Opinie BPX Wrocław - 142 opinie - GoWork.pl

Opinie(142)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

E.

28.01.2024 15:48

Inne

Aplikowałam przez formularz pracodawcy, dostałam telefon. Zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Po rozmowie telefonicznej z dziewczyną z rekrutacji odniosłam bardzo pozytywne wrażenie. Przyszłam na miejsce i mimo bardzo dobrego nastawienia na firmę, bardzo się zawiodłam. Weszłam do biura, gdzie nie było żadnej osoby przy recepcji, w biurze obok jakaś pani właśnie krzyczała na swojego około 10 letniego syna, straszne zamieszanie. Jak w końcu znalazłam osobę do której powinnam pójść (bo nikt nie wiedział dokładnie dokąd, nie podano mi także szczegółów), odbyła się rozmowa. Rozmowa z osobą mam wrażenie bardzo niekompetentną - dziewczyna, team leaderka nie miała konkretnie przygotowanych pytań, była bardzo niemerytoryczna i nie „przeprowadziła rozmowy”, tylko miałam wrażenie jakby była na kawie z mało lubianą przez siebie koleżanką. Kompletnie niezainteresowana, klikająca w komputer, bardzo dużo mówiła o sobie i życiu prywatnym. Na koniec rozmowy oczywiście podziękowałyśmy sobie, ja sama labiryntem biur musiałam dotrzeć do wyjścia, bo pani nawet nie wpadła na pomysł, żeby odprowadzić mnie, podać rękę na pożegnanie, cokolwiek. Do tego przy podaniu kwoty, która interesowałaby mnie, mimo że od początku podawałam widełki i ta kwota się w nich mieściła (nie była wygórowana), zrobiła wielkie oczy. Firma też mówiła, że jest możliwość pracy zdalnej, ale na rozmowie wyszło że możliwość jest, ale jak już sobie „zasłużysz”, czyli nie przez pierwsze 3 miesiące pracy, a później może czasem. Spotkanie miało się skończyć feedbackiem, którego do dziś nie zobaczyłam mimo upływu kilku miesięcy, a tylko straciłam swój cenny czas. Podsumowując: bardzo nieprofesjonalnie, nieuczciwie, brak poszanowania czasu osoby rekrutującej się, bardzo niekompetentnie (pomijając panią od HR, z którą rozmowa telefoniczna była bardzo rzeczowa)

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

007

12.01.2017 22:37

Inne

Oho, usunięte przez administratora. Ciekawe czy były wyzwiska, czy po prostu nie zgadzało się z wersją administratora (cenzura na całego). Niestety, ta firma straciła swój blask. Koszta są cięte wszędzie gdzie się da (oprócz wypłat kierowniczych i prezesowych a także ich aut ale to chyba jest norma), tak więc kokosów nie ma co oczekiwać. Pracownicy są wyzyskiwani (siedzą po godzinach bez wynagrodzeń, bez żadnego "dziękuję" albo "dobra robota"). Większość rozsądnych, doświadczonych konsultantów odeszła (widząc co się dzieje). Płacą zawsze na ostatnią chwilę (9 dzień miesiąca). Praktyki w większości są bezpłatne. Powyższe gadanie o "miłej atmosferze" - tak się mówi, jak się nie ma innych pozytywów. A i nawet ta "pozytywna atmosfera" zniknęła. Firma ma wszelkie zadatki na to by nie skończyła za dobrze więc przyszłości bym z nią nie wiązał. Firma w sam raz dla studentów którzy mogą dorobić (niewielkie ale zawsze jakieś) pieniądze. Uwaga tylko na wyzysk (nadgodziny, cele zakładane bez sensu i bez przygotowania/nauki).

BPX S.A.

13.01.2017 15:35

Inne

Witaj 007, 1. Administratorem portalu jest GoWork, więc ich zadaniem jest pilnowanie, aby nie znalazły się tutaj opinie niezgodne z regulaminem portalu. 2. Czytając Twoją opinię trudno jest nam się zgodzić z jakimkolwiek wygłoszonym przez Ciebie argumentem. Praktycznie wszystko mija się z prawdą i ciężko nam z tym wogóle dyskutować. Pracownicy zachęcani są do urlopów, a nie wyrabiania nadgodzin. Zawsze słyszą słowa podziękowania za pracę, którą włożyli w rozwój firmy oraz wdrożony projekt. Dowiadują się o tym wszyscy pracownicy poprzez wewnętrzny system komunikacji na ShP, na którym poszczególni kierownicy dodatkowo chwalą swoich podwładnych, podkreślając jednocześnie ich wkład i rolę na projekcie. Dodatkowo na początku każdego roku podsumowujemy pracę każdego z osobna i planujemy jego rozwój. Służy do tego wprowadzony z powodzeniem Program Rozwoju Pracownika (PRP). 3. Praktyki mają charakter poznawczo-zadaniowy i organizowane są indywidualnie pod opieką doświadczonych konsultantów. Praktykanci mają możliwość dołączenia do istniejących projektów wdrożeniowych i realizują zadania związane ze wsparciem, administracją systemu, czy programowaniem. Jak jeszcze bardziej moglibyśmy wynagrodzić osoby trafiające do nas "po wiedzę i doświadczenie"? 4. Słowa o braku "pozytywnej atmosfery" ubodły nas jednak najbardziej! Chyba 007 miałeś okazję pracować tylko zdalnie i nie przebywać w naszych tętniących życiem biurach? Rzeczywiście dajemy możliwość pracy na tzw. WFH (Work From Home), ale nie zdawaliśmy sobie sprawy, że tacy pracownicy mogą aż tak wiele na tym tracić... Życzliwie pozdrawiamy z jednego z naszych przesympatycznych biur! --- BPX S.A.

123

15.08.2015 17:08

Inne

Młoda osobo, bo raczej taka będzie tutaj szukać opinii i raczej tylko takie zatrudnia firma. Osób z doświadczeniem, szczególnie po ostatnim exodusie (bardzo dużo pracowników odeszło), ta firma nie zatrudnia i ma niewiele. A dlaczego? Owszem na początku atmosfera wydaje się miła, ale po głębszym poznaniu odkrywa się wręcz bizantyjskie podejście osób zarządzających. Moje doświadczenia, jak i wielu osób, które odeszły (a trzymamy ze sobą kontakt, bo wszystkich bardzo brzydko potraktowano i każdemu jest przykro) pokazują na to, że firma pomiędzy wierszami nie ma szacunku do Ciebie jako człowieka. Nastawiona jest na to aby Cię maksymalnie wyzyskać. Także przygotuj się na to, że będziesz regularnie robił rzeczy o których nie masz pojęcia i bez żadnego wsparcia! Absolutnie wymagane od Ciebie jest to, że będziesz siedział/a po godzinach i po nocach! Nawet nie zakłada się inaczej. Kiedy np. stwierdzisz, że pracowałeś/aś wczoraj 16h, to Pan Prezes potrafi Cię podsumować: "Żalisz się, czy chwalisz? Nie wyrabia się w osime godzin, do zwolnieania!" Śmiejąc się przy tym. Parafrazując anegdotę powyżej, przygotuj się na to, że podczas urlopu regularnie będziesz otrzymywał telefony, tonem pretensjonalnym będzie się od Ciebie wymagało aby coś zrobić, chociaż każdego dnia będziesz z siebie wypruwać flaki, to i tak będzie źle. Przygotuj się na to, że np. będąc na wakacjach na Majorce, będziesz się logować do pracy, aby każdego dnia trochę popracować! To również przykład z pracy. Także przygotuj się na to wszystko i to, że Ty będziesz zasuwał, a w tym czasie na maila będzie Pan Prezes przysyłał swoje zdjęcia na stoku narciarskim jak siedzi i pije szampana, czy w Ferarii itd. Większość problemów pracowników wynika z tego, że byli przeładowani, dostając za dużo rzeczy. Także zastanów się nad tym bardzo mocno. Sporo nas odeszło i wszyscy byli niezadowoleni i wręcz przerażani tym jak byli traktowani. Pozmieniali firmy i są zadowoleni. Ty się zastanów czy chcesz tak pracować i być mocno wykorzystywanym. Zarząd zarabia dobre pieniądze i do tego ma prawo, ale Ty odpowiedz sobie na pytanie czy chcesz aby było to robione Twoim kosztem? Rynek w tej chwili jest bardzo silny, bardzo dużo firm rekrutuje, większość ma zdecydowanie lepsze warunki, przede wszystkim finansowe. Przemyśl to. Dla Twojego spokoju ducha i szczęścia w życiu, ja swoje zrobiłem i Cię do tego zachęciłem. Reszta należy do Ciebie. Niedługo to się pewnie zacznie pewnego rodzaju wojna pod komentarzami. Firma będzie się bronić i pojawią się różne, atakujące, broniące, już jeden obrażający byłego pracownika przeczytałem (tak Ty jako potencjalny pracownik przygotuj się na to, że będziesz obrażany!), a w odpowiedzi pojawi się więcej od byłych osób...