Opinie Allcomp Polska Katowice - 272 opinie - GoWork.pl

Opinie(272)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.B.

05.09.2016 22:08

Inne

Zakładam że skoro wpisałem inicjały to już nie muszę się przedstawiać wszystkim którzy tam pracują. O Allcomp mógłbym rozmawiać godzinami... przytaczając dobre i złe przykłady. Pracowałem tam kilka lat i mogę z ręką na sercu powiedzieć że to były dobrze spędzone lata które zawszę będę bardzo ciepło wspominał, ale tylko ze względu na załogę która tam jest. (moi Drodzy, jesteście niesamowici i nie dajcie sobie wmówić, że jest inaczej) szkoda tylko że zarząd nie rozumie tego że firmę tworzą ludzie, a nie jakieś dziwne górnolotne teksy i wciskanie wszystkim na około ciemnoty. Dlatego też nie docierało do mnie nigdy dlaczego próbowali ze wszelkich sił wprowadzić podziały między pracownikami i ich ze sobą skłócić. "w firmie panuje za duże kolesiostwo" ale hellooooo tylko dlatego ona się jeszcze trzyma!!! Wiem że udało się już doprowadzić do sytuacji, że jeden na drugiego donosi a ten drugi zwala na trzeciego...brawo osiągnęliście pełen sukces, tylko jak długo na tym pociągniecie? Gdyby nie zaangażowanie tej załogi która tam była a która wam jeszcze została już dawno skręcali byście długopisy w garażu a nie produkowali maszyny. Nie rozumie też dlaczego nowych pracowników traktuje się jak bogów a starych ma się że tak powiem "głęboko" (nie mam oczywiście nic do nowych pracowników, logiczne jest że nie będziecie wiedzieć od razu tyle co stara ekipa). Dajmy nowym podwyżkę żeby nam nie uciekli a starzy się i tak nie zwolnią bo kto by ich chciał, nie mają nawet KOMPETENCJI żeby robić coś innego. A tak przy okazji... miał Pan rację Panie Andrzeju... nie mam kompetencji żeby być kierownikiem bo wytrzymałem w nowej firmie tylko dwa miesiące, ale poszedłem za ciosem i jestem jeszcze oczko wyżej i teraz jestem bardzo zadowolony z mojego stanowiska i z mojej pracy :D ale wróćmy do tematu. Kolejna sprawa która mnie też zawsze zastanawiała, to jak ktoś się już zaczyna wyrabiać ze swoją robotą to trzeba mu wrzucić więcej na głowę, jak da radę i to unieść, to znowu mu dołożyć i tak do czasu aż przestanie sobie radzić i wtedy...atak! bo jesteś taki, siaki, sraki i owaki, nie angażujesz się, to wszystko twoja wina, wszyscy mnie okłamujecie, robicie mi na złość i moje ulubione...jestem rozczarowany albo dla podkreślenia, jestem BARDZO rozczarowany! Tak jak o Prezesie jestem w stanie powiedzieć kilka miłych rzeczy (na swój sposób dało się Go momentami lubić) tak o pani manager nic mi do głowy nie przychodzi. Jedyne co mi się zaraz pcha na usta to ignorancja, obłuda i manipulacja. Jak można się rok ze swoją bezpośrednią przełożoną umawiać na pół godzinne spotkanie? I co tydzień słyszeć że nie ma czasu albo po prostu zostać zignorowanym. A potem wielce wszyscy zdziwieni że załoga jest zdemotywowana... ubaw po pachy. Na koniec dodam jeszcze tylko jedno. Jak można wmawiać wszystkim na około jaki to ja jestem zły bo się nie przyszedłem pożegnać z prezesem w ostatni dzień pracy? Jak w ten sam dzień się dowiedziałem po 4 godzinach pracy od kierownika że jestem właśnie na urlopie. I muszę jak najszybciej wyjść zanim prezes wróci bo nie chce mnie tu widzieć. Czy naprawdę myśleliście że nikomu tego nie powiem i będziecie mogli sobie swobodnie chodzić i wciskać ludziom ciemnotę?? Nie ma mnie tam już kilka miesięcy ale jestem przekonany że wiem o tej firmie i nastrojach w niej panujących więcej od was.

Piszczoła

28.09.2016 09:21

Inne

Drogi A.B. zgadzam się z Tobą w 100 %. Teraz pracując w normalnej firmie, gdzie jestem szanowana, a menager dba o dobro pracowników i stoi za nimi murem, zrozumiałam, że Allcomp to była prawdziwa szkoła życia. Mam głeboką nadzieję, że Prezes firmy z takim potencjałem i mozliwościami zmieni swoje podejście do pracowników i zarządzania, tak aby do tej pracy przychodziło się po to aby wykonywac swoje obowiązki, a nie stresowac się idiotycznymi sytuacjami generowanymi przez kierownictwo.Podsumowując doświadczenie mozna zdobyc w firmie spore, ale podejmując ponownie decyzje nigdy bym nie zgodziła sie podjąc tu ponownie pracy.

work

05.09.2016 17:54

Inne

Jak jeden człowiek może sprawić że niema sie ochoty pracować . Odkąd dostała władze brygadzistka na magazynie, wszystkim odechciało się pracować, poniewiera ludźmi, nadaje na każdego, mówi przy nas ze ona musi kłamać prezesa bo my jesteśmy tacy okropni. Klamie od kad z nami tu jest, opowiada nie stworzone historie i dla chęci udowodnienia ze jest lepsza od innych szuka błędów ludzi z którymi się nie umie dogadać ( wszystkimi), a swoich to nie pokaże, ale przyjdzie z czasem ktoś kto pokaże prawdę i o niej. Problemy z fakturami to tylko za jej czasów, a zajmowała się tylko jedna rzeczą a teraz zekomo ma ogarnąć magazyn he he dobre. Aniu przyznaj sie co mówiłaś z Justynka na prezesa i Katarzynę . Jak nie to jak ja będę odchodzić to powiem.

Małgorzata Saternus

05.09.2016 21:19

Inne

Nie ważne jest to czym osoba się zajmowała wcześniej, ważne są jej predyspozycje do prowadzenia /zarządzania grupą. Ludzie przyzwyczaili się, że nie wymaga się od nich nic poza przyjściem do pracy. Te czasy już minęły. Jesteśmy wszyscy zespołem i jeżeli jedna komórka szwankuje to odbija się to na reszcie, na innych działach. Pracownik liniowy nie musi znać treści wszystkich rozmów jakie dzieją na wyższych szczeblach, osoba która ma charakter i chęć to broni swój zespól nie zależnie od tego jak długo zajmuje stanowisko lidera/koordynatora/kierownika/menagera. Lidera/koordynatora/ kierownika/menagera/prezesa nie trzeba lubić, nie pełnią oni funkcji "ulubiony przełożony" to nie jest ich zadanie i nie są z tego rozliczani. Zespół jest tak silny tak jak silne jest jego najsłabsze ogniwo. Szkoda, że tylko niektórzy angażują się w swoją pracę. Życzę powodzenia.

1234

08.09.2016 13:36

Inne

Co w przypadku gdy najsłabszym ogniwem jest lider? Mataczy, kręci, cwaniakuje? Nie chce nieść pomocy zespołowi, patrzy tylko na swoje korzyści, omija problemy, wpuszcza współpracowników w maliny?

Pani Menager sie domyśli ;)

30.06.2016 12:42

Inne

Witam serdecznie, Pisze ten wpis, bo jest dużo ofert ze strony All comp i na pewno dużo osób będzie chciało sprawdzić co ludzie sądzą o tej firmie przed udaniem sie na rozmowę. Nie chciałem sie wypowiadać, aczkolwiek mój znajomy też ostatnio był na rozmowie i odniósł bardzo podobne odczucia, także nie byłem jedyny. Mianowicie złozyłem aplikacje na stanowisko magazyniera. 1. Etap: Rozmowa z Panią M.M z HR - Pomimo, że ta Pani jest asystentką i widac, że się uczy to ja ją odebrałem bardzo pozytywnie. Będzie dobrym pracownikiem, lecz polecam posiedziec tam jeszcze i zmienić prace na coś o większym rozmiarze, stricte agencje pracy zajmująca wysokie miejsce w rankingu. W każdym razie rozmowa normalna, podstawowe pytania, test do wypełnienia itd.. jest to selekcja czy spełniacie podstawowe kryteria. 2. Etap : Pani Menager ;) + Asystent: Noo tu juz zaczyna sie ciekawie moi drodzy. Przede wszystkim 30 minut czekania juz po umówionym czasie. Pani menager jak już tu dużo osób wspomniało, ja odebrałem ta Pania w negatywny sposób, a dlaczego? Rozmowe prowadziła w sposób lekceważący moja osobę, z pogardą tratowała każde wczesniejsze stanowisko które zajmowałem i wykształcenie również tak jakby nic nie znaczyło. Dostałem zadanie opisac maszyne którą na oczy pierwszy raz widziałem w języku angielskim ( wydaje mi sie, że poradziłem sobie aczkolwiek Pani asystent wiedziała o czym mówie, lecz pani Menager prawdo podobnie nie ;) Rozmowa przebiegała w sposób chaotyczny, brak pomysłu na pytania, większośc nie związanych z tematem, + róznego rodzaju zadania itd.. Po czym chyba skończyły sie pomysły i mówią, że musza wyjsc na chwile... wracają za 15 minut + 3 dodatkowe osoby i pani menager zmieniła swoje nastawienie i mówi, że widzi mnie gdzieś więcej niż na magazynie i przyprowadziła kierowników z innych działów ( wielkie zaskoczenie, mieszane uczucia aczkolwiek pozytywnie no bo podczas rozmowy już nie chciałem tam pracować ale jednak odebrałem to w sposób takiej w rodzaju próby. ( wszytsko trwało 1,5 godizny ) 3 Etap: Podzielony na 3 części. (1)Kierownik zaopatrzenia/zakupów/logistyki Zadania, rozmowa, "Co zrobiłby Pan gdyby"... (2) Pracownicy Koordynacji serwisu Luźniejsza rozmowa, wszystko ok .. (3) Rozmowa z Panią z HR (sympatyczna Pani, aczkolwiek nie wiem jaką funkcje pełniła ( prawdopodobne kierownik) Po skończeniu wszystkiego powiedziała, żebym nie podejmował jeszcze decyzji itd.. mam tydzien na namyślenie, oni także sie namyślą gdzie pasowałbym bardziej i do tygodnia napewno będa miec dla mnie ofetę pracy już konkretna. Mówie super. naprawde cieszyłem się i bardzo pozytywnie to odebrałem, że jednak dostrzegli we mnie kogos więcej. ( wszystko trwało 2,5 godziny) FINAŁ:!!! Po wyjściu z firmy all comp po 2 godzinach dzowni do mnie telefon była to Pani asystent HR z którą rozmawiałem na samym początku i mówi, że postanowili mnie zatrudnić ( pomimo tego, że mieli zadzownić do mnie za tydzień a ja miałem sobie to na spokojnie przemysleć) Zaskoczyło mnie to, ale super, a gdzie? Odp: na magazyn ;)) Moja reakcja szok.. .;) no bo po co było to wszystko ... poswiecone 3 dni dla firmy all comp. Teoretycznie składałem na magazyn ale po takich rozmowach jednak juz oczekiwałem czegoś więcej i też nie ukrywam obraziło mnie to i przyznam została urazona moja duma po prostu i potraktowałem tą firmę nie poważnie.. Bo tak sie po prostu nie robi. I wiem może nie zachowałem sie profesjonalnie bo nie dałem Państwu odpowiedzi czy to biore czy nie ale po prostu poczułem sie źle potraktowany przez Państwa firmę i uznałem że taka będzie moja decyzja,że po prostu zakończe ten temat. Może uznaliście Państwo, że sie nie nadałem do jednego bądź drugiego działu, ok to zrozumiałe ja mogłem mieć inne odczucia, Państwo inne. Aczkolwiek trzeba powiedziec wprost a nie proponowac śmieszną oferte po takim podbudowującym wcześniejszym nastawieniu. Od wszystkiego minął miesiąc. między czasie był na rozmowie równiez mój znajomy i zasady te same. Nie wiem jaka jest polityka firmy ale napewno nie jest jakos super tam ciekawie. Nie będę doradzał czy pracowac tam czy nie bo nie mam o tym pojęcia. Pozdrawiam szukających pracę.

kandydat

08.06.2016 18:51

Inne

Ta firma to jeden wielki żart. Trzy tygodnie temu byłam tam na rozmowie kwalifikacyjnej. Najpierw dostałam do rozwiązania jakieś głupie testy i ankietę która wyglądała jakby była zrobiona na odczepnego i w ostatniej chwili, potem rozmowa z działem hr czyli jakąś młodą dziewczyną która chyba była tam praktykantką kiepsko jej to szło nie mówiąc juz o tym że pytała kilka razy o to samo. ..gdyby nie towarzyszącą jej starsza pani to byłaby porażka... przesiedzialam tam godzinę, wypytaly mnie o wszystko a ja nie dostałam żadnej informacji o warunkach pracy. Bylam juz na wielu rozmowach w swoim życiu ale na każdej uzyskałam informacje jakie jest wynagrodzenie, jaka umowa i jakie obowiązki na danym stanowisku. Pierwszy raz spotykam się z sytuacją gdzie takie informacji są tajne. .kandydat ma prawo wiedzieć czy nie marnuje czasu i czy chce przyjść na drugi etap jeśli zostanie zaproszony a nie potem sie okaże że zmarnował czas bo zaproponują mu np najniższe średnie, , które go nie satysfakcjonuje!! A tu usłyszałam tylko że nie mogą mi powiedzieć jakie jest wynagrodzenie bo o tym dowiem sie dopiero na drugim etapie jeśli mnie wybiorą. Masakra hahaha Po drugie firma reprezentuje sobą brak szacunku dla kandydatów. Obiecano mi ze jeśli dostanę sie do drugiego etapu zadzwonia do mnie a jeśli nie to dostanę maila z informacją ze sie nie dostałam i dziękują za udziałem w rozmowie. ..minęło trzy tygodnie a nie dostałam żadnego maila! ! Rozumiem że są firmy które nie informują o wynikach rozmowy ale jeśli ktoś podaje mi rękę i patrząc prosto w oczy mówi ze wyśle maila z informacją jeśli sie nie dostanę to oczekuję że dotrzyma słowa. Oklamywanie ludzi którzy poświęcają swój czas na rozmowę z nimi jest po prostu podłe. Strata czasu i pieniędzy na dojazd! !!! I ciekawe ze tak straszne zachęcaja do siebie umową nac czas nienieokreślony a na infopracy co parę tygodni pojawiaja sie nowe ogłoszenia do nich.wymieniaja chyba co trzy miesiące cały zespół żeby nie musoec przedłużac umowy?? I mimo ze na każde jest ok 100 albo 200 kandydatów to ciągle je odświeżają i zamieszczaja na nowo.. Jak dla mnie to ta firma to strata czasu i pieniędzy.

HR Allcomp

09.06.2016 15:38

Inne

Witam serdecznie, W imieniu firmy Allcomp chcemy wyjaśnić nieporozumienie związane z nieotrzymaniem przez Panią odpowiedzi dotyczącej wyniku spotkania rekrutacyjnego. Widzimy, że sytuacja wywołała duże emocje i chcemy do danej sytuacji się odnieść. Mogło się zdarzyć, że z naszej firmy nie została do Pani wysłana informacja i jeżeli tak się stało, chcemy Panią gorąco przeprosić. Mogła się również wydarzyć sytuacja, że rekrutacja dalej trwa i do kandydatów nie zostały wysłane jeszcze odpowiedzi. Mogła się również wydarzyć sytuacja, że odpowiedź została wysłana do Pani ale z jakiejś przyczyny nie dotarła na Pani konto email lub utknęła w poczcie odfiltrowana przez programy filtrujące pocztę przychodzącą na Pani skrzynce email. Z uwagi, że prowadzimy wiele projektów rekrutacyjnych i w tym roku stworzyliśmy w naszej firmie już ponad 25 nowych stanowisk pracy, na które zatrudniliśmy pracowników, a Pani wpis jest pod NICKIEM, po którym nie możemy zidentyfikować Pani osoby prosimy o kontakt z firmą w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Nie jest celem działania naszej firmy obrażanie osób starających się o pracę i w pełni rozumiemy duże emocje jakie ta sytuacja mogła wywołać. Po Pani kontakcie z naszą firmą będziemy mogli udzielić Pani wyjaśnień dotyczących zaistniałej sytuacji. Z naszej strony zachęcamy do kontaktu. Z poważaniem Zespół HR firmy Allcomp

NIKT WAŻNY

28.08.2016 10:01

Inne

Co do tych ogłoszeń, to nie tak ze oni sami wymieniają ludzi. To ludzie sami uciekają. W tej firmie mało kto normalny wytrzymuje i szuka nowej roboty jak najszybciej. Praca w sobie samej nie jest zła tylko cała reszta sprawia iż chęć i zapał do pracy bardzo szybko znika bezpowrotnie. Tylko same pretensje, udowadnianie na siłę ze jesteś tu nikim i nic nie znaczysz. Brak szacunku w stosunku do ciebie. Moim zdanie jest takie jeśli nie maja szacunku do ciebie to niech nie oczekują tego szacunku dla siebie. I jeśli podejście do ludzi się nie zmieni to w tej firmie nikt na długo miejsca nie zagrzeje, oraz rotacja pracowników będzie się coraz bardziej zwiększać. Im większa rotacja tym większy chaos i (usunięte przez administratora) w organizacji pracy, dzięki temu tez większe straty firmy. bo zanim nowy pracownik wdrąży się w to wszystko to minie trochę czasu, ale tu niestety nie zdarzysz się wdrąży na tyle dobrze, ponieważ zapragniesz bardzo szybko szukać innej prace,