Opinie Atut Rental Mory - 575 opinii - GoWork.pl

O nas

Dlaczego my?

Dla Kandydata

Kariera

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była SDH

16.07.2025 22:51

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w oddziale w Brzozie!!! Od lat panuje tam mobbing i brak jakiejkolwiek kultury pracy. Każda nowa SDH jest traktowana z góry, bez szacunku – jakby z góry zakładano, że „i tak zaraz odejdzie”. Nie ma możliwości długofalowej współpracy – osoby, które się zgłaszają, są szybko zniechęcane. Kierownik oddziału w Brzozie nie jest samodzielny – działa pod wpływem swojej żony (pracującej jako handlowiec) oraz jednej z pracownic biura. Pomimo zgłaszania problemów z mobbingiem, nic się nie zmienia – wręcz przeciwnie, sytuacja się pogarsza. Dochodzi do wybuchów złości , wyżywania się na nowych pracownicach oraz zastraszaniu ich, przez kierownika, lecz oni nie zawinili niczym! Przedstawicielka handlowa Lidka traktuje nowe osoby z wyższością, złośliwie komentuje ich działania przy klientach i utrudnia codzienną pracę. Zamiast pomagać, ignoruje pytania, nie przekazuje istotnych informacji dotyczących maszyn i relacji z klientami. W relacjach wewnętrznych brakuje empatii i współpracy. Pracownica biura Agnieszka wykorzystuje nowe osoby, przekazując im swoje obowiązki, by mieć czas na prywatne rozmowy telefoniczne i odpoczynek. Nie spotkałam się wcześniej z takim upokorzeniem przy klientach – codziennie przychodziłam do pracy z bólem brzucha i ogromnym stresem. Nie jestem jedyną, która tak się czuła – poprzedniczki przechodziły przez to samo piekło. Dla kontrastu – oddział w Toruniu to zupełnie inna rzeczywistość: wsparcie, chęć pomocy, normalna atmosfera. W Brzozie panuje zimno, wrogość i brak jakiegokolwiek zrozumienia. Zespół nie cieszy się z nowej osoby, mimo że pracy jest tak dużo, że dwie SDH są niezbędne. Apeluję do firmy: zróbcie coś z tym oddziałem. Przestańcie ignorować zgłoszenia do regionalnych – to nie są “narzekania”, to realne dramaty psychiczne ludzi. Zmieńcie strukturę, odseparujcie przedstawicieli od biura !!!!!– bo obecny system sprawia, że nowe osoby są niszczone psychicznie przez kilka konkretnych osób. Na koniec – przestrzegam przyszłe kandydatki na stanowisko SDH w Brzozie: nie warto niszczyć swojego zdrowia psychicznego przez układy, złośliwości i brak wsparcia. Mimo chęci i zaangażowania – zostaniesz osamotniona i zgaszona. Jedyne pozytywne słowo mogę napisać o przedstawicielu Krzysztofie – jako jedyny zachowuje się profesjonalnie i ludzko.

Były pracownik

26.08.2025 18:36

Były pracownik

To prawda, takie osoby nie powinny pracować na takich stanowiskach. Mają ewidentnie ze sobą problem. Co prawda lubią też obstawiać się się donosicielami. Dlatego tak też to w oddziale Brzoza wygląda niestety.

Były pracownik

26.08.2025 18:42

Były pracownik

No niestety Pani w biurze ewidentnie lubi donosić kierownikowi wszystko. Widać taka jej rola. Może ma za to lepsze premie. Czuję się lepsza od innych. Szkoda słów na takie osoby.

Oddział Głogów Młp Rzeszów

22.08.2025 17:50

Były pracownik

Witajcie. Jako długo letni były pracownik w firmie Głogów Młp ( Rzeszów Atut Rental jestem zszokowany tym co tam widziałem i co się tam dzieje. Nie pisze tego z zemsty czy dla hejtu tylko po to by ukazać prawde. Przez dwa lata przewinęło się tu okolo 12 osób ( kierowcy, magazynierzy a w ostatnim czasie biuro obsługi Klienta i nikt z tym nic nie robi, statystyki mówią za siebie, Atmosfera na oddziale jest fatalna, co tydzień spotkania, konfrontacje między pracownikami, dywaniki organizowane przez kierownika oddziału wynikające z raportow i donosicielstwa głownego mechanika. Kierownika Recepta na to wszystko to hasło nikt wam nie każe tu pracować, strasząc przy tym Prezesem Mackiem. Za to wszystko co sie tam dzieje odpowiedzialny jest kierownik oddziału, który razem ze swoim głównym mechanikiem doprowadzają do sytuacji beznadziejnej, która wymknęła się dawno z pod kontroli czując sie bezkarnie. Odnośnie magazynu dzieje się tam bardzo źle, główny mechanik Marek przez ktorego zwalniaja sie ludze za zezwoleniem kierownika kontroluje ludzi ( wygoda kierownika ) donosi, robi zdjęcia, szykanuje ludzi, śledzi, patrzy na rece wszystkim i pod koniec dnia raportuje, i na podstawie jego zeznań, raportów są wyciągane konsekwencje przez kieroenika dla pracowników ??? . Sytuacja jest na tyle zagadkowa , że mimo zgłoszeń pracowników i problemu który ciągnie się już lata, w nikt z tym nic nie robi. Czas się obudzić, niech ktoś zajmie się tym oddziałem Halo góra HR. PANIE Prezesie Macieju chyba czas zmienić ekipę zarządzającą w oddziale i zatrzymać pasmo niepowodzeń kierownika oddziału który ma juz żółtą kartke za złe prowadzenie oddziału a dalej nie wie co sie w nim dzieje. Bazuje tylko na raportach swojego mechanika i pomyśleć nad tym dlaczego przez ostatnie dwa lata zwolniło się ponad 10 osób.?? ( kierownik oddziału wymaga zaangażowania a sam nie wie co sie dzieje w firmie a to co mówi mija się z prawdą. Rozumiem że wygoda, każdy chce mieć spokój na górze ale, ktoś powinien brać odpowiedzialność za to co się dzieje w oddziale. Dla dobra przyszłości tego oddziału, pozwoliłem sobie napisać parę słów prawdy i ostrzec ludzi. Wydaje mi się, że ktoś powinien się zainteresować tym co się tam dzieje mając na celu dobro ludzi, którzy tam pracują a nie mogą nic z tym zrobić, i którzy będą tam pracować w przyszłości.

Były

25.08.2025 10:54

Były pracownik

Prawda jest taka że cokolwiek zrobisz to i tak dopadnie cię hejt. Napisałem opinie o oddziale na Śląsku i usłyszałem same najgorsze rzeczy o których wcześniej nikt nie mówił że coś jest nie tak. Najlepszy tekst w tej firmie to : jak ktoś nie chce pracować, to nie musi i droga wolna.. na moje szczęście znalazłem firmę w której przynajmniej płacą jak należy a nie się prosić o 200 zloty premii za umycie (usunięte przez administratora). Gdyby ktoś nie wiedział to jest pewien oddział gdzie kierownik karze ludzi zabraniem premii ( raczej dodatku) za nie umycie podłogi i śmieci raz w tygodniu mimo że jest zatrudniona osoba do czyszczenia oddziału.

Ten NIEWYGODNY

22.08.2025 18:55

Inne

Drodzy Państwo! Zdecydowałem się napisać tą opinie, ponieważ sytuacja w oddziale Atut Rental w Rzeszowie od dłuższego czasu wymyka się spod kontroli, a wszelkie zgłoszenia od pracowników pozostają bez odpowiedzi. Od kilku lat na oddziale panuje niezdrowa atmosfera, której główną przyczyną są zaniechania kierownika oraz jego współpraca z jednym z pracowników – obecnym mechanikiem, panem Markiem (wcześniej pomocnikiem mechanika). Ta relacja tworzy porozumienie, które wpływa negatywnie na cały zespół i codzienne funkcjonowanie oddziału. Pan Marek, wspierany i chroniony przez kierownika, od dłuższego czasu: traktuje współpracowników w sposób nieakceptowalny – wydaje rozkazy, nęka, gromadzi materiały i regularnie donosi, stosuje metody kontroli, takie jak codzienne robienie zdjęć pracownikom, bez ich zgody, wykorzystuje swoją pozycję do zastraszania i wywoływania niepotrzebnych napięć. Kierownik, pomimo licznych sygnałów, nie podejmuje żadnych działań. Zachowuje się biernie i dystansuje się od odpowiedzialności, co tylko pogłębia problem. Osoby, które próbują coś zgłaszać, trafiają za mur milczenia lub zostają zignorowane. Przez ostatnie dwa lata przez oddział przewinęło się, 10 lub być może nawet 12 pracowników (sam straciłem rachubę) – większość z nich odeszła właśnie z powodu panującej atmosfery. Ci, którzy zostali, są pod ciągłą presją. Mimo cyklicznych spotkań z kadrą zarządzającą, rzeczywiste problemy nie są rozwiązywane – często sprowadza się to do powierzchownych rozmów i straszenia “górą”, bądź prezesem „Maćkiem”, tak jak napisał gdzieś kolega poniżej... Poza kwestiami personalnymi, warto też zwrócić uwagę na warunki pracy: pensje są na bardzo niskim poziomie, premie praktycznie nie są wypłacane (uzależnione od nierealnych norm), nadgodziny nie są odpowiednio rozliczane, a monitoring i nacisk psychiczny są codziennością. Pracowałem w tym miejscu i z przykrością stwierdzam, że niewiele się zmieniło – mimo wielu sygnałów, nikt nie podejmuje realnych kroków. Mam nadzieję, że ta opinia i wszystkie poprzednie, zaczną być brane na poważnie, bo sytuacja zaszła zdecydowanie za daleko. Proszę o reakcję i o to, by ktoś z zewnątrz przyjrzał się, co naprawdę dzieje się na tym oddziale. Dla dobra obecnych i przyszłych pracowników – czas najwyższy coś z tym zrobić, bo niestety ale musze to napisać: przechodzi to ludzkie pojęcie.

Szwagier

22.07.2025 09:54

Pracownik

Szkoda że firma psuje sobie reputację tą sytuacją w oddziale Bydgoszcz. Ale widocznie są osoby nietykalne, zatrudniane na wyższych stanowiskach przez znajomości, i nic na to nie poradzimy . Ale najważniejsze jest to aby brygada szeroko się uśmiechała podczas przyjazdu Pana Macieja 🙂.

Była pracownica

22.07.2025 11:16

Były pracownik

Nie pozwolimy, aby kolejna nowa kobieta w zespole padła ofiarą mobbingu. Każda z nas to przede wszystkim człowiek – często matka, żona, córka – która poza pracą ma swoje życie osobiste, swoje obowiązki, emocje i granice. Nikt nie ma prawa odbierać nam godności ani spokoju psychicznego. Praca nie może być źródłem strachu, stresu i upokorzenia. Zbyt wiele osób zostało już w tej firmie skrzywdzonych psychicznie – dzień po dniu, systematycznie. Zamiast wspierać się i tworzyć zgrany, solidarny zespół, atmosfera staje się coraz bardziej toksyczna, a relacje coraz bardziej wrogie. Nie możemy dłużej milczeć. Pani Lidka regularnie upokarza pracownice przy klientach. Pan kierownik, który powinien być lojalny wobec całego zespołu, zamiast dawać przykład uczciwego lidera, zdaje się być pod wpływem prywatnych nacisków i zachowuje się coraz bardziej bezdusznie i krzywdząco. To nie jest już tylko nieetyczne – to zaczyna być niebezpieczne. Dlatego od teraz każda kolejna sytuacja będzie dokumentowana i przekazywana do odpowiednich organów. Sprawa nie zostanie już zamieciona pod dywan. Nie dopuścimy, by jakakolwiek nowa dziewczyna musiała przechodzić przez to samo, co my. Czas przerwać ten łańcuch krzywdy.

Ktoś

22.07.2025 13:30

Pracownik

Dla jasności reputacja firmy nie pasuje się tylko w Oddziale Bydgoszcz!!! Psuje się również w innych oddziałach jak i również mobbing staje popularniejszy. A najgorsze, że nikt nie reaguje. Panie Macieju otwórz oczy i uszy na to co się dzieje w oddziałach a wszystko zamiatane jest pod dywan przez osoby "nadzorujące".