niewierzący
20.12.2010 07:46
Egzekutor - 2010-12-19 15:06:22
anonim - 2010-12-19 14:09:30
sedzia kalosz - 2010-12-19 12:15:09
i po co sie sprzeczacie. Mamy pisac co jest tu do kitu. Zamykam temat hihihihihih Zartuje. Piszemy co jest nie tak: oceny, premie, szefostwo itd
Oceny? :) To jest dopiero temat!!! hihihi. Ocen dokonuje komputer. Licza sie tylko cyfry i na ich podstawie jest ocena. W tym roku nawet doszło do tego, ze najpierw Cie ocenili a później zweryfikowano je i obniżono, bo były za dobre. :) Najpierw podpisałeś i RM tez, ze masz np. 5. Wyszedłeś zadowolony a za parę dni musiałeś podpisać, że zgadzasz się na 4. :) To jest dopiero heca!!! W tej firmie nawet komputery się mylą hehehe. A teraz zmienią zasady, napiszą nowe programy i nawet komputer się podporządkuje. Guru jest wszechmocny!!!! :)))
A wiesz dlaczego tak jest???? bo na podwyzki przenaczyli np 100tys a z ocen wyszlo ze trzeba by dac 120tys no i jak myslisz dlaczego obnizyli oceny???Skapstwo i robienie ludzi w konia a kto jest stratny???? Jak zwykle ten na dole bo latwiej biednemu zabrac 100pln niz bogatemu 1pln. Mysle, ze link tego forum powinien isc do Bristolu, jak ktos ma adres mailowy do zglaszania nieprawidlowosci to prosze niech go wstawi. Jak zaczelismy to musimy to skonczyc aby te nasz wypociny nie poszly na marne. Mam nadzieje, ze sie zgadzacie ze mna
Wiara w zmiany czyni cuda ale nie w tym przypadku.
