Jakie są opinie pracowników o pracy w Imperial Tobacco w Polsce?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20 , z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Imperial Tobacco w Polsce?

Kandydaci do pracy w Imperial Tobacco w Polsce napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Imperial Tobacco w Polsce Polska - 1264 opinie

ewka

04.03.2011 16:46

Inne

a orientuje się ktoś jakie są zarobki w pracy administracyjnej w Jankowicach?? i jakie za staż?? i jeszcze jedno pytanie czy w procesie rekrutacji na staż jest też assessment centre, jak tak to na czym polega?? z góry dziękuje ślicznie za odpowiedź

eks

03.03.2011 23:30

Inne

Kontynuując próba terenowa poczytaj stare posty

anonim

03.03.2011 23:25

Inne

anulka - 2011-03-03 22:31:48a co masz namyśli mówiąc metoda five stars albo all stars?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anulka

03.03.2011 22:28

Inne

Miałam tego typu pytania na tej właśnie rozmowie... Pomijając fakt że Pani AA zadawała kilka pytań dotyczących tego samego :) A z tego co mi powiedziała wnioskuje, że ten kolejny etap będzie tylko z regionalnym...

luz

03.03.2011 22:12

Inne

Szkoda mi Was tych starających się o pracę i tych pracujących ! To jest już koniec nie ma już nic - jesteśmy wolni możemy iść. Taka piosenka już niebawem! Życzliwy

anonim

26.02.2011 18:11

Inne

Zauważyłem lekką zmianę w polityce imperiala od ostatniego kongresu. Itpl zamierza jak najwięcej wyciągnąć z rynku i od nas (cele targety) kasy(usunięte przez administratora) Kwestia wyboru czy chcesz czy musisz? ja już nie chce i nie muszę ;-)

anonim

26.02.2011 14:18

Inne

Jedno określenie pracy PH w itpl które słyszałem ostatnio , na tą chwilę pasuje najlepiej - rzeźbienie w [usunięte przez admina] - krótko i na temat. Pozdrawiam wszystkich obecnych jak i byłych pracowników.

anonim

21.02.2011 17:26

Inne

kizia mizia - 2011-02-21 15:08:54 no własnie jest ogł dla PH na Kraków tylko piszecie ze to wszystko wielka lipa a noz zmienia RM-a to bedzie fajnie i na Krakowie

anonim

21.02.2011 17:26

Inne

kizia mizia - 2011-02-21 15:08:54 no własnie jest ogł dla PH na Kraków tylko piszecie ze to wszystko wielka lipa a noz zmienia RM-a to bedzie fajnie i na Krakowie

kizia mizia

21.02.2011 15:08

Inne

no własnie jest ogł dla PH na Kraków tylko piszecie ze to wszystko wielka lipa

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

anonim

19.02.2011 21:37

Inne

nie widziałem, ale pewnia jakaś cegła... z GPS.

ph

19.02.2011 20:07

Inne

Panowie widział już ktoś te teblety,które mamy dostać w czerwcu?

RM

19.02.2011 16:29

Inne

RM pod ochroną egzekutora? widać ryba psuje się od głowy.... aby dłużej była zdolna do spożycia trzeba obciąć głowę.

Zimny Lech z Krakowa

17.02.2011 21:44

Inne

Z ostatnich newsow podobno po wzmozonych kontrolach polecial na zielona trawke PH z Wlbrzycha i Krakowa ale jest pytanie dlaczego oni a nie RM. To oni zmuszaja PH do walow aby byl wynik. Pozdrowienia dla RM-a z Krakowa kilka wpadek po audytach to troche duzo no ale coz RM moze a po [usunięte przez moderatora] dostaj PH

Imp Tob

08.02.2011 07:36

Inne

Bo ja się nie boję mówić prawdy, a jak reszta chce trzymać język za zębami to już ich problem.

anonim

08.02.2011 07:32

Inne

wszedzie dobrze gdzie nas nie ma. sprobowalbys w sprzedazy i zobaczyl jak jest pieknie. Juz bys nie zazdroscil.

oki

06.02.2011 20:43

Inne

To dlaczego o tym nie piszecie???? Czy tylko Ty masz jedyny z produkcji dostep do internetu??? W sprzedaz sa takie problemy a na produkcji inne wiec piszcie tez jestesmy ciekawi

anonim

19.01.2011 23:46

Inne

Ja też odszedlem. I nie żałuję. Poprawiłem sobie. Pracy tez dużo ale wiem za co robię. Pozdrawiam i odwagi!!!

Ex

19.01.2011 22:25

Inne

Najzabawniejsze jest to że Ci co pozostali starają się na zewnątrz trzymać jeszcze fason (ciekawe jak jeszcze długo) ale już po dniu bezsensownej orki przeglądają w internecie oferty pracy.Niestety są to oferty dla odważnych.Życie poza ITPL naprawdę istnieje.Przykłady można mnożyć.Pozdrawiam wszystkich już zdecydowanych.

reksio

12.01.2011 21:00

Inne

czy nie macie wrażenia, że RM zostali spuszczeni ze smyczy? szukają dziury w całym, wytykają w rażący sposób "błędy". Mam wrażenie, że mają ranking na "najgorszą" ilość audytów

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Imperial Tobacco w Polsce?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

29.12.2010 20:57

Inne

W detalu zaraz zrobi sie podobnie. Nie ma już sprzedaży paragonowej, zostaja więc tylko faktury i latwo to sprawdzic ile sie sprzedalo a ile jest w CRM i jak to sie ma do przyrostu. Jedyne co jeszcze można to zamienić, wtedy jednak robi sie balagan na magazynie i jak nie masz dobrych układow w hurtowni, to robi sie problem. Wymaga to dodatkowej pracy a to z kolei kosztuje czas. Ale to metoda dla zaangazowanych i uczciwych nie chcacych badz nie umiejacych i bojacych sie sciemniac. Jak sie chce to mozna sie narobic za te 200 jednak trzeba sobie uswiadomic ze mozna to zrobic inaczej, jak wielu wielu innych.

wrozka

29.12.2010 19:01

Inne

Ale w hurcie jest to samo, tu nie idzie sciemnic przy sprzedazy a cele i tak sa z kosmosu. Aby zrobic target trzeba wchodzic na kolanach do hurtowni a jak sie hurtownik opiera to trzeba mu jeszcze stopy wycalowac, chociaz dobrze, ze nie co innego, target i tam musi byc zrobiony.

anty...

29.12.2010 17:29

Inne

Otóż to. Wyglada to tak ja napisales. Stac Ich na wynajmowanie zewnetrznych agencji do kontroli, dlaczego wiec agencja nie moglaby rozwiesc prezentow i zabawek dla klientow. My mielibysmy mniej roboty a Oni i tak by kase za swoje nic nie robienie wzieli. Podobnie z 15 listopada. Inne firmy jakos potrafily sobie poradzic, ale nie MY! I znow agencja zewnetrzna. PH jednej z konkurencyjnych firm jezdzili i nie robili nic poza zdejmowaniem atrap. Nawet nie raportowali dystrybucji. Czas 3 tyg na odwiedzenie calej bazy i zrobienie porzadku. A MY? jak zwykle wszysko na raty i tysiace zadan w akcji. Zdejmowalismy je w trakcie standardowych wizyt, gdzie nie dotarlismy zrobili to agenci a w kolejnym m-cu przyszly tektuty i naklejki!!! :)A nie mozna bylo zrobic tego od razu? Za....bisce logicznie!!! No ale jak siedza tacy "wspaniali" na szczycie to czemu sie dziwic. Zapewne wszystkiego nie wiemy. Moze ktos mial w tym interes, zeby tak wlasnie bylo i zarobila agencja....

pracownik

29.12.2010 14:24

Inne

Przykro się czyta ostatnie posty. właśnie przez takie wpisywanie danych mamy tak wywalone w kosmos cele. gdyby wszyscy pracowali zgodnie z prawdą nie byłoby problemu. Jednak nie jest to wina PH. Wiem skąd się to bierze.... od men. którzy nie dość że zarabiają dużo to jeszcze im mało. Naciskają aby było dużo dużo i jeszcze więcej i nie interesuje ich jak my to zrobimy. Jednym słowem wszyscy widzą złotówki wpadające na ich konta. a ty co dostaniesz??? nic nawet dziękuje nie usłyszysz. Jedynym wyróżnieniem jest to że firma traktuje nas jak bandę potencjalnych złodziei. Skoro nam nie ufają to po co dostajemy zabawki dla klientów. Niech nieskazitelni men. Odpala podgrzewane fotele i zawiozą zabawki do PSD. Może dzięki temu zobaczą się z właścicielami. A my zajmiemy się pracą a nie pierdołami na które poświęcamy mega dużo czasu. Marketing traktuje nas jak bandę roboli. Sami dali ciała z przygotowaniem PSD do ustawy 15 listopada. A my musieliśmy zap… po 12 godzin aż pot po d.. leciał. A oni co 8 godzinek i do domu. Gdzie sa nasze pieniądze za nadgodziny.???mój RM nie widział nadgodzin… nie wiem jak wasz. Gdy odejdę z tej firmy najpierw zarządzam zapłaty za nadgodziny. CRM zostaje info o ilości godzin pracy i wtedy udam się do sądu pracy. ITPL już przegrała taką sprawę i zapłacili duże odszkodowanie. Niech robią tak dalej a sami na siebie bata ukręcą. My jesteśmy wytrzymali bo zaprawieni w bojach. Pozdrawiam wszystkich pracowników ITPL.

PH

28.12.2010 23:11

Inne

Zgadzam się z Tobą całkowicie. Nasza praca to sztuczne robienie dystrybucji. Rynek sam wszystko reguluje i choćbyśmy nie wiem co robili i tak nie mamy na niego wpływu. Trzeba więc ściemniac ile się da i doić te krowę jaką jest ITPL. Pamiętajcie, to co wyrwiecie w Impisach, rankingach, nagrodach za oceny, podwyżki itd nikt Wam juz nie zabierze. Piszcie więc w CRM tak jak sobie życzą, niech za to płacą i siedzmy cicho. Dajmy Im wyniki a Oni dalej sprzedadzą je tak jak powinni i będzie świetnie. Każdy ma jakis patent. Jak dotąd się udawało więc czemu miałoby sie nie udawać dalej? My ściemniajmy, RM dalej bedą przymykać oko bo Im tez zależy, zeby było OK i wszystko bedzie dobrze!!! Pozdrawiam wszystkich rozsądnych i mądrych.

Anonim

28.12.2010 22:19

Inne

Nie rozumiecie o co chodzi w tym biznesie.Liczy się tylko wynik rzeczywisty czyli wielkość sprzedaży z fabryki do klientów (odbiorcy hurtowi).Reszta to jest tylko otoczka wokół tego celu.Jeżeli nawet dystrybucja jest fikcyjna a sprzedaż rzeczywista rosnąca to Wasze utyskiwania Guru i Centrala ma gdzieś.Natomiast gdyby było odwrotnie no to by zrobiło się gorąco.Waszymi wynikami się tylko manipuluje do bieżących celów.Oczywiście dostępność konsumentów do produktów jest tutaj bardzo ważna i im wyższa nawet fikcyjna tym większe odznaczenia otrzyma Guru i reszta.Pamiętajcie liczy się tylko to co wychodzi z fabryki w rynek.Jesteście tylko małymi trybikami (jak trzeba do wymiany) w tej całej maszynie i wmawia się Wam jacy jesteście przydatni dla tej firmy ale tak naprawdę nikt nie interesuje się waszymi opiniami, uwagami i problemami w pracy codziennej (czyt. [usunięte przez moderatora] ma robić i nie gadać).

wieczny optymista

28.12.2010 15:12

Inne

Panowie nie ma co bic piany, doskonale wiecie dlaczego i przez kogo tak jest. Egzekutor pojdzie out to i miejmy nadzieje poprawi sie sytuacja w ITPL. Zarzadzajac za pomoca strachu to kazdy osiol by potrafil, tez umiem trzymac bat i bic konia aby ciagnal moj woz. No ale coz czekamy do odejscia a najlepiej do zwolnienia Guru a wtedy musi sie poprawic bo gorszego .......(kazdy niech sobie doda odpowiednie okreslenie) w Naszej firmie nie bylo teraz moze byc tylko lepiej. Obyyyyy !!!!

anonim

28.12.2010 00:31

Inne

anonim - 2010-12-27 23:44:22[usunięte przez moderatora] Jaki był Twój cel? Chciałeś pokazać jak u nas jest dobrze? Że gdzieś jest gorzej? Nie porównujmy sie do gorszych tylko do lepszych tak jak robione to jest z wynikami. Widac ktoś wyprał Ci mózg bo robisz identycznie jak Ci wspaniali. Manipuluja wynikami jak tylko sie da. To niewazne, ze m-c do m-ca zamiast 1 kartonu sprzedalismy 2 a w tym samym czasie konkurencja (usunięte przez administratora)c sprzedana smieszna, ale za to 1(usunięte przez administratora)i. Mimo tego linku i tak uważam że tutaj jest syf jakich mało bo wiem jak jest w innych firmach. ITPL nie może się z nimi niestety rownac.

fifarafa

27.12.2010 19:32

Inne

Nikt z produkcji niemoze patrzec na zasranych starzystow.Ci ludzie wymyslaja najglupsze pomysly i maja ludzi za roboty. A najlepsi są ludzie ktorzy dostalki sie z produkcji do biurka i dostali olsniewających pomyslow jak to kolegom dowalić.Wystarczy tylko pogratulować kolegom i przypomniec ze im wyzej sie weszlo tym dluzej sie spada.Praca w tym zakladzie powoli zaczyna być za kare.Rozrywka bedzie po otwarciu nowej hali nowe "wyzwania i możliwości"

krwawa mery

23.12.2010 21:19

Inne

a od nowego toku znow [usunięte przez moderatora] Drugi kwartal i cele wyzsze, banderola itd, byle do konca ery egzekutora

zimny lech

23.12.2010 20:15

Inne

lub "to już jest koniec ,nie ma już nic ,jesteśmy wolni możemy iść....."

anonim

23.12.2010 16:40

Inne

Były - 2010-12-23 10:38:50 Nic się nie zmieni. Ciągła praca pod presją czasu i zadań powoduje u ludzi zjawisko o nazwie ZRYTY BERET. I tak też zaspiewali Nam na konferecji: "wszyscy mamy źle w głowach, że... " :))

black

20.12.2010 09:43

Inne

Tylko w przypadku menedżerow wyzszego szczebla. Oni potrafią sobie wszystko odpowiednio zinterpretowac i bic sobie brawo. I jest SUKCES!!! :) Mielismy byc nr 1 ale sie nie udalo, wiec dodalismy cos tam i przez to i tak tak zostalismy nr 1. Jak nie tak to inaczej i cel został osiągnięty :) BRAWO!!!!! :)) Cud się stał!!! Wystarczyło tylko uwierzyć. A wszystko to dzięki Guru. Guru jesteś WIELKI!!!! :)))

niewierzący

20.12.2010 07:46

Inne

Egzekutor - 2010-12-19 15:06:22 anonim - 2010-12-19 14:09:30 sedzia kalosz - 2010-12-19 12:15:09 i po co sie sprzeczacie. Mamy pisac co jest tu do kitu. Zamykam temat hihihihihih Zartuje. Piszemy co jest nie tak: oceny, premie, szefostwo itd Oceny? :) To jest dopiero temat!!! hihihi. Ocen dokonuje komputer. Licza sie tylko cyfry i na ich podstawie jest ocena. W tym roku nawet doszło do tego, ze najpierw Cie ocenili a później zweryfikowano je i obniżono, bo były za dobre. :) Najpierw podpisałeś i RM tez, ze masz np. 5. Wyszedłeś zadowolony a za parę dni musiałeś podpisać, że zgadzasz się na 4. :) To jest dopiero heca!!! W tej firmie nawet komputery się mylą hehehe. A teraz zmienią zasady, napiszą nowe programy i nawet komputer się podporządkuje. Guru jest wszechmocny!!!! :))) A wiesz dlaczego tak jest???? bo na podwyzki przenaczyli np 100tys a z ocen wyszlo ze trzeba by dac 120tys no i jak myslisz dlaczego obnizyli oceny???Skapstwo i robienie ludzi w konia a kto jest stratny???? Jak zwykle ten na dole bo latwiej biednemu zabrac 100pln niz bogatemu 1pln. Mysle, ze link tego forum powinien isc do Bristolu, jak ktos ma adres mailowy do zglaszania nieprawidlowosci to prosze niech go wstawi. Jak zaczelismy to musimy to skonczyc aby te nasz wypociny nie poszly na marne. Mam nadzieje, ze sie zgadzacie ze mna Wiara w zmiany czyni cuda ale nie w tym przypadku.

anonim

19.12.2010 22:40

Inne

Ciekawy - 2010-12-19 11:38:38 Ten patałach który pracuje 10 lat to gościu z innej bajki.Myślę że na lekarza jest już za póżno.Popieram przedmówcę, że czego on dokonał co zmienił w tym okresie.Przedstaw się z imienia i nazwiska i opisz swoje sukcesy w Reemtsma a póżniej w ITPL.Po nazwisku inni pracownicy to potwierdzą lub zaprzeczą.Nie bój się prawdy i przestań wypisywać te bzdury po pijaku.Czekam na imię i nazwisko inaczej jesteś całkowitym zerem podającym się za fachowca. Myślę że się nie doczekasz.

pracownicy

19.12.2010 22:09

Inne

A my wciąż czekamy na dane personalne tego cudaka specjalisty od Nielsena.

gonia

19.12.2010 21:52

Inne

anonim - 2010-12-19 10:35:06 Przepowiednia - 2010-12-19 08:58:06 Oto kolejne etapy kariery tego Cudaka z wypranym mózgiem specjalisty od Nielsena.-------------------------------------------------------1.Wiara w cuda - wmówiona w ITPL2.Brak cudów - rzeczywistość.3.Pesymizm - brak wiary w cuda.4.Kombinacje - ściemnianie5.Bezrobotny6.Szukanie nowego pracodawcy7.Wiara w cuda wmówiona u nowego pracodawcy8.Brak cudów - rzeczywistość.9.Pesymizm - brak wiary w cuda.10.............................11.............................12.Bezrobotny13.Bezrobotny14.Bezrobotny15.Pracownik w myjni samochodowej. Jestes glupi jak but. Ten specjalista jak go nazwales ma racje. A jak firma ma w swoich szeregach takich oslow jak Ty to nigdy w niej nie bedzie dobrze. Firme tworza ludzie. Pracuje w niej ponad 10 lat i wcale nie mowie ze jest dobrze ale po to mamy trzymac sie razem aby w niej cos zmienic i pokazac Gorze ze dzieje sie zle. A takich pesymistow i niedowiarkow jak Ty, ktorzy patrza gdzie by tu cos przykombinowac i jak nic nie robic z miejsca powinni wywalic. Piszcie jak jest w firmie a nie wytykajcie sobie wad. Pokazcie jakie sa problemy wewnatrz a nie walczcie miedzy soba dzięki za info! socjal całkiem całkiem. szczególnie w porównaniu do inncyh zananych mi.

anonim

19.12.2010 20:54

Inne

s - 2010-12-19 00:17:52 Z pierwszym miejscem to była przenośnia. Nie pouczaj mnie jak mierzy AC Nielsen bo Ty nie masz racji to, ze odznaczy jedna paczke to nic. Poczytaj jak wygladaja pomiary Nielsena a potem mi cos wytykaj. Ale nie wazne, to jest najmniej istotne. Mózgu nie mam wypranego. Widze co sie dzieje i widze, ze to wszystko idzie w zlym kierunku. Jezeli uwazasz to Ty jestes zwyklym zerem ktoremu nie zalezy na godnych warunkach i godnym traktowaniu. Nie bedziemy sie sprzeczac trzeba walczyc o lepsze warunki i normalna prace Przenośnie to Ci Kolego nie bardzo wychodzą. Ja tez nie odebrałem tego jako przenośni tylko, że jesteś wyprany. Dobrze, ze sie poprawiłeś i wyjaśniłeś, bo napisałbym Ci kilka epitetów.

anonim

19.12.2010 18:41

Inne

anonim - 2010-12-19 15:31:20 Do czasu kiedy wykresy będą szły w górę Bristol ma to w d...e. A jak pójdą w dół, to wymienią Guru i stwierdza, że odpowiednie kroki ku poprawie zostały podjęte. Winny zostanie ukarany i przyjdzie nowy a ten będzie potrzebował znowu troszkę czasu aż okaże sie że też nie dał rady itd itd. Aż do znudzenia. :))

Egzekutor

19.12.2010 15:06

Inne

anonim - 2010-12-19 14:09:30sedzia kalosz - 2010-12-19 12:15:09i po co sie sprzeczacie. Mamy pisac co jest tu do kitu. Zamykam temat hihihihihih Zartuje. Piszemy co jest nie tak: oceny, premie, szefostwo itdOceny? :) To jest dopiero temat!!! hihihi. Ocen dokonuje komputer. Licza sie tylko cyfry i na ich podstawie jest ocena. W tym roku nawet doszło do tego, ze najpierw Cie ocenili a później zweryfikowano je i obniżono, bo były za dobre. :) Najpierw podpisałeś i RM tez, ze masz np. 5. Wyszedłeś zadowolony a za parę dni musiałeś podpisać, że zgadzasz się na 4. :) To jest dopiero heca!!! W tej firmie nawet komputery się mylą hehehe. A teraz zmienią zasady, napiszą nowe programy i nawet komputer się podporządkuje. Guru jest wszechmocny!!!! :)))A wiesz dlaczego tak jest???? bo na podwyzki przenaczyli (usunięte przez administratora)? Jak zwykle ten na dole bo latwiej biednemu zabrac(usunięte przez administratora)Mysle, ze link tego forum powinien isc do Bristolu, jak ktos ma adres mailowy do zglaszania nieprawidlowosci to prosze niech go wstawi. Jak zaczelismy to musimy to skonczyc aby te nasz wypociny nie poszly na marne. Mam nadzieje, ze sie zgadzacie ze mna

Opinie o Imperial Tobacco w Polsce Polska

Opinie(1264)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce