Opinie Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz Bydgoszcz - 7185 opinii - GoWork.pl

Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(31)

Aktualności(3)

Opinie(7185)

Oferty pracy(31)

Aktualności(3)

O nas

Co nas wyróżnia?

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Staże i praktyki w PESA Bydgoszcz S.A.

Kontakt

Tło

Tło

Szeryf

07.02.2017 17:38

Inne

Czas na 2 czesc o zecie pesy i o warunkach pracy w nim. Na oczatek podpowiedz: Swego czasu jak zawsze tutaj byla "potrzeba" wiec poinformowali brygadzisci o tym swoich pracownikow. Jednak niewielu chcialo robic dluzej zwlaszcza ze o pieniadzach zadnych nikt dodatkowych nie mowil. Wtedy Wielki Mistrz "poprosil"pracownikow, kazal wyciagnac komorki i dal kartki papieru na ktorych kazal pisac wypowiedzenia z pracy. Wszystkim naraz pasowalo dluzej pracowac.... A teraz opowiem o Tomaszu M. I Pawle M.- takich dwoch brygadzistach polglowkach, pozbawionych umiejetnosci wlasnego myslenia-za nich mysli Maly Mistrz z kolami w uszach. Tomasz M. karierowicz z trojki po pijackim epizodzie robi kariere w naszym zakladzie, zaslynal powiedzeniem "mistrz ustalil nadgodziny do 18" i "wszyscy robia". Gdy byl mistrzem to nawet pojazdow nie rozroznial, bo arkusz identyfikacyjny naklejal nie tam gdzie byc powinien-widac to rodzinne brat z trojki tez"imponuje"bystroscia. Tomasz"zablysnal" tez gdy kolege majacego 6 dni urlopu wyslal na 5 " (bo ma za duzo" i musi godziny zbic gdyz od zawsze brak kasy w brygadzie) ale po godzinie przyszedl zapyrac go czy jutro tj. w sobote nie przyjdzie na nadgodziny,ale na 8 godzin nie tam mniej. Ot taki z niego matematyk... Innym razemkolega zaproponowal przerobke na pojezdzie bo nic tam nie pasowalo(prototyp) na co Tomasz"juz miejsce sie zwolnilo u planistow,mozesz isc tam to bedziesz sie wymadrzac"Widac zna sie chlopina na rzeczy-sam nie mysli innym broni. Moze to dlatego ze go czapka tak na zylke uciska na lysej glowie... Jeszcze jedno- znam wielu ale ten jest wyjatkowo podly i falszywy. Niby z nim o czyms mowisz smichy hihy a tu wszyscy wszystko wiedza. Teraz Pawel M. Podobnie jak kolega po fachu M zaklamany i falszywy, niespelniony spawacz z bolacym kregoslupem,karierowicz z trojki. O dziwo z kumplem wspomnianym szczerze sie nie znosza ale musza-Pawel glowny brygadzista. Do dzis przetrzymuje brygade do magicznych "3 minut"i nie daje przepusmtki kiedy cala reszta pracujacych odbija sie i opuszcza hale. Najpierw gadal ze NOR tak zadecydowal-sprawdzilismy u Jankowskiego Pawel M. klamal Wtedy powiedzial ze przyniesie na pismie od Wielkiego Mistrza dlaczego tak trzeba. Taki z niego poczciwiec. Od listopada czekamy...Moze wystarczy. Nastepnym razem opisze jak panowie M. z Malym Mistrzem i nie tylko zniszczyli pelnowartosciowe mienie firmy na kwote jak jaskolki cwierkaja 40 000 zl i nie wylecieli z roboty, ba stanowisk. A wiec juz wiecie co to za zet i CHCIELIBYSCIE TAM PRACOWAC?

Twój stary

10.02.2017 17:37

Inne

Naucz się pisać poprawnie wierzuchu j.Dlaczego nie piszesz o tym jak wynosiłeś miedź??Dlaczego z każdego działu cię "wyrzucili"?.Ty jesteś zwykłą zakłamaną osobą i konfidentem.

R9

13.01.2017 09:24

Inne

Chiciałbym sie podzielić moją opinią o tym zakładzie. Od jakiegoś czasu nie jestem już pracownikiem firmy. Byłem zatrudniony w dziale konstrukcyjnym. Zaznaczam, że nie zostałem zwolniony – odszedłem dobrowolnie. Na początku muszę zwrócić uwagę na kolejną „dobrą zmianę” jaka dokonała się w wyżej wymienionym dziale po powrocie Pana Arkadiusza S. Uważam, że ma on tyle kompetancji do zasiadania na tym stołku i bycia członkiem zarządu co wspominani często Ukraińcy w kwestii spawania. Zachowuje sie jak gbur a swoich podwładnych ma za zwykłych niewolników. Przez takich ludzi jak on, jeden z lepszych działow konstrukcyjnych w Polsce (moja subiektywna opinia) pikuje potężnie w dół i niedługo nie będzie z czego zbierać. Kolejną kwestią którą warto poruszyc jest ogromna chęć przekształcenia działu konstrukcyjnego na zasady korporacyjne. Cel szczytny – niestety brakuje jedenej bardzo istonej rzeczy. Oprócz wszystkich zasad, zarobki tez powinny być korporacyjne. Natomiast tutaj specjalista w swej dziedzinie z wieloletnim stażem otrzymuje 3tys netto, gdzie cała suma może ulec w każdej chwili zmianie bo lwią część wynagrodzenia stanowi premia (z tego co pamiętam zwana uznaniową). Z tą premią jest kolejna ciekawa sprawa. Zatrudniając się w firmie miałem swoje niewygórowane wymagania finansowe. Zostały one spełnione z zastrzeżeniem, że ok 35% kwoty netto stanowić będzie premia, gdzie zaznaczano, że nie ma sie o co bać, bo premia jest wypłacana zawsze. Od pewnego czasu (rozumiem, że w ramach oszczędzności) zaczęto grzebać równiez przy tych premiach (które biorąc pod uwagę rozmowę podczas podpisywania umowy należąsię jak psu buda i zgodnie ze słowami Pani z HR nie należy jej traktować jako premii a obligatoryjnego dodatku do podstawy) a obcięcia rzedu 10% są rzeczą powrzechną. Mimo początkowego oburzenia wszyscy się już do tego przywyczaili(sic!) i tylko czekać na kolejne cięcia. Oczywiscie zawsze pozostanie sentyment do firmy w której zostawiło sie całe grono znajomych i chciałby się jej życzyć jak najlepiej. Niestety PESA gnije już u źródła a decyzje o zwiększaniu kompetancji takim ludziom jak Pan Arkadiusz wybitnie to potwierdzają. Mógłbym napisać więcej ale wtedy nikomu nie będzie sie chciało czytać. W kazdym razie – powodzenia PESO, szczególnie w kontrakcie z DB!