anonim - 2010-12-17 00:20:42
jasiu - 2010-12-16 23:59:03
na rozmowe nie dojechalem poprostu nie zdazylem ...wracalem, z gdyni rozmowe mialem na 15 ...zadzwonilem i poinformowalem e nie bede mogl pojawic sie na rozmowie...ale plus taki ze oddzwonili z innej firmy , w ktorej juz bylem po dwoch rozmowach i zaczynam od 1 lutego:)..pozdrawiam wszystkich ,wesolych swiat zycze!!!!
No to gratulacje. I chyba nie masz czego załować. Niekiedy lepiej mniej zarobić ale pracować spokonie i w normalnej firmie gdzie człowiek jest człowiekiem a nie maszynką do sprzedawania i robienia wyników. Pozdrawiam
A moze sie coś zmieni kto wie? Swego czasu na BAT-a tez najezdzali i sie troche zmienilo wiec moze w ITPL tez cos drgnie na lepsze.
Co do AC Nielsen-a i CRM to chyba nie masz pojecia jak sa robione badania w punkcie przez Nielsena, to ze jest dystrybucja w punkcie nie znaczy ze Nielsen ja odznaczy u siebie, musi byc "ruch" na marce aby u nich byla dystrybucja, on bada trend a nie faktycznie czy jest np jedna paczka czy jej nie ma. Wiec jak sie nie znasz to nie wypisuj glupot. W zadnej firmie wyniki CRM nie rownaja sie wynika Nielsena.
Nie chce tu nikogo bronic ale troche obiektywizmu jest czasem wskazane. Nie ukrywam jednak, ze cale sa z kosmosu i nie ma znaczenia czy dla RM, WHM czy dla PH. Przespalismy za Reemtsmy kilka lat i teraz po trupach trzeba to odrobic ale niestety rynek jest juz taki a nie inny i niestety nie nadgonimy straconych lat. Cel powinien byc realny i wykonalny to nam tluka na kazdym szkoleniu. No coz my o tym wiem ale Ci co je ustalaja niestety juz nie. Mam nadzieje, ze cale to forum pokaze Naszemu Guru jak faktycznie jest. W czym jest problem i co mozna poprawic. Raporty, ktore ida z samego dolu docierajac na gore sa juz podkoloryzowane, a dlaczego??? ze strachu przed Guru, kazdy na poszczegolnym szczeblu doda cos milego, dobrego, ze wszytko ok aby tylko Boss mial dobry humor, ze wszystko sie kreci jak nalezy.
Podsumowujac, jak nikt nie zmieni postepowania w firmie, zaczynajac od samej gory, jak nikt nie bedzie dostrzegal problemow jakie dzieja sie w firmie. To kiedys to wszystko zaprzepascimy, to na co ludzie pracuja tyle lat wszedzie znajdzie sie czarna owca ale nie mozna wszystkich wrzucac do jednego kosza. Panie Guru popraw Pan atmosfere w firmie zaczynajac od gory a bedzie cud miod. Przeskoczymy nawet PM. Ludzi mamy dobrych, potecjal tez coz nam wiecej trzeba??. Kazdy odpowie sobie sam i Paczka powinna tez
