Jakie są opinie pracowników o pracy w Imperial Tobacco w Polsce?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20 , z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Imperial Tobacco w Polsce?

Kandydaci do pracy w Imperial Tobacco w Polsce napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Imperial Tobacco w Polsce Polska - 1264 opinie

jadlopodawca

19.12.2010 14:55

Inne

Oceny najwieksza porazka i zero obiektywizmu. Kazdy wie ze sa odpowiednie przydzialy. Srednio dwie 5, dwie lub jedna 3 reszta to 4 i tak od zarania dziejow. Nie wazne ze na 5 zasłuzyły np cztery osoby, przydzial jest na dwie i tylko dwie dostaja. Gosc z innego biura ma nizsze wyniki i ma 5 a ja kilka procent wyzej i 4. Coz, jak mowice komputery tez sie myla hehehe tylko szkoda, ze nie przy wyplacie i nie daja wiecej. Teraz czekamy na wyniki ankiety, zreszta po co czekac jak odpowiedz brzmi: jest super, wszyscy zadowoleni i szczesliwi. Bedziecie pozniej do mnie chodzic abym Wam przepowiedzial przyszlosc, ankieta potwierdzi moje zdolnosci heheheheh Taki maly zart, bo kazdy z nas potrafi wyniki przewidziac

sedzia kalosz

19.12.2010 12:15

Inne

i po co sie sprzeczacie. Mamy pisac co jest tu do kitu. Zamykam temat hihihihihih Zartuje. Piszemy co jest nie tak: oceny, premie, szefostwo itd

Ciekawy

19.12.2010 11:38

Inne

Ten patałach który pracuje 10 lat to gościu z innej bajki.Myślę że na lekarza jest już za póżno.Popieram przedmówcę, że czego on dokonał co zmienił w tym okresie.Przedstaw się z imienia i nazwiska i opisz swoje sukcesy w Reemtsma a póżniej w ITPL.Po nazwisku inni pracownicy to potwierdzą lub zaprzeczą.Nie bój się prawdy i przestań wypisywać te bzdury po pijaku.Czekam na imię i nazwisko inaczej jesteś całkowitym zerem podającym się za fachowca.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

jaaa

19.12.2010 00:22

Inne

Nielsen to nie temat tej dyskusji. Oboje macie racje i po klopocie.

s

19.12.2010 00:17

Inne

Z pierwszym miejscem to była przenośnia. Nie pouczaj mnie jak mierzy AC Nielsen bo Ty nie masz racji to, ze odznaczy jedna paczke to nic. Poczytaj jak wygladaja pomiary Nielsena a potem mi cos wytykaj. Ale nie wazne, to jest najmniej istotne. Mózgu nie mam wypranego. Widze co sie dzieje i widze, ze to wszystko idzie w zlym kierunku. Jezeli uwazasz to Ty jestes zwyklym zerem ktoremu nie zalezy na godnych warunkach i godnym traktowaniu. Nie bedziemy sie sprzeczac trzeba walczyc o lepsze warunki i normalna prace

anonim

18.12.2010 23:41

Inne

Kurcze, czy ktos moglby poinformowac jakie sa warunki w tej firmie, czy jest cos co jest warte zachodu? po to jest ten portal, zeby ludzie mogli sie dowiedziec jak jest w danej firmie. Na razie nadal nie wiem nic. Klimat jak czytam moglby byc lepszy, ale u nas jest kicha calkowita, wiec gorzej byc nie moze. jaki jest socjal? czy ktos moze odpowiedziec?

anonim

18.12.2010 20:47

Inne

wwwwwwwww - 2010-12-18 15:36:22 A jak jest w Philip Morris Polska. jest oferta na pracuj .pl....na teren zduńska wola ,sieradz..(łódzkie)..tylko z tego co wiem rekrutuje HSK CONSULTING ...czxyli agencja i prez pierwsze pol roku pracuje sie prez agencje...pozdrawiam Musisz zapytać na forum o PM. :)

anonim

18.12.2010 20:45

Inne

anonim - 2010-12-18 18:44:10 anonim - 2010-12-17 00:20:42 jasiu - 2010-12-16 23:59:03 na rozmowe nie dojechalem poprostu nie zdazylem ...wracalem, z gdyni rozmowe mialem na 15 ...zadzwonilem i poinformowalem e nie bede mogl pojawic sie na rozmowie...ale plus taki ze oddzwonili z innej firmy , w ktorej juz bylem po dwoch rozmowach i zaczynam od 1 lutego:)..pozdrawiam wszystkich ,wesolych swiat zycze!!!! No to gratulacje. I chyba nie masz czego załować. Niekiedy lepiej mniej zarobić ale pracować spokonie i w normalnej firmie gdzie człowiek jest człowiekiem a nie maszynką do sprzedawania i robienia wyników. Pozdrawiam A moze sie coÅ� zmieni kto wie? Swego czasu na BAT-a tez najezdzali i sie troche zmienilo wiec moze w ITPL tez cos drgnie na lepsze. Co do AC Nielsen-a i CRM to chyba nie masz pojecia jak sa robione badania w punkcie przez Nielsena, to ze jest dystrybucja w punkcie nie znaczy ze Nielsen ja odznaczy u siebie, musi byc I tu trzeba napisać, że to jednak Ty chyba nie masz pojęcia jak badania robi Nielsen. Raz byłem tego świadkiem bo akurat trafilem na gościa w punkcie. Spisywał dokładnie każdą markę łącznie z zapasem co do sztuki a więc ją odznacza. Chcesz powiedzieć, że jeśli nie zejdzie 1 paczka z pakietu i przez to nie zakupi się fajki w ciągu m-ca to Nielsen jej nie odznaczy bo nie ma ruchu? Chyba nie masz racji. A z tym "przeskoczymy PM" to przegiąłeś. Masz aż tak bardzo wyprany mózg? Czy Ty naprawdę w to wierzysz? Przecież nawet [usunięte przez moderatora] w to nie wierzy mowiąc, że chcemy być nr 2. Nawet Oni nie są tak odwazni jak Ty. :)) Człowieku, skad Ty się urwałeś? Obudź się!!!!

anonim

18.12.2010 19:59

Inne

Amen. Mądrego to i dobrze poczytać:)

anonim

18.12.2010 18:44

Inne

anonim - 2010-12-17 00:20:42 jasiu - 2010-12-16 23:59:03 na rozmowe nie dojechalem poprostu nie zdazylem ...wracalem, z gdyni rozmowe mialem na 15 ...zadzwonilem i poinformowalem e nie bede mogl pojawic sie na rozmowie...ale plus taki ze oddzwonili z innej firmy , w ktorej juz bylem po dwoch rozmowach i zaczynam od 1 lutego:)..pozdrawiam wszystkich ,wesolych swiat zycze!!!! No to gratulacje. I chyba nie masz czego załować. Niekiedy lepiej mniej zarobić ale pracować spokonie i w normalnej firmie gdzie człowiek jest człowiekiem a nie maszynką do sprzedawania i robienia wyników. Pozdrawiam A moze sie coś zmieni kto wie? Swego czasu na BAT-a tez najezdzali i sie troche zmienilo wiec moze w ITPL tez cos drgnie na lepsze. Co do AC Nielsen-a i CRM to chyba nie masz pojecia jak sa robione badania w punkcie przez Nielsena, to ze jest dystrybucja w punkcie nie znaczy ze Nielsen ja odznaczy u siebie, musi byc "ruch" na marce aby u nich byla dystrybucja, on bada trend a nie faktycznie czy jest np jedna paczka czy jej nie ma. Wiec jak sie nie znasz to nie wypisuj glupot. W zadnej firmie wyniki CRM nie rownaja sie wynika Nielsena. Nie chce tu nikogo bronic ale troche obiektywizmu jest czasem wskazane. Nie ukrywam jednak, ze cale sa z kosmosu i nie ma znaczenia czy dla RM, WHM czy dla PH. Przespalismy za Reemtsmy kilka lat i teraz po trupach trzeba to odrobic ale niestety rynek jest juz taki a nie inny i niestety nie nadgonimy straconych lat. Cel powinien byc realny i wykonalny to nam tluka na kazdym szkoleniu. No coz my o tym wiem ale Ci co je ustalaja niestety juz nie. Mam nadzieje, ze cale to forum pokaze Naszemu Guru jak faktycznie jest. W czym jest problem i co mozna poprawic. Raporty, ktore ida z samego dolu docierajac na gore sa juz podkoloryzowane, a dlaczego??? ze strachu przed Guru, kazdy na poszczegolnym szczeblu doda cos milego, dobrego, ze wszytko ok aby tylko Boss mial dobry humor, ze wszystko sie kreci jak nalezy. Podsumowujac, jak nikt nie zmieni postepowania w firmie, zaczynajac od samej gory, jak nikt nie bedzie dostrzegal problemow jakie dzieja sie w firmie. To kiedys to wszystko zaprzepascimy, to na co ludzie pracuja tyle lat wszedzie znajdzie sie czarna owca ale nie mozna wszystkich wrzucac do jednego kosza. Panie Guru popraw Pan atmosfere w firmie zaczynajac od gory a bedzie cud miod. Przeskoczymy nawet PM. Ludzi mamy dobrych, potecjal tez coz nam wiecej trzeba??. Kazdy odpowie sobie sam i Paczka powinna tez

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

wwwwwwwww

18.12.2010 15:36

Inne

A jak jest w Philip Morris Polska. jest oferta na pracuj .pl....na teren zduńska wola ,sieradz..(łódzkie)..tylko z tego co wiem rekrutuje HSK CONSULTING ...czxyli agencja i prez pierwsze pol roku pracuje sie prez agencje...pozdrawiam

iiiiiiii

18.12.2010 12:47

Inne

Podpisuję sie pod Twoimi slowami.

anonim

18.12.2010 08:14

Inne

Po co te wszystkie wpisy.I tak się tutaj nic nie zmieni.Jedynym efektem tego rozgoryczenia będzie jeszcze większe podkręcenie nam śruby.To pracodawca ustala zasady i albo się do nich dostosujesz albo wypadasz z gry.

anonim

18.12.2010 01:56

Inne

anonim - 2010-12-17 22:24:31 Ludzie pomocy debil debila debilem pomiata.Wystarczy przeczytać wpisy wcześniejsze. A skąd wiesz, że debil? Chociaż "swój" "swojego" zawsze pozna... :)

anonim

17.12.2010 22:24

Inne

Ludzie pomocy debil debila debilem pomiata.Wystarczy przeczytać wpisy wcześniejsze.

zniesmaczony

17.12.2010 20:28

Inne

Ale pierdoły pociskacie.Jak mały Jasiu.Czasami mam wrażenie że na tym forum są same dzieci.

wniebowziety

17.12.2010 18:11

Inne

Konferencja jest mistrz. Są prezenty, oglądamy komiksy, szybki kurs gotowania i darmowa wyżerka:)

gonia

17.12.2010 12:24

Inne

System premiowy w mojej firmie jest nie do pojęcia:), więc mnie nie dziwi, że gdzie indziej też. A jest socjal? U nas są bony na święta etc. - niby nic, ale zawsze coś. Piszecie wcześniej o konferencji, co to jest? Fajne?

anonim

17.12.2010 00:20

Inne

jasiu - 2010-12-16 23:59:03 na rozmowe nie dojechalem poprostu nie zdazylem ...wracalem, z gdyni rozmowe mialem na 15 ...zadzwonilem i poinformowalem e nie bede mogl pojawic sie na rozmowie...ale plus taki ze oddzwonili z innej firmy , w ktorej juz bylem po dwoch rozmowach i zaczynam od 1 lutego:)..pozdrawiam wszystkich ,wesolych swiat zycze!!!! No to gratulacje. I chyba nie masz czego załować. Niekiedy lepiej mniej zarobić ale pracować spokonie i w normalnej firmie gdzie człowiek jest człowiekiem a nie maszynką do sprzedawania i robienia wyników. Pozdrawiam

anonim

17.12.2010 00:11

Inne

anonim - 2010-12-16 21:10:40 anonim - 2010-12-15 06:43:27 Zgadzam się w pełni z tym co napisałeś dodając jedną uwagę.Jeżeli w pewnym momencie nie uciekniesz z tej firmy to powoli zaczynasz zatracać to wszystko czego się nauczyłeś.Stajesz się maszynką sprzedażową bez własnej tożsamości i perspektyw w rozwoju szczególnie w ITP (nie masz układów - zapomnij o awansie) pomimo uczciwej i pełnej zaangażowania pracy.Widzisz jak inni kombinują i awansują i tylko co dwudziesty wpada.Zadajesz sobie pytanie co Ty masz z tego że uczciwie wykonujesz swoje obowiązki, że jesteś skuteczny.Odpowiedź jest jedna - nic.Zaczyna Ci brakować póżniej świeżości i motywacji w działaniu.Niektórzy nazywają to rutyną, może i tak ale jeżeli ten moment prześpisz i nie zmienisz pracodawcy to zaczynasz się cofać i z każdym dniem będzie już tylko gorzej i gorzej.Ta branża w Polsce jest już skończona i kto w porę tego nie zauważy ten przegrał przyszłość. A co Ty sie tak uwziales na Tychy. Wszedzie tak jest. Dostajesz polecenie sluzbowe od szefa i masz wykonac a jak Ci sie nie podoba to mowi, ze białych kartek nie brakuje i zawsze mozna napisac wypowiedzenie. Wiekszośc ma rodziny, kredyty itp Stawiaja Cie pod sciana i tyle. Pewnie dlatego, ze Tychy w Nielsenie nie wyglądają rewelacyjnie a w CRM są THE BEST :) Tylko pozazdrościc wyników. Jak Oni to robią? Wszyscy chcieliby mieć takie punkty jak na południu... :))

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Imperial Tobacco w Polsce?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

17.12.2010 00:08

Inne

gonia - 2010-12-16 13:11:50 I jak po rozmowie? O autach czytałam, kasie też. Jaki jest socjal, premie etc? Dzięki za info. System premiowy troche skomplikowany. Liczony procentowo od podstawy, podzielony na miesięczny i roczny. Sumując, maksymalnie mozesz wyciagnąć 20% rocznej pensji. Do tej pory praktycznie większość to osiągała. Teraz wyglada to nieco mniej optymistycznie. Są nowsze zasady i wiecej skladowych. Wyglada to tak jakby nie chcieli, żeby ludzie brali premie więc wiecej kłód pod nogi. Im wiecej składowych tym trudniej wszystkiego dopilnować i łatwiej sie poslizgnąć. A premia niby jest dobrowolna, ale to tylko slogan, bo jest obowiazkowa tzn jeśli Ty nie zrobisz, nie bierze jej Twój szef a to jest niezbyt dobrze widziane. Wiadomo więc z czym to się wiąże - zaczynają się więc ciśnienia. No chyba, że Twoje braki nadrobi ktos inny z grupy. Tyle tylko, że targety dystrybucyjne sa baaaardzo wysrubowane i ciężko jest zrobic "górkę".

jasiu

16.12.2010 23:59

Inne

na rozmowe nie dojechalem poprostu nie zdazylem ...wracalem, z gdyni rozmowe mialem na 15 ...zadzwonilem i poinformowalem e nie bede mogl pojawic sie na rozmowie...ale plus taki ze oddzwonili z innej firmy , w ktorej juz bylem po dwoch rozmowach i zaczynam od 1 lutego:)..pozdrawiam wszystkich ,wesolych swiat zycze!!!!

anonim

16.12.2010 23:57

Inne

jasiu - 2010-12-16 00:28:16powiem tak ...pracuje ale u nas prze caly czas cisnienie takie ze szkoda gadac... codziennie nacisk na obrot itp...praca po 10 -12 godz licze czas zanim wrocisz ...srednio co miesiac okolo 2200 w tym 1500 podstawy..no i w aucie gps nawet po pracy w celach sluzbowych nie mozesz korzystac...a jesli juz chcesz to telefon do pewnego goscia i sto pytan do...ile km. od ktorej do ktorej itp..no i jesli chodzi o mozliwosc rozwoju praktycznie zero szkolen...pozdrawiamNo to tutaj jest podobnie, tylko, że kas(usunięte przez administratora)brutto na poczatek + premia). Jesli masz zamiar byc zaangażowany tak jak jestes tutaj to powinieneś się tutaj utrzymać i wynik też zrobisz. Czyli warto. Tutaj auto masz do dyspozycji. Dalszy wyjazd (np. wakacje, ferie) lejesz za swoje ale w okolicy (do 100 km) jeździsz i nikt sie nie czepia. W weekend też. Nie wolno tylko tankować w dni wolne i poniedziałki. W piatek obowiązkowe tankowanie do pełna czyli masz pełny bak.

anonim

16.12.2010 21:10

Inne

anonim - 2010-12-15 06:43:27 Zgadzam się w pełni z tym co napisałeś dodając jedną uwagę.Jeżeli w pewnym momencie nie uciekniesz z tej firmy to powoli zaczynasz zatracać to wszystko czego się nauczyłeś.Stajesz się maszynką sprzedażową bez własnej tożsamości i perspektyw w rozwoju szczególnie w ITP (nie masz układów - zapomnij o awansie) pomimo uczciwej i pełnej zaangażowania pracy.Widzisz jak inni kombinują i awansują i tylko co dwudziesty wpada.Zadajesz sobie pytanie co Ty masz z tego że uczciwie wykonujesz swoje obowiązki, że jesteś skuteczny.Odpowiedź jest jedna - nic.Zaczyna Ci brakować póżniej świeżości i motywacji w działaniu.Niektórzy nazywają to rutyną, może i tak ale jeżeli ten moment prześpisz i nie zmienisz pracodawcy to zaczynasz się cofać i z każdym dniem będzie już tylko gorzej i gorzej.Ta branża w Polsce jest już skończona i kto w porę tego nie zauważy ten przegrał przyszłość. A co Ty sie tak uwziales na Tychy. Wszedzie tak jest. Dostajesz polecenie sluzbowe od szefa i masz wykonac a jak Ci sie nie podoba to mowi, ze białych kartek nie brakuje i zawsze mozna napisac wypowiedzenie. Wiekszośc ma rodziny, kredyty itp Stawiaja Cie pod sciana i tyle.

gonia

16.12.2010 13:11

Inne

I jak po rozmowie? O autach czytałam, kasie też. Jaki jest socjal, premie etc? Dzięki za info.

jasiu

16.12.2010 00:39

Inne

ok po rozmowie sie odezwe napewno ..o ile jeszcze na nia dotre...bo nie wiem czy uda mi sie na nia zdązyc...dzisiaj zadzwonili z jutro rozmowa i mi nie za bardzo na reke...ale wnioskujac z tego co tu piszecie to chyba wielkiej straty jak nie zdąze to nie bedzie:)...pozdrawiam "zyczliwy" i powodzenia wszystkim zycze:)

jasiu

16.12.2010 00:31

Inne

poprawie sie tam co napisalem chodzi o auto...w celach prywatnych po pracy..nie wspominajac o weekendzie...

jasiu

16.12.2010 00:28

Inne

powiem tak ...pracuje ale u nas prze caly czas cisnienie takie ze szkoda gadac... codziennie nacisk na obrot itp...praca po 10 -12 godz licze czas zanim wrocisz ...srednio co miesiac okolo 2200 w tym 1500 podstawy..no i w aucie gps nawet po pracy w celach sluzbowych nie mozesz korzystac...a jesli juz chcesz to telefon do pewnego goscia i sto pytan do...ile km. od ktorej do ktorej itp..no i jesli chodzi o mozliwosc rozwoju praktycznie zero szkolen...pozdrawiam

zyczliwy

16.12.2010 00:16

Inne

jasiu - 2010-12-15 23:06:11 mam jutro niby rozmowe w tej firmie na stanowisko PH na łódzkie....powiedzcie czego mozna sie spodziewac i czy wogole warto???dodam ze obecnie pracuje ...jaka podstawa ,auto....???pozdrawiam odezwij sie po rozmowie i napisz jak bylo.

zyczliwy

16.12.2010 00:09

Inne

wiekszosc masz napisane na forum, a wiec kase, bonusy, 3 pakiety fajek co m-c. Auto VW Caddy. Czy warto? to zależy co robisz i masz teraz i czego oczekujesz. Mając prace możesz podejść na luzie i jesli Ci szczegolnie nie zależy to możesz ponegocjować. Duża presja na wynik, przez pierwsze 2-3 m-ce masz czas na wskoczenie na właściwe tory i nie bedą się czepiać. Po tym okresie nie ma litości. Wynik ma byc i nikogo nie obchodzi jak to zrobisz. Jeśli nie zrobisz, to możesz szybko szukać nowej pracy. Dobrze sie zastanow, bo latwo nie jest. Rynek leci a po 1 stycznia to sie szczegolnie uwidoczni (podwyzka i za chwile zmiana banderol). Chyba, ze zmieni sie tez podejscie kierownictwa i targety ulegna tez zmianie (w dol) w co watpie.

anonim

15.12.2010 23:59

Inne

anonim - 2010-12-15 20:34:09 anonim - 2010-12-15 20:31:45 anonim - 2010-12-15 18:01:32 A może mi ktoś napisać jakie kryteria należy spełniać, żeby zostać w tej firmie menedżerem ? Musisz zwolnić w jakis sposób swojego szefa (np uprzejmie na Niego donieść) i zwalnia się miejsce dla Ciebie :))) Proste? I tu sie mylisz!!!! Jak jest miejsce to nie znaczy, że ktoś z firmy zostanie awansowany. W ITPL jest moda na zatrudnianie obcych(czyt. swoich) z zewnatrz Zapomnialem dodac slowa "teoretycznie" :). Tak wiec "teoretycznie zwalnia sie miejsce dla Ciebie".

iiiiiiii

15.12.2010 23:56

Inne

jest a co potrzebujesz?

jasiu

15.12.2010 23:06

Inne

mam jutro niby rozmowe w tej firmie na stanowisko PH na łódzkie....powiedzcie czego mozna sie spodziewac i czy wogole warto???dodam ze obecnie pracuje ...jaka podstawa ,auto....???pozdrawiam

jasiu

15.12.2010 23:02

Inne

jest ktos moze jeszcze na tym forum???

anonim

15.12.2010 20:34

Inne

anonim - 2010-12-15 20:31:45 anonim - 2010-12-15 18:01:32 A może mi ktoś napisać jakie kryteria należy spełniać, żeby zostać w tej firmie menedżerem ? Musisz zwolnić w jakis sposób swojego szefa (np uprzejmie na Niego donieść) i zwalnia się miejsce dla Ciebie :))) Proste? I tu sie mylisz!!!! Jak jest miejsce to nie znaczy, że ktoś z firmy zostanie awansowany. W ITPL jest moda na zatrudnianie obcych(czyt. swoich) z zewnatrz

anonim

15.12.2010 20:34

Inne

anonim - 2010-12-15 20:31:45 anonim - 2010-12-15 18:01:32 A może mi ktoś napisać jakie kryteria należy spełniać, żeby zostać w tej firmie menedżerem ? Musisz zwolnić w jakis sposób swojego szefa (np uprzejmie na Niego donieść) i zwalnia się miejsce dla Ciebie :))) Proste? I tu sie mylisz!!!! Jak jest miejsce to nie znaczy, że ktoś z firmy zostanie awansowany. W ITPL jest moda na zatrudnianie obcych(czyt. swoich) z zewnatrz

anonim

15.12.2010 20:31

Inne

anonim - 2010-12-15 18:01:32 A może mi ktoś napisać jakie kryteria należy spełniać, żeby zostać w tej firmie menedżerem ? Musisz zwolnić w jakis sposób swojego szefa (np uprzejmie na Niego donieść) i zwalnia się miejsce dla Ciebie :))) Proste?

Rrrrrrr :)

15.12.2010 20:27

Inne

do www.zal.pl. Kolego, ale czym się tu lansować? Rozbawiłeś mnie bardzo :). A z tym pytaniem o GPS masz zupełna rację. Dyskwalifikacja na starcie.

anonim

15.12.2010 18:01

Inne

A może mi ktoś napisać jakie kryteria należy spełniać, żeby zostać w tej firmie menedżerem ?

anonim

15.12.2010 15:39

Inne

Jasiu - 2010-12-02 19:37:25 Menedżer - 2010-11-28 09:07:46 Kolego, w tym kraju nie ma obowiązku świadczenia pracy.Nie podoba sie praca (ściemnianie) to droga wolna.Pamiętaj CRM wszysto przyjmie a i przełożeni będą zadowoleni.Tak było jest i będzie.Jak będziesz robić tak samo to szybciej awansujesz jak Ci się wydaje. To ja współczuje firmie jak ma takich menedżerów jak Ty, szybko pójdzie z torbami..ale widzę, że w Twojej firmie jak nie robi się wałów to jest się nikim. Ale z drugiej strony staram się Ciebie zrozumieć, bo wały zaczynają się od samej góry, tylko że po [usunięte przez administratora] dostaje zawsze ten na samym dole. Znam tą firmę od matki Reemtsmy, była to firma nie no , nie wierze ze to mowi menadzer , no masakra i co na to szefostwo ? Nikt nic nie zrobi przeciez to jawne namawianie na sciemniarstwo

Opinie o Imperial Tobacco w Polsce Polska

Opinie(1264)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce