opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 4905 ocen
Opinie(7183)
Dodaj opinię
Oferty pracy(28)
Aktualności(3)

Opinie(7183)

Dodaj opinię
Oferty pracy(28)
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Co nas wyróżnia?
  • .
  • Jak się u nas pracuje?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Proces rekrutacyjny
  • .
  • Staże i praktyki w PESA Bydgoszcz S.A.
  • .
  • Kontakt

O nas

Co nas wyróżnia?

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Staże i praktyki w PESA Bydgoszcz S.A.

Kontakt

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Grudziądz
  • Gniezno
  • Chojnice
  • Brodnica
  • Piła
  • Inowrocław
  • Kwidzyn
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Niemcz
  • Białe Błota
  • Czarnówczyn
  • Czarnówko
  • Ciele
  • Lisi Ogon
  • Osielsko
  • Jagodowo
  • Prądki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
  4. /
  5. Opinie o Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

Opinie

Opinie o Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 23
    • 24
    • 25
    • …
    • 64

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Załamany...

    23.01.2019 16:43

    Inne

    Wtyd mi bo żona w markecie ma wyższą stawke
    ReviewUserIcon
    Poeta

    23.01.2019 13:44

    Inne

    Zwiazki : o takie podwyżki nic nie robiłem
    ReviewUserIcon
    Indianiec

    23.01.2019 05:50

    Inne

    Ochrona nie dopusci nikogo przed bialy dom
    ReviewUserIcon
    opozycja

    23.01.2019 09:37

    Inne

    he he
    ReviewUserIcon
    Czas na zmianę

    22.01.2019 23:54

    Inne

    Witam Panie i Panowie dziś było spotkanie z na P3 byłym Z3 z główna kadrowa, prezesem, dyrektorem, kierownicy, mistrzowie. Na temat podwyżek o których była mowa już dawno i co mają nas za nic podwyżek nie będzie dostaną tylko ci co mają najmniej wyrównaja im. Może czas się zjednoczyć i wyjść przed zarząd poinformować telewizję. Niech cała Polska się dowie o strajku pracowników Pesa Bydgoszcz.
    ReviewUserIcon
    Czas na zmianę

    23.01.2019 00:14

    Inne

    Wyjść przed biały domek
    ReviewUserIcon
    Wkor

    23.01.2019 07:03

    Inne

    Poprostu przychodzisz do pracy i sie dowiadujesz ze obiecanych podwyzek nie dostaniesz to poprostu nic nie robimy zobaczymy czy gorze to sie oplaci jak zaraz beda tyly z robotą!!!!!!no pani z kadr z prezesem przyjda ze swoimi rodzinami zeby nadrobic robote!!!!Albo zacznie sie znow (usunięte przez administratora) jak za starego zarzadu i spierdol....i.do Lot-u.Jak daliscie podwyzki uruchomienie,z4 czy tez serwis to ciekawe czy tez im zabierzecie teraz??!!!Z3,Z2 PS,PML mieli obiecane a teraz im nie dali!!!!Gdzie tu jest sprawiedliwosc?!!!!!Poprostu trzeba nic nie robic panowie!!!!!!!I zaraz l4 i wypierdala.....c z tej oklamanej firmy!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.01.2019 20:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ja

    17.01.2019 20:44

    Inne

    Jak tak dalej będzie to będą wysyłać na przymusowe badania okresowe ze wskazaniem do wizyty u lekarza psychiatry. Człowiek narobiony w robocie zwyczajnie nie ma siły się tak zachowywać.
    ReviewUserIcon
    Marcin

    20.01.2019 13:46

    Inne

    Co Robercik prawda Cie zabolała? :-D
    ReviewUserIcon
    Stawki

    19.01.2019 22:08

    Inne

    Ktos pytal o wynagrodzenie. Kazdy dzial ma inna stawke np spawacz na jedym dziale ma 23 zl a na innym 30 zl i tak z każdym stanowiskiem. Wszystko zależy od dzialu a nie twoich umiejętności. Na jednym dziale jesteś mega super a na nastepnym z tymi samymi uprawnieniami jestes nikim. Na mój rozum powinna być roznica miedzy stanowiskami ślusarz, ślusarz-spawacz, spawacz, instruktor. Tu powinny byc różnice a nie od dzialu. Wszędzie robią co innego sa inne normy problemy potrzebny inny czas. No ale niestety jest jak jest i trzeba zyc dalej bo ta firma nie dba juz o pracownika i o jego rowne traktowanie. Żeby nikt nie czuł się pokrzywdzony. Pesa robi tyle swietnych projektów ma mnóstwo ludzi i możliwości. Myślę dani pracownika normalnych stawek zmusial by ich do pracy jak należy. A nie kazdy jest inaczej traktowany. Nawet mi sie więcej o tym pisac nie chce brakuje mi słów tylko odstrasza tak ludzi i tyle w temacie.
    ReviewUserIcon
    Magazyn

    19.12.2018 13:38

    Inne

    Anal za 100 tysięcy zł...
    ReviewUserIcon
    ja

    22.12.2018 09:05

    Inne

    nie tabelki tylko jak już to (usunięte przez administratora) w stołki
    ReviewUserIcon
    biurowy

    18.01.2019 13:34

    Inne

    Trzeba było się uczyć, to byś nie (usunięte przez administratora) hahahaha
    ReviewUserIcon
    M non

    15.01.2019 23:56

    Inne

    Kto wie coś o stawkach na P3
    ReviewUserIcon
    Piotr

    16.01.2019 13:51

    Inne

    Tak od 25 do 29 dzis dostalismy w tym 20%premi bedzie.Z3 pozdro
    ReviewUserIcon
    Ulala

    16.01.2019 15:35

    Inne

    Żartowniś z ciebie
    ReviewUserIcon
    fan luksusu

    04.01.2019 08:59

    Inne

    Dla dobra tego audi (które wywiozło jeden z ekspresów) i jego nieporysowanego lśniącego lakieru lepiej żeby ten ekspres wrócił. Wiemy gdzie mieszkasz (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Chrzan

    11.01.2019 00:07

    Inne

    W życiu nie zwróci. A może już go sprzedał, w końcu ma bardzo duże doświadczenie w akwizycji i chodzeniu po domach. Najwyższa pora przygotować zbiór dokonań tego pana i przesłać do Prezesa. W najbliższym czasie to nastąpi. Ludzie też nie powinni tutaj wypisywać tych wszystkich rzeczy tylko zgłaszać to Zarządu. DOSYĆ OCZUKIWANIA
    ReviewUserIcon
    Miki

    16.01.2019 00:19

    Inne

    Jeśli coś takiego miało miejsce to czyste złodziejstwo. Aż nie można w to uwierzyć, że wszyscy o tym mówią a nic nie robią, tylko akceptują takie zachowania. Należy zgłaszać wszelkie formy nadużyć.
    ReviewUserIcon
    korytarz

    15.01.2019 21:20

    Inne

    duża hala to mameje pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Malarnia

    07.01.2019 22:31

    Inne

    Panowie którzy laminują.. weźcie się za porządną solidną robotę. Wasze nosy I absorwery to totalne dno!!!! Masakra. To znak że mistrzowie to czuby.. na motorku.. A robić nie ma komu
    ReviewUserIcon
    Roman

    13.01.2019 14:17

    Inne

    O kim mowa
    ReviewUserIcon
    On

    14.01.2019 19:44

    Inne

    O widzę że tęsknota za krzywym się załączyła...
    ReviewUserIcon
    ABC

    14.01.2019 12:57

    Inne

    Jak wyglada serwis w Dortmundzie ? Ktos cos wie wiecej?
    ReviewUserIcon
    Gość

    14.01.2019 10:29

    Inne

    Ktoś coś wie co zaproponują 17ego ?!
    ReviewUserIcon
    Taki ktos

    14.01.2019 08:32

    Inne

    Nazabawnijesza rzeczą w Mikołaju jest to, że rozdaje sam premię a widzy o pracy i pracownikach ma zero. Tomek który jest na tranwajach przez krótki czas załatwił i ogarnął więcej rzeczy niż Mikołaj który jest kawał czasu na tym stanowisku. Tomek załatwia tematy od tak. A u Mikolaja to trwa i trzeba chodzić na kolanach wokół niego. Dziękuję za uwage pzdr.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.01.2019 14:11

    Inne

    Prześladowanie pracowników nadal żyje m.in Mikołaj J. dalej stosuje obraźliwe słowa w stosunku do podwładnych są na porządku dziennym ,nawet nie przepuści okazji aby na kolacji Wigilijnej. W perfidny sposób zwrócił się do pracownika wiedząc o jego możliwym zwolnieniu powiedział " Gdzie ja takiego drugiego głupka za tak marne pieniądze dostanę". Czy naprawdę godzi się przełożonemu tak traktować podwładnych?. Czy taka persona jak Mikołaj J. powinien zarządzać ludźmi ?
    ReviewUserIcon
    ja

    13.01.2019 16:31

    Inne

    Jak znam życie to ma wiedzę tylko mu się nie chce.
    ReviewUserIcon
    Red bull

    13.01.2019 20:00

    Inne

    Najważnieszy jest mój motocykl i niski wzrost:)
    ReviewUserIcon
    Roman

    13.01.2019 14:26

    Inne

    Blady na hali nic nie robi. Marudzi tylko chowa plasteline w konstrukcji stalowych
    ReviewUserIcon
    Jola

    11.01.2019 20:52

    Inne

    Czy firma może zamrozić dodatki stażowe? Wypłacać je w tej samej kwocie od kilkunastu lat! Co z nagrodą jubileuszową czy nadal będzie wypłacana w śmiesznych kwotach? Wszak to firma państwowa i co? ...... A związki zawodowe się dziwią że członkowie się wypisują.
    ReviewUserIcon
    ja

    12.01.2019 11:41

    Inne

    A co proponujesz, żeby zmienić ten stan rzeczy?
    ReviewUserIcon
    PL

    12.01.2019 13:23

    Inne

    Zadaj pytanie przedstawicielą związków zaawodowych dlaczego nic nie robią. Budynek związków wiesz gdzie jest. Zbierzcie ekpie i idźcie z konkretnymi pytaniami i nie wychodźcie dopóki nie dadzą wam jasnej deklaracji że będą coś robić-najlepiej na piśmie. Niech sie okresla po co sa czy zeby brac dodatki czy pracowac dla ludzi
    ReviewUserIcon
    Długi

    11.01.2019 19:34

    Inne

    Czy ktoś coś mądrego powie i ma jakąś wiedzę na temat podwyżek stawki na P3 i innych halach?
    ReviewUserIcon
    zadowolony

    08.01.2019 17:06

    Inne

    A ja pracuje w dziale konstrukcyjnym- nie narzekam, pieniądze skromne ale na czas, koleżanki i koledzy z zespolu super, kawa jest :) Trochę zaplecze skromne ale moze kiedyś sie poprawi.
    ReviewUserIcon
    RKELLY

    04.01.2019 00:57

    Inne

    Widzę, że tekst kawosza o dwóch Panach (usunięte przez administratora)oraz (usunięte przez administratora)na temat zakupu trzech ekspresów do kawy za kwotę około 36 tys. zł plus podatek poprzez zamówienia usługowe i wrzucone w modernizowane wagony został usunięty. Przypomnę, że w firmie znajdują się tylko dwa ekspresy, a trzeci wyjechał pięknym lśniącym audi. Brak jakichkolwiek dokumentów (faktury, itp.) potwierdzającej zakup tychże ekspresów, świadczy o poziomie nadużyć. Niezbyt często się zdarza, że sam kierownik (już były) (usunięte przez administratora) odbiera ekspresy z magazynu i podpisuje protokół ich odbioru. To jest bardzo lojalna osoba, ponieważ zawsze, gdy szedł do jakiegoś zakładu pracować to z tego zakładu wystawiano zamówienia usługowe do jednej firmy. Człowiek przychodzi do pracy i widzi, że nic się nie zmienia.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.01.2019 15:59

    Inne

    W zakładzie dalej bez wielkich zmian. Nie zdrowa atmosfera, (usunięte przez administratora)na Z-4 Tramwaje przez "Mistrza" Mikołaja J. Brak kompetencji, znajomości dokumentacji technicznych, żenada. Jest postacią dwulicową i nie zorganizowaną. Jest furiatem wszystko bierze na krzyk nie potrafi komunikować się z ludźmi normalnie. Kadra nie interesuje się tymi sprawami do puki nie ma rażących strat w firmie. Na stanowiskach często są osoby po układach bez żadnych kwalifikacji którzy mają zarządzać ludźmi. Miałem nadzieję że jeśli zmieni się właściciel "zejdzie" na zakład i chociaż zorientuje się dlaczego wielu fachowców się pozwalniało i dalej odchodzą. Z poważaniem (usunięte przez administratora).
    ReviewUserIcon
    Wkurzony

    02.01.2019 19:35

    Inne

    Oficjalnie owszem 31 grudnia 2018 nastąpiło przejęcie. Jednak trzeba także rozważyć jak do tego doszło. Dopuki układy nie upadną nic się nie zmieni. Należałoby się zweryfikować co niektórych „zarządców” z byle plastyka nie zrobi się technika.
    ReviewUserIcon
    ja

    03.01.2019 19:21

    Inne

    Słowo układy w tej firmie jest zawsze używane w sytuacjach, gdy coś pracownikowi się nie podoba. Myślę, że sami już nie wiecie co jest prawdą a co nie. Obraz tych waszych układów wziął się z tego, że poprzedni właściciele chcieli być kolegami wszystkich (bo jak można być szefem osób z którymi dopiero co się pracowało i coś nieprzyjemnego im powiedzieć jak schrzanią) i nie ustalili zasad. A jak wiadomo okazja czyni złodzieja, w związku z czym dochodziło do nadużyć. Gwarantuje Ci, że z każdego można zrobić technika. Z ta różnicą, że ci co mają smykałkę do tego będą z przyjemnością przychodzić do pracy, a ci drudzy będą się męczyć.
    ReviewUserIcon
    Łasica

    30.12.2018 10:43

    Inne

    Lista na nadgodziny!! Śmieszni mistrze biegali po hali bo się bali.. mimo że lodzik był
    ReviewUserIcon
    Beny

    31.12.2018 18:57

    Inne

    No właśnie czy oni mają papiery czy porostu wszyscy korzystamy z tego samego papieru?
    ReviewUserIcon
    ja

    02.01.2019 10:37

    Inne

    Każdy papier ma coś takiego jak termin przydatności do spożycia. Świat się zmienia, w związku z czym wiedzę trzeba aktualizować. Przykład. Ja bym wolała żeby mi wynagrodzenie naliczyła osoba bez papieru za to na bieżąco śledząca zmiany przepisów niż osoba która zrobiła papier 10 lat temu i od tego czasu nawet nie zajrzała do przepisów. Papiery mistrzowskie dają jedynie potwierdzenie wiedzy do wykonywania danej pracy. Robiąc papiery mistrzowskie nie nauczysz się dogadywania z innymi ludźmi, motywowania innych do pracy, radzenia sobie ze stresem itp. To są tzw. kompetencje miękkie które, uczymy się od innych ludzi m.in podczas obserwacji ich w działaniu, uczestniczenia w szkoleniach na dany temat, czytania książek czy internetu.
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    31.12.2018 15:07

    Inne

    no i jak tam wielcy podbydgoscy biznesmeni z kolesiami? korki od szampana będą dzisiaj strzelały? to był udany rok.....udało się wam zbankrutować z przytupem i stracić potężne majątki. Ja będę pił za to wiekopomne wydarzenie.....
    ReviewUserIcon
    ja

    31.12.2018 16:22

    Inne

    Przeżywasz jak stonka oprysk. Najważniejsze, że wiedzieli kiedy zejść ze stołków i przed kapitulacją jednak udało im się odbić firmę od dna, co w Polsce jest rzadkością. Męskie ego niejedną firmę już zabiły w naszym Polaczkowie. Panowie trzeba się zdecydować czy chce się być szefem czy kolegą wszystkich. W Nowym Roku życzę wszystkim lepszej współpracy zespołowej i większej empatii.
    ReviewUserIcon
    Roman

    27.12.2018 20:28

    Inne

    Pompa rucha w magazynie
    ReviewUserIcon
    Roman

    28.12.2018 15:01

    Inne

    Jurcyś
    ReviewUserIcon
    AutomatZPepsi :)

    29.12.2018 20:40

    Inne

    Rysiu xD
    ReviewUserIcon
    Kaziu

    22.12.2018 20:53

    Inne

    Wesołych świat i dużo nadgodzin w nowym roku :-)
    ReviewUserIcon
    Biurowy

    25.12.2018 15:57

    Inne

    Nie platnych ma sie rozumiec
    ReviewUserIcon
    Ps

    16.12.2018 17:55

    Inne

    Co ze swiechowiczami???
    ReviewUserIcon
    klops

    23.12.2018 17:55

    Inne

    metalkas ma sie bardzo dobrze
    ReviewUserIcon
    ja

    23.12.2018 18:31

    Inne

    Nie sądzę. Ja bym się zastanowiła nad tą firmą skoro do KRS wrzucili dokumenty finansowe, gdzie sprawozdanie finansowe jest zapisane w pliku o dziadowskim rozszerzeniu (że niby podpisano elektronicznie) i problem jest żeby to odczytać, a reszta w pdf (z podpisami złożonymi na papierze) . Coś chcą ukryć. Zresztą lepiej zająć się swoim podwórkiem.

    Kontakt - Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    Zygmunta Augusta 11 85-082 Bydgoszcz

    NIP:5540311775

    REGON:091267838

    KRS:0000036552

    https://pesa.pl
    Branża główna: Transport kolejowy i szynowy

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconXIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    P5 dno

    30.10.2018 05:59

    Inne

    szef serwisu „nawrócony” to totalna porażka. Każe robić nadgodziny ale za wykazywanie ich grozi zwolnieniami. To sie nadaje tylko do pipu. Dziwne ze zarząd sie tym nie zainteresował. Pracy jest więcej, pracowników mniej a nadgodziny zniknęły. Cud. Uważajcie przed zatrudnieniem w P5. Totalne dno.
    ReviewUserIcon
    kb

    20.12.2018 13:26

    Inne

    Bo elektronicznej rejestracji pracy nikt nie pokazuje jak będzie kontrola. Jedyne co to listy obecności. Spróbuj tam wpisać więcej jak 8 godzin.
    ReviewUserIcon
    ja

    20.12.2018 14:59

    Inne

    Na waszym miejscu bym wpisywała nadgodziny. A jak któryś będzie straszył zwolnieniem, to powiedzcie żeby (usunięte przez administratora) na drzewo prostować banany . Nikt nikogo nie zwolni, bo kto będzie pracował w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Dzikidzik

    19.12.2018 20:58

    Inne

    Witam, jak to jest, że na dziale P5 (serwis) robi się 40 nadgodzin, a na wypłatę zawsze brakuje minimum, 10 nadgodzin? Pozdrawiam Pana Mistrza Michalaka który tnie Nadgodziny ile się da :)
    ReviewUserIcon
    ja

    19.12.2018 23:04

    Inne

    czas najwyższy wprowadzić odpowiedzialność materialną za takie "błędy"
    ReviewUserIcon
    Biurowy kawosz

    19.12.2018 21:07

    Inne

    Ciekawe ilu "managerow" ostalo sie po zmianie wlasciciela. Porownujac do czasow zaboklckiego? Kto poplynal? Czy jest dzieki temu lepiej?
    ReviewUserIcon
    Indianic

    19.12.2018 13:35

    Inne

    Wesołych Świąt życzy indianiec ,spotykamy się po świętach ....
    ReviewUserIcon
    blada twarz

    19.12.2018 14:03

    Inne

    również życzę wesołych świat
    ReviewUserIcon
    Kaziu

    18.12.2018 20:20

    Inne

    Endriu to nie imię Endriu to porostu styl życia...
    ReviewUserIcon
    Hehszki

    13.12.2018 08:32

    Inne

    Wiadomo kiedy wypłacą te premie świąteczne????. Miały być do 14?
    ReviewUserIcon
    ja

    14.12.2018 10:43

    Inne

    Akurat siedzę na szkoleniu podsumowującym trendy w zarządzaniu przedsiębiorstwem 2018 oraz dalsze perspektywy, i jednym z tematów poruszanych było: roszczeniowość a odpowiedzialność w firmie. Jak Wy się idealnie wpisujecie w te ramy. Wezcie chociaż się wysilcie i publicznie róbcie dobre wrażenie.
    ReviewUserIcon
    P3. 2

    18.12.2018 12:20

    Inne

    Sam jesteś darmozjad :)
    ReviewUserIcon
    ja

    17.12.2018 11:02

    Inne

    Jeśli ktoś chce się wyrwać z domu, bo na dostać żony/męża, dzieci, psa, kota, chomika lub kanarka to Urząd Wojewódzki i Unia Europejska zrobili zarzutkę na: Dofinansowanie szkolenia językowe (angielski, niemiecki, francuski) na terenie województwa kujawsko-pomorskiego Dla osób w wieku 18-65 lat, które należą do jednej z trzech grup: - osoby z wykształceniem maksymalnie średnim - osoby z niepełnosprawnościami (bez względu na poziom wykształcenia), - osoby powyżej 50 roku życia (bez względu na poziom wykształcenia). Szkolenie składa się z 180 h kursu (podzielonego na 3 moduły). Kończy się natomiast certyfikatem potwierdzającym umiejętność języka na danym poziomie. Udział w kursach i egzaminach jest bezpłatny. Uczestnicy zobowiązani będą jedynie do wniesienia wkładu własnego w wysokości 150 zł celem zakupu podręczników do realizacji szkolenia i przygotowania do egzaminu. rejestracja na: projektmowiszmasz.pl Jeśli chodzi o Bydgoszcz grafik zajęć tworzony będzie na podstawie dostępności uczestników, zaplanowano zajęcia przedpołudniowe i popołudniowe od pon.-pt. (2x1,5 godz.) oraz w weekendy sobota (1x3godz.)
    ReviewUserIcon
    Pumpa

    16.12.2018 21:08

    Inne

    Czemu czuć pot jak się idzie przy byłych ps?
    ReviewUserIcon
    ja

    17.12.2018 10:57

    Inne

    Za chwile to wprowadzimy takie standardy jak mają linie lotnicze Emirates Airline, gdzie przed każdym lotem specjalna komisja ocenia wygląd pracowników.
    ReviewUserIcon
    Luis

    14.12.2018 09:24

    Inne

    Kto to jest indianiec?
    ReviewUserIcon
    Yy

    15.12.2018 07:01

    Inne

    Gość ktòry się prosi.....
    ReviewUserIcon
    P3.1

    12.12.2018 21:28

    Inne

    Czy wiadomo kiedy odbędzie się weryfikacja stawek na pozostałych dzialach. Jak zawszę brak info z kadr, jedni mają po 28 a drudzy pracują za 17 i gdzie tu sprawiedliwość?!
    ReviewUserIcon
    ja

    13.12.2018 08:08

    Inne

    Zapewne do końca grudnia się z tym uporają. Jest sprawiedliwie. Im więcej dane działy potrafią zarobić, tym więcej mają płacone. Kontroling ma dokładnie wyliczone kto się w tej firmie opierdziela.
    ReviewUserIcon
    Pikpiki

    10.12.2018 09:09

    Inne

    Gdzie te dodatki świąteczne????
    ReviewUserIcon
    Lolek

    11.12.2018 15:30

    Inne

    Dla kogoś to są prezenty dla dzieci.
    ReviewUserIcon
    ja®

    11.12.2018 15:36

    Inne

    Jest taka teoria przekazywana z pokolenia na pokolenie w linii żeńskiej. Potwierdzona wielowiekowym doświadczeniem, mówiąca o tym, że jak chłop ma za dobrze to głupieje. I to marudzenie właśnie na to wskazuje.
    ReviewUserIcon
    ja

    07.12.2018 10:27

    Inne

    Jest AKCJA Z racji tego, że pracownicy firmy lubią brać udział w różnych projektach społecznych, a Ci co nie mieli okazji teraz będą mogli się wykazać Dzieciaki chcą wygrać 1.000 na roboty do swojego projektu Wbijamy na stronę i… …głosujemy codziennie do 13 grudnia, z każdego konta mailowego. głosujemy na stronie: projektzklasa.pl/component/projektzklasa9/projekt/1278?fbclid=IwAR2Mzz_Zg8sifK7ALCF9IuEyZyp2dkf5RFjU1wF0vgb_m5CSUfKZdep_Csk Żeby wygrać, projekt musi być w pierwszej 5-tce. Odpowiadając na pytanie osób urwanych z choinki. Nie, Firma nie może dać kasy. W takich projektach bardziej chodzi o to, żeby nauczyć dzieciaki, że w życiu nic nie spada samo z nieba, trzeba się za swoim nachodzić i nauczyć w jak kreatywny sposób zaangażować jak największą liczbę osób.
    ReviewUserIcon
    Duży

    07.12.2018 20:50

    Inne

    To czemu dzieciaki tego nie napisały tylko Ty? ;) Po drugie to forum nie służy do takich akcji, nawet dla dobra dzieci (pewnie Twoje jest wśród nich).
    ReviewUserIcon
    ja

    07.12.2018 21:17

    Inne

    Żebyś się głupio pytał. Jakbyś nie zauważył to te forum już do wszystkiego służy. Głosuj i nie marudź
    ReviewUserIcon
    bim-bam

    07.12.2018 14:50

    Inne

    mi tam się nie chce robić nigdzie, bo nie mam chęci wewnętrznie do niczego, taka pora roku... Ja bym chciał żeby mi pieniądze spadały jak manna z nieba, hehe
    ReviewUserIcon
    Mały

    04.12.2018 21:45

    Inne

    Witam przepracowałem w tej firmie 25 lat. Warunki pracy ok. Ale nadzór i podejmowanie decyzji przez przełożonych brak odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    ja

    04.12.2018 22:14

    Inne

    Ale masz wymagania . Odnośnie podejmowania decyzji, no może jeden z drugim musi zapytać się żony, mamusi lub teściowej co ma zrobić. A co do nadzoru, po prostu lubią się bawić z innymi w tej samej piaskownicy.

    Zostaw merytoryczną opinię o Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    Pracownik do prac ślusarskich

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Nakło nad Notecią

    Sprawdź ofertę
    Inżynier w zespole Zabudowy Kabin (k/m)

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Bydgoszcz

    Sprawdź ofertę
    Pracownik do prac spawalniczych

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Nakło nad Notecią

    Sprawdź ofertę
    Specjalista/Specjalistka ds. nadzoru i konserwacji sieci

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Bydgoszcz

    Sprawdź ofertę
    Operator / Operatorka CNC

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Bydgoszcz

    Sprawdź ofertę
    Inżynier ds. obliczeń numerycznych

    Pojazdy Szynowe Pesa Bydgoszcz S.A.

    LocationIcon

    Bydgoszcz

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon