Opinie CLEAN 4ONE Katowice - 2553 opinie - GoWork.pl

O firmie

Nasza oferta

Certyfikaty jakości

Referencje

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Arek

08.10.2022 13:48

Były pracownik

Co można powiedzieć o firmie Time, hmm liczą się tylko grupy najlepiej 1, 2 firma ogólnie polityke nastawia na pieniądze nie na jakość i rzetelność, pracownika (usunięte przez administratora) na pieniądzach umowy zlecenie których nie ma mało tego jak człowiek robi 270 godzin 24 rozliczają reszta nawet nie podatkuja... PIP to tam już chyba raz na tydzień tam wchodzi tylko zmieniają nazwy spółek i nic więcej ktoś napisze że obiektow mają dużo tak mają bo wygrywają za takie stawki że potem człowieku tu utna tam utna liczą się tylko grupy i jak potem ta ochrona ma nie schodzić na dno, kwalifikacje robią za free oni bez doświadczenia bez niczego co to potem za ochrona jest jak tylko taki z pofem na badaniach był miejmy nadzieję że Policja w końcu się nimi zainteresuje i wezna się za te kwalifikacje bo jak tak dalej pójdzie to w ochronie będą same grupy z pofami bez znajomości nawet prawa dostanie tonfe i nawet nie wie do czego służy o kajdankach i gazie nie wspomnę... Nie obrażając nikogo oczywiście że ma grupę. Jak w Polsce się za to nie wezna to niestety ochrona będzie dnem nad dnem, którym już jest zreszta!!!!

Ppp

21.10.2022 00:57

Pracownik

Święta racja też kiedyś ubnich pracowałam chamstwo jak w każdej firmie ochroniarskiej miałam aktualne badania ledwo zrobione a i tak kazali mi iść odnowa munduru nie dostałam a kierowniczek to jeden wielki (usunięte przez administratora)

Artur

27.11.2022 22:41

Kandydat

Wydaje mi się, że masz kompletny brak wiedzy jak działają agencje i przetargi. Owszem zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, ale nie wysyłają sobie ich tam gdzie chcą. Wynika to wprost z warunków kontraktu. Stawki każdy daje jak najniższe na tym to polega. Chcesz załóż firmę i startuj do przetargów dając stawki z kosmosu, to zobaczymy czy przypadkiem w każdym nie będziesz najdroższą ofertą. By wygrać trzeba dać możliwie najniższą. Inaczej nie wygrasz, nie masz kontraktów i zamykasz firmę. W przetargu firma jasno określa charakter ochrony, godziny w których mają być obstawione posterunki, ilość osób, dodatkowe wymagania jak np konieczność obstawienia punktu monitoringu. Dochodzić mogą tak niestandardowe zapiski jak czas reakcji grupy interwencyjnej. Nie zastanawiało Cię nigdy dlaczego na jeden obiekt podjeżdżają w x minut a na drugi np w godzinę? Konieczność obstawienia pracownikami z grupa umiarkowaną/ciężką by kontrahent nie musiał opłacać pfronu bo zatrudni wtedy odpowiednią liczbę osób. Tak jeżeli zatrudniasz w fabryce więcej niż 25 osób i nie masz 6% z orzeczeniem TO płacisz składki do pfronu. Po to w przetargu się zaznacza, że ma być z grupą by tak firma nie płaciła tego. Natomiast najprościej zwalić winę, że ta czy inna agencja daje takiego pracownika by się nachapać. Nie. Daje takiego bo tak sobie kontrahent zażyczył w przetargu i nie spełni tego to kara finansowa, czy też zerwanie umowy... Do tego proszę wyjaśnij mi po co osoba z grupą, która akurat posiada KPOF ma biegle posługiwać się tomfą np na monitoringu? Kogo ma okładać? Albo po co jej gaz? Komputer zamiast energią zasilany jest gazem? Trochę powagi człowieku. Tam gdzie jest wymagany sprawny pracownik tam takowy jest. Tam gdzie z KPOF / pozwoleniem na broń takowy jest. Oczywistym jest, że jak na posterunek trafi osoba z KPOF to powinna wiedzieć do czego co służy. Jeżeli jednak na monitoring wrzuca się emeryta, który przy okazji ma KPOF, bo zrobił je wcześniej, to można mu wybaczyć, że się nie posługuje gazem, bo zwyczajnie nie jest mu to potrzebne.