Opinie Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz Bydgoszcz - 7185 opinii - GoWork.pl

Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(30)

Aktualności(3)

Opinie(7185)

Oferty pracy(30)

Aktualności(3)

O nas

Co nas wyróżnia?

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Staże i praktyki w PESA Bydgoszcz S.A.

Kontakt

Tło

Tło

PL

29.04.2018 01:12

Inne

Od wielu lat czytam posty dotyczące Pesy na tym portalu. Przyznam, że jedne są bardziej trafione, jedne mniej. Zauważyłem, że bardzo mało tekstów dotyczyło działu logistyki i atmosfery panującej w nim. I właśnie o tym warto byłoby wspomnieć. Tak dużej dezorganizacji jak tam to chyba nie ma nigdzie. Odkąd dyrektorem został Pan J.B wydaje mi się ,że wszystko jakby padło. Przede wszystkim ów dyrektor zawsze twierdzi, że on nadzoruje pracę swoich podwładnych. Moim skromnym zdaniem mijał się jednak z prawdą. Problemem działu jest przede wszystkim brak jakiejkolwiek organizacji pracy i wsparcia ze strony przełożonych. Przede wszystkim przy tak licznym dziale nie jest przydzielany równomierny podział zadań. Jedni pracownicy mają bardzo mały zakres zakupowy, a drudzy tak duży, że nie są w stanie wyrobić się we właściwym przedziale godzinowym. Nie jest to w żadnym wypadku wina tych pracowników, a przełożonych, którzy do końca nie wiedzą jak to rozdzielić, żeby to wszystko się kupy trzymało. Z drugiej strony jak chyba w każdej firmie przełożony ma swoich ulubionych pracowników, którzy właśnie tych zadań za wiele nie mają. Zjawisko jest na tyle poważne, że niektóre osoby nie wiedzą jak poruszać się w środowisku systemu ERP. Poza tym swoją niewiedzę można w łatwy sposób wytłumaczyć : "To nie należy do moich obowiązków". Kolejną ważną kwestią są tzw. "notowania u szefów". Możesz być najbystrzejszy, oraz mieć wiele argumentów i odpowiedzi w kwestiach problematycznych to jeżeli nie masz "notowań" - jesteś nikim. Nikt nie dostrzega tego co potrafisz, a nie daj Boże przydarzy Ci się błąd to Pan Jacek umiał to umiejętnie wykorzystać. Wśród szefów działu brakuje logicznego poruszania się w realiach firmy. Każdy wie, że ostatnimi czasy praca planisty zakupów w Pesie wygląda tak jak wygląda. Dostawcy nie są tak skorzy do współpracy tak jak kiedyś. Nie chcą po prostu sponsorować molocha z którym nie wie co się stanie. Przy zgłaszaniu problemów są głusi na sugestie pracownika, tylko po prostu mówią "załatw". Mało tego przy tak wielkim problemie z finansami myślą, że dostawca będzie dostarczał w cenach promocyjnych. No nie da się niestety. Poza tym chore wymagania dotyczące negocjacji... Generalnie chodzi tylko o cenę. W związku z tym mam zapytanie: Czy jak Pesa startuje w przetargach to czy kryterium jest tylko cena? No właśnie ostatnio NIE! I dlatego firmie nie udaje się wszystkiego hurtowo łapać. Do tego pracę utrudnia fakt, że za każdym razem okłamujemy dostawców i nie rozmawiamy z nimi o konkretach, tylko wiecznie lawirujemy i kłamiemy. Jako, że większość partnerów Pesy to partnerzy wieloletni... Ciężko było usiąść do rozmów w oparciu o dział księgowości przedstawić jakikolwiek harmonogram? No i właśnie cała praca polegała na tzw. żebractwie. Negocjacje polegały na "wyciągnięciu materiału", a nie na jakichkolwiek innych aspektach, po czym i tak dostawałeś "joby" bo szef znalazł coś innego na pracownika. Myślę, że to byłoby mniej więcej tyle odnośnie tego działu. Post ten nie miał w żaden sposób komukolwiek ubliżyć, a przede wszystkim wspomnieć o sytuacji jaka panuje. Nowe rozdanie w Pesie powoduje powołanie nowych osób, ale mam wielką nadzieję, że pojawią się naprawdę fachowcy, którzy wiedzą jak popchnąć ten wózek dalej. Aby skończyli z tym pozorowaniem tylko dostrzegli gdzie leży problem. Pozdrawiam.

TLz

30.04.2018 10:35

Inne

Zgadzam się z opinią w 100%. Bardzo kulturalna, rzeczowa i prawdziwa wypowiedz

Miki

30.04.2018 14:14

Inne

Jacek sprząta to co zostawili poprzednicy i poprzedniczka ... lata kolesiostwa z dostawcami !!! Ciężko w pół roku zmienić kilkunastoletnie chore schematy !