Opinie o TIME SECURITY Sp. z o.o.
Pracuję dla Timer Security od roku kasa na czas nadgodziny są .Polecam firmę
I wy macie czelność pisać, że komuś brakuje kultury, no naprawde brawo
Grubo przesadzacie, serio, już nie mówiąc, że to po ludzku słabe, to jeszcze mogą grozić jakieś konsekwencje prawne i inne ceregiele...ale na to się już sami narazacie...
RODO, mówi wam to coś??? Jeśli nie to powinno...
Pomyślnie
Gdzie pracowałem
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak tu wszedłem to aż oczy musiałem przetrzeć, bo nie mogłem uwierzyc, ze to co tu sie dzieje to prawda...
Firma stabilna , wypłacalna. Negatywne komentarze piszą dwaj sfrustowani byli pracownicy którzy teraz żałują że u nas nie pracują a niestety ich doświadczenie zawodowe i umiejętności nie pozwalają im znaleźć podobnie dobrej pracy. Więc z żalu i frustracji piszą codziennie komentarze pod różnymi nickami . Współczuję im
(usunięte przez administratora)
:)
Boże, który już raz czytam te same brednie? Fajne macie tam problemy, zazdroszcze.
wlasnie jakie ubranie robocze ktore zalerzy od obiektu przed przyjenciem byla mowa pelne umundorowanie i sam sie zdziwilem ze jeszcze obowie robocze co za porzadna firma zeczywistosc jest taka bluza nie na wymiar i to wszystko jak dowioza to dostaniemy mija 5 miesiac i nic
Ale banialuki wypisujesz. Normalne umundurowanie wydają, buty też, do tego tiszert albo koszulka z kołnierzem. Przestań ścierne walić!
Dzień dobry. Zapewniamy odzież zgodną z zapisami w warunkach przetargu i umowie. Natomiast nie zawsze jest to mundur, ponieważ w niektórych obiektach wymagana jest koszula, marynarka, półbuty (np. banki, sądy), a czasem kontrahent życzy sobie koszulek polo albo bluz polarowych itd. To nie jest żadne nasze widzimisię, tylko oczekiwanie klienta.
Powtórzymy: w swojej treści umowy handlowe, na podstawie których wykonujemy usługi z zakresu ochrony osób i mienia, regulują i stawiają określone wymogi odnośnie wizerunku i wyposażenia służb ochrony – także w zakresie umundurowania. Nie ma tu przedmiotu do dyskusji.
Używamy określenia "umundurowanie" dla uproszczenia, ponieważ najczęściej tak mówią sami pracownicy. Kiedy więc pytają, czy zapewniamy "umundurowanie", wszyscy zainteresowani wiedzą, że chodzi o określony dla danego obiektu typ odzieży identyfikacyjnej - pracownik ochrony musi być łatwo rozpoznawalny. Nie spieramy się o to, czy ochrona to służby mundurowe, tylko o to, że nasi pracownicy nie mogą występować w strojach dowolnych, które podpowie im fantazja (chyba że tego zażyczyłby sobie kontrahent, ale takie przypadki nie mają miejsca).
dyrekcji TIME. - prawda w oczy kole ja pracowałem w tej firmie trzy lata jedna koszulka z krótkim rękawem za całe trzy lata. , 1 polar, 1 spodnie , kurtka niby na zimę bez podpinki, ani jednej pary obuwia. (usunięte przez administratora)czapki ani jednej nie otrzymałem takie umundurowanie. to cała prawda.
ta, nie ma bardziej pokrzywdzonego pracownika w Polsce niż Marko - wszystkie możliwe nieszczęścia i niedociągnięcia spadały akurat na niego :)
GODLO jest znakiem zastrzeżonym i nie można go używać kiedy mi się spodoba.
Interesuje mnie wasza opinia. Jak wam się tu pracuje, wszystko zapewniają?
jak wygląda rekrutacja?
Dzień dobry. Najlepiej i najszybciej skontaktować się telefonicznie z naszym Działem Rekrutacji: pon-pią 8:30-15:00, 535 505 149, 535 453 076. Tam uzyska Pan wszelkie niezbędne szczegóły. Ogólnie procedura jest dwuetapowa: rozmowa telefoniczna, a następnie umówione spotkanie z kierownikiem i w razie akceptacji warunków zatrudnienia - podpisanie pakietu dokumentów. Pozdrawiamy!
I jakby decyzję podejmuje się podczas tego spotkania czy to jeszcze potem jest jakiś telefon z decyzją?
To zależy. Czasem od razu jest podejmowana decyzja o zatrudnieniu i kandydat podpisuje pakiet stosownych dokumentów. Niekiedy natomiast kierownik musi mieć czas, aby np. zapoznać z zapotrzebowaniem kadrowym na konkretnych obiektach bądź posterunkach - wtedy informujemy kandydata w terminie późniejszym.
Dostaje się wyposażenie, ubranie? Czy są jakieś wytyczne w tej kwestii?
Tak, pracownik otrzymuje umundurowanie wraz z obuwiem - zależnie od oczekiwań kontrahenta zawartych w specyfikacji i wymagań na obiekcie.
jakie umundurowanie koszulka z krótkim rękawem nawet na zimę śmiechu warte. pracowałem u was trzy lata
Szanowny Panie: nie ma takiej możliwości. Ubiór pracownika ochrony na danym obiekcie jest każdorazowo uwarunkowany szczegółowymi zapisami w specyfikacji przetargowej. Wykonawca po prostu się do tego dostosowuje, a za nieprzestrzeganie tych zapisów są przewidziane kary umowne.
Szanowny Panie, kiedy dwie strony zawierają umowę handlową, godzą się na jej warunki - tak to działa od strony prawnej. Zatem jeśli kontrahent, załóżmy - sąd lub bank - wymaga czarnych półbutów, spodni garniturowych, białej koszuli, krawata i marynarki, to firma, która realizuje taką umowę, po prostu się tym ustaleniom podporządkowuje. A jeśli ktoś ma z tym problem - oczywiście nie ma przymusu pracy w ochronie.
(usunięte przez administratora)
a nie był już gdzieś czasem?
Za dużo wymagasz kobieto, i z ortografią na bakier bo nawet swojego imienia nie potrafisz poprawnie na pisać
(usunięte przez administratora)
więcej kierowników?! i po co takie głupoty wypisujesz jak oni zatrudniają chyba z 1500 osób?
Wcale nie sieje propagandy tylko pisze jak jest. Jak masz inne zdanie to przecież też się możesz wypowiedzieć. Mnie interesuje jak teraz tu płacą. Powiesz?
Czy firma ma multisporta lub coś podobnego ?
czyli nie zdarzają się w ogóle nadgodziny?
Dzień dobry. Polityką firmy oczywiście jest, aby ilość zatrudnionych osób pozwalała na wypracowanie pełnych etatów na poszczególnych obiektach. Zdarzają się jednak, z rozmaitych przyczyn i uwarunkowań, odstępstwa w obie strony - niekiedy trzeba zatrudnić dodatkowe osoby, żeby przeciwdziałać absencjom w pracy; a z kolei niektórzy pracownicy wypracowują nadgodziny. Wszystko zależy od bieżącej sytuacji kadrowej na obiektach - staramy się reagować elastycznie, zgodnie z potrzebami na posterunkach i oczekiwaniami kontrahentów.
trzeba umieć wyliczyć ile osób może być na danym obiekcie a nie jak braknie 3 godz. to na te trzy godz. wypisujecie urlop. to jest wasza polityka. nie dość że zgarniacie za osoby niepełnosprawne z PEFRONU to jeszcze okradacie pracownika z urlopu. to cała prawda....
Jakie wy macie problemy . Nieudolni ludzie tylko anonimowe wpisy dają i dalej rękami i nogami się pracy trzymają. A ambitni jak jest źle to pracę zmieniają bo jest jej na tyle . Ja z firmy time jestem zadowolony. Kasa się zgadza , grafik elastyczny , atmosfera Ok. Ale wszędzie się jakiś zakompleksiony maruder znajdzie niestety ...
W pracy najważniejsze to godnie zarobić. Wtedy stać Cię na siłownię i nie trzeba żebrać o karty
Dla Waszych kierowników i szefów ochrony to normalna rzecz. Przecież oni nie są od szukania ludzi i cytuję tutaj słowa waszego szefa ochrony Rafała B
Zgadzam się ,niby wypłaty okey ale jakże okrojone powinniśmy się zebrać wszyscy i im nasłać PIP,jedna wielka ściema cokolwiek podpisujesz to nigdy nie możesz napisać faktycznej daty faktycznej ani zadnej
Bardzo sympatyczny facet wydaje ubrania. Zawsze uśmiechnięty i niezłe ciacho;).
Jest nienajgorzej, praca jest, kasa jest i jest tak jak powinno i tyle
Firma dość rzetelna i konkretna, szczególnie w porównaniu z niektórymi innymi firmami z branży. Zakres wykonywanych obowiązków zgodny z ustaleniami. Mundury i wyposażenie też ok. Kierownicy różnie, zależy jak się trafi, ale generalnie ogarniali obiekty. Wypłaty raczej na czas, może ze dwa razy zdarzyły się jednodniowe obsuwy. Generalnie większych powodów do narzekań przez czas obowiązywania umowy nie było.
cześć, czyli mówisz, że spoko i warto się rozejrzeć za robotą? bo się zastanawiałem na tym ale ciężko było tu znaleźć jakieś normalne opinie, bo większość tu to jeden koleś pisze i średnio biorę je na poważnie... po ile godzin się pracuje?
nie wiem czy moja opinia cie do czegoś przybliży, ale wiesz, ja na przykład uważam podobnie do kolegi. Na pracę nie ma co narzekać w sumie
Uwierz mi że szukaj pracy wszędzie gdzie to możliwe ale nie w tej firmie banda (usunięte przez administratora) kłamców co innego mówią a co innego robia
Głupoty opowiadasz. Firma jak firma, nigdy większych problemów nie było. Raz się jeden dzień spóźnili z wypłatą przez rok pracy, a kierownik raz mi zapomniał przywieźć koszulkę, to na drugi dzień przyjechał na obiekt jeszcze raz. Różne ludzie mają doświadczenia i to jest normalna sprawa.
właśnie u mnie też nie było do tej pory jakichś problemów. A z ciekawości długo tu pracowałeś?
przeważnie norma czasu pracy wynosi w granicach 168 - 176 godz. jak braknie paru godz. to Time bierze pracownikowi brakujące godziny z urlopu a ja się pytam czyja to jest wina jak nie można wyrobić normy pracownika czy pracodawcy. ??????? mądremu dość.....
Raz na umowie o pracę dwa lata a potem schodzili z obiektu. A kiedyś później jeszcze rok na zleceniu bo miałem też inną robotę.
Raz w roku, to się i w najlepszych firmach może zdarzyć, zwłaszcza jak tylko dzień, to to nic problematycznego dla mnie
Średnio mi się chce wierzyć komuś kto niemal 24/7 siedzi na forum byłego pracodawcy i pluje jadem...brzmi bardzo niezdrowo.
tu jest cała (usunięte przez administratora) takich dziwnych ludzi. Nic sie nie idzie dowiedzieć, chyba że ktoś z firmy sie wypowie bardziej konkretnie
Tak, tylko jak ktoś chce się wypowiedzieć, to przyjdzie taka Asia i wmawia, że to nieprawda...
Najlepiej nie słuchaj innych, tylko sprawdź sam, nikt nie oceni tego jak ci się będzie pracowało, niż ty
(usunięte przez administratora)
jak dla ciebie to wstyd pracować w ochronie to co tu robisz na tym forum? frustracje siejesz?
Jest opcja pracy na nie pelny etat? jak grafik? proszę o informacje
Dzień dobry. Oczywiście, jest opcja pracy na pełny etat. Natomiast kształt grafiku zależy rzecz jasna od obiektu, na którym ewentualnie podjąłby Pan pracę. Jeśli jest Pan zainteresowany pracą w naszej firmie, uprzejmie prosimy o kontakt z Działem Rekrutacji, pod numerami telefonów: 535 505 149, 535 453 076. Pozdrawiamy!
Czyli jest to do dogadania w razie czego? Żeby to jakoś ustawić pod to co mam jeszcze?
Wszystko zależy od tego, jakie ewentualnie uprawnienia Pan posiada i na jakim obiekcie podjąłby Pan pracę. Ale tego rodzaju szczegóły trzeba już ustalać podczas procesu rekrutacji.
Witam chciała bym się zatrudnić , Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia. jestem osoba niepelnosprawna.Z kim mam się kontaktować ?
Dzień dobry. Uprzejmie prosimy o kontakt bezpośredni z naszym Działem Rekrutacji, pod numerami tel. 535 505 149 lub 535 453 076. Pozdrawiamy!
czyli mam zadzwonić tu do działu rekrutacji i mi tam powiedzą co wysłać czy można po prostu wysłać cv, na któregoś maila?
Naszym zdaniem bezpośredni kontakt z Działem Rekrutacji przyspieszy cały proces. Dlatego właśnie prosimy o telefon - tam uzyska Pan wszystkie istotne informacje.
mam własny rozum i sam potrafię decydowac o sobie i zrobię co będę chciał, dzieki za troske...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TIME SECURITY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 412.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 266, z czego 77 to opinie pozytywne, 88 to opinie negatywne, a 101 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TIME SECURITY Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TIME SECURITY Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
