Ta cała firma to towarzystwo wzajemnej adoracji, zaczynając od dyrektora operacyjnego, przez starą sikse z HR od zarządzania zasobami ludzkimi w hali, na starej załodze od 2014 i wstecz kończąc.Żyją w sprzeczności z faktami co do jakości i kultury pracy pod brandem nexteer. Tam nowy pracownik długo nie zagrzeje miejsca bo z automatu staje się konkurencją dla starych pracowników. Zwłaszcza jeśli nowy jest bystry i kumaty. Mało kto tam zasługuje na legitymację "człowieka" !! Nowym bardziej się utrudnia adaptację w tym środowisku pracy , co jest pewnym kuriozum jeśli chce się osiągać spore "zyski operacyjne". Sam dyrektor "operacyjny" jest tym ,który w niczym nie ułatwia pracy. A wręcz przeszkadza razem z załogą co pośrednio odczułem, egzystując z tymi "ludzmi" przez 5 lat. Chętni muszą pamiętać, że ta praca to układ szeregowy nie równoległy !! Dlatego są takie roszady. Reasumując jeśli coś umiesz w automotiv lub chcesz zdobyć nowe doświadczenie to nie ten brand !!
5 lat w firmie pomimo tylu gorzkich słów? Jak konkretnie przełożeni u współpracownicy utrudniali Ci adaptację?
Odpowiem krótko !! Im bardziej "nowemu" zależy na pracy pod tym brandem i próbuje się głębiej przebić do tych struktur, wykazując zainteresowanie tym miejscem, z odrobiną zaangażowania tym prawdopodobieństwo porażki rośnie. Zresztą temat rzeka co do towarowej. Pewne odniesienie do takich miejsc pracy prezentuje "Zmywak" z (usunięte przez administratora)
W dużym skrócie, większość zależy od działu oraz tego jak bardzo jesteśmy potrzebni w danym okresie. Są takie działy/miejsca w których, budżet nie ma granic ale również i w drugą stronę. Zarobić można sporo ale to zależy od negocjacji i potrzeb korporacji, jednak średnia jako całokształt nie jest w żadnym wypadku spektakularna - chyba, że wcześniej wspomniane różnice w działach. Jest to również dobre miejsce na pierwsze doświadczenie z zawodem, natomiast w takim wypadku to z reguły nie długoterminowe - z różnych przyczyn. Przełożeni jak w każdej firmie. bardziej 'lepsi' oraz ci mniej 'lepsi'. Przyzwoite szkolenia wewnętrzne, natomiast ze względów mikro i makro ekonomicznych są cięcia budżetowe między innymi na szkolenia. Formy zatrudnienia dostępne są rózne w przypadku działów administracyjnych. Pieniądze zawsze na czas, choć subiektywnie mogę powiedzieć, że na "odprawę" ostatnie wynagrodzenie nie pokrywa się w 100% z wypracowanymi godzinami - mam nadzieję, że do szybkiej weryfikacji :).
Opowiesz coś więcej o szkoleniach skoro piszesz że spoko, bo mnie bardzo interesuje ten temat? Ile w administracji dają ludziom z doświadczeniem i czy powiesz coś o premiach lub benefitach ? Odprawy dostają pracownicy, z którymi nie przedłuża się współpracy?
A ja z takim pytaniem. Czy w tej firmie jest dział SMT? I czy potrzebują pracowników, mam 15 lat doświadczenia :)
Praca jak to w produkcji. Mamona na czas.
To że masz tak niskie standardy nie znaczy, ze każdy zaczyna z poziomu dna. Idąc twoim tokiem myślenia powinniśmy być wdzięczni pracodawcy, że w ogóle chce nam płacić za wykonaną pracę.
Zależy na czym ta wdzięczność miałaby polegać. To nie jest relacja obustronna przypadkiem? Dobra praca = dobra płaca wobec tego jak się umawiacie?
Ja np bardzo doceniam czystość w miejscu pracy, szczególnie sanitariaty. Panie stoją na wysokości zadania. Świetnie WC wyczyszczone. Kiedyś dla testu koze zostawiłem na płytkach, i na drugi dzień jej nie było, na pewno sama nie uciekła, ale dzielny serwis sprzątający trzyma poziom. Oby tak dalej.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Wie ktoś czy przyjmują teraz do pracy?
Dlaczego odradzasz pracę tutaj, możesz podać jakieś konkrety? Kiepsko płaca, coś jest nie tak z warunkami pracy czy jeszcze coś innego? Ciekawa jestem głównie tego ile tu się dostaje na początek?
Dokładnie tak. Firma zniechęca nie zachęca do brnięcia w ich struktury. To towarzystwo wzajemnej adoracji. Sam dyrektor operacyjny tego bałaganu Witek ma gdzieś rozwój tego miejsca i jednostki. Liczy się szereg. Czyli ilość nie jakość, jak najniższym kosztem. Wręcz przeszkadza pracownikowi . Jak znasz się na temacie automotive to ten adres nie jest dla Ciebie. Nie marnuj swojego potencjału intelektualnego. Ten brand może Cię zniszczy !!
Piszesz o rozwoju miejsca pracy, a co z rozwojem indywidualnych pracowników? Jest tam jakaś opcja awansu, nauczenia się czegoś, czy raczej stanie w jednym miejscu? Daj znać, nie lubię w sumie przesadnej stagnacji.
Faktycznie cuś (nie mylić z coś) się nauczysz, ale na dłuższą a nawet średnio okresową perspektywę nie licz chyba, że po 8h zapominasz o pracy na resztę doby.
Koniecznie Ci się tam śpieszy do pracy ?? To na rozmowie aplikuj na Shafty, Celke, Spawalnie. Tylko intelektualnie musisz dopasować się do tych z którymi będziesz pracować. Na pewno tam nie zmądrzejesz !!!! A nie daj boże pokazywać więcej niż umiesz. Tam nie ma nastawienia na rozwój jednostki, ludzi z pasją motoryzacji. To jest układ szeregowy i plan, który należy wykonać. Jak chcesz myśleć samodzielnie to miejsce nie dla Ciebie. Takich tam nie lubią !!!! To towarzystwo wzajemnej adoracji, hermetycznie zamknięte, egzystujące sami dla siebie, niechętni wobec nowych. Wiadomo jesteś konkurencją, a jak jesteś jeszcze bystrą/ym, kreatywnym to w ogóle nie będziesz mile widziany/a. Przynajmniej jeśli chodzi o załoge, która jest tam od co najmniej 2015 roku. Na nich należy najbardziej uważać. Mają umowy o pracę, nie rzadko długo terminowe, wysoko "podskakują" do nowych. Mając ich za nic. A dyrektor to bardziej taka panienka. Jakby pod butem załogi. Jest bo jest i tyle.
Zaangażowanym pracownikom tyrajacym nadgodziny w weekendy nie przedłużają umów a zostawiają osoby nie potrafiące po 7 miesiącach pracy nawet maszyny przezbroić...dno i dwa metry mułu
Czy zatrudniają na stałe? Z tego co widzę są komentarze, że to praca sezonowa. Jaka jest właściwie prawda? Dzięki za odpowiedź.
Pracodawca dobry. Pieniądze są w porządku, podobnie jak atmosfera. Do tego na plus jedzenie dla pracownikow, bo jest pycha.
Dostajesz kartę Sodexo, na którą co miesiąc przelewane jest 200 zł na obiady w stołówce zakładowej, ew. na wykorzystanie w restauracjach, kawiarniach, lodziarniach.
PZU zdrowie ,pakiet socjalny,wczasy pod gruszą,i Multisport plus pracownik płaci 49zl reszta zakład .Jeśli ktoś ćwiczy to rewelacja
Poroponuje aby w ogłoszeniach agencyjnych byla informacja ze jest to praca sezonowa a nie przejście w struktury firmy. Prędzej można się doczekać śmierci niż przejścia pod ten zakład.
Dokładnie tak. Firma zniechęca nie zachęca do brnięcia w ich struktury. To towarzystwo wzajemnej adoracji. Sam dyrektor operacyjny tego bałaganu Witek ma gdzieś rozwój tego miejsca i jednostki. Liczy się szereg. Czyli ilość nie jakość, jak najniższym kosztem. Wręcz przeszkadza pracownikowi . Jak znasz się na temacie automotive to ten adres nie jest dla Ciebie. Nie marnuj swojego potencjału intelektualnego. Ten brand może Cię zniszczyć !!
dobra praca na początek kariery zawodowej.
Hej a jakie stanowisko masz teraz na myśli pisząc to? Na jakie warunki można na nim liczyć, skoro tak dobrze oceniasz?
Przyjdz, zatrudnij sie to poznasz ciekawych ludzi. a warunki takie jakie sobie wynegocjujesz. ja nop auto sluzbowe mam, szkoda ze o wyplacie zapomnialem.
Jak to, zapomniałeś? :D Daj znać, o co chodzi, jakieś problemy z płaceniem ma pracodawca? Koniecznie chce wiedzieć w takim razie, zanim w coś wdepnę i będzie ciężko wyjść.
zatrudniają przez agencję pracy - wielkie mi halo
masz z tym problem? idz do mamusi albo do lekarza. bez sciemy ale twoj komentarz jest tak wartosciowy jak woda z kranu. lec lec ino nie płakej.
Nexteer jako pracodawca spełnia obietnice składane przy zatrudnieniu - stawka godzinowa, szkolenia, pomoc
Witam, Jak wygląda praca programisty systemów wbudowanych, słyszałem że jest 100% zdalnie jak to wygląda naprawdę ?
Jaka atmosfera panuje w pracy?
Czy w firmie istnieją naprawdę niezależne związki zawodowe, czy tak jak w innych zakładach tylko te kontrolowane przez dyrekcje?
Trochę daleko od centrum, ale firma fajna.
Hej, jak wygląda praca magazyniera?
Uprzejmi pracownicy bardzo szybko sprawnie rozładowało mnie z towarem
Witam,jak tam akutalnie wygldają wynagrodzenia dla nowych operatorów produkcji :)
Jasne, że czasem jest bardzo dużo pracy, ale z reguły da się wszystko ogarnąć.
dobra firma fajni ludzie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nexteer Automotive Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Nexteer Automotive Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 160.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nexteer Automotive Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 104, z czego 49 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
