Opinie o Nexteer Automotive Poland Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(604)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dark Knight

25.05.2023 18:41

Były pracownik

Praca sama w sobie nie jest zła, forma zatrudnienia i zabawa ludźmi pozostawia wiele do życzenia, jak również niektóre osoby które władzy lepiej, aby nie miały. Zatrudnienie poprzez agencję... niby świetnie, niby po przepracowaniu odpowiedniego okresu przejść można pod firmę. Ale w to akurat nie wierzcie. Firma lubi bawić się zasobami ludzkimi, wykorzystywać ile się da. Oczywiście znajdą się tacy tzw. pupile które na zawołanie mają wszystko, urlop, mogą zadzwonić 5min przed pracą że nie przyjdą i siedzieć na przerwie mogą ile zachcą. Ale to tylko pupile mają się tak dobrze pozostali to pionki w grze, gdzie ich los się w ogóle nie liczy. Czy się starasz czy przychodzisz czy nie chodzisz na L4 nie wykorzystujesz urlopu na żądanie i tak.....umowy pod firmę nie otrzymasz. Zabawa na całego, trzymanie w niepewności to dewiza tej firmy i nawet z dnia na dzień mogą tobie powiedzieć pa pa (pakuj się nie pracujesz od jutra). Nadgodziny otrzymują tylko wspomniani pupile którzy zapisują się wtedy gdy przypadają najlepsze zmiany a te ,,gówniane'' dla pozostałych pionków. A o mobbingu już nie wspomnę.... stwierdzanie że : (się nie nadajesz, jesteś daremny, ja Ci załatwię że nie będziesz tu pracować ) to tylko co po niektóre słowa przełożonych. Także czy polecam Ci tą firmę.... ja pracowałem z myślą że doceniają...że zależy im na pracowniku...jednakowoż korporacja myśli inaczej stwierdzając fakty przez przełożonych, jak nie ty....to inny na twoje miejsce więc docenianie jest stosunkowym zerem. Także jak szukasz odskoczni na krótki okres i nie przeszkadzają ci umowy co miesięczne poprzez agencję i to co wypisałem powyżej to praca jest dla Ciebie.

True

11.06.2023 13:53

Były pracownik

Dokładnie zgadzam się w 100%. Sama tam pracowałam ale odeszłam właśnie przez te warunki. Ciagle agencja bez benefitów bez premii dodatkowych itd. Wykonujesz ta sama prace do inni pod firma a jestes oszukiwany przez agencje.

Darek knight

16.07.2023 23:35

Były pracownik

Miesięczne umowy poprzez agencję które do końca miesiąca otrzymasz drogą elektroniczną więc stała nie pewność czy wciąż będziesz pracować czy też nie. A trzymają cię do maksimum czyli do 1,5roku a potem co ......pa pa .....bo wolą nowszego agencyjnego za niższą stawkę niż dać zaangażowanemu pracownikowi przejście pod firmę bo jak może otrzymać dodatki na święta , premie na wakacje, paczkę dla dzieci na mikołaja. Przecież to dla nich ogromna oszczędność. Traktowanie pracownika to .....w tej firmie nie istnieje po ludzku.

Niko

22.03.2023 16:28

Kandydat

Witam Co to znaczy pracować w systemie 6D

Mystery Worker

01.04.2023 19:13

Pracownik

Jeśli chcesz zarobić ochłapy w systemie 6D (pracuj, pracuj, a prywatne życie na bok) to zapraszamy. Inflacja mocno w górę, a podwyżek brak. Biorąc pod uwagę minimalne krajowe dwukrotnie podbite w tym roku (już raz jest podbite), a w firmie dalej w miejscu stoją zarobki. Zamiast dostać wyrównanie aby wyróżniać się na tle innych zakładów to firma zamiast zachęcać do pracy to bardziej zniechęca do niej. Szkoda nerwów, czasu, energii i sił. Bardzo dużo od nas wymagają, a sami nie są w stanie zagwarantować sprawności maszyn. Wymagają norm, ale maszyny nie zawsze na to pozwalają... Ogólnie firma przyjmuje wszystkich jak popadnie nawet takich, którzy nie nadają się do pracy i za nich musisz gonić. Jakby wszystko było dobrze i na miejscu to pracownicy nie uciekaliby z zakładu.

LT

06.07.2023 01:44

Inne

Kiedyś spotkałam się z systemem czterobrygadowym, o wiele lepiej skonstruowanym, niż ten w cebulandii. Pracowało się na 3 zmiany w systemie 1-2-3 i po każdej trzeciej zmianie był tzw. przedczas, czyli tydzień wolnego, który nie wliczał się do urlopu. Gdy jedna zmiana kończyła cykl, w miejsce tej, która miała mieć wolne, wskakiwała czwarta zmiana. Jeśli ktoś chcial zarobić więcej, to zapisywał się na czwarty tydzień lub tylko jego część. Było to nieobowiązkowe. Niestety, takiego systemu nigdy nie doczekamy w Polszy. U nas rynek pracy jest potwornie prymitywny pod tym względem. W biznesie nie liczy się człowiek, tylko zysk. Człowieka można zastąpić, a już szeregowego pracownika, choćby najlepiej wyszkolonego, zastąpić najłatwiej i karuzela kręci się dalej. Jednak, w innych krajach jest to o wiele lepiej rozwiązane, z korzyścią, zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Nasza mentalność musiałaby jednak wyjść z jaskini, a mentalny paleolit jest najtrudniejszy do przeskoczenia.