Opinie Atut Rental Mory - 575 opinii - GoWork.pl

O nas

Dlaczego my?

Dla Kandydata

Kariera

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xxx

30.11.2020 20:32

Były pracownik

Witajcie, Jeśli chodzi o Prace w Atut Rental ograniczając się do oddziałów wewnętrznych lokalnych w danych miastach jeżeli trafi się na fajna ekipę jest naprawdę Ok wliczając serwis dział Handlowy jeżeli każdy jest się w stanie dogadać oddział funkcjonuje tak jak powinno być. Odnośnie działu Przedstawicieli da się w miarę dobrze zarobić lecz tylko i wyłącznie gdy trafisz na dobry rejon i robisz duże obroty. Pomijając fakt iż normy jakie zakłada zarząd są z kosmosu i dzięki temu firma szuka oszczędności na pracownikach serwisanci biuro kierownik itp nie dostają premii. Takie benefity jak wczasy pod grusza itp wypłacane są bez problemu. I na tym kończą się dobre informacje ;) Kierownicy Handlowi Ci nowi maja pojęcie o Handlu jak świnia o galaktyce, teoretycznie maja być wsparciem dla działu Handlowego lecz to bardziej wyglada ze dział handlowy jest wsparciem dla Kierowników Handlowych większość z nich nie potrafi podjąć jakiejkolwiek decyzji i zganiają tematy na Kierowników oddziałowych. Kiedy przyjeżdża kierownik handlowy na oddział Boi się nawet podpisać listę obecności to co dopiero jakby miał podjąć decyzje na budowie. Kierownicy Handlowi wysyłają przedstawiciela do biura budowy bo on sam nie potrafi ustalić warunków współpracy. Uległość niektórych osób do trunków jest ciężka do powstrzymania ;)). Firma się chwali na każdym kroku ze jest to rodzinna firma fakt na tyle rodzinna ze na sile są wymyślane stanowiska kierownicze aby szwagier , zięć czy inny członek rodzinny był Na stanowisku wyższym bo nie wypada aby rodzina robiła na stanowisku biurowym. To samo tyczy się kierowników oddziału, połowa kierowników oddziałowych jest powiązana z zarządem i oni maja luz po całości lecz druga połowa ma naprawdę ciężki orzech do zgryzienia między innymi maja narzucony obrót do wyrobienia który musza zabrać z rejonu gdzie wykonają cel narzucony przez zarząd nie maja z tego ani złotówki a jeżeli Nie wykonają obrotu dostają żółte kartki i dostają okres naprawczy jeżeli tego nie wykonają to papa ;) Handlowiec narzucona ma walkę z konkurencja ma za wszelka cenę wynająć maszynę lecz gdy już tak robi dostaje pouczenie od zarządu ze średni rabat ich nie zadawala czyli Masz Konkurencje na budowie to złe gdy wygrasz z konkurencja tez źle. Jeżeli chodzi o pseudo specjalistę od marketingu to gorzej niż dramat o koszule pracownicza trzeba się prosić przez miesiąc aby wysłał, odnośnie gadżetów wysyłane są na oddziały w takich ilościach ze po tygodniu nie ma czego zostawić klientowi gdzie w porównaniu o jakość gadżetów i ilość konkurencja wygrywa w 100 %. Patrząc na sytuacje z Covid firma ma takie podejście ze chociaż by spadła bomba na Polskę to przedstawiciel i tak by miał Jechać w teren zostać katalog, zostały wysłane po wielu prośbach na oddziały butelki z płynem do połowy pełne teraz gdy pandemia już trochę trwa jest z tym trochę lepiej. Ciekawostka jest to ze pracujesz 8.45 H 7:15 - 16 lecz 45 minut siedzisz w pracy za darmo nie zostajesz za to wynagradzany. Co do zwolnień To nie znasz dnia ani godzinny A sami Handlowi się szczycą tym ze nie spodobał mu się pracownik to udało mi się załatwić ze został ktoś zwolniony. Reasumując gdyby Firma działała tylko oddziałowo by było naprawdę spoko lecz gdy pojawia się centrala wszystko nagle się zmienia. Pozdrawiam i Wytrwałości Psychicznej dla tych co maja rzucane kłody pod nogi.

28

05.01.2023 15:13

Pracownik

No jakbym czytał swoje wspomnienia z pracy w tej firmie, to samo w 100%. Czyli oszczędnosci na ludziach idą na lepsze autka prezeska i dla jego donosicieli. Zdecydowanie pracowałem tam za długo.

Gość

05.01.2023 15:15

Pracownik

Przestaniesz tam pracowac to koleś przejrzysz na oczy

AK

25.04.2020 15:50

Inne

Jestem byłym pracownikiem firmy, zarobki dla mnie okej, trzeba się wykazać by zarabiać Ale to chyba logiczne... bez pracy nie ma kolaczy... kolesiostwo... Chyba niekoniecznie bardziej wchodzenie w tyłek ludziom na stanowisku by coś uzyskac gdy nie chce się komuś pracować... a kiedy szef nie wie o wszytskim to mozna udawac naj! jednostki w tej firmie wprowadzają chaos i zamieszanie, A kiedy dostają stanowisko przeważnie coś się rozpada. Social: płacone wczasy, prywatna opieka medyczna oraz multisport. Można by było dorzucić ubezpieczenie pracownicze opłacane przez pracodawce i to duży plus. Sprzęt... hmmm ten który jest już zużyty często faktycznie szrot Ale firma inwestuje w nowe sprzęty... nie zdarzało mi się obciazać klientów bo ktoś mi tak kazał... Co do serwisu... znam kilku świetnych mechaników w których rękach nawet stare sprzęty nadawały się po naprawie do kolejnych miesięcy pracy... A poznałam też takich że jakoś to będzie... wszystko zależy od zespolu ludzi który w danym momencie pracuje razem! Moje rozstanie było nagle... Jestem uparta osoba i niektóre argumenty zwłaszcza niepokrywajace się że stanem faktycznym do mnie nie trafiają... Ale wina nie leży po stronie szefostwa lecz przekazywania im niesumiennych informacji! A jak wiadomo rzetelna informacja to podstawa! Niektóre stanowiska są zbędne bo ludzie ktorzy je dierza robia tylko dobre wrażenie... historie na temat pewnego pracownika który donosił i był najbliżej Prezesa... nie potwierdzam !!! Nie znam bardziej lokalnego i inteligentnego pracownika. Ponad 4 lata w firmie wzbogaciło mnie o wiedzę, doświadczenie oraz szacunek do pracy innych jak i swojej. Pracuje się z ludźmi A ludzie są różni! Pozdrawiam

nikt

17.07.2020 14:16

Kandydat

hmmm... a kto ma wyrazić opinię o firmie jak nie były pracownik

Kandydat

02.06.2022 12:31

Kandydat

Jeżeli bawicie się w takie wypociny to nie ma sensu nawet aplikować. LOL to naprawdę żenujące i jeszcze tak sobie wycierać gębę pracownikami. Niby pracownik świetny ale zły i sam jeszcze się do tego przyznaje. No poniosła kogoś fantazja. Dziękuję mistrzu prozy!