres przyszła stopka "przyjęliśmy Twoją reklamację" a nadany numer był przez 5 sekund. Nie zdążyłem go zapisać i to był koniec korespondencji. Nikt się nie odezwał. Nie było podanego kontaktu telefonicznego. Wstyd!!. Teraz w biurze podróży zawsze się pytam jaką linią lecę na wakacje. Jak słyszę Enter lub LOT lub inna to wybieram LOT.

Kandydat

23.10.2025 13:46

Kandydat

hej hej Czy wiecie ile wyroków za mobbing miała dyrektorka stewardess w enter air? I czy dalej tam pracuje czy już jest spokój?

zentera

18.11.2025 09:24

Były pracownik

cóż, opowiem wam hisorię, co przyadrzyło się znajomej koledzę mojego szwagra z przyrodniej siostry, czy jakoś tak ;) dostajesz magiczne wezwanie do biura, wiesz co się święci. Dostajesz do wyboru 2 papiery, wiadomo jakie. Mówisz, że nie zgadzasz się ani z jednym ani z drugim, i że żadnego nie podpiszesz. Jako powód owych papierów przedstawiany ci jest, powiedzmy, że brak współpracy z CC i utrata zaufania przez to właśnie. Prosisz o konkretny powód, odsłuhanie rozmowy czy maila, gdzie udowodniony jest ten brak współpracy. Nie ma. Jeżeli masz wezwanie ze względu na skargę od pasażera, to prosisz o konfrontację z tym pasażerem, bo przecież maila to sobie może napisać każdy (nawet ktoś to nie był pasażerem ) i zawrzeć w nim wszystko, łącznie z tym co zjadł na śniadanie albo mu się przyśniło ostatniej nocy. Nie. Zdjęcie z papierosem? prosisz o zdjęcie i konfrontację z osobą, które je wykonała. Nie. Tutaj już rurka mięknie ale idą w zaparte. Proponujesz zatem, żebyśmy rozstali się w zgodzie i prosisz o wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnieniem ze świadczenia pracy. Nie. Rurka mięknie już drugi raz ale idą w zaparte. Dodam, że warto mieć jakiś ślad tej rozmowy, if you know what I mean ;) Dostajesz zatem tą sławetną dyscyplinarkę. Idziez do prawnika i odwołujesz się do sądu pracy. Następnie twój prawnik dogaduje się z prawnikiem Entera, podpisujecie ugodę i rozstajecie się na TWOICH warunkach, a korektę świadectwa pracy dostajesz pocztą. Jeżeli masz syndrom Stockholmski i chcesz walczyć o przywrócenie do pracy, to czekasz na rozprawę. Uwieżcie mi, na enterze świat się nie kończy. A dyscyplinarka to nie wyrok śmierci, większość korporacji nawet na nie nie patrzy, a nawet jak traficie do jakiejś dużej firmy to i tak wasz manager nie ma dostępu do świadectwa pracy, ze względu na ochronę danych i informacje poufne takie jak zwolnienia chorobowe. Dostęp ma tylko dział HR. Zresztą i tak nie ma obowiązku przedstawiania świadectw pracy od starego pracodawcy u nowego. Ludzie nie podpisujcie tych porozumień, znajcie swoje prawa i walczcie o nie. Enter nie jest bezkarny.

nickk

07.12.2025 13:40

Pracownik

No raczej bycie niemiłym koliduje z pracą dyrektora. Ktoś, kto nie potrafi obcować z ludźmi nie powinien nimi rządzić. Ale ciężko tu mówić o kompetencjach na tym stanowisku, skoro było załatwione po znajomości.